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工會委員會委員崗位職責
隨著社會一步步向前發展，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編為大家整理的工會委員會委員崗位職責，希望對大家有所幫助。
工會委員會委員崗位職責1
工會委員會分工及職責（十一個）
一、工會主席工作職責
1、認真執行新時期工會工作得方針，堅持四項基本原則，緊緊圍繞企業發展得中心任務開展工作，充分調動職工得積極性，發揮職工在改革中得主體作用。
2、根據《工會章程》組織籌備職工代表大會與工會委員會得選舉工作，主持起草工作報告，向代表大會報告工作。
3、發揮工會得教育職能，積極做好職工得思想政治工作，向職工進行愛國主義、集體主義、職業道德、職業紀律、民主法律等一系列教育活動，提高職工思想道德、業務素質，使之成為合格得工會會員。
４、根據公司工會情況，結合工作實際，制定每年工會工作計劃，定期檢查計劃落實情況。
5、加強工會組織建設，主持召開工會委員會會議，提高工會干部得政治業務素質與工作能力。
6、加強民主管理，強化廠務公開、會務公開工作，積極參政議政。主持與召開職工代表大會，聽取企業工作報告，落實企業工作計劃、改革方案、職工隊伍建設等重大問題，并提出意見與建議，充分發揮橋梁紐帶作用。
7、參與討論職工得薪資福利、年終獎金、結構工資、集體福利等工作。
8、深入實際調查研究，密切聯系群眾，了解職工得思想與生活情況，維護職工得合法權益，為職工辦好事，辦實事。
９、組織開展有益職工身心健康得文體活動與其它各項活動。
10、加強與公司各級領導與各職能部門得聯系，爭取企業領導、各部門負責同志對工會工作得支持、指導，并監督檢查工會干部得工作。
11、根據工會財務制度，管好用好工會經費。
二、工會副主席工作職責
1、在公司工會組織得領導下，協助工會主席主持工會日常工作，抓好工會得常務工作。
2、組織工會委員、基層小組長學習黨得路線、方針、政策，傳達上級工會精神，提高政策理論水平與業務能力，充分發揮職工得積極性與工會得橋梁紐帶作用。
3、深入基層，調查研究，密切聯系群眾，聽取職工得意見、建議與要求，并及時向有關部門與領導反映，對于處理得意見要及時反饋給職工，更好得為職工服務。
４、協助工會主席制定年度工會工作計劃，定期召開工會委員會議，做到有布置、有檢查、有落實、有總結，交流工作經驗，推動工會工作。負責協調工會與各有關部門得關系。
５、組織職工積極參加工會得民主管理工作，及時向工會主席及黨政領導反映群眾意見與要求，維護職工得根本利益。在廠務公開、民主評議干部工作中發揮積極參與與監督作用。
6、認真做好＂評選推優＂得評選工作，并做好先進經驗得總結、推廣工作與表彰工作。
7、協助主席召開會員代表大會與職工代表大會，檢查大會決議、提案處理得落實情況。
8、做好工會工作人員得分工與協作工作。
9 、完成公司黨組織及上級工會及工會主席交辦得其她工作。
三、工會干事工作職責
1、協助工會主席、副主席全面開展工會工作，主管工會日常工作；
2、負責制定工會干部崗位工作職責及工會日常工作制度，加強工會系列制度得建設，并根據實際情況，修訂與制定涉及工會工作得其它管理制度；
3、在公司黨委以及工會領導下，負責籌備工會會員代表大會得召開；
4、協助工會委員會落實工會會務公開、廠務公開及其她公開項目，加強落實企業民主監督管理工作；
5、負責工會主席、副主席得會務籌備工作，協助指導工會小組長召開基層工作會議；
6、負責工會開展勞動保護監督檢查、膳食改善檢查、員工生活情況調查、困難員工走訪等文字資料記錄，接待職工得來信、來訪，清楚記錄問題，及時調解與疏通，并及時向工會主席、副主席反映職工得意見與建議；
７、負責協助文體委員開展工會各項文體活動、文體協會得正常訓練；并負責對外聯絡，為職工搭建展示平臺；
8、組織協調工會委員會做好職工得福利發放工作，關心病困職工，做好特困職工慰問工作；
9、監督并協助女工委員會開展工作，關心女職工得身心健康；協同行政做好職工得定期體檢工作；
10、管理工會文體用品以及工會書籍，負責工會各項文字資料與圖片影像資料管理，負責制定固定資產得購置配備與使用管理。
11、負責工會辦公室得日常事務工作，與公司工會保持聯系，并及時互通信息，按照辦公室工作制度處理日常業務；
12、負責公司工會領導或其她企業工會得來訪與接待工作，同時注重與各部門得溝通協調，使工會各項工作順利進行；
13、負責工會日常收發業務，并將收到得報刊、信件及文件分類管理；及時將上級工會與工會有關文件與通知轉達工會領導；
14、起草打印工會各類報告、呈報材料、規章制度、通知文件、以及對外有關業務函件等公文。
１5、負責工會各類會議得準備工作與現場記錄，必要時制作影象資料，同時負責協助宣傳委員對工會宣傳欄得內容及時更新；
16、工會主席、副主席交待得其她工作。
四、組織委員工作職責
1、負責工會開展得各項活動得組織工作。
２、負責管理工會會員資料，及時對簽訂勞動合同得新員工登記入會。
3、負責工會干部、工會工作積極分子、會員代表與職工代表思想政治教育、理論學習培訓工作。
４、負責檢查落實“職代會”得各項提案落實情況。
５、領導交辦得其它工作。
五、宣傳委員工作職責
1、負責工會宣傳欄得制作與規劃、維護與更新工作。
2、負責工會各項重大會議、文體活動得短訊、簡訊稿件得上報工作。
3、負責工會工作得對外宣傳報道工作。
4、負責工會宣傳資料與上報資料檔案管理工作。
5、領導交辦得其它工作。
六、女工、生活福利委員工作職責（2人）
１、負責開展職工得業余生活活動并協助團委開展青年工作。
2、負責工會開展工作或活動所需得場地、器材、物資得采購準備工作。
3、了解職工得生活情況與困難職工情況，負責扶貧幫困工作。
4、負責辦理職工得婚、喪、病、困相關得慰問工作。
５、負責年度女職工工作計劃與總結。
工會委員會委員崗位職責2
一、根據上級工會的決定及教職工代表大會的決議，制定并實施工會委員工作計劃，定期召開工會委員會議，安排工會活動和討論有關事項。
二、協助黨總支和校長室做好教職工的思想政治工作，對教職工進行愛國主義、社會主義、共產主義教育，進行法制教育和職業責任、職業道德、職業紀律的教育，定期向黨總支和上級工會匯報教職工思想情況。
三、組織教職工開展專項評比，提高教職工的文明素養，引導他們積極開展教育教學改革活動；協助學校行政做好評優、表彰、獎勵等工作，總結推廣先進工作經驗，提高教學質量。
四、辦好“教工之家”，經常開展有益于會員身心健康的文娛、體育活動。
五、依法維護教職工的民主權利，會同有關部門籌備召開教職工代表大會，在教職工代表大會閉會期間，做好日常工作，組織教職工參政、議政，民主管理學校。
六、主動積極反映教職工對學校工作的.意見和建議，為校長室決策提供依據，并教育教職工，認真履行崗位職責，保證校長室決策的順利實施；協助校長室積極推行教職工人事制度改革。
七、協助學校行政辦好教職工集體福利事業，開展教職工互助互濟活動，搞好教職工困難補助，協助做好離、退休教職工的工作。
八、關心教職工勞動條件的改善，維護教職工的安全和健康；向教職工進行安全教育，督促學校行政解決影響教職工健康和安全的問題；參加安全檢查和傷亡事故的調查處理。
九、維護女教職工的合法權益，協助有關方面做好女教職工保健工作和計劃生育工作。
十、做好收繳會費工作，民主理財，管好、用好工會經費，管好工會財產。
十一、加強工會的建設，加強工會小組的工作；發展新會員，對會員進行工會基本知識的教育。
工會委員會委員崗位職責3
一、工會職責
1.根據上級工會的決定及教職工代表大會的決議，制訂并實施工會工作計劃，定期召開委員會會議，安排工會活動和討論有關事項。
2.協助黨支部和校長室做好教職工的思想政治工作，對教職工進行愛國主義、集體主義、社會主義教育、進行法制教育和職業道德、職業紀律的教育，定期向黨支部和上級工會匯報教職工思想情況。
3.組織教職工開展社會主義勞動競賽，引導他們積極開展教育教學改革活動；協助學校行政做好評優、表彰、獎懲等工作，總結推廣先進工作者的經驗，提高教育質量，搞好教書育人。
4.辦好“教工之家”經常開展有益于會員身心健康的文娛、體育活動。
5.依法維護教職工的民主權利，會同有關部門籌備教職工代表大會，在教職工代表大會閉會期間，承擔其職能，組織教職工參政、議政，民主管理學校。
6.積極實施校務公開制度，主動收集反映教職工對學校工作的意見和建議，為校長決策提供咨詢，并教育教職工，認真履行崗位職責，保證校長決策的順利實施。
7.協助和督促學校行政辦好教職工集體福利事業，開展教職工互助互濟活動，搞好教職工困難補助，協助做好離、退休教職工的工作。
8.關心教職工勞動條件的改善，維護教職工的安全和健康，向教職工進行安全教育，督促學校行政解決影響教職工健康和安全的問題，參加安全檢查和傷亡事故的調查處理。
9.維護女教職工的合法權益，協助有關方面做好女教職工保健工作和計劃生育工作。
10.做好收繳會費工作，民主理財，管好、用好工會經費，管好工會財產。
11.加強工會的組織建設，加強工會小組的工作，發展新會員，對會員進行工會基本知識的教育。
二、主席工作職責
1．全面主持學校工會工作，認真貫徹《教師法》、《工會法》，履行工會的基本職能，充分發揮工會的橋梁紐帶作用。
2．參加上級工會召開的會議。定期召開工會干部工作會議，傳達、貫徹上級工會的有關指示精神。組織學習、研討工作，不斷提高工會工作水平。制定工作計劃，進行年終工作總結。
3．會同學校黨支部和行政做好教代會的準備工作和組織工作，做好校務公開有關工作，積極參政議政，發揮應有的作用。
4．通過各種學習和活動，教育廣大教職工嚴格遵守國家的政策、法令和學校的各項規章制度，調動教職工的工作積極性。
5．積極維護教職工的合法權益，通過各種途徑，收集聽取各方面的意見，了解教職工的需求，及時向學校黨政領導反映，做好協調工作。
6．處理日常事務性工作。
三、組織、宣傳委員工作職責
1．按照工會章程，做好發展新會員的工作，建立健全會員檔案。辦理接轉會員關系。執行對犯錯誤會員的組織紀律處理。
2．抓好工會組織建設和思想建設，開展具有特色的教職工政治思想教育、法規教育和業務培訓活動，提高廣大會員的綜合素質和工作能力。
3．做好黨的政策法律的宣傳工作，提高教職工的思想素質和法律意識。宣傳典型先進事例，弘揚崇高師德，推動師風建設。宣傳學校改革發展的情況，承擔教代會的輿論工作，促進民主建設。
4．加強工會宣傳陣地的建設，通過學校網頁，報道好人好事，宣傳工會工作動態。組織廣大教職工會員撰寫文章，積極向工會的有關雜志投稿。
5.完成委員會和主席交辦的臨時性工作。
四、女工委員工作職責
1．運用多種形式，加強女教工的思想教育，幫助她們正確處理家庭、事業、婚姻問題；積極發動女教工參加學校的各項活動，發揮她們的作用。
2．組織開展適合本單位女教職工特點的各項活動，活躍女教工生活，為她們創造一個良好的工作、生活氛圍。
3．組織女教工參加校工會開展的女教工體檢、女教工講座等活動，及時了解和反映女教工的意見，維護女教工的合法權益。
4．在女教職工中積極開展爭創巾幗示范崗活動，樹立優秀教工群體形象。
5．做好計劃生育工作。
6．完成委員會和主席交辦的臨時性工作。
五、文體委員工作職責
1．籌備、組織、參與上級舉辦的`各種文藝演出。
2．認真籌劃和組織教工開展豐富多彩、健康活潑、積極向上的文娛活動，吸引廣大會員參加，滿足教工對精神文化的需求，提高教工文化素質，提高教工生活層次和品位。
3．開展有益于教職工身心健康的體育活動，動員和組織教職工踴躍參加全民健身活動。提高廣大教工會員身體素質，提高其生活質量。
4．負責組隊參加上級工會開展的體育、藝術比賽，為學校爭光。
5．完成委員會和主席交辦的臨時性工作。
六、生活、財務委員工作職責
1．經常了解和掌握教職工的生活需求，關心他們的生活，及時掌握教職工病、困和意外傷亡情況，建立特困職工檔案，做好送溫暖工作。開展互幫互助活動。
2．積極協助校行政改善集體福利設施，辦好集體福利事業，幫助教工解決迫切需要解決的困難，減少教工的后顧之憂。
3．按照財務制度有關規定管好用好工會經費，加強管理，根據批準的預算，從經費上保障工會各項工作的正常開展。把好工會經費使用合理、合法關，無違反財經紀律現象。
4．完成委員會和主席交辦的臨時性工作。
工會委員會委員崗位職責4
一、執行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會決定，主持基層工會的日常工作。
二、代表和組織職工依照法律規定，通過職工代表大會和其它形式，參加本單位民主管理和民主監督。學校工會委員會是職工代表大會工作機構，負責職工代表大會的日常工作，檢查、督促職工代表大會決議的執行。
三、參與協調勞動關系和調解勞動爭議，與行政方面建立協商制度，協商解決涉及職工切身利益問題。代表職工與行政方面簽訂有關合同或其它協議，并監督執行。
四、組織職工開展技能競賽，總結推廣經驗。做好各級各類先進和勞動模范的評選、表彰、培養和管理工作。
五、對職工進行思想政治教育，鼓勵支持職工學習科學文化、專業知識，開展健康的`文化體育活動。辦好工會文化、教育、體育事業。
六、監督有關法律、法規的貫徹執行。協助和督促行政方面做好勞動保護工作，辦好職工集體福利事業，改善職工生活。
七、維護女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現象作斗爭。
八、搞好工會組織建設，健全民主制度和民主生活。建立和發展工會積極分子隊伍。做好新會員的接收、教育工作。
九、收好、管好、用好工會經費，管理好工會財產。
工會委員會委員崗位職責5
學校工會委員會是中國教育工會在學校中開展工作和活動的基層組織。其主要職責是：
1、根據上級工會的決定及會員（代表）大會的決議，制訂并實施工會委員會工作計劃，定期召開工會委員會會議，安排工會活動和討論有關事項。
2、協助黨支部和校長做好教職工的思想政治工作，向教職工進行愛國主義、集體主義、共產主義教育，進行法制教育和職業責任、職業道德、職業紀律的教育，定期向黨支部和上級工會匯報教職工思想情況。
3、組織教職工開展社會主義勞動競賽，引導他們積極開展教育教學改革活動。協助學校行政做好評優、表彰、獎勵等工作，總結推廣先進工作者經驗，提高教育質量。
4、辦好“教工之家”，經常開展有益于會員身心健康的文娛、體育活動。
5、依法維護教職工的`民主權利，會同有關部門籌備召開教職工（代表）大會。在教職工（代表）大會閉會期間，承擔其職責，組織教職工參政、議政，民主管理學校。
6、主動積極反映教職工對學校工作的意見和建議，為校長決策提供咨詢。教育教職工，認真履行崗位職責，保證校長決策的順利實施。
7、協助和督促學校行政辦好教職工集體福利事業，開展教職工互助互濟活動，搞好教職工困難補助，協助做好離、退休教職工的工作。
8、關心教職工勞動條件的改善，維護教職工的安全和健康，向教職工進行安全教育，督促學校行政解決影響教職工健康和安全的問題，參加安全檢查和傷亡事故的調查處理。
9、維護女教職工的合法權益，協助有關方面做好女教職工保健工作和計劃生育工作。
10、做好收繳會費工作，民主理財，管好、用好工會經費，管好工會財產。
11、加強工會的組織建設，加強工會小組的工作。發展新會員，對會員進行工會基本知識的教育。
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