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  • 知識產權經理崗位職責

    時間:2023-02-17 13:44:58 崗位職責 我要投稿
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    知識產權經理崗位職責

      現如今,很多情況下我們都會接觸到崗位職責,崗位職責的明確對于企業規范用工、避免風險是非常重要的。制定崗位職責需要注意哪些問題呢?以下是小編幫大家整理的知識產權經理崗位職責,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    知識產權經理崗位職責

    知識產權經理崗位職責1

      職位描述:

      職責描述:

      1、負責科技、榮譽類、人才類等項目的'申報和管理;

      2、公司科技項目管理和專利建設管理;

      3、負責政策信息研究分析和對外關系的協調和管理;

      4、公司資質認證及管理;

      5、負責申報、知識產權資質及認證產生的資料、證件等歸檔。

      任職要求:

      1、本科以上學歷,理工科專業(偏計算機、電子、通信等);

      2、2年以上企業知識產權工作相關經驗;

      3、能熟練使用辦公軟件;有較強的卷宗規整與檔案管理能力;

      4、辦事沉穩細心、志在知識產權行業長期發展;

      5、有專利代理人資格證者優先。

    知識產權經理崗位職責2

      職位描述:

      職責描述:

      負責知識產權體系的規劃、布局和咨詢,保障客戶項目的運作與交付;

      負責政府相關政策的研究,并及時解讀最新政策,為企業提供項目咨詢;

      負責行業動態與政策信息收集,分析與整理;

      負責獨立撰寫可研性、可行性報告材料;

      職位要求:

      1、全日制本科以上學歷;

      2、具有5年以上知識產權實務工作,尤其擅長政府政策研究與報告材料撰寫;

      3、溝通表達能力強,文筆俱佳,可獨立面對客戶進行項目咨詢;

      4、具有很好的'問題解決能力和思維能力。

    知識產權經理崗位職責3

      工作職責:

      1、實施知識產權規劃、計劃。

      2、參與編制、修訂各項知識產權管理制度,以利公司實施知識產權管理,在公司建立知識產權類知識管理庫。

      3、參與公司重大涉嫌侵犯他司專利,或他司涉嫌侵犯我司專利的檢索、分析研究,提出知識產權處理意見供決策。

      4、引導各子公司科研人員專利意識和申請技巧,提高專利申請數量及質量等。

      5、實施對外知識產權侵權案件的交涉工作,包括專利無效及被無效的應對、侵權及被訴侵權的'應對。對重大案件,應及時提供涉嫌侵犯案件相關信息、資料給相關領導,并配合實施案件應對。

      6、保持與各相關科研人員良好的溝通關系,及時了解研發方面信息,引導研發人員及時申請專利。

      7、對下屬進行識別、考核、培訓、指導等。

      任職要求:

      1、有機電專業背景并掌握相關法律知識,本科以上

      2、熟悉專利法、知識產權保護法等等相關法律法規,熟悉專利申請流程,熟悉各類知識產權與專利的管理制度。

      3、熟練操作0ffice等辦公軟件

      4、熟悉一門外語

    知識產權經理崗位職責4

      崗位職責:

      1、負責構建并落實公司的知識產權管理體系,制定和實施公司在境內外的知識產權(主要是商標、域名、軟件著作權)申請和管理方案;

      2、制定和實施公司的合規政策,負責知識產權侵權監控,為公司的`知識產權和商譽保護提供法律支持, 為公司相關業務條線和員工提供知識產權法和競爭法相關的法律咨詢;

      3、處理相關訴訟案件或危機事件;對接和管理相關境內外律師事務所、其他專業代理機構;

      4、負責其他與知識產權相關的工作。

      任職要求:

      1、本科以上學歷,法學或理工類專業,熟悉并掌握專利法、著作權法、商標法等關于知識產權方面的法律法規,對機械結構、電子等有專業認知;

      2、至少5年以上國內外知名企業或律所知識產權實戰經驗,擁有豐富的國內外海外專利訴訟、許可談判經驗者;

      3、通過專利代理人考試者或具有中國或美國律師資格者優先;

      4、英文優異優先。

    知識產權經理崗位職責5

      崗位職責

      1、負責知識產權產顧問式營銷,幫助團隊有效開發新客戶群體。

      2、執行銷售管理制度和政策,歸納總結市場反饋信息,提出合理化建議。

      3、收集并向公司反饋客戶、市場信息、及時向現有和潛在客戶推薦與傳遞公司新產品和服務政策及信息。

      4、切實跟進團隊合同執行過程,隨時掌握合同實施的進度及效果,直至合同完成。

      5、向團隊客戶提供完善的售前、售中、售后服務,接受客戶的投訴并妥善處理或者及時上報。

      任職要求:

      1、至少1年知識產權行業銷售團隊管理經驗

      2、擁有一定的.客戶資源,有良好的客戶公關、銷售談判、客戶關系維護能力

      3、身體健康,頭腦靈活,工作積極主動,責任心強,勤勉盡責。

      1、系統、專業的知識產權及法律培訓

      2、集團為你規劃清晰的職業發展規劃方向(銷售精英、管理人才、專業人才)

      3、強大的品牌資質及社會關系支持(集團管理、全國布局、產品優化)

    知識產權經理崗位職責6

      職位描述:

      1、密切注意國家、省市相關項目信息,查找、搜集公司產品的項目申報信息,并整理公司全年項目申報計劃、對申報項目進行可行性分析、推進意見及前期準備;

      2、統籌管理公司所有項目,協調并整合公司資源,參與項目的立項、申報、審批、驗收等各環節工作,并負責申報項目的報送跟蹤。

      3、收集項目申報、批復文件等相關數據,并進行文字匯總、編寫申報材料;

      4、及時了解行業動態及相關部委的政策,并搜集有價值的行業信息及政策信息;

      5、負責查找、搜集公司各類產品的項目申報信息及相關部門的`溝通與協調。

      職位要求:

      1、本科以上學歷,一年以上政府、院校、高新科技項目申報工作經驗;

      2、熟悉政府、院校、及高新技術企業相關項目申報流程,學習能力強;

      3、熟悉項目申報政策、標準與流程,能夠獨立完成項目申報;有申報國家及有關部門的科技項目產品相關資質申報經驗的優先。

      4、文筆佳,擅長各類政府申報文件及項目計劃書的撰寫,能獨立草擬各類項目申報資料;

      5、性格開朗,對外公關、協調、溝通能力強,有較強的承受壓力的能力與團隊協作性。

    知識產權經理崗位職責7

      職責描述:

      1、貫徹執行公司的'銷售策略,配合商務總監實現分公司銷售目標;

      2、負責所屬區域市場的重點客戶資源開發,尋找潛在客戶,達成銷售目標;

      3、收集市場、客戶及競爭產品相關信息及動態,并提出合理化建議;

      4、負責商務團隊管理和人才培養,及與其他部門的溝通協調。

      任職要求:

      1、大專及以上學歷,1年以上銷售團隊管理經驗;

      2、良好的溝通協調能力、商務談判能力和創新突破能力,具有較強的抗壓能力;

      3、有互聯網、電子商務、金融保險、房地產、教育培訓等行業工作經驗優先。

    知識產權經理崗位職責8

      【工作職責】:

      1、根據銷售部的銷售計劃,對本團隊的各項銷售指標的完成過程進行指導、監控、調整。

      2、負責組建和管理銷售/組織架構體系,并負責對管轄的人員進行招聘、培訓、指導、控制,并對直屬下級進行考核、激勵,為公司業務發展培養和儲備人才。

      3、依據銷售部管理制度,對管轄的管理制度進行細化和完善,并對其執行效果負全責。

      4、定期召開銷售管理會議,確保有效及時地開展工作,宣傳新計劃,尋求新機會,培訓具有現代銷售意識的'銷售隊伍,樹立“團隊”精神。

      【任職要求】:

      1、具備銷售或企業管理專業大學本科以上學歷,掌握一定的銷售管理理論。

      2、具有敏銳的市場洞察力、應變能力、創造性的思維能力及穩健的管理能力。

      3、具有極強的工作責任感、忠誠度及堅韌不拔的毅力和耐心,嚴守機密。

      4、具備果斷的決策風格、優秀的溝通、協調和激烈能力,敢于承擔風險的意識。

      5、從事銷售管理或相關業務管理工作3年以上經歷,帶過15人銷售團隊管理經驗。

      6、身體健康。

      7、無不良工作記錄。 職位介紹

      【工作職責】:

      1、根據銷售部的銷售計劃,對本團隊的各項銷售指標的完成過程進行指導、監控、調整。

      2、負責組建和管理銷售/組織架構體系,并負責對管轄的人員進行招聘、培訓、指導、控制,并對直屬下級進行考核、激勵,為公司業務發展培養和儲備人才。

      3、依據銷售部管理制度,對管轄的管理制度進行細化和完善,并對其執行效果負全責。

      4、定期召開銷售管理會議,確保有效及時地開展工作,宣傳新計劃,尋求新機會,培訓具有現代銷售意識的銷售隊伍,樹立“團隊”精神。

      【任職要求】:

      1、具備銷售或企業管理專業大學本科以上學歷,掌握一定的銷售管理理論。

      2、具有敏銳的市場洞察力、應變能力、創造性的思維能力及穩健的管理能力。

      3、具有極強的工作責任感、忠誠度及堅韌不拔的毅力和耐心,嚴守機密。

      4、具備果斷的決策風格、優秀的溝通、協調和激烈能力,敢于承擔風險的意識。

      5、從事銷售管理或相關業務管理工作3年以上經歷,帶過15人銷售團隊管理經驗。

      6、身體健康。

      7、無不良工作記錄。

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