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  • 銷售管理崗位職責

    時間:2023-10-27 16:11:50 崗位職責 我要投稿

    銷售管理崗位職責20篇

      在不斷進步的時代,大家逐漸認識到崗位職責的重要性,崗位職責的明確對于企業規范用工、避免風險是非常重要的。制定崗位職責需要注意哪些問題呢?下面是小編幫大家整理的銷售管理崗位職責,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    銷售管理崗位職責20篇

      銷售管理崗位職責1

      崗位描述

      1、負責確定公司保險銷售產品并對銷售渠道狀況進行調研評估;

      2、負責對所有管轄的客戶進行日常維護和理賠服務;

      3、負責與保險業務相關的項目調查,提交分析報告;

      4、負責客戶投保手續的辦理、完成簽訂保險合同、售后服務等工作;

      5、負責為客戶識別和評估各階段面臨的風險,提出分散風險的建議;

      6、負責與客戶一起審核并評估方案的可行性;

      7、負責幫助客戶選擇合適的`保險承保人;

      8、負責編制保險類投資計劃和保險類資產管理;

      9、負責團隊的組建;

      10、負責新人的培訓、管理、激勵等。

      任職要求

      1、本科及以上學歷;

      2、在北京工作生活3年以上;

      3、過往年收入15萬以上;

      4、沒有壽險行業從業經驗;

      5、具有很強的進取精神和團隊合作精神,有持續學習的能力;

      6、具有良好的溝通能力和開拓市場能力;

      7、具有一定的管理能力。

      銷售管理崗位職責2

      主要工作職責:

      1、根據公司銷售策略,制定所負責區域營銷計劃、分解銷售目標并執行。

      2、負責維護本區域老代理商,開拓新代理商。

      3、確保達成全年新網點開拓目標與回款目標。

      4、協助代理商商場專柜的進場談判,指導代理商建立團隊,協助代理商召開本品牌各類會議與活動。

      5、及時向代理商宣導、跟蹤、執行每期銷售政策;及時查看代理商及加盟店庫存,定時向公司傳回進、銷存報表。

      6、制作本區域店家檔案,掌握所有店家動態與實力,及時給出動銷方案。

      7、完成部門領導交辦的其它工作事項。

      任職資格:

      1、大專以上學歷。5年以上男裝/女裝銷售經驗,及較強的零售管理經驗;

      2、非常熟悉和了解國內的服裝行業的發展趨勢。

      3、具備敏銳的`市場洞察力、嚴密的分析能力以及出色的危機處理能力,善于學習和創新。

      4、極強的工作執行力和計劃性,具備良好的溝通表達能力、抗壓能力。

      銷售管理崗位職責3

      1、根據中心營銷目標深度分析本部門客戶現狀,制定銷售任務策略和行動計劃,帶領銷售團隊完成銷售任務;

      2、分析銷售數據,驅動團隊優化會員結構,合理有效使用客戶資源、不斷升級客戶,提升人均業績,確保業績可持續增長;

      3、有效提升客戶滿意度、保留率及轉介紹率;持續溝通與調研客戶需求,并按月反饋;

      4、持續進行新人吸收與培養,實現小團隊裂變式增長,進行管理、銷售人才的培養與梯隊建設,保持良好的人才結構,確保團隊可持續發展;

      5、跨部門協作,配合做好與階段營銷計劃的制定、健康顧問成長體系與營銷話術的開發、以客戶為中心的`服務行為標準的建立、持續規范銷售行為等,并貫徹執行;

      銷售管理崗位職責4

      職責描述:

      1.根據公司戰略及需求,開發及維護客戶渠道,擴大銷售的廣度和深度,提升客戶的認同度;

      2.負責建立、發展私募基金銷售團隊,對成員進行培訓、指導、激勵;

      3.負責產品發行對外合作渠道的`包裝、宣傳、推廣等工作,組織并策劃基金路演等活動;

      4.整合客戶和市場信息、對基金營銷策略、產品服務、售后客戶管理提出有效建議,幫助公司提升產品與服務質量。

      任職要求:

      1.統招本科及以上學歷,金融、管理學、經濟學、市場營銷等相關專業優先;

      2.具有5年以上金融、銀行、私募基金、券商、信托、第三方理財等行業工作經驗,具備一定的渠道銷售、管理經驗;

      3.熟悉私募基金管理運作模式,具有扎實的金融知識、財務管理知識、投融資知識,熟悉基金行業的法律、法規和其他相關政策;

      4.具備較強市場開拓能力,語言文字表達能力和信息搜集管理能力,良好的金融行業人脈資源和廣泛的社會資源;

      5.能承受一定工作壓力,可接受短期出差。

      銷售管理崗位職責5

      崗位職責:

      1、負責供應鏈公司澳洲進口產品的銷售和推廣;

      2、制定營銷計劃,完成部門銷售指標;

      3、負責部門的日常管理及問題處理;

      4、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;

      5、負責轄區市場及競品信息的收集;

      6、管理維護客戶關系以及制定與實施客戶間的.長期戰略合作計劃。

      任職要求:

      1、30歲以上,貿易、物流專業畢業;

      2、具有5年以上內外貿銷售管理或3年以上電商直采平臺采購管理經驗;

      銷售管理崗位職責6

      職責描述:

      1、管理銷售團隊完成銷售業績目標,帶領團隊拓展和維護金融行業客戶;

      2、制定面向金融行業的銷售策略、指標和計劃,維護客戶關系,完成銷售任務;

      3、了解客戶需求,收集相關的市場信息,提出有效的市場運作及銷售建議;

      4、獲取行業市場狀況和競品信息,向公司提供相關的'客戶需求意見和產品建議;

      5、拓展和管理相關的供應商及合作伙伴,指導行業相關的公關、推廣、策劃工作;

      6、完成團隊日常管理和梯隊培養。

      任職要求:

      1、金融行業5年以上工作經驗,專科以上學歷;

      2、具有優秀的團隊建設能力;

      3、具有金融行業資源者優先。

      銷售管理崗位職責7

      1、全面負責公司產品的市場開發,客戶管理和產品銷售組織工作,貫徹銷售策略,確定目標市場和市場結構和銷售方針,報總經理審批后組織實施;

      2、根據企業近期和遠期目標、協調各部門關系,制訂銷售預策,提出產品價格政策實施方案,并組織銷售人員貫徹執行;

      3、每周在總經理主持下,進行銷售周報會議,分析銷售動態,銷售成本,市場競爭發展狀態、新客戶發展狀態;

      4、經常保持與客戶的密切聯系定期走訪客戶建立長期穩定的`良好協作關系,掌握客戶意向和需求;

      5、參加公司收款分析會議,負責客戶拖欠款催收組織工作;

      6、制定部門工作程序,嚴格控制費用開支,監督銷售費用的使用,建立業務檔案;

      7、監督本部的環境管理、方針目標的實施,組織本部學習環境、安全衛生相關制度;

      8、其它相關工作。

      銷售管理崗位職責8

      崗位職責:

      1、系統建設與需求管理:新功能需求提出、開發跟進、測試及上線;根據業務需求,提出系統優化需求并跟進實施上線;配合監管規定、公司其他系統項目實施配合及上線;新機構系統配置及驗收;合作項目系統規劃、推動及上線。

      2、系統日常維護:渠道業務系統維護,跟進系統問題流轉及處理。系統用戶權限管理。系統應用安全問題管理。

      3、系統應用培訓:系統應用手冊、管理辦法及培訓教材的編寫和定期更新;培訓各個系統使用端用戶;對分公司及合作機構人員提供系統培訓支持。

      4、話務平臺及錄音系統功能優化:配合IT優化話務平臺及錄音系統功能;定期檢視分公司通訊費成本,結合技術手段,配合IT推動通訊費成本管控。

      崗位要求:

      1、計算機相關專業本科以上學歷;國家計算機專業證書二級以上(含),有相關工作經驗可適當放寬。

      2、3年以上系統維護或項目管理相關工作經驗。

      3、2年以上保險業務單位或者呼叫中心工作經驗者優先。

      4、熟悉保險公司系統功能運營,具備系統項目管理運作能力。

      銷售管理崗位職責9

      職責描述:

      1、分析識別重要客戶群體,作出分類

      2、有效的計劃和利用銷售資源全方位服務重要客戶

      3、制定重要客戶銷售政策和價格體系

      4、分析重要客戶市場發展趨勢,提出新產品開發和商業計劃

      5、提供重要客戶的增值服務

      6、控制收款帳齡,客戶財務狀況以及庫存情況,作出風險分析

      7、組織開展市場活動維護重要客戶關系,達成雙贏

      8、改善整體服務追求客戶最大滿意度

      任職要求:

      1、流體,機械,機電相關專業畢業

      2、至少有2年的工業類產品銷售經驗,有大客戶經驗優先

      3、有建筑,別墅,酒店連鎖開發商,市政相關類客戶銷售經驗

      4、很強的營銷技巧和商業才能

      5、清晰的`分析能力,辦事目標明確

      6、優良的溝通技巧,良好的英文交流能力

      7、愿意在蘇州長期工作

      銷售管理崗位職責10

      工作職責:

      1、帶領團隊完成和超越銷售指標;

      2、根據公司下達的業務指標,制定年度、季度、月度銷售計劃;

      3、負責對公司政策、制度、策略、活動的.落實、執行與實施;

      4、制定市場營銷計劃,銷售推廣方案,以及宣傳活動;

      5、定期整理和反饋市場信息,并制定合理化銷售方案;

      6、負責所在區域業務人員培訓,工作任務下達,過程管理,結果考核,提成整改措施,持續提成工作績效;

      任職要求:

      1、大專以上學歷;

      2、5年以上市場銷售、商務拓展相關工作經驗,3年以上管理經驗;

      3、優秀的語言表達能力和溝通協作能力,富有親和力與感染力,具備出色的演講技巧和能力;

      4、較強的客戶關系處理經驗以及方案撰寫、售前PPT制作技巧和能力,同時具備數據分析技巧和很強的Excel操作技巧;

      5、注重細節,具有計劃性與條理性,適應在快速多變快的高壓環境下工作;

      6、工作積極主動,富有激情,執行力強,具有強烈的目標達成意識;

      7、認同公司的價值理念,有較強的責任感;

      8、學習能力和協作能力強,思維活躍,接受新事物能力強,能在短時間內迅速了解行業特點,掌握銷售資源,帶領團隊完成銷售指標。

      銷售管理崗位職責11

      職責描述:

      1、負責新金融(信貸公司、消費金融,P2P等)行業大客戶的銷售經驗,提升用戶體驗和客戶滿意度;

      2、了解大客戶業務發展變化,深度了解客戶需求,結合公司優勢給出解決方案;

      3、主動實時反饋客戶問題,協調公司資源解決問題;并推動后臺運營團隊改進服務;

      4、向客戶及時推送公司新產品,促進大項目合作;

      5、分析潛在行業熱點及趨勢,并提出前瞻性的行業開發建議;

      6、從行業及客戶需求出發,提出公司產品的開發、改善建議,并促進產品部門實施落地。

      任職要求:

      1、本科及以上學歷,5—8年以金融領域信貸、互聯網金融行業經驗,擁有互金客戶關系資源者優先考慮,擁有風控行業背景優先考慮;

      2、具備優秀的商業分析、行業研究能力;

      3、積極、樂觀、熱誠、開朗,善于跟客戶的各部門、各層級交流;

      4、結果導向并具備一定的領導能力,擁有良好的商務拓展能力及談判技巧。職責描述:

      1、負責新金融(信貸公司、消費金融,P2P等)行業大客戶的銷售經驗,提升用戶體驗和客戶滿意度;

      2、了解大客戶業務發展變化,深度了解客戶需求,結合公司優勢給出解決方案;

      3、主動實時反饋客戶問題,協調公司資源解決問題;并推動后臺運營團隊改進服務;

      4、向客戶及時推送公司新產品,促進大項目合作;

      5、分析潛在行業熱點及趨勢,并提出前瞻性的行業開發建議;

      6、從行業及客戶需求出發,提出公司產品的開發、改善建議,并促進產品部門實施落地。

      任職要求:

      1、本科及以上學歷,5—8年以金融領域信貸、互聯網金融行業經驗,擁有互金客戶關系資源者優先考慮,擁有風控行業背景優先考慮;

      2、具備優秀的.商業分析、行業研究能力;

      3、積極、樂觀、熱誠、開朗,善于跟客戶的各部門、各層級交流;

      4、結果導向并具備一定的領導能力,擁有良好的商務拓展能力及談判技巧。

      銷售管理崗位職責12

      職責描述:

      1、負責北京地區愛奇藝視頻廣告的大客戶銷售團隊,面向客戶銷售“愛奇藝”廣告產品;

      3、完成團隊既定銷售額,完成團隊既定凈利潤額;

      4、組織部門開發多種銷售手段,完成銷售計劃及回款任務;

      5、負責對新上崗銷售專管業務培訓;

      6、客戶拓展與客戶關系,不斷開發新客戶并維護老客戶。

      任職要求:

      1年以上互聯網銷售團隊管理經驗;3年以上互聯網客戶開發經驗;

      1、有豐富的'客戶開發經驗和一定的客戶資源;

      2、有豐富的團隊管理經驗和目標管理經驗;

      3、有豐富的互聯網廣告銷售經驗;

      4、有資源整合能力和機會捕捉能力;

      5、有獨立的營銷策劃能力;

      6、有良好的協調、溝通能力。

      銷售管理崗位職責13

      一、銷售管理部

      (一)銷售管理部部長

      1、負責銷售管理部內部工作的安排與協調;

      2、監督各地分公司的銷售,確保公司的銷售政策得以貫徹執行。

      3、負責確保放貸款項和各項獎勵及時到位;

      4、負責確保設備正常銷售,各項手續完整;

      5、處理銷售過程中的突發事件;

      6、負責主機的進、銷、存工作;

      7、負責車輛運輸費用的審核和控制;

      8、負責審核廠家要求的各類報告及報表;

      9、負責與廠家及相關部門的溝通與協調。

      (二)銷售助理

      1、根據《銷售確認書》制作合同,并負責合同的制回收、遞交和存檔;

      2、根據融資公司和廠家的要求,收集購機客戶的資料,并及時催收和補充缺失資料;

      3、及時提交客戶資料,并負責辦理融資業務的相關手續;

      4、負責融資貸審工作的.安排、協調及跟進;

      5、及時反饋融資放貸情況,確保公司放貸資金的及時回籠。

      6、根據廠家的銷售政策,辦理各項獎勵手續,并及時催收;

      7、負責向廠家提交相關報表和工作匯報;

      8、負責月度商談臺量的收集、統計和匯報;

      9、負責客戶投保及報險事宜的處理;

      (三)購進專員

      1、負責樣車管理(包括隨機配件、樣車出入庫、試乘車、車輛調度、運輸管理等);

      2、根據當月銷售計劃并參照樣機庫存情況,制定當月的購進計劃,并根據計劃申請樣機;

      3、負責樣機及其他設備的運輸和調度;

      4、每月依據運輸合同和運輸數量建立臺帳,及時準確掌握運費付款、欠款及應付款情況;

      5、負責車輛運輸費用的控制;

      6、按時完成廠家及公司相關部門所需的各類報表、資料;

      7、負責庫存樣機gps的安裝和管理;

      8、負責銷售人員日報、周報管理和大區經理周報管理;

      9、負責核算銷售人員和大區經理銷售提成及其他獎罰;

      10、負責樣本資料的申請及管理;

      (四)客服專員

      1、對銷售人員走訪信息進行電話回訪,回訪率=100%;

      2、根據電話回訪記錄形成報表,并制作市場分析報告;

      3、根據電話回訪記錄和銷售用輛的gps記錄,審核銷售人員的報銷單據;

      4、負責銷售用輛的gps管理;

      5、負責展會的申報及展會相關工作;

      6、負責祝福短信及銷售通報短信的定期發送。

      二、辦事處

      (一)大區經理

      1、完成總部下達的月度、季度、年度的銷售任務;

      2、管理辦事處的日常事務,協調、溝通與總部各部門之間的關系;

      3、調查市場、開拓市場、了解市場,掌握所在區域市場動態,分析市場變化,做出市場預測,為總部提供市場信息;

      4、了解客戶要求,建立穩定、和諧的客戶關系,按規定處理好客戶的不滿意和投訴;

      5、負責辦事處主機、配件、車輛管理;

      6、指導、協調銷售人員、服務人員完成工作任務,協調各員工之間的關系;

      7、保證辦事處正常運營,不段完善辦事處,建立合理化體系;

      8、合理使用公司資金,負責管理、控制本部門的各項費用開支;

      9、每周組織召開辦事處會議。

      (二)銷售人員

      1、服從上級的工作安排,認真完成各項工作任務;

      2、信息采集:

      (1)走訪老用戶,走訪工地;開發新客戶,建立良好的客戶關系;

      (2)了解轄區內的項目進度情況,了解競爭對手的銷售情況,銷售政策變化情況等,預測市場發展;

      (3)記錄各類用戶電話。

      3、每月走訪數量≥80戶,商談臺量≥4臺;

      4、按要求發送信息到系統,對信息進行篩選,把握用戶構機意向,促成銷售;

      5、每周按時、按要求提交周報;

      5、銷售時,審查、收集、整理客戶融資資料,并及時提交資料給銷售助理;

      6、用戶提機:

      (1)監督用戶打款情況,并到財務部開取收據;

      (2)由銷售管理部制作銷售合同后,銷售人員與客戶簽訂合同,并及時將合同返回銷售管理部。

      7、接待上門客戶,并做好記錄、跟蹤及回訪。

      8、督促客戶按時付款,協助債權部催款工作。

      9、負責整理有關客戶資料的歸檔工作,做好信息保密工作。

      10、及時向經理匯報各項工作的執行完成情況。

      11、協助完成展會的組織工作。

      銷售管理崗位職責14

      職責描述:

      1、銷售區域及人員管理

      2、銷售績效及指標管理

      3、銷售預算及費用管理

      4、賬款管理

      5、銷售政策制度文件管理

      6、經銷商管理

      任職要求:

      1、熟悉辦公軟件

      2、本科以上學歷

      3、2年以上相關工作經驗

      銷售管理崗位職責15

      工作職責:

      1、負責公司行政辦公文秘工作,包括公文起草、簽收、送審、存檔、打印工作,行政文件立卷、歸檔、保管工作,領導講話的起草,重大會議組織及記錄等。

      2、負責對內部行政文件以及對外發出的文字性資料進行審核。

      3、負責上級來文的登記、傳閱、歸檔以及公司發文的審核工作。

      4、負責公司各項活動的攝像、拍照及對外宣傳資料的'編寫、整理、審核工作,做好企業對外宣傳和企業文化建設工作。

      5、負責公司的印章、介紹信管理工作。

      6、負責公司行政、人事檔案管理工作。

      7、負責公司機要、保密管理工作。

      8、負責公司營業執照等資質證書有效證件的保管及年檢工作。

      9、負責公司法律事務和合同歸口管理。

      10、負責制定公司人力資源規劃和年度計劃,并組織實施。

      11、負責員工招聘、考核、調配、培訓、考勤及勞動用工、合同的管理工作。

      12、參加人員工傷事故及職業病的調查處理工作。

      銷售管理崗位職責16

      1、建設銷售管理體系、制度,并推進實施,保證制度執行,提升銷售管理;

      2、擬定銷售激勵措施并實施,配合人力資源部完善考核制度,提升銷售人效;

      3、制定訂單管理流程,銷售回款跟蹤管理,促進公司銷售任務完成;

      4、制度客戶信息管理系統,包括客戶線索到訂單、交付售后管理;

      5、定期整理回款明細表反饋部門領導,為領導進行統籌時提供準確的信息,以促進銷售訂單達成及提高客戶滿意度

      6、負責部門團隊建設,包括招聘、培養、考核、激勵等,保證部門工作正常進展。

      7、配合營銷總監完成其他管理工作。

      銷售管理崗位職責17

      崗位職責:

      1、負責團隊、部門成立初期籌建規劃

      2、負責團隊內部制度規劃及管理

      3、負責部門人員招聘、篩選及初級培訓

      4、負責團隊銷售渠道開拓及規劃

      5、個人及團隊kpi考核

      任職要求:

      1、有過團隊或公司管理、人事招聘經驗者佳

      2、有良好的團隊協作能力,一定的抗壓能力

      3、希望能尋求到一個靠自己實力說話而不是裙帶關系當道的`公司

      4、思維敏捷、有創新意識

      銷售管理崗位職責18

      崗位職責:

      1、承擔轄區內新品銷售任務指標、客戶開發指標;

      2、根據銷售部各省份工作計劃,開展分管地區產品推廣、客戶開發、樣板點建設;

      3、負責轄區內代理商及客戶產品知識、市場政策培訓工作;

      4、負責產品臨床服務工作,收集臨床信息,為產品升級換代提供數據支持;

      5、協助處理產品質量問題及售后服務工作,向客戶提供技術支持服務;

      6、負責醫院信息、競爭對手信息收集、產品調研等工作;

      7、其他臨時工作

      任職要求:

      1、大專及以上學歷,醫學專業

      2、3年以上醫療器械行業市場工作經驗;

      3、性格外向,溝通、協調能力強;

      4、熱愛市場工作,喜歡挑戰;

      5、能適應出差

      銷售管理崗位職責19

      崗位職責:

      1、依據公司戰略規劃,協助制定部門計劃和預算編制,定期對計劃達成和預算執行情況進行核算、檢視、預測和調整;

      2、建立經營分析的.工具、方法和規則,定期&不定期對業務運行進行全面分析、檢視和匯報;

      3、制定并持續優化銷售人員基本準則,定期進行績效考核;

      4、制定營銷激勵和競賽活動方案,組織宣導和落地執行,進行過程管控和結果檢視;

      5、 協調處理各分公司及部門間的相關事項;

      任職要求:

      1、本科及以上學歷,營銷/管理/經濟/統計等相關專業優先;

      2、信貸行業工作經驗,3年及以上同崗位工作經驗;

      3、具有結構性思維, 有良好的統籌規劃和落地執行能力,善于分析總結問題;

      4、熟悉銷售隊伍的營銷激勵、考核和團隊發展;具有敏銳的市場洞察力及快速反應能力;擅于溝通協作和項目管理;

      銷售管理崗位職責20

      1、起草單位工作計劃總結,并作好單位重要會議記錄;

      2、起草、存檔整理總經理簽發文件;

      3、單位管理制度、規章制度,網頁設計方案書、合同書,單位總體運行配合;

      4、接聽電話、妥當應答,并做好電話記錄;

      5、掌握總經理的日程安排做好預約工作,安排商務旅行;

      6、完成總經理或綜合管理部經理交辦的其他工作;

      7、根據單位發展的要求制定人力資源戰略;

      8、設計并完善單位人力資源結構;

      9、完成單位人力資源的'日常招聘工作;

      10、完善單位績效考核制度。

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