信貸副總崗位職責

時間：2023-01-31 12:16:36 崗位職責我要投稿

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信貸副總崗位職責

　　在快速變化和不斷變革的今天，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編為大家整理的信貸副總崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

信貸副總崗位職責

信貸副總崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、績效管理，負責管理貸款團隊，制定有效的業(yè)務計劃，完成團隊及個人業(yè)務指標，并通過督促與指導，不斷提高業(yè)績水平;

　　2、渠道開發(fā)與管理，帶領團隊拓展渠道，開發(fā)、維護與合作渠道的關系，保持對渠道有效管理;

　　3、風險管控，對所轄團隊內的客戶經理進行風險培訓、監(jiān)督與檢視，嚴格將客戶經理和團隊的貸款不良控制在規(guī)定范圍內。嚴格按照要求做好貸前銷售動作、貸中業(yè)務辦理動作、貸后催收管理動作到位且有效;

　　4、團隊建設與管理，發(fā)現、吸引優(yōu)秀人才，組建渠道客戶經理隊伍;通過目標及活動量管理等有效手段，確保人員的充足性和穩(wěn)定性;提升客戶經理的'產能、業(yè)務和服務水平;

　　5、合法合規(guī)，建立團隊內部有效的內控、監(jiān)督方法，并有效執(zhí)行;防范由于客戶經理的道德問題而導致的弄虛作假行為，追求高標準的誠信要求。

　　6、完成上級交辦的其他工作

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷;

　　2、3年以上信貸相關工作經驗;

　　3、優(yōu)秀的團隊管理能力和市場開拓能力，較強的風險管控意識與風險識別能力，較強的溝通能力與問題解決能力;

　　4、從業(yè)歷史記錄佳，經辦的貸款質量良好。

信貸副總崗位職責2

　　職責描述:

　　1.績效管理:負責管理貸款團隊,制定有效的業(yè)務計劃,完成團隊及個人業(yè)務指標,并通過督促與指導,不斷提高業(yè)績水平;

　　2.渠道開發(fā)與管理:帶領團隊拓展渠道,開發(fā)、維護與合作渠道的關系,保持對渠道的有效管理;

　　3.風險管控:對所轄團隊內的客戶經理進行風險培訓、監(jiān)督與檢視,嚴格將客戶經理和團隊的貸款不良控制在規(guī)定范圍內。嚴格按照要求做好貸前銷售動作、貸中業(yè)務辦理動作、貸后催收管理動作,動作到位且有效;

　　4.團隊建設與管理:發(fā)現、吸引優(yōu)秀人才,組建渠道客戶經理隊伍;通過目標及活動量管理等有效手段,確保人員的充足性和穩(wěn)定性;提升客戶經理的產能、業(yè)務和服務水平。團隊長要定期召開晨會(夕會)、周例會,檢查和輔導客戶經理月度行事歷、工作日志等的`使用;

　　5.合法合規(guī):建立團隊內部有效的內控、監(jiān)督方法,并有效執(zhí)行;防范由于客戶經理的道德問題而導致的弄虛作假行為,追求高標準的誠信要求;

　　6.完成上級交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1.大專以上學歷;

　　2.3年以上信貸相關工作經驗;

　　3.優(yōu)秀的團隊管理能力和市場開拓能力,較強的風險管控意識;

　　4.與風險識別能力,較強的溝通能力與問題解決能力;

　　5.從業(yè)歷史記錄佳,經辦的貸款質量良好。

信貸副總崗位職責3

　　零售業(yè)務部部門總:

　　職責一:依照總行戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和年度經營目標計劃，做部門的目標分解，制定本部門的年度目標和發(fā)展規(guī)劃，并保證目標的持續(xù)有效的推行、開展和完成。

　　1.依據本行戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和年度經營目標，做好部門目標的有效分解，分解成季度目標，月度目標，甚至到周計劃和目標;

　　2.根據目標的`分解計劃，做好持續(xù)的推進工作，督促本部門和分管條線有計劃的推進實施和完成，并按月向分管行長匯報執(zhí)行情況及結果。

　　職責二:負責按照全行的零售業(yè)務規(guī)劃制定發(fā)展規(guī)劃。

　　1.負責全行零售業(yè)務的統(tǒng)一規(guī)劃、建設與實施;

　　2.參與編制全行年度綜合經營計劃，制訂部門年度工作計劃、渠道拓展與銷售目標，并負責落實和推進目標的實現;

　　3.組織推動各經營機構完成年度渠道經營目標任務。

　　職責三:負責制定、落實和持續(xù)改進全行零售業(yè)務流程和規(guī)章制度。

　　1.在本行各項政策、制度框架下，搭建零售業(yè)務管理體系，擬定零售業(yè)務條線各項制度、辦法并組織實施;

　　2.負責制訂全行零售業(yè)務特別是電子渠道業(yè)務、pos收單業(yè)務、互聯網金融平臺等渠道的管理制度和操作規(guī)程;

　　3.負責組織實施本部門質量管理和內控目標指標、制度和流程、推進持續(xù)改進、并及時提出改措施并組織實施，協助做好本部門質量管理和內部控制體系的內部審核和管理評審工作(詳細崗位介紹，會在溝通后發(fā)送)。有銀行總行-零售業(yè)務部、公司業(yè)務部、國際業(yè)務部、信息科技部的部門總/副總職位，如您感興趣請先投遞崗位，我們會及時聯系您。

　　零售業(yè)務部部門總:

　　1.依據本行戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和年度經營目標，做好部門目標的有效分解，分解成季度目標，月度目標，甚至到周計劃和目標;

　　2.根據目標的分解計劃，做好持續(xù)的推進工作，督促本部門和分管條線有計劃的推進實施和完成，并按月向分管行長匯報執(zhí)行情況及結果。

　　職責二:負責按照全行的零售業(yè)務規(guī)劃制定發(fā)展規(guī)劃。

　　1.負責全行零售業(yè)務的統(tǒng)一規(guī)劃、建設與實施;

　　2.參與編制全行年度綜合經營計劃，制訂部門年度工作計劃、渠道拓展與銷售目標，并負責落實和推進目標的實現;

　　3.組織推動各經營機構完成年度渠道經營目標任務。

　　職責三:負責制定、落實和持續(xù)改進全行零售業(yè)務流程和規(guī)章制度。

　　1.在本行各項政策、制度框架下，搭建零售業(yè)務管理體系，擬定零售業(yè)務條線各項制度、辦法并組織實施;

　　2.負責制訂全行零售業(yè)務特別是電子渠道業(yè)務、pos收單業(yè)務、互聯網金融平臺等渠道的管理制度和操作規(guī)程;

　　3.負責組織實施本部門質量管理和內控目標指標、制度和流程、推進持續(xù)改進、并及時提出改措施并組織實施，協助做好本部門質量管理和內部控制體系的內部審核和管理評審工作(詳細崗位介紹，會在溝通后發(fā)送)。