科員崗位職責

時間：2023-03-09 19:33:05 崗位職責我要投稿

科員崗位職責(集合15篇)

　　在生活中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編收集整理的科員崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

科員崗位職責(集合15篇)

科員崗位職責1

　　1、會務：公司年會、經銷商會議、工作會議等會議組織;

　　2、外聯：公司對應商會、協會、街道等機構對接工作;

　　3、固定資產管理：公司辦公用品采購、登記等管理工作‘

　　4、檔案資料管理：公司發文公告、資料、證書管理及更新辦理;

　　5、接待：公司來訪者接待工作;

　　6、公司辦公環境管理;

　　7、公司宿舍管理;

　　8、員工活動組織;

　　9、公司安排其他工作;

科員崗位職責2

　　1.配合行政規章制度的貫徹落實工作，參與擬定相關規章制度，收集各部門意見及建議。;

　　2.完成辦公場所分配、辦公場所的整體布置、綠化、清潔與保持工作，辦公室公用設施、公用設備的`管理與維護;

　　3.各項行政費用的申請及統計記錄;;

　　4.辦公用品采購進度跟蹤及入庫手續的辦理，辦公用品的發放及領用記錄統計;

　　5.公司車輛使用費用統計;

　　6.固定資產的管理及領用記錄統計;

科員崗位職責3

　　1.建立各分中心、辦事處及各代維點所有物料的領、用、退、存明細賬，并進行動態跟蹤。每個月末報出領、用、存的數量及金額的分析報表。

　　2.跟蹤各代維點所申請物料款項是否已到賬，并對維修管理科提交的物料出庫單進行審核。

　　3.建立各分中心周轉機及返修機出入庫明細賬,并進行動態跟蹤。每個月末報出周轉機及返修機的盤點報表。

　　4.每月5號前給財務部提供上月維修量數據，以便財務部及時準確地報出快報。

　　5.做好對用戶服務中心和各分中心、辦事處資產的`統計與管理跟蹤工作，建立健全中心及各分中心辦事處的資產臺賬，并進行定期盤點。

　　6.做好與代維修點的溝通：如根據審核后的計獎金額通知各代維點開具相應金額的發票；跟蹤發票的收取情況；統計各代維點的匯款資料等。

　　7.負責分中心報銷單據的審核流程的跟蹤及與售中支持科、維修管理科相關事務的溝通。

　　8.完成領導交代的其他事項。

科員崗位職責4

　　崗位職責:

　　1、應屆生招聘工作;

　　2、外招管理員招聘事務;

　　3、員工關系、薪酬相關事務;

　　4、領導交辦的其他事務及突發事務.

　　招聘要求:

　　1、本科含以上學歷;

　　2、工商管理類,人力資源管理專業優先;

　　3、1年以上相關工作經驗;

　　4、熟悉人事制度、薪酬制度,基礎的辦公軟件。

科員崗位職責5

　　1.協助主任完成急診樓、醫技樓的方案設計和施工圖紙的組織工作。

　　1負責做好工程預算和工程結算工作。

　　3.負責做好工程質量、施工安全、施工進度、文明施工的指導和監督工作。

　　4.負責做好會議準備、會議記錄和會議紀要的整理及印發工作。

　　5.負責做好施工日志。

　　6.協助主任(副主任)做好工程開工、竣工驗收和處理好施工中發生的`問題。

　　7.完成主任(副主任)臨時交辦的工作任務。

科員崗位職責6

　　一、負責擬定醫院總務科工作計劃，經主管院長同意后組織實施。

　　二、確保醫院的正常供水、供電、供氣物資采購供應積極為臨床第一線服務，注意做到“三下”(下收、下送、下修)確保“三通”(水通、電通、氣通)避免“兩漏”(漏水、漏電)以優質服務做好后勤保障工作。

　　三、具體領導總務各事業組的'工作，并進行全面指導，發現問題及時解決，重大問題向主管院長請示。

　　四、有計劃地改善院容、院貌，搞好醫院綠化和衛生工作，加強環境保護工作。

　　五、加強安全教育工作，注意防火、防盜、防暴、防觸電、防工傷事故、防交通事故。

　　六、安排的各類工作，做到每年有計劃經常有檢查，年終有總結。

　　七、做好各種記錄，登記，保持有關資料的完整和規范。

　　八、加強組織紀律性，相互理解，相互適宜，團結協作，遵守醫院各項規章制度。

　　九、注意業務培訓，提高人員素質和工作技能，包括各種培訓。

　　十、模范遵守職業道德。

科員崗位職責7

　　一、負責局黨務宣傳工作。

　　二、負責計劃生育工作。

　　三、負責機關婦委會、“關心下一代”工作委員會工作。

　　四、負責組織指導黨員培訓和理論學習、職業道德教育與精神文明建設工作。

　　五、完成領導交辦的其他工作。

　　3監察室監察科員崗位職責

　　一、負責日常的.來信登記和來訪接待工作，按領導批示搞好信訪初查工作；

　　二、參與案件的查處工作；

　　三、起草有關文稿，承辦本室形成文件的印發；

　　四、負責檔案管理工作；

　　五、負責紀檢監察統計報表工作；

　　六、完成領導交辦的其他工作。

科員崗位職責8

　　職責描述:

　　1.負責組織、策劃、主導文宣工作開展,包括接口公司文宣部門及各工廠文宣團隊;2.部門內部公共區域管理;3.遵守及執行公司信息安全管理制度及要求,監督及上報信息安全違規行為;4.員工傾訴及意見征集。

　　任職要求:

　　招聘要求:本科及以上學歷,男女不限;具備管理類,財會類,理工類專業優先相關專業;熟悉企業文件管理,流程管控工作,能夠熟練應用相關專業軟件及辦公軟件;熟悉,能夠應用excel等數據分析軟件。

科員崗位職責9

　　1、負責公司人員招聘工作的.開展，包括簡歷篩選、面試、背調、人才儲備；

　　2、負責每月考勤統計，辦理員工五險一金的繳納，賬單核對及相關事宜；

　　3、負責公司部分行政工作的管控；

　　4、協助企業文化建設，組織員工活動開展、員工培訓；

　　5、協助領導制定、修改、完善和推行實施人事規章制度在各部門的落實執行；

　　6、完成領導交派的臨時性工作。

科員崗位職責10

　　1.在科長的領導下，做好全院的供水、供電、供氣、基建、維修、房屋分配管理、醫療用氧供應、環境保護、車輛用油供應和維修管理、安全生產、辦公室內務等工作。

　　2.牢固樹立為醫療和職工服務的思想，積極做好為醫療第一線服務的.各項工作。

　　3.保證水、電、氣的正常供應，做好水泵、鍋爐、配電設施和線路、氧氣設備等維護管理,保證設備處于良好的運行技術狀態。

　　4.在總務科科長的領導下，做好司爐工、化驗工、臨時工的管理工作，檢査各種規章制度的執行情況,布置工作任務，提高生產效率。

　　5.經常深入所屬班組，協助檢査工作質量和工作完成情況，監督設備使用狀況,做好安全生產工作。

　　6.做好辦公室的日常工作，認真熱情接待每一位來訪者，細心答復每一個問題。

　　7.督促電工班按規定時間抄錄職工和科室以及所有用戶水電表，及時收取水電費。

　　8.做好房屋修緒工作，按醫院文件規定，區分公、私維修范圍。

　　9.嚴格執行住房管理制度，公開、公正做好住房的分配工作，掌握房屋的出租、出售情況，按規定收取房租和物業管理費。

　　10.及時掌握車輛的運行情況,做好維修養護，嚴格遵守維修和油耗管理制度。

　　11.做好環境保護工作，確保污水、鍋爐煙氣等指標達到國家規定排放標準。

　　12.認真做好節支工作，厲行節約，不浪費財物。

　　13.積極參加政治和業務學習，不斷提高管理水平和綜合素質。

科員崗位職責11

　　職責描述:

　　1、負責客車研究院品質文化的宣傳推行團隊的建立及職責開展

　　2、負責客車研究院品質文化管理制度的策劃、建立、推行、實施和持續改進;

　　3、負責客車研究院品質文化日常案例的宣傳推廣;

　　4、負責事業部品質文化培訓的組織、考核及評價;

　　5、負責通過多種方式開展事業部品質文化活動;

　　6、負責組織事業部積極參與公司層面組織的`各種品質文化活動;

　　任職要求:

　　1、全日制本科以上;

　　2、從事1年以上品質或宣傳推廣、文案策劃等相關工作,具有品質工作經驗優先;

　　3、熟悉常用的辦公軟件;有良好的文字編寫能力,活動組織能力和溝通表達能力;熟練掌握品質管理軟件工具,熟悉品質管理體系及理論;

　　4、熟悉cdr/ps者優先;

　　5、為人正直,忠誠守信,工作嚴謹,具有很好的語言文字表達能力及工作抗壓能力。

科員崗位職責12

　　1、負責本科室文件、資料的.搜集、整理、歸檔與管理工作。

　　2、協同做好有關綜合性經濟規章、規范性文件的起草工作。

　　3、協同做好職工法制宣傳教育、培訓工作。

　　4、承辦《行政執法證》、《執法監督證》的年審換證工作。

　　5、完成領導交辦的其他工作任務。

科員崗位職責13

　　1.承擔辦公室內務具體工作。

　　2.承擔本科室日常管理工作。

　　3.承擔各類培訓班開學通知、印發各期培訓班教學資料等工作。

　　4.承擔公務員培訓網絡管理數據庫的維護工作；信息發布、宣傳報道工作。

　　5.承擔培訓班教材、資料準備的.具體工作。

　　6.承擔編輯《行政管理內參》工作。

　　7.兼任班主任工作，并負責落實在該培訓班各授課教師具體上課的時間與地點。

科員崗位職責14

　　1.協助部門主任建立、完善公司統一的財務管理體系;

　　2.協助部門主任指導、監督各事業部、子公司會計核算和財務管理工作;

　　3.協助部門主任擬定公司財務工作規劃和年度計劃,并協助組織實施;

　　4.協助部門主任審核分公司、子公司的財務工作規劃及財務計劃;

　　5.協助部門主任安排好財務管理、會計核算等各項工作;

　　6.協助部門主任監督、指導部門員工的工作

　　7.協助部門主任做好其它各項財務管理工作

　　8.完成公司交辦的其他工作。

　　任職條件:

　　1.具備相關專業全日制本科及以上學歷,1983年1月1日后出生,具有中級及以上職稱,具有財務管理工作經歷至少3年以上,有良好的.履職記錄和較好的工作業績(特別優秀者可適當放寬);

　　2.人品過硬、德才兼備,具備較強的計劃、組織、協調、溝通、控制能力和判斷力;

　　3.具備忠誠感恩貢獻精神、開拓創新進取精神、攻堅克難創業精神、鍥而不舍創業精神、精雕細琢工匠精神、團結合作團隊精神、追求極致卓越精神,必須完成部門年度目標;

　　4.具有良好的心理素質,身體健康,認同并遵守公司特殊工時工作制度,能自覺遵守國家法律、法規和公司規章制度;

　　5.沒有法律法規規定的禁止性情形。

科員崗位職責15

　　一、協助公司領導制定和完善公司內部管理體系和各項規章制度，并督促檢查各部門的執行情況。

　　二、協助公司領導的工作，為公司的重大決策提供信息支持。

　　三、根據公司人力資源需求，組織人才招聘、培訓、考核等各項工作。

　　四、負責公司日常性公文的起草及各類文件和證書的收發、登記、查閱、借閱、歸檔等管理工作。

　　五、負責公司后勤管理工作（環境衛生、安保、消防、水、電等）。

　　六、負責組織公司各種活動。

　　七、企業公共關系的外部聯絡及公司內部關系的溝通與協調。

　　八、負責公司內電腦、網絡的管理維修和升級。

　　九、負責辦公用品的采購、發放和管理。

　　十、負責公司員工考勤管理及工資編制。

　　十一、負責公司員工保險、福利的.辦理和落實。

　　十二、負責公司內部復印、傳真、打印等工作。

　　十三、有關法律事務的接洽與辦理。

　　十四、檢查、督促本科室各崗位人員完成本職工作和辦公室總體工作。

　　十五、完成公司領導交辦的其他任務。

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