erp項目經(jīng)理崗位職責(zé)（通用18篇）
在快速變化和不斷變革的今天，很多地方都會使用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的erp項目經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
erp項目經(jīng)理崗位職責(zé) 1
崗位職責(zé)：
1、執(zhí)行項目交付任務(wù)，按時、按質(zhì)、按量完成項目目標(biāo)；
2、合理調(diào)動公司、客戶、第三方等多方資源完成項目工作，解決問題；
3、制定合理溝通機(jī)制，保障項目各方協(xié)同工作；
4、監(jiān)督項目實(shí)施進(jìn)程，保證項目質(zhì)量，控制項目風(fēng)險；
5、負(fù)責(zé)按照項目管理規(guī)范交付項目文檔；
6、承擔(dān)項目需求調(diào)研工作，參與項目原型設(shè)計。
崗位要求：
1、有兩年以上項目管理工作經(jīng)驗并有擔(dān)任項目經(jīng)理，完整交付70萬以上項目的案例，實(shí)施過金蝶、用友產(chǎn)品者優(yōu)先；
2、熟悉項目實(shí)施、組織及項目管理工作；
3、善于溝通和表達(dá)，具有良好的'團(tuán)隊合作精神；
4、有較強(qiáng)的抗壓能力，有“遇到問題解決問題”的精神；
5、軟件類、管理類、項目類相關(guān)專業(yè)。
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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)深圳區(qū)域的用友erp客戶的需求調(diào)研，制定實(shí)施方案，控制實(shí)施進(jìn)度。
2、安排團(tuán)隊成員工作，保證項目團(tuán)隊工作效率。
3、組織部門內(nèi)部培訓(xùn)、知識共享體系建設(shè)等工作。
崗位要求:
1、本科或以上學(xué)歷，財務(wù)、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上項目咨詢、實(shí)施或管理經(jīng)驗。
3、良好的表達(dá)溝通能力、學(xué)習(xí)提煉能力，高度敬業(yè)精神和良好的`團(tuán)隊協(xié)作精神。
4、掌握oracle數(shù)據(jù)庫管理，掌握sql語言。
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1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品從立項、開發(fā)、測試到結(jié)案轉(zhuǎn)產(chǎn)過程中的研發(fā)項目管理工作，包括項目團(tuán)隊組建、計劃及預(yù)算制定、進(jìn)度控制、資源調(diào)配、風(fēng)險管理、階段評審、結(jié)案轉(zhuǎn)產(chǎn)等。
2.負(fù)責(zé)項目成員的日常工作分配、考核激勵，提升團(tuán)隊協(xié)作力、凝聚力和主動性;
3.負(fù)責(zé)管理項目團(tuán)隊在研發(fā)項目周期中各階段的文檔輸出規(guī)范性、準(zhǔn)確性、及時性;
4.協(xié)助研發(fā)總監(jiān)建立和完善研發(fā)流程體系，以保障研發(fā)項目及時高效準(zhǔn)確的`達(dá)成;
作為研發(fā)項目管理主窗口進(jìn)行跨部門溝通和資源協(xié)調(diào)，積極推動項目進(jìn)展;
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1、擔(dān)任項目經(jīng)理，主導(dǎo)大項目的`實(shí)施，達(dá)成項目預(yù)定目標(biāo);
2、主導(dǎo)或協(xié)調(diào)資源，進(jìn)行項目的業(yè)務(wù)調(diào)研、診斷、分析，形成滿足客戶需求的業(yè)務(wù)解決方案;
3、分配團(tuán)隊成員工作任務(wù)，輔導(dǎo)團(tuán)隊成員完成項目工作任務(wù)，把控任務(wù)質(zhì)量
4、知識沉淀與分享，及時沉淀業(yè)務(wù)中發(fā)現(xiàn)的價值要點(diǎn);
5、針對軟件產(chǎn)品的銷售，提供售前支持;
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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)企業(yè)erp項目實(shí)施交付現(xiàn)場工作；
2、進(jìn)行erp項目統(tǒng)籌規(guī)劃和管理、識別風(fēng)險；
3、進(jìn)行項目需求調(diào)研、范圍界定、制定實(shí)施方案及業(yè)務(wù)流程測試；
4、進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)并指導(dǎo)用戶方使用和后續(xù)應(yīng)用系統(tǒng)；
5、對部門經(jīng)理負(fù)責(zé)、對項目交付負(fù)責(zé)。
職位要求：
1、本科（含）以上學(xué)歷，企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)、財務(wù)或計算機(jī)相關(guān)專業(yè)；
2、具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神、敬業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng)、工作積極主動；
3、具備良好的溝通能力、表達(dá)能力、親和力，并能在一定壓力下工作；
4、有較好的.項目管理能力及文檔撰寫能力；
5、用友、金蝶erp項目管理經(jīng)驗，熟悉sql語言、oracle數(shù)據(jù)庫者優(yōu)先。
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1、負(fù)責(zé)ERP項目的實(shí)施項目管理;
2、制定交付策略和交付計劃，控制項目過程，帶領(lǐng)團(tuán)隊確保項目按時、按質(zhì)、按量完成，實(shí)現(xiàn)各項項目目標(biāo);
3、主導(dǎo)完成大型復(fù)雜項目風(fēng)險控制和交付;
4、總結(jié)提煉優(yōu)秀企業(yè)的管理模式，制定和完善項目管理體系和方法。
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1、全面負(fù)責(zé)管理外墻涂料現(xiàn)場施工作業(yè)及安全管理、進(jìn)度掌控、施工質(zhì)量及工序查驗、竣工驗收等工作。
2、嚴(yán)格控制外墻項目施工成本，確保外墻項目工程成本控制目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
3、維護(hù)協(xié)調(diào)與設(shè)計單位、總包、分包的關(guān)系。
4、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的'其他任務(wù);
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職位描述：
1、組織領(lǐng)導(dǎo)客戶信息化項目按時、保質(zhì)的落地；
2、負(fù)責(zé)項目實(shí)施過程中成本控制，階段工作匯報；
3、配合公司售前項目調(diào)研、方案編制及現(xiàn)場講解等工作；
4、配合公司市場部門進(jìn)行客戶案例包裝工作；
5、定期進(jìn)行行業(yè)客戶案例和實(shí)施心得；
6、快速學(xué)習(xí)最新的金蝶產(chǎn)品知識及行業(yè)解決方案。
崗位要求：
1、計算機(jī)、工商管理、財務(wù)、信息管理等專業(yè)本科及以上（優(yōu)秀者也可以放寬）
2、主導(dǎo)實(shí)施大型制造行業(yè)客戶或者集團(tuán)客戶完整應(yīng)用信息化項目；
3、具有良好的.職業(yè)素養(yǎng)與敬業(yè)精神，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力；
4、具備項目風(fēng)險控制和較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力；
5、優(yōu)秀的語言表達(dá)和文字表達(dá)能力，有敏銳的觀察力和應(yīng)變能力。
6、有金蝶、用友等erp軟件經(jīng)驗者優(yōu)先。
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1、負(fù)責(zé)ERP項目實(shí)施、用戶培訓(xùn)、現(xiàn)場運(yùn)行指導(dǎo)及硬件網(wǎng)絡(luò)的`維護(hù)使用;
2、收集并編寫客戶需求，制定客戶企業(yè)規(guī)劃流程;
3、項目進(jìn)度的跟進(jìn)，項目驗收的跟進(jìn);
4、協(xié)助開發(fā)人員完成開發(fā)，測試，培訓(xùn)，技術(shù)支持與開發(fā)需求調(diào)研;
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崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)客戶需求調(diào)研、制定實(shí)施方案，保證erp的上線使用，并提供日常業(yè)務(wù)支持等。
2.負(fù)責(zé)大型erp(topgp/t100)項目的項目管理與實(shí)施工作;
3.管理項目團(tuán)隊，協(xié)調(diào)與安排團(tuán)隊成員的`工作，保證項目團(tuán)隊工作的效率;
4.負(fù)責(zé)項目管理及過程監(jiān)控，與客戶領(lǐng)導(dǎo)層及關(guān)鍵人員交流溝通，保證項目實(shí)施效果與質(zhì)量;
任職要求:
1.5年以上工作經(jīng)驗
2.熟悉erp項目，至少負(fù)責(zé)過3個完成的200萬以上erp目的項目經(jīng)理工作;
3.通過pmp認(rèn)證者優(yōu)先;
學(xué)歷:大專及以上
erp項目經(jīng)理2人 18-30萬 上海 蘇
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職位描述：
1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行u9標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品與系統(tǒng)集成接口開發(fā)；
2、了解客戶化需求，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行集成接口開發(fā)方案設(shè)計；
3、對接泛微oa業(yè)務(wù)平臺集成接口開發(fā)；
4、集成接口開發(fā)文檔撰寫；
5、維護(hù)產(chǎn)品集成接口，兼容后續(xù)版本及相關(guān)業(yè)務(wù)推進(jìn);
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)；
2、豐富的用友u9工作經(jīng)驗及oa系統(tǒng)工作經(jīng)驗；
3、具備大型生產(chǎn)型企業(yè)類似崗位工作經(jīng)驗。
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崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略要求，規(guī)劃erp建設(shè)路線，完成erp項目落地;
2、負(fù)責(zé)公司erp系統(tǒng)項目的論證、引進(jìn)與實(shí)施，確保公司erp系統(tǒng)的順利運(yùn)行;
3、負(fù)責(zé)公司erp系統(tǒng)的.運(yùn)行管理、維護(hù)與更新;
4、負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)配套數(shù)據(jù)庫的日常運(yùn)維監(jiān)控，確保公司erp系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運(yùn)行;
5、定期為公司各種業(yè)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行備份，確保數(shù)據(jù)保存完整。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)、軟件等相關(guān)專業(yè);
2、十年以上工作經(jīng)驗，八年以上集團(tuán)erp項目管理及實(shí)施經(jīng)驗;
3、持有項目管理pmp者優(yōu)先;
4、熟悉主流erp系統(tǒng)，如sap、oralce、用友、金蝶等;
5、有較強(qiáng)的溝通能力，良好的項目管理能力，較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識;
6、具有財務(wù)項目相關(guān)的工作經(jīng)驗。
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1、根據(jù)項目需求，組織制定商業(yè)項目工程開發(fā)或升級改造計劃，并據(jù)此配置相關(guān)資源;
2、負(fù)責(zé)項目移交資料、工程檔案的歸口管理;
3、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、跟蹤、推進(jìn)工程進(jìn)度，確保安全管理、質(zhì)量管理、進(jìn)度管理及成本管理的目標(biāo)達(dá)成工作;
4、審核各商戶提交的工程物業(yè)條件，確保實(shí)施到位，并監(jiān)督各商鋪的.裝修及驗收進(jìn)度;
5、組織制訂和完善工程突發(fā)事件應(yīng)急、應(yīng)變措施和處理預(yù)案，建立突發(fā)事件的應(yīng)急機(jī)制;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
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職責(zé)描述:
1.根據(jù)公司要求實(shí)施銷售任務(wù)，確保銷售目標(biāo)完成。
2.跟進(jìn)項目整體運(yùn)營，包括進(jìn)度、質(zhì)量、風(fēng)險、成本管理，協(xié)調(diào)公司與客戶關(guān)系，提升客戶滿意度。
3.與客戶及公司財務(wù)人員保持良好溝通，確保應(yīng)收款順利回收。
4.協(xié)助市場部開展市場營銷活動，提高集團(tuán)解決方案在行業(yè)內(nèi)的影響力。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷
2.3年以上針對企業(yè)的'銷售經(jīng)驗，有ERP相關(guān)管理軟件的銷售經(jīng)驗佳。
3.英語能無障礙交流。
4.擁有較強(qiáng)的市場開拓能力和良好的溝通、應(yīng)變能力及商務(wù)洽談能力。
薪酬:固定工資+提成+年終獎
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（1）根據(jù)公司市場戰(zhàn)略，積極開拓新市場和新客戶，發(fā)展社會關(guān)系，擴(kuò)大公司業(yè)務(wù)量；
（2）負(fù)責(zé)erp相關(guān)產(chǎn)品的`推廣，提升品牌知名度和產(chǎn)品市場占有率；
（2）負(fù)責(zé)erp相關(guān)產(chǎn)品的商務(wù)談判、合同簽訂、貨款回收等銷售業(yè)務(wù)；
（3）負(fù)責(zé)開發(fā)與維護(hù)大客戶關(guān)系，提高客戶滿意度和忠誠度；
（4）負(fù)責(zé)公司的erp軟件產(chǎn)品的銷售工作，承擔(dān)銷售指標(biāo)、完成銷售業(yè)績目標(biāo)。
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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)erp相關(guān)產(chǎn)品的推廣，提升品牌知名度和產(chǎn)品市場占有率；
2、負(fù)責(zé)erp相關(guān)產(chǎn)品的商務(wù)談判、合同簽訂、貨款回收等銷售業(yè)務(wù)；
3、負(fù)責(zé)客戶的關(guān)系維護(hù)。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，一年以上erp管理軟件產(chǎn)品或其他行業(yè)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗，有成功運(yùn)作相關(guān)銷售項目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，擁有制藥、國資、建筑行業(yè)資源積累者優(yōu)先考慮；
2、形象氣質(zhì)佳，有較強(qiáng)的'語言表達(dá)和溝通能力，具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神。
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職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有區(qū)域渠道KA客戶總部對接和談判;
2、規(guī)劃KA客戶全國營銷活動，跟進(jìn)區(qū)域落地執(zhí)行;
3、重點(diǎn)KA系統(tǒng)開發(fā)，經(jīng)銷商開發(fā)和管理;
4、制定和落實(shí)經(jīng)銷商激勵政策。
任職要求:
1.本科學(xué)歷，男女不限;
2.食品/快消從業(yè)經(jīng)驗5年以上;
3.熟悉KA系統(tǒng)和經(jīng)銷商系統(tǒng)優(yōu)先;
4.具有團(tuán)隊管理經(jīng)驗優(yōu)先。
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1、負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)實(shí)施項目的售前業(yè)務(wù)需求分析、方案規(guī)劃設(shè)計、項目過程控制管理、系統(tǒng)測試及用戶培訓(xùn)，保證系統(tǒng)順利實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)ERP項目實(shí)施管理過程中，相關(guān)部門及客戶的`有效溝通和需求討論，形成完整的業(yè)務(wù)及技術(shù)解決方案，確保項目順利進(jìn)行；
3、主導(dǎo)ERP項目實(shí)施過程中各個模塊，包括財務(wù)、生產(chǎn)制造、質(zhì)量、銷售、庫存、采購、項目管理等模塊實(shí)施方案的實(shí)施協(xié)調(diào)工作；
4、撰寫功能要求文檔，對ERP系統(tǒng)進(jìn)行設(shè)置，指導(dǎo)技術(shù)顧問及軟件開發(fā)人員進(jìn)行客戶化或應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)，制訂開發(fā)方案，對開發(fā)結(jié)果的測試工作負(fù)責(zé)；
5、編制相關(guān)的用戶使用手冊，對用戶進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)工作；
6、解決項目實(shí)施運(yùn)行過程中出現(xiàn)的問題。
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