技術總監崗位職責集合15篇
在社會發展不斷提速的今天，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，下面是小編幫大家整理的技術總監崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
技術總監崗位職責1
1、制定年度經營計劃及各階段工作目標分解，跟蹤生產及質量目標達成情況，提供分析意見及改進建議；
2、對工廠運作與下級各部門進行管理、協調內部各部門關系，尤其是車間及部門間的`日常工作關系以及事務處理；
3、配合營銷處理客戶投訴、退貨、錯單、來料、不規格產品等事項，督導生產各部門的日常生產活動，定期召開有關會議，發現問題、分析原因、采取有效措施及時解決問題；
4、組織對公司生產設備的例行管理，定期組織維修和保養，提出更新改造方案，并進行合理調撥和分配，確保各類設備的安全運行；
5、抓好公司現場管理、勞動防護、環境保護等專項工作，積極推行各類管理體系論證、清潔生產等工作，積極創建綠色企業；
6、完成上級交辦的其他臨時性工作。
技術總監崗位職責2
1、在總經理領導下負責新產品、新工藝的研發和試生產的組織實施，負責公司產品未來發展方向的研究，負責了解、執行和落實國家、省、市科技政策，結合公司實際情況，建立公司科技管理體系，制定并執行公司相關科技政策和科技管理制度，為公司未來持續發展營造良好的科技文化和科技創新環境，分管公司所屬玻璃棉深加工產品的生產組織、生產管理和生產安全。
2、確定下級部門的組織結構，提出直接下級崗位的'用人要求，并編寫該崗位的崗位職責和任職資格報總經理批準。
3、確定直接下級的用人要求，組織編寫分管范圍的崗位職責、操作規程、安全規程和制定相關的工藝文件并督促執行。
4、根據公司的發展戰略目標和方向，做好未來1年新產品的研發規劃，包括擬訂研發項目、預算研發投入。負責組織完成研發任務。
5、提出分管范圍的員工培訓計劃，完成公司安排的培訓任務。
6、制定分管范圍人員的績效考核辦法并定期對他們進行考核。
7、負責對分管范圍員工的二級安全培訓。
8、負責向下級傳達公司的方針、政策、制度、規定等。
9、負責公司科技制度的起草、修訂和執行工作。負責科技信息的收集、整理、發布工作，為公司的科技活動決策提供依據；
10、負責對外申報國家科研經費，負責對外申報國家、省、市級科技成果獎。
11、完成上級交辦的其它工作任務。
技術總監崗位職責3
1、負責規劃公司的整體系統方案設計，覆蓋供應商管理、產品管理、供應鏈、施工管理、資金與合同管理等各模塊；
2、負責研發團隊組建與管理，管理人員招聘、負責團隊的技術專業能力指導，持續提升團隊整體技術水平；
3、負責公司的'整體業務需求分析，設計系統架構、技術規范，保障系統的高擴展性、高性能、安全與穩定；
4、負責研發管理，制定開發計劃，帶領團隊按時保質完成設計、研發、測算和交付；
5、及時了解行業內動態及其發展方向，不斷完善技術支持體系，跟蹤與研究最新的技術并運用于產品。
技術總監崗位職責4
工作內容：
1、主導客戶需求交流與洽談，指導或設計公司檢測方案 ；
2、熟悉蘋果產業鏈檢測制程工藝要求，深知客戶痛點；
3、參與軟件或機構設計，組建研發團隊；
4、整機架構規劃及制定設計性能指標，整機成本控制
崗位要求：
學歷：本科及以上專業：機械工程、自動化、電氣工程、機電一體化
外語語種：英文聽說讀寫可流利使用
工作經驗：10年以上工作經驗，5年以上同行業設備設計與開發經驗，3年以上管理經驗
技能要求：精通Auto CAD，Solidworks或C++等計算機語言，擅長整機系統架構設計者優先
技術總監崗位職責5
崗位職責
1、根據公司發展戰略，規劃公司充電控制系統的中長期研發計劃和方向;
2、負責電動汽車充模塊單元的電氣軟硬件的設計、開發工作;
3、負責電動汽車充電控制系統的調試與測試;
4、根據客戶的要求提供相應設計方案，帶領團隊實現個人成長與公司的共同發展;
任職要求:
1、本科及以上學歷，電力電子，自動化等相關專業背景;
2、5年以上新能源汽車電控設計經驗;
3、熟悉汽車行業標準，了解ts16949質量體系，了解apqp設計開發流程;
4、熟悉汽車電控開發和測試驗證流程，在艾默生、華為、臺達、博世等行業標桿企業經驗優先，從事過新能源汽車電控部件的優先;
5、良好的團隊合作精神和溝通能力。 1、根據公司發展戰略，規劃公司充電控制系統的中長期研發計劃和方向;
2、負責電動汽車充模塊單元的電氣軟硬件的'設計、開發工作;
3、負責電動汽車充電控制系統的調試與測試;
4、根據客戶的要求提供相應設計方案，帶領團隊實現個人成長與公司的共同發展;
技術總監崗位職責6
1、依據設計部需求，組織、落實樣衣紙樣版型制作和樣衣工藝的開發，審核修訂和風險防控工作;建立品牌技術標準，品牌檔案庫;
2、監督、跟進樣衣成衣制作，確保樣衣及時保質完成交付;參與公司產前版、頭版的批版工作，對樣版生產難點、以及可能發生的各類工藝技術問題能提供具體解決方案，并能快速給予工廠和跟單技術指導和建議，嚴把質量關;
3、審核樣衣單位用料核算結果，保證數據精確，最大限度的.降低樣衣用料成本;
4、結合市場反饋情況，按照季度對版型進行總結梳理和優化，不斷改進工藝流程，持續提升技術部的專業度;
5、建立健全技術部的各項管理機制，優化和規范各項業務流程，不斷提升工作效能，保證工作順暢有序開展。
技術總監崗位職責7
崗位職責：
1、全面管理公司研發和已有系統運維工作；
2、負責推動基于集團公司技術戰略和技術路線圖的基盤架構平臺及前端平臺的規劃、應用推廣，通過技術創新支持業務創新；
3、參與重大項目的決策，指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行評估；
4、協調項目開發或實施的各個環節，把握項目的整體進度，確保按期完成公司研發任務；
5、完善公司系統運維機制，保障公司系統穩定運行，能快速定位并修復系統故障。
任職要求：
1、全日制本科或以上學歷，五年以上工作經驗；
2、熟練掌握目前流行開源框架（spring/springmvc/ibatis），并且對其核心思想、實現原理有一定認知；
3、具備架構搭建能力，熟悉erp內部底層集成關系；
4、對面向對象的軟件開發思想有清晰的認識，熟悉掌握常用的設計模式；
5、具有基于soa架構的復雜業務系統開發經驗；
6、熟悉主流關系型數據庫，至少對其中的一種有較豐富的使用經驗；
7、精通、net b/s開發技術，熟悉javascript、ajax、css、wcf、xml等web開發領域相關技術；
8、至少具備2年以上項目管理經驗，參與大型軟件開發項目不少于5個，具有房地產工作經驗者優先考慮；
9、具有優秀的溝通和協調資源能力，良好的書面表達能力；
10、良好的'自我學習和業務鉆研能力，能夠應對和解決項目出現的各種問題能力；
11、優秀的需求分析能力和時間管理能力，能夠對業務部門的需求提出建議和工作安排。
技術總監崗位職責8
1、主管房地產項目建設工程業務，全面負責房地產項目開發、建設過程中的工程施工、技術設計等工作；
2、負責提出房地產開發、建設的大、中型項目的可行性報告和審定項目開發部提交的小型項目的可行性分析報告；
3、組織研究工程技術及施工工藝操作規程和標準；
4、提出設計要求，審查設計方案，主持圖紙會審工作；
5、確定工程的`招標、投標的標底，主持招標、投標工作；
6、協助設計管理部、工程技術部、項目經理部處理施工過程中的重大技術問題，簽發、處理重大技術問題的修改通知書；
7、及時處理較大的工程質量事故，提出相關意見和改進措施；
8、主持大型的竣工驗收工作。
技術總監崗位職責9
一、崗位描述：
1、負責搭建并管理技術研發團隊；
2、將產品業務需求轉換為技術需求，提出技術解決方案；
3、負責項目框架搭建和核心代碼編寫；
4、帶領研發團隊推進服務端相關的研發工作，與各相關兄弟團隊進行溝通，協調資源，保證服務端的快速迭代，以及技術的穩定性；
5、負責培訓新進員工和進行團隊組織建設。
二、任職要求：
1、統招本科及以上學歷，豐富的`互聯網從業經驗和java從業經驗；
2、至少2年以上帶領5人以上團隊管理經驗；
3、熟悉大型互聯網架構，能夠進行核心架構及代碼構建；
4、具備微服務，soa相關架構經驗，具備相關工作經驗；
5、熟練掌握udp/tcp/ip、http等網絡協議；
6、熟練使用關系型數據庫，對數據庫調優有一定經驗；
7、熟悉java常見開發工具及框架，包含并不限于： maven、gradle、spring、springboot、mybatis；
8、思路清晰，有快速學習能力，不斷突破技術瓶頸，樂于探索未知領域，在較大壓力下保持工作激情。
技術總監崗位職責10
1.組織和正確管理各部門的經營。
2.組織、計劃、控制、協調各部門的工作。
3.確保服務標準、出品質量和工作程序的應用。
4.向總經理提出適合當地市場的工作程序和服務標準,并貫徹落實所批準的各項程序及制度。
5.控制并初步批準所有的采購和投資要求，并提交總經理批準。
6.在人力資源部的配合下，管理部門員工：招聘新員工、制定并實施培訓計劃、制定工作時間表及切實可行的規章制度。
7.確保有關衛生、安全工作程序和規章制度的應用實施。
8.確保所有供部門使用的設備和材料的正確使用。
9.在財務部的配合下，組織部門資產及運營物品的盤存。
10.申請并確保部門行政計劃的實施。
11.組織并主持餐飲部會議。
12.參與酒店執行委員會和部門經理會議。
13.在財務部和銷售部的配合下，向酒店總經理提供部門預算。
14.嚴格控制部門預算外的支出情況，在超出預算的情況下，必須提出所超支部分的正當理由。
15.確保部門的合理利潤率。
16.向酒店總經理提供能夠提高酒店經營效益的服務方法的建議。
17.補充所需要的貨源，并保證管理公司質量標準的實施。
18.在相關部門及采購部的配合下，保證采購物品的質量標準。
19.指導并配合廚師長確保食品的出品質量與標準。
20.指導并配合各部門確保酒水及飲料的出品質量與標準。
21.保證各部門服務環境及促銷氛圍的質量管理。
22.保證部門服務質量的管理。
23.對客人的反映和意見予以特殊重視，并立即按照所要求的正確方式處理。
24.做到并保持與競爭者在產品價格、質量和活動方面具有競爭力。
25.指導并配合廚師長做好餐飲市場調研和新菜品的'創新及研發工作。
26.在銷售部的密切合作下，制定并實施餐飲部的促銷計劃。
27.不斷探索新的促銷和推廣活動方式,使本部門的產品及服務在本地區同級別酒店中處于領先地位。
28.保證對本部門有關產品和技術的變化能夠及時有效的同相關部門溝通。
29.通過促銷活動和公共關系發展業務。
30.定期向酒店總經理匯報本部門促銷活動的實施效果
技術總監崗位職責11
(一)定期收集技術疑難問題及批量的質量信息并反饋。
(二)參加外部技術培訓并開展內部技術培訓。
(三)負責人員認證及技術方面的培訓及提升。
(四)消化和吸收新信息、新技術、新工藝、新資料并指導維修技師。
(五)組織人員對疑難雜癥進行處理及新工藝、新技術的.研究。
(六)指導維修技師診斷和排除疑難故障。
(七)指導監督維修技師正確使用維修工具、維修工藝和監測方法。
(八)對維修技師的維修及保養操作進行巡視檢查。
技術總監崗位職責12
一、崗位描述：
1、深入挖掘和分析業務需求，撰寫技術方案和系統設計，確保系統的架構質量；
2、系統核心部分代碼編寫，疑難問題的解決；
3、維護和升級現有軟件產品和系統，快速定位并修復現有軟件缺陷；
4、針對新人、普通開發人員進行有效輔導，幫助其快速成長；
5、能為團隊引入創新的技術、創新的解決方案，用創新的`思路解決問題，能對現存或未來系統進行宏觀的思考，規劃形成統一的框架、平臺或組件的優先。
二、任職要求：
1、java基礎扎實，理解io、多線程、集合等基礎框架，對jvm原理有一定的了解；
2、3年及以上使用java開發的經驗，對spring，ibatis，struts等開源框架熟悉；
3、熟悉分布式系統的設計和應用，熟悉分布式、緩存、消息等機制，能對分布式常用技術進行合理應用，解決問題；
4、掌握多線程及高性能的設計與編碼及性能調優；
5、掌握linux操作系統和大型數據庫（oracle、mysql）；對sql優化有豐富的經驗；
6、學習能力強，適應能力好，具備耐心/細心的品質。
技術總監崗位職責13
弱電技術總監弱電技術總監:
1.負責編制投標技術方案、施工工藝、施工組織方案;
2.負責工程的質量、進度、成本的管理及控制;
3.負責工程前期準備到售后服務全過程的管理;
4.負責前期圖紙及方案的設計;
5.參與施工圖會審,負責施工圖問題的審核,參與施工計劃的制定與審核;
6.負責制定并實施本專業施工各環節的管控工作目標;
7.負責辦理設計變更、工程洽商、概預算調整、索賠等有關工作,做好驗工計價工作;
8.負責工程驗收、工程結算;
9.協助及配合其他相關項目的完成工作;
10.負責外包施工隊的.管理。
任職要求:
1.持有一級(機電專業)者優先考慮;
2.精通cad,熟悉智能化及系統集成及的各子系統,如:綜合布線、安全防范、一卡通系統、廣播、有線電視、音視頻顯示、樓宇自控、網絡、網絡安全、存儲、數據安全、機房工程等;
3.熟悉國家和地方的相關法律、法規、政策及行業規范;
4.熟悉招投標流程、投標文件制作、工程造價預算;
5.具備獨立解決設計及施工過程中產生的各種技術問題和難題的能力;
6.具備良好的溝通協調、應變能力及團隊合作意識;
7.三年以上弱電工程工作經驗,大中型工程項目的實際管理工作。
8.本科及以上學歷。
弱電技術總監:
1.負責編制投標技術方案、施工工藝、施工組織方案;
2.負責工程的質量、進度、成本的管理及控制;
3.負責工程前期準備到售后服務全過程的管理;
4.負責前期圖紙及方案的設計;
5.參與施工圖會審,負責施工圖問題的審核,參與施工計劃的制定與審核;
6.負責制定并實施本專業施工各環節的管控工作目標;
7.負責辦理設計變更、工程洽商、概預算調整、索賠等有關工作,做好驗工計價工作;
8.負責工程驗收、工程結算;
9.協助及配合其他相關項目的完成工作;
10.負責外包施工隊的管理。
任職要求:
1.持有一級(機電專業)者優先考慮;
2.精通cad,熟悉智能化及系統集成及的各子系統,如:綜合布線、安全防范、一卡通系統、廣播、有線電視、音視頻顯示、樓宇自控、網絡、網絡安全、存儲、數據安全、機房工程等;
3.熟悉國家和地方的相關法律、法規、政策及行業規范;
4.熟悉招投標流程、投標文件制作、工程造價預算;
5.具備獨立解決設計及施工過程中產生的各種技術問題和難題的能力;
6.具備良好的溝通協調、應變能力及團隊合作意識;
7.三年以上弱電工程工作經驗,大中型工程項目的實際管理工作。
8.本科及以上學歷。
技術總監崗位職責14
1、全面負責生產、研發管理工作，制定產品工藝及質量控制相關流程與標準要求；
2、制定年度生產規劃、生產目標并組織實施；
3、負責規范生產現場的6s?維護與運行，改進作業方法和方式，提高工作效率；
4、參與公司全面質量管理體系的建設，完善質量管理制度，并監督實行；
5、負責對采購、生產、技術進行協調，保證所轄部門之間的'銜接與協作；
6、負責分管部門的員工團隊建設，并加強與其他部門之間合作。
技術總監崗位職責15
一、技術指導類
1、 向區域經理負責，對所在區域發型師、技師的技術進行全面指導。
2、 經常性巡查所在區域內的分店發型師的技術，每個店至少1次/月，并向區域經理匯報每次巡查情況，提交每次巡查的結果報告。
3、 為發型師解答在工作中遇到的技術難題，提供發型設計方面的咨詢服務。
4、 詳細了解所在區域發型師的技術水平，并定期作出評定，兩個月/次/人。
5、 協助分店店長共同提高發型師的實際操作能力。
6、 幫助分店對發型技師的工作能力進行指導和訓練。
二、培訓考核類
1、 每個月底，將下一月的發型師技術提升方案和工作開展計劃交區域經理審核。
2、 負責具體執行所在區域發型師的技術提升方案和崗位技術培訓工作。
3、 負責區域內每個新入職發型師的技術考核和崗前培訓工作。
4、 每月定期向區域經理匯報、總結各項技術培訓及考核工作的進展情況。
5、 按照公司標準要求，定期考核所在區域發型師的技術能力，并上報管理中心和區域經理。
三、信息服務類
1、 每個季度發布最新的流行發型款式及季節性發型，并向發型師講解實際操作過程中的處理技巧。
2、 經常性地向發型師提供新的技術和新的設計理念的培訓信息及各類大型賽事信息。
3、 負責對所在區域的發型師進行新產品的功用，適合對象及操作技巧的講解。
崗位職責：
1、負責中心整體技術平臺搭建，技術方案篩選，制定符合本中心發展規劃的具體技術發展路線和計劃方案；
2、始終站在行業發展趨勢前端，推進和提供適合本中心開展醫療美容項目的技術解決方法和手段；
3、組建和維護操作團隊，制定各崗位的管理細則及工作流程，負責團隊工作的.開展及培訓；
4、根據工作特點建立風險管理機制，制定應急措施，保障中心的各項醫療項目在安全性、可靠性和有效性基礎上展開。
任職資格：
1、具有醫療管理、整形相關專業本科以上學歷，具備各類微創美容儀器及產品的使用和理論知識；
2、從事過一線工作，具有較強的微創美容行業或崗位實際管理和操作經驗；
3、具備豐富的團隊建設、管理經驗和良好的溝通技巧，有良好的培訓口才；
4、具有海外同類機構同類崗位工作經驗者優先。
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