企管經理的崗位職責
在生活中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編精心整理的企管經理的崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
企管經理的崗位職責1
職責：
1、負責組織、完善、匯編公司各項規章制度，確保管理制度的合規性和合理性;
2、負責公司戰略績效管理落地與執行;
3、負責公司年度綜合性資料的匯總，負責公司年度、季度經營計劃的編制;
4、負責公司的標準化體系建設工作，包括各部門的業務流程、制度建設等;
5、依據公司生產經營計劃和工作目標，監督各部門的`工作目標、計劃執行;
任職資格：
1、本科及以上學歷，3年以上企業管理工作相關經驗，工程木作行業優先。
2、具有一定文筆功底，具備匯編企業各項規章制度的能力。
3、熟悉質量管理體系、卓越績效管理模式優先。
4、誠實、責任心強、有良好的人際溝通能力、身體健康。
企管經理的崗位職責2
1、本科及以上，人力資源或企業管理專業畢業;
2、男女不限，年齡在28歲至35歲之間;
3、5年以上企管、內控相關工作經驗，有大型企業(500人以上)工作經驗者佳;
4、具有先進的企業管理理念，熟悉企業管理流程;
5、執行能力強，原則性強，具有很強的'溝通協調能力。
企管經理的崗位職責3
1、搭建制度流程管理體系，保障業務端到端的流程有效性;
2、制定公司制度流程管理計劃，并組織落地實施;
3、負責現有制度流程分析評估，提出優化方案，并組織相關部門梳理優化制度流程，推動流程信息化;
4、負責新的制度流程需求收集，組織相關部門制定制度流程，保障項目優化項目質量;
5、提供流程意識、流程優化的專業培訓，推進制度流程落地;
6、領導安排的其他企管工作。
任職資格：
1、本科及以上學歷，企業管理、人力資源管理、工商管理等管理類相關專業;
2、五年及以上豐富的.制度流程管理崗位工作經驗，具有良好項目流程設計和管理能力;
3、具備較強的目標導向、邏輯思維能力、溝通協調能力和解決問題的能力;
4、具備良好的職業道德和職業操守，有良好的靈活應變能力和推動執行力，抗壓能力強。
企管經理的崗位職責4
1、負責集團公司各部門各子公司年度工作任務的編制;
2、負責編制集團公司各部門各子公司的工作規范;
3、負責編制集團公司綜合管理制度;
4、負責集團公司各部門年度工作任務完成情況的監督檢查;
5、負責集團公司各項管理制度的`檢查落實。
企管經理的崗位職責5
1.企業文化建設及有力推行、協助總經理對各業務部門項目工作推進;
2.負責企業對外文書及內外各種活動的策劃、執行;
3.協助總經理各項工作的開展及對外商務接待等。
4..制定公司級的經營計劃，組織和監督各部門制定工作計劃，監控公司經營計劃的實施;
5.負責公司運營管理和分子公司管理，完善公司運營管理體系、母子公司管理體系，不斷提升運營效率;
6.組織召開公司年度、季度工作總結與計劃會議、專項計劃會議，跟蹤決議執行情況;
7.負責起草公司級重要文件、審核內外部發文文稿及各類宣傳材料;
8.協助總經理加強公司與協會、政府相關政府部門的關系;
9.全面負責文秘、企劃、行政等工作的'指導、監督和管理，公司重要事項的內外部協調和聯絡;
10.領導安排的其他工作。
企管經理的崗位職責6
1、建立健全公司數據信息統計體系。
2、擬寫公司月度/季度運營分析報告及專項報告。
3、優化公司組織績效考核體系。
4、制定或修訂公司經營性資源管理的政策及方案等。
5、牽頭組織各城市公司、招商設施運營經營性資源情況的`核實工作。
6、參與經營性資源合作廠商的考察、認證，參與經營性資源招租的評審。
7、根據集團招采平臺及上級單位要求，修訂公司采購與合同管理相關制度。
8、指導或協同各單位進行上線操作。
9、統籌推進公司戰略性采購工作。
企管經理的崗位職責7
1、負責持續建設和優化集團的`管理體系，包括制度、流程等，并組織實施。
2、負責集團組織體系建設與修訂，包括組織架構、部門職能與架構、人員編制、崗位職責。
3、組織編制全集團年度經營目標及經營計劃，組織分解，并跟進落實。
4、負責組織集團各部門進行月度計劃的編制、匯總。
5、負責集團目標管理與組織績效考核工作，為目標與計劃落實執行關鍵工作。
6、負責定期組織開展集團制度、流程診斷、執行檢查、效果評估及考核工作。
企管經理的崗位職責8
1、根據公司戰略目標，參與并協助制定下屬分、子公司相應的戰略目標和中長期發展規劃，負責跟進規劃的執行，并對執行過程進行監督指導，提出改善或調整建議。
2、參與公司組織管控模式優化設計，負責分、子公司組織管控模式的推進。
3、參與制定公司制度體系建設發展，協助分、子公司各項管理制度與業務流程的制定、頒發與推行，規范管理并控制各項風險。
4、協助企業管理工作，檢查、督促和協調分、子公司的工作進展，參與其運營過程中重大管理問題的`分析，解決方案的提出并反饋，監督實施，確保公司正常運營。
5、負責月度、季度、年度工作計劃的編制及工作總結撰寫或重要匯報資料的準備。
6、完成公司領導安排的其他工作。
企管經理的崗位職責9
1、主導公司項目的各項策劃工作。
2、負責與領導層進行項目溝通，按照上級要求出具方案，為上級需求提供系統的解決方案。
3、獨立完成方案編寫工作，確保高質量完成。
4、參與項目成果匯報工作，并輔助推進方案的'落地。
5、配合上級領導完成其他工作。
企管經理的崗位職責10
職責:
1.協助領導組織集團及各子公司經營目標管理方案、經營計劃的'擬定、頒布及目標考核，集團經營目標考核配套的激勵體系建設;
2.協助領導組織集團及子公司編制年度經營計劃和財務全面預算;
3.負責組織開展公司有關重要經營及管理問題的專項調研及報告制作;
4.協助跟進集團各板塊組織架構、流程體系及制度的制定及審核;
5.協助集團運營監控體系建設與督辦;
7.負責組織召開各類經營管理會議，如季度經營分析會、月度運營管理例會，并組織跟進督辦。
任職資格:
1.本科學歷，3年以上企業管理工作經驗,1年以上同等職務工作經驗;
2.大型綜合企業總部企業管理主管或經理崗位優先考慮。
企管經理的崗位職責11
1、建立健全考核體系，制定考核方案和考核細則，依據公司生產經營綜合計劃和工作目標，對各部門的工作目標、計劃執行情況進行考核。
2、根據考核的結果，要求相關部門提出整改措施并落實執行、跟蹤驗證。
3、梳理公司各業務模塊的.工作流程，組織編寫工作流程文件，維護和完善公司工作流程系統，保證各流程可操作性、協調統一性。
4、建立健全公司各項規章制度，并根據執行情況及時修訂完善。
企管經理的崗位職責12
職責：
1、根據公司和領導要求，擬寫企業管理方案;
2、根據公司和部門需求，制作相應的員工調查問卷;
3、建立和完善公司培訓資料庫;
4、參與新員工入職培訓，定期進行內部培訓;
5、撰寫各類管理報告、培訓報告，反饋、評估培訓效果。
任職資格：
1、從事過IT企業的.行政人事、培訓管理類相關工作，管理經驗豐富;
2、具備較強的企業分析能力和課程研發能力、良好的演講能力;
3、富有激情，較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷;
4、熟練使用辦公軟件，可獨立制作課件。優秀的文案編輯能力，尤為擅長PPT編寫與制作;
5、穩定性好，責任心強，抗壓能力強。
企管經理的崗位職責13
1、協助組織制訂企業的'中長期發展規劃;
2、協助組織制訂企業年度及季度經營目標;
3、協助擬定組織機構設置與調整方案并組織落實;
4、協助組織制訂企業信息化建設規劃方案并組織實施;
5、關注并研究企業經營環境及行業的變化趨勢，并為企業決策提供依據;
6、協助負責企業制度及流程體系建設，并監督落實;
7、完成上級領導臨時交辦的任務。
任職要求
1、30-45歲，本科及以上學歷，漢語言文學、新聞學、文秘等專業;
2、具有企業管理、制度流程體系建設及優化等工作經驗。
3、熟悉集團戰略相關管理制度、體系、規范、標準、組織機構和各部門職能、相關工作運作流程;
4、熟悉企業運營管理工作要求及業務流程;
5、能夠撰寫以集團公司名義下發規章制度、工作報告、方案等文件;
企管經理的崗位職責14
1、安陽項目管理體系能力建設與優化
2、公司各體系管理制度的建立、審核和動態管理
3、年度重點工作策劃、執行和跟蹤
4、高層績效指標策劃、執行和跟蹤
5、公司授權體系制定與修訂
6、公司戰略管理
7、負責營銷方案、營銷管理制度等的審核
8、營銷體系工資匯算審核
【企管經理的崗位職責】相關文章：
企管經理崗位職責01-18
企管經理崗位的崗位職責01-16
企管部經理崗位職責11-07
企管經理崗位職責6篇01-19
企管經理的具體崗位職責通用01-10
企管經理崗位職責13篇11-05
企管經理有什么工作職責-崗位職責01-14
企管經理崗位的基本職責-崗位職責01-11
企管專員的崗位職責06-21