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超市管理崗位職責
在充滿活力，日益開放的今天，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編整理的超市管理崗位職責，希望對大家有所幫助。
超市管理崗位職責1
職位描述:
1、負責采購、銷售合同單據執行、貨物過戶、收發存等具體事宜。
2、協助完成提單、發票、單據收發存事宜。
3、協助完成資金收付款確認、貨物收發等事宜。
4、配合部門其他人員完成部門工作其他項事宜。
5、接受公司領導及部門經理交代的其他任務。
職位要求:
1、全日制大學本科以上學歷。
2、具備較強的溝通協調能力，學習能力強。
3、具備電腦操作、有色金屬貿易基本常識、基本財會及合同法律知識。
超市管理崗位職責2
時刻保持整潔的店面形象和定期更換店內的布置是超市留住客戶的一大法寶。為有效地保持店面的清潔衛生，設備的完好無損，為客戶創建一個良好的購物環境，特制定本管理規定：
店內物品的管理
店內物品主要包括商品實物、宣傳資料和桌椅等。
�。�1）商品實物由前臺導購負責定期的清理，不得隨意觸摸、碰撞，以免弄臟和損壞商品實物。
�。�2）宣傳資料前臺導購負責保管、發放。
�。�3）每個員工需維護所轄區域桌椅，應經常清理和維護。
超市衛生管理
1、維護店面的清潔，任何人不得隨地吐痰，亂扔垃圾。
2、每個員工需維護所轄區域的'清潔衛生，隨時清潔地面、貨架和桌面，發現地面上有煙頭、雜物、垃圾等應立即清除。
3、公共區域的衛生工作應由前臺導購負責清理。
4、物品擺放要整齊、美觀。
超市安全管理
1、隨時注意煙頭火星、以免引起火災。
2、下班之前應關閉空調、電視、音響、計算機等，以免電器短路引起火災。
3、收取的押金、支票必須當天存入銀行。
4、下班后應該注意關閉門窗，條件允許的情況下留值班人員。
超市管理崗位職責3
1.負責倉庫日常管理維護,貨物的收發及驗收清點工作;
2.每日做好進出明細賬記錄及定期盤點工作;
3.倉庫數據統計存檔賬務和表格數據的錄入;
4.倉庫的5S、安全、消防工作，確保管理區域安全，并做好記錄 ;
5.領導交辦的'其他事務.
超市管理崗位職責4
職責描述:
1、全面負責50-200家轄生鮮門店的銷售、人員及日常管理工作;
2、銷售及市場行銷,使管轄的`店鋪達至最大的銷售及利潤,執行及反饋市場拓展部的計劃,調查評核競爭對手的銷售及市場策略;
3、存貨控制,執行貨品管理及減少存貨差距;
4、員工管理,確保招聘質素優良的員工,確保所管轄的經理完全明白其工作細節及責任,并支持他們達到目標和公司的要求;
5、安全及保安管理,確保店鋪24小時正常運作及保持形象。
任職要求:
1、大專及以上學歷;
2、有大型商超全品類管理的經驗,5年以上商超管理經驗;
3、有責任心,強執行力。
超市管理崗位職責5
市倉庫主管崗位職責涉及到很多方面，作為超市合格的倉庫主管，需要明 確了解超市倉庫主管崗位職責， 并懂得按照超市倉庫主管崗位職責去開展落實自 己的工作。下面介紹下超市倉庫主管崗位職責都有哪些。
1、全面掌握倉庫原輔材料庫存情況，根據生產進度提出采購計劃 ，確保生 產正常進行。
2、督促保管員做好各類臺帳，對收料憑證、質檢證明 等整理登記入帳工作， 以便統計和核查。
3、及時與采購員、保管員核對物料出入庫紀錄，對物品的出入庫要及時驗 收、登記帳簿，做到帳物相符，發現問題及時上報。
4、督促和配合保管員定期對物料倉庫盤點清查，發現帳、物不符時，找出 原因予以調帳或上報處理。
5、負責所有物品的`保管工作，所有進出倉庫的物品均須由倉庫主管簽字同 意。
6、負責對倉庫進行分區管理，各類物品要分區放置，擺放整齊，做好標識， 井然有序。
7、加強管理，搞好倉庫安全工作。
8、對貶值、變質和不合格品做出處理意見。
9、負責各類勞護用品按計劃發放。
10、制訂倉庫管理制度，并根據相關制度對下屬人員進行考核、獎懲。
11、 經常了解各種物料的使用情況及時提出意見，供公司領導和使用部門參 考。
12、定期抽查物品與登記是否物卡相符。
13、按制度要求，及時做好收、發、存月報表。
14、切實貫徹物資管理制度，督促部屬加強對庫存的管理，檢查落實防火、 防盜、防蟲蛀、防鼠咬、防霉壞、防氧化等安全措施和衛生措施，保證庫存物資 的完好無損，物資存放有條理，美觀大方。
超市管理崗位職責6
職位描述：
1、掌握柜組日、月度、年度銷售目標，進行月度/重大節假日品牌銷售目標的分解，跟進目標達成；
2、負責柜組品類及品牌調整組織工作，細化落實執行；
3、負責柜組促銷活動組織，落實品牌促銷美陳、員工開票、品牌采價工作并及時反饋；
4、負責對廠家專柜和代銷商品的管理，分析進、銷、存的.變化，補充貨源；負責本柜組商品陳列、環境衛生、員工行為規范、商品質量檢查、標識標注等專項工作，規范管理；負責柜組倉庫、帳務管理，定期、不定期抽查，確保帳務相符；
5、組織柜員工培訓、訓練，并進行日常幫帶，跟進考核管理。協調柜組退換貨事宜及突發事件處理。
職位要求：
1、35歲以下，大專及以上學歷，性別不限，相貌端正、自信大方，身體健康；
2、熱愛零售百貨行業，2年以上大型零售百貨管理、賣場營運管理經驗，或優秀的乙方工作經驗；
3、了解國內外品牌資源，具有相關的商品知識并熟悉行業資訊，有中高端品牌招商經驗者優先；
4、熱愛時尚，具有優秀的職業敏感度，關注各品類品牌信息，對中高檔服裝等各品類品牌有較強認知能力；
5、熟練操作辦公軟件，主管/代表崗需具備較好的數字分析能力。有強烈的工作責任心進取心，具有高度的團隊協作精神和良好的人際交往及溝通協調能力。
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