顧問主管崗位職責
在學習、工作、生活中，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的顧問主管崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
顧問主管崗位職責1
職責描述：
1、銷售管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃；
2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
3、負責組織的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討；
4、協助銷售總監設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃；
5、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標；
6、負責機構客戶約訪、接待咨詢及藝術設計課程規劃工作；
7、根根據機構產品服務體系對意向學員做出分析診斷，溝通達成藝術、設計課程及藝術留學服務的'整體規劃，簽約工作；
8、協助市場部進行市場推廣和宣傳活動，促進與教學和市場部門的溝通和協作；
9、做好潛在學員的回訪、跟蹤，提高學員滿意度與品牌認知度。、
任職資格：
1、本科及以上學歷，熱愛教育事業；
2、有相關工作經驗佳、海歸佳，熱愛藝術、設計、時尚類事物；
3、喜歡挑戰，學習能力強，有英語查閱能力；
4、熟練使用各類辦公設備及辦公軟件；
5、形象良好、積極向上、有責任心及團隊意識。
顧問主管崗位職責2
1、大專以上學歷，有超市、零售、商業地產、百貨領域銷售工作經驗優先。
2、有咨詢、培訓行業銷售工作經驗優先。
3、熱情積極、樂觀主動，目標性強，熱愛銷售崗位，并愿意接受挑戰。
4、熟悉市場開發及客戶銷售的流程，能夠獨立進行客戶的拜訪。
5、自我管控及自我挑戰能力較強，能夠適應較強的工作壓力。
6、具備良好的`團隊協作精神和個人奉獻精神。
7、注重個人能力及職業素養。
福利體系：
1、完善的培訓體系；
2、完善的保險體系五險一金；
3、國家法定節假日、年假及國家規定的其它假期；
4、端午節、中秋節、兒童節、婦女節禮物、新媽媽禮物
5、員工生日禮物及慶生會。
6、每年兩次郊游或拓展
顧問主管崗位職責3
崗位職責：
1）具備銷售領導力，能帶領課程顧問提高銷售技巧、匯總分析銷售數據、負責銷售業務培訓、提高銷售業績并帶領團隊完成個人、團隊銷售業績新簽指標；
2）了解客戶需求及意見，負責解決銷售階段的問題處理，熟練維護新老客戶關系；
3）其余校區相關銷售支持管理事宜。
職位要求：
1）大專以上學歷，三年以上銷售工作經驗，有豐富的市場營銷、銷售及銷售管理經驗優先；
2）抗壓力強，以結果為導向，有良好的'溝通技巧、學習能力，執行力，富有團隊合作精神；
3）對教育行業有強烈的興趣和熱愛。
顧問主管崗位職責4
【崗位職責】
1、負責公司線路產品的銷售，完成銷售目標；
2、負責各渠道商客戶關系的拓展及處理；
3、跟進客戶行程和滿意度，反饋客戶意見；
4、對客戶旅游咨詢進行專業解答；
5、持續的學習和總結。
【職位要求】
1、大專及以上學歷，性別不限，市場營銷、旅游管理等相關專業；
2、有相關營銷工作經驗的'優先考慮；
3、在旅行社任職營銷或計調崗位的優先考慮；
4、熱愛旅游，工作認真、有上進心、有計劃性；
5、較強的說服力、洞察力、分析力和解決問題的能力；
6、形象好、氣質佳、性格活波。
【員工福利】
1、經常免費旅游+帶薪年假+晉升合伙人；
2、社保+績效獎金+年終獎+開門紅包+節日福利+快樂會議+生日禮物；
3、完善的培訓體系（異地專業實訓+日常培訓+升職培訓+晉升合伙人培訓等）；
4、工作滿1年可成為分公司股東；
5、不定期的公司集體活動加聚餐。
生命是一場無法重來的旅行，
時光在凋謝，
再不出發，
我們將沒有區別的老去，
趁自己還有一顆年輕的心，
背起行囊，出發吧！
我們需要創意、需要活力，
更需要你不甘于平庸的激情，
我們相信，有你更精彩，
懷揣對遠方的無限向往，
加入我們，
我們給你前行的力量和勇氣，
而你則賦予我們更加堅定的決心，
在遠行的路上，
找回真正的自我，
然后明白，
柴米油鹽是不同的詩意與遠方，
樂呱呱，一直在等你，
崗位要求：
學歷要求：不限。
語言要求：不限。
年齡要求：不限。
工作年限：不限。
顧問主管崗位職責5
1、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的'招聘需求，編制年度人員招聘計劃；
2、擬定招聘方案，組織實施招聘活動；
3、開發、維護、評估、分析各招聘渠道；
4、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
5、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；
6、分析、評估招聘效果；
7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
顧問主管崗位職責6
崗位職責：
1、統籌管理維多利校區學習顧問團隊；
2、綜合跟進學習顧問對學員的考勤、課程時間的'安排和提醒，跟進學習顧問與家長的及時溝通學員情況；
3、管理學習顧問的信息反饋匯報工作；
4、負責統籌學習顧問的促進二次銷售工作。
任職資格：
1、全日制大專及以上學歷，商務英語、應用英語、英語教育等專業優先考慮；
2、在教育行業有三年及以上團隊管理經驗；普通話標準，擅于與人溝通交流；
3、具備英語六級或專四以上水平，對出國語言培訓行業有一定的了解；
4、有高度的敬業精神，責任心、事業心強，有良好的服務意識；
5、具有良好的執行力、團隊合作精神，能夠承受高強度的工作壓力。
顧問主管崗位職責7
崗位職責：
1、接待顧客來訪咨詢，解答上門顧客提出的各種問題；
2、通過電話等方式，跟進顧客購買意向，提供相應指導，促成訂單；
3、為客戶制定合理的`課程；
4、準確收集、統計、整理咨詢數據，挖掘有效顧客信息。
職位要求：
1、大專以上學歷，計算機或市場營銷相關專業；
2、良好的職業形象；
3、熟練使用辦公軟件、具備基本的計算機操作能力；
4、語言表達能力強，標準普通話，具有親和力，善于電話溝通，反應機敏靈活，思路清晰；
5、培訓行業或相關銷售工作1—2年；加入達內，您的福利待遇：
培訓體系：
1、新人階段：一對一帶教+專業技能培訓+豐富產品知識培訓；
2、成長階段：每周專業的課程培訓+職業素養培訓。
晉升機會：
1、專業路線：初級專員—＞中級專員—＞高級專員；
2、管理路線：專員→主管→經理→總監——校長；
3、內部晉升職位：公司招募職位以內部競選員工優先
顧問主管崗位職責8
職責描述：
1、根據區域年度銷售目標，協助中心管理層制訂中心年度、月度銷售目標，保證中心銷售目標的有效達成；
2、根據中心月度銷售計劃，制訂部門月、旬的個人銷售指標，保證中心指標的達標；
3、積極與各業務部門配合，開拓多種業務渠道，保證中心目標的達成；
4、協同中心各部門（客服、教學、市場）解決學員的投訴與建議，確保客戶得到滿意的答復；并與學員建立良好關系，提升客戶對公司的滿意度和忠誠度；
5、協同教學等部門維護好與客戶的`關系，確保客戶報名后得到優質的服務并完成學習；
6、根據業務流程及崗位職責，負責工作分配、制定周/月/季計劃，輔導下屬工作及跟蹤下屬工作進度，督促其完成個人績效目標。
職位要求：
1、具有5年以上銷售、服務工作經驗，2年以上銷售管理工作經驗；
2、能用英語與客戶進行基本溝通；
3、具有專業的顧問式銷售能力；
4、形象端莊、氣質佳，有親和力；
5、有教育類行業銷售經驗者優先。
顧問主管崗位職責9
職位描述：
1、保持與業務部門和旅行社及訂房中心的良好溝通，為其提供快速準確地酒店報價及客房預訂服務；
2、負責與境外酒店的溝通、簽約，及時了解境外酒店的價格、房態變化；
3、接聽線上線下的.客戶預訂咨詢，高效率的處理客戶訂單；
4、協助部門經理完成的其他工作。
崗位要求
1、大專以上學歷，熟練掌握電腦操作，能熟練運用office軟件；
2、熟練操作電腦，熱愛旅游業；
3、熟悉各酒店預訂平臺的相關規定并能靈活運用；
4、親和力出色，團隊意識良好，善于在工作中學習；
5、有ota工作經歷者優先。
顧問主管崗位職責10
崗位職責
（1）生源數據庫為公司重要的商業機密，嚴令禁止生源數據庫外傳。
（2）根據生源數據庫中的數據與信息，分析出可能轉化為留學美高的目標客戶群。
（3）根據不同來源的潛在生源制定不同系列市場引導活動以及咨詢方案，包括但不僅限于線上和線下系列活動。
（4）負責跟蹤與服務從短期項目轉化的有留學美高意向的學生，并為學生制定詳細留學計劃。
（5）負責跟蹤暫時沒有直接留美高意向的學生與家長，通過系列線上線下的活動與咨詢，引導并轉化成為留學美高的目標客戶。
（6）與所有有意向留學美高的學生和家長建立長期有效的溝通，確定留學意向并簽訂留學咨詢合同。
（7）指導并高效完成留學美高客戶的學校申請和簽證服務。
（8）完成領導交給的其他工作任務。
二、應聘要求：
1）擁有美國私立或公立高中咨詢或申請經驗2年以上者；
2）熟悉美國高中教育制度、社會文化生活習俗、地理概況、各院校招生要求，有美國留學背景或工作經驗者優先考慮；
3）能夠做到以客戶為中心，保持高度的'責任心；
4）成果導向，工作積極主動，勤奮仔細；
5）面對壓力能夠保持樂觀積極的心態并且擁有良好的團隊精神；
6）能夠做到持續學習，有強烈的求知欲；
7）良好的英文聽說讀寫能力；
顧問主管崗位職責11
1、帶領團隊嚴格按照公司及項目規定的工作標準及服務流程，為客戶提供留學和教育規劃的咨詢服務，創造業績；
2、了解客戶申請留學所需要的相關背景情況，為客戶提供必要的留學信息，并設計切實可行的留學方案；
3、審查客戶申請的'材料，控制申請進度；
4、負責當面咨詢，與意向客戶進行當面溝通，銷售留學服務；
5、維護與客戶的關系，積極跟進潛在客戶，促進簽約業績；
6、按項目工作分配，參與項目內部的培訓，不斷學習、更新業務知識；
7、積極參與公司安排的項目推廣和營銷活動。
顧問主管崗位職責12
職責描述：
1、帶領團隊完成業績目標。
2、制定銷售計劃。根據公司下達的銷售任務，制定本部門的銷售計劃，包括：人員計劃、人員目標分解計劃等
3、銷售戰術的制定。根據公司總體戰略安排，制定、調整本部門的銷售戰術，即具體的業務開拓方式。包括：客戶切入方式、客戶追蹤方式。及新的戰術的規劃實施。
4、部門內員工的培訓。激勵銷售人員的工作斗志、培訓部門內員工掌握產品和銷售的.技能。
5、營造有戰斗力和學習力的團隊氛圍。
6、召開部門內的銷售會議。
7、其他公司布置的任務專業能力。
任職要求：
1、行業背景優先。
2、有帶領10人銷售團隊經驗2年以上。
顧問主管崗位職責13
崗位職責
1、業務管理。
1）協助經理完成公司下達的國內、國外營收目標；
2）監控教育顧問咨詢工作，根據公司要求進行指導教育顧問完成銷售目標；
3）分配、協調團隊內各顧問的工作；
2、業務培訓。
1）培養新顧問快速熟悉美國相關咨詢業務；
2）制定團隊內部顧問分階段技晉級培訓；
3）制定考核計劃并執行；
4）協助更新培訓資料。
福利待遇：
1、工作時間（公司實行五天制、每天7.5小時工作制）；
2、試用期帶薪培訓，可享受豐厚的提成和獎金。
3、年終獎金（員工入職滿半年享受不同程度的年終獎金）
4、按國家標準為員工繳納五險一金；
5、帶薪年假（員工轉正后即可享受年假，可同期計算以前工齡的年假）。
6、法定節假日（帶薪法定節假，部分節假給予發放節日禮品）。
7、生日禮品（公司為每月生日的員工準備生日蛋糕或禮券等）。
8、轉正體檢：公司關心員工身體健康，每年3月公司統一安排員工免費體檢。
9、孕期員工關懷：孕期（7個月及以上）可享受每天1小時休假。
10、團建活動（每年至少兩次的.戶外拓展活動）。
崗位要求：
1、28歲以上，本科或以上，專業不限，三年以上相關行業教育顧問工作經驗；
2、具有較豐富的美國教育咨詢經驗；
3、具有較豐富的社會交往講演；
4、具備良好的溝通和應變能力；
5、有一定的團隊管理經驗。
顧問主管崗位職責14
職位描述：
1、可以獨立完成客戶相關業務的咨詢，對于客戶所提出的問題，能跟蹤、反饋處理結果；
2、了解客戶需求，反饋客戶意見，對客戶所反應問題善于歸類、統計、分析；
3、積極參與流程優化改進工作，提出合理性建議；
4、協助部門分析，提出處理方案、建議；
5、檢查訂單的準確性和完整性，避免有錯誤發生；
6、配合財務部門督促客戶的收款和分賬工作。
職位要求：
1、普通話標準，口齒清楚，優秀的語言表達能力和溝通能力；
2、有較強的`應變能力、協調能力、抗壓能力，能獨立處理緊急問題；
3、工作細致認真，有良好的服務意識，有耐心和責任心，工作積極主動；
4、熟練使用word、excel等辦公軟件，有一定的計算機及互聯網操作基礎；
5、有旅游或互聯網工作經驗者優先錄用。
6、有ota工作經歷者優先。
其他：
交通便利：10號線四川北路站步行2分鐘。
顧問主管崗位職責15
崗位職責：
1、持續穩定地實現個人銷售目標。
2、負責本校區招生管理，帶領團隊實現由中心設定的銷售目標。
3、制定與執行公司銷售戰略規劃與工作計劃。
4、負責客戶拜訪及回訪，做好客戶問題的解答。
5、做好市場調研、客戶分析工作并及時反應市場信息。
6、及時向總部報告分校銷售的總體情況和重要舉措。
職位要求：
1、中專以上學歷，有教育培訓項目運營管理經驗及能力；具有財經類培訓或碩士及以上學歷項目的運營經驗者優先；
2、、熱愛教育培訓行業，親和力佳，自信樂觀，有良好的溝通表達能力；
3、具有獨立的工作能力和分析能力，具有高度的工作熱情和事業心，有良好的`團隊合作精神；
4、具有3年或以上教育培訓行業招生或管理工作經歷，有10人及以上團隊或部門管理經驗；
5、具有很強的市場敏感度，擁有企業培訓或高端教育資源者優先；具有良好的身體素質和良好的品行修養。
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