行政崗位職責要求15篇
在日新月異的現(xiàn)代社會中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家整理的行政崗位職責要求，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
行政崗位職責要求1
1.負責所在公司行政部的日常事務，如固定資產(chǎn)、辦公用品、辦公設備和員工福利等采購、發(fā)放和登記管理工作;
2.負責來訪人員行政接待工作，組織協(xié)調員工活動及各類會議服務;
3.負責建立行政檔案并及時更新;
4.負責公司辦公區(qū)環(huán)境和安全管理、車輛管理、食堂管理等工作;
5.負責其他領導臨時安排的工作等。
行政崗位職責要求2
1.負責公司日常的行政管理工作;
2.負責公司人員的招聘工作;
3.負責各項行政工作的`落實，并將情況及時反饋給上級領導;
4.負責來訪客人或者單位的接待工作;
5.負責進行各部門之間的溝通協(xié)調工作;
6.完成領導交代的其它工作。
行政崗位職責要求3
一、在辦公室主任領導下做好辦公室日常行政事務及文秘工作。
二、負責各種文件的起草、裝訂及傳遞工作；及時處理上級文件的簽收、傳遞、催辦；做好文件的回收、清退、銷毀工作；做好文秘檔案收集管理及保密工作。
三、做好各種會議的記錄及會務工作。
四、辦理本單位人員的崗位職責職位要求錄用、培訓教育、績效考核、晉級晉職、薪資福利、各類保險、統(tǒng)計報表等事項的具體事宜。
五、做好單位印章管理，按規(guī)定開具介紹信。
六、做好來訪接待工作。
七、做好聯(lián)網(wǎng)微機管理工作，每天定時開機接收文件；做好信息收集及報送工作。
八、負責本單位辦公用品的.采購和供應工作。
九、完成領導交辦的其它任務和各種應急事務的處理
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
行政崗位職責要求4
1、負責集團駐電源部北京研發(fā)中心的人事行政工作；
2、協(xié)助集團進行電源部北京研發(fā)中心人員招聘、人事手續(xù)辦理、考勤處理、員工關系處理和五險一金辦理等；
3、負責電源部北京研發(fā)中心日常管理費用的'申請和報銷，辦公用品采購發(fā)放、訪客接待和文件歸檔等工作；
4、負責電源部北京研發(fā)中心后勤工作，如辦公室基礎設施管理（如水，電等），物資財產(chǎn)管理（物資，設備），消防、安全及環(huán)境衛(wèi)生管理等；
5、協(xié)助上級進行電源部北京研發(fā)中心的工作管理和內部溝通。
行政崗位職責要求5
1、負責公司的招聘工作和新業(yè)務團隊的.搭建；
2、負責考勤、薪資福利的優(yōu)化和審核，社保公積金的核算和繳納；
3、負責員工活動的策劃、組織，做好員工關懷，推進企業(yè)文化建設，提升團隊凝聚力和員工積極性；
4、協(xié)助上級建立并不斷完善績效考核體系和其他人事各項管理體系；
5、負責公司日常行政事務，包括行政采購、資產(chǎn)維護等；
6、完成上級領導交辦的其他工作；
行政崗位職責要求6
工作內容：
1、負責客服體系專職工作，對統(tǒng)一客服電話進行接聽，對客服數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、分析工作；
2、對本部門的檔案進行統(tǒng)一整理和歸檔；
3、快速接收客戶所有訴求，及時派單、跟進、回訪；
4、對所有數(shù)據(jù)信息的更新、統(tǒng)計、匯總、分析；
5、完成客服專業(yè)月度計劃性工作；
6、完成日常接待服務工作。
職位要求：
1、年齡：20-30周歲，身高160cm以上，體重60kg以內，身體健康；
2、學歷：大專以上學歷；
3、工作經(jīng)驗：有1年以上客服或行政工作經(jīng)驗；
4、工作技能：
�。�1）懂得公關禮儀、溝通學等業(yè)務知識；
�。�2）熟練處理客戶投訴；
�。�3）熟練使用辦公軟件。
5、責任心強，應變能力強；
6、形象好，氣質佳，具有親和力。
工作時間：
周一至周五上班，周六日及法定節(jié)假日均休息
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
行政崗位職責要求7
職責描述：
崗位職責
1.協(xié)助領導做好日常行政事務。
2.負責文書工作，包括各類文件的起草、打印、收發(fā)、傳閱和歸檔工作。
3.協(xié)助做好會議記錄和整理并及時分發(fā)至各部門。
4.負責人員的檔案的建立和管理工作，及時將有關資料歸檔。
5.完成領導交辦的其他工作。
6.落實公司規(guī)章制度，加強對各項工作的.督促和檢查。
7.信息管理：負責公司公文、資料、信息和宣傳報道工作，溝通內外聯(lián)系、保證上情下達、下情上報；負責有關信息的整理和分析，為公司決策提供依據(jù)。
職位要求：
1.思維敏捷、思路清晰，具有良好的職業(yè)意識。
2.具有較強的書寫、電腦操作能力。
3.要求長期穩(wěn)定，非誠勿擾
4.工作仔細認真、責任心強、為人正直；
5.具備良好的職業(yè)道德。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年以下
行政崗位職責要求8
1、協(xié)助拓展招聘，發(fā)布招聘信息，制作招聘海報，篩選，組織安排面試，確保滿足各部門人員需求；
2、編制月、季、年招聘錄用報表，建立公司內外部人才儲備庫；
3、負責新人的培訓，以及課程的開發(fā)，統(tǒng)計各部門月度培訓計劃及培訓課程完成情況；
4、負責新人訪談，并跟進員工試用期的培訓及考核等工作；
5、負責辦理員工的`入職、轉正、離職以及晉升；
6、負責公司相關工作：公司文化墻、微信公眾號等；
7、完成上級交待的工作。
行政崗位職責要求9
1、對接生產(chǎn)廠家，負責下訂單、跟進發(fā)貨、客訴反饋和跟進處理結果、要證件和報告等。
2、對接客戶，協(xié)助業(yè)務經(jīng)理客情維護，接收訂單，登記每日銷售報表和業(yè)績達成表，更新客戶資料表，客訴處理，特殊費用登記和報告等。
3、月初協(xié)助財務做好對賬工作，客戶每月銷售匯總、費用核對等。
4、領導交代的其它事宜。
行政崗位職責要求10
崗位職責
崗位職責職位要求工作，應聘人員的預約，接待及面試；
2.入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；
3.內部員工檔案的建立與管理；
4.與其他部門的'協(xié)調工作，做好信息的上傳下達；
5.公司各部門的行政后勤類相關工作；
6.考勤及工資績效的核算；
7.部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作；
8.組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等；
9.上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行；
10.上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃；
11.對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作，建立企業(yè)形象；
12.協(xié)助各部門進行人員崗位職責職位要求工作，包括崗位職責職位要求流程、面試記錄與篩選推薦等；
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年
行政崗位職責要求11
1、負責公司員工工服的采購、領用和管理工作;
2、負責公司證照、重要文件資料的管理工作;
3、協(xié)助上級進行辦公用品、固定資產(chǎn)的購買、管理、盤點;
4、負責公司活動的.策劃組織及其他外聯(lián)工作;
5、按時按要求完成上級領導交辦的其他工作任務。
行政崗位職責要求12
1、負責日常辦公用品的采購和發(fā)放管理;
2、對外相關行政事務辦理，對內來訪接待;
3、食堂、宿舍、綠化管理;
4、固定資產(chǎn)管理;
5、負責內部信息報告，及公司文件資料管理;
6、協(xié)助會議、培訓、及其它集體活動組織與安排;
7、完成上級領導交付的臨時工作。
行政崗位職責要求13
1.領導的票務訂購、工作提醒及財務報銷工作;
2.負責電話、郵件、信函的收傳發(fā)工作，信息的記錄、整理、歸檔;
3.負責公司資料的整理，基本的.辦公軟件的應用;
4.執(zhí)行公司考勤制度，負責員工的考勤記錄匯總、監(jiān)督員工考勤;
行政崗位職責要求14
崗位職責
1、客戶電話與網(wǎng)絡的銷售服務與客戶拜訪、初級銷售；
2、收集客戶有關信息和需求，不斷開發(fā)新客戶；
3、建立客戶資料及檔案，完成相關銷售報表；
4、及時跟蹤及處理客戶反饋，維護客戶關系；
5、相關市場訊息的`挖掘與整理收集；
6、其它主管交辦事項。
任職資格
1、文秘、電商或管理類相關中專以上學歷；
2、從事二年以上企業(yè)文員工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉辦公室行政管理知識；熟悉辦公軟件；
4、工作仔細認真、責任心強；
5、有較強的溝通協(xié)調能力，有良好的紀律性、團隊協(xié)助作以及服務創(chuàng)新精神。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
行政崗位職責要求15
崗位職責：
1、負責與相關職能部門的`聯(lián)系溝通；
2、商務部文件等，負責項目前期各類信息的收集、整理、分類和材料準備；
3、日常維護公共辦公區(qū)、會議室工作環(huán)境，確保辦公區(qū)的整潔有序。
職位要求：
1、熟悉計算機操作，會PS，標書制作，精通WORD排版，熟悉使用Word、Excel等辦公軟件；
2、工作細致認真，能吃苦耐勞；
3、語言組織及溝通協(xié)調能力強；
4、1年以上相關工作經(jīng)驗等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。
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