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服裝渠道崗位職責
在不斷進步的時代，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的服裝渠道崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
服裝渠道崗位職責1
崗位職責：
1、開發分管區域內空白市場，拜訪區域內潛在渠道客戶，進行現場考核和調研，建立并維護與潛在客戶的關系，與客戶溝通交流，反饋客戶需求，獲得合作的`初步意向、
2、進行初步談判，確保分管區域內有一定的市場客戶資源，完成渠道開拓和銷售計劃。
3、市場資料的建立、更新和補充，以確保市場開拓能高效進行。
4、進行分管區域內現有客戶市場的維護與開發，確保公司渠道業務計劃的完成。
5、新客戶，新網點，進度跟進及相關款項的跟進。
6、及時完成領導交付的其他任務。
任職要求：
1、大學專科以上畢業。
2、服裝行業或渠道工作經驗2年以上。
3、有較強的渠道銷售開發能力，溝通及人脈關系強。
4、有服裝渠道開發工作經驗和相關渠道資源。
5、無渠道客戶資源者請勿投遞。
服裝渠道崗位職責2
1、責產品的市場渠道開拓與銷售工作，完成平臺每月業績目標；
2、行業推廣渠道發展趨勢分析；
3、維護和開拓新的.銷售渠道和新客戶，自主開發及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶；
4、配合渠道開發部門成本分析和控制方案；
5、完成領導臨時交辦的其他任務；
6、在部門經理的領導下，配合開展渠道部的工作，以達到業績指標。
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