ka管理崗位職責

時間：2023-02-15 08:33:44 崗位職責我要投稿

ka管理崗位職責

　　隨著社會不斷地進步，崗位職責使用的情況越來越多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編幫大家整理的ka管理崗位職責，希望對大家有所幫助。

ka管理崗位職責

ka管理崗位職責1

　　職責描述：

　　1、根據(jù)總公司銷售策略，結合市場策略及市場發(fā)展趨勢，及時做出銷售預測制定所轄系統(tǒng)門店的生意計劃；

　　2、制定年度貿易條款計劃，進行年度合同談判；

　　3、定期拜訪各系統(tǒng)總部，溝通相關計劃并跟進落實，定期生意回顧；

　　4、根據(jù)全國現(xiàn)代渠道促銷計劃指引，制定并申請所負責系統(tǒng)及門店的`促銷方案，并在相關門店落實執(zhí)行；

　　5、重點客戶業(yè)務數(shù)據(jù)的收集、分析、整理，為上級決策提供依據(jù)；

　　6、與分公司ka主管、業(yè)務及經(jīng)銷商相關人員的配合與協(xié)調。

　　任職要求：

　　1、大學本科及以上學歷，管理、營銷、市場專業(yè)優(yōu)先；

　　2、快速消費品行業(yè)3年及以上重點零售客戶從業(yè)經(jīng)驗，優(yōu)秀應聘者可適當放寬年限；

　　3、具有良好的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力；

　　4、熟悉ka業(yè)務操作流程；具有良好的溝通協(xié)調能力，數(shù)據(jù)分析能力；具有良好的管理能力與管理技巧；具有良好的團隊協(xié)作能力；具有良好的創(chuàng)新意識。

　　5、健康體魄，充沛的精力，責任心強等個性特征，適應出差，并能承受較大工作壓力

　　崗位職責：

　　1、負責渠道大盤合同的簽訂；

　　2、渠道檔期活動的談判與組織；

　　3、渠道零售數(shù)據(jù)的收集與分析；

　　4、維護與渠道的客情關系，做好與渠道互訪工作；

　　5、其它領導安排事項。

　　任職條件：

　　1、本科及本科以上學歷；

　　2、三年及三年以上廠家3c或超市渠道的`管理經(jīng)驗；

　　3、有渠道總部或大的分部的對接經(jīng)驗；

　　4、工作認真、責任心強。崗位職責：

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