焊裝工崗位職責(zé)

焊裝工崗位職責(zé)12篇

　　在當(dāng)下社會，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場合不斷增多，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，以下是小編收集整理的焊裝工崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

焊裝工崗位職責(zé)1

　　1、組織新產(chǎn)品焊裝工藝工程技術(shù)工作;

　　2、組織新產(chǎn)品焊裝工藝生產(chǎn)準(zhǔn)備工作;

　　3、組織量產(chǎn)車型焊裝工藝技術(shù)服務(wù);

　　4、組織焊裝工藝過程材料及供應(yīng)商管理;

　　5、組織焊裝工藝“三新”研究與應(yīng)用;

　　6、組織焊裝新工廠工藝規(guī)劃方案評審;

　　7、組織焊裝新生產(chǎn)線建設(shè)及工藝設(shè)備技術(shù)改造工作;

　　8、焊裝專業(yè)組綜合管理;

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。

焊裝工崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)焊裝現(xiàn)場工藝問題的處理及跟進(jìn)解決，現(xiàn)場工藝改進(jìn)驗(yàn)證、跟蹤、記錄；

　　2、負(fù)責(zé)夾具保養(yǎng)、維修計(jì)劃的編制、實(shí)施過程監(jiān)控、資料整理、歸檔；

　　3、負(fù)責(zé)配合公司進(jìn)行新產(chǎn)品apqp質(zhì)量先期策劃；

　　4、工作現(xiàn)場5s管理和維護(hù)，消除焊接危險(xiǎn)隱患；

　　5、焊裝工藝技術(shù)文件的編制、下發(fā)及回收。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)本科學(xué)歷，機(jī)械、焊接、自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)；

　　2、2年以上汽車焊接工藝工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟練操作常用辦公軟件，了解catia/ug繪圖軟件；

　　4、具備較強(qiáng)的`抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

焊裝工崗位職責(zé)3

　　一、職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)焊接工藝的審核、評定,保證焊接工藝的正確性和合理性;

　　2、負(fù)責(zé)焊接新工藝、新工具、新設(shè)備的引進(jìn)及應(yīng)用,保證工藝的先進(jìn)性;

　　3、負(fù)責(zé)焊接工藝標(biāo)準(zhǔn)制定及作業(yè)文件編寫,保證作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及文件的.準(zhǔn)確性;

　　4、負(fù)責(zé)焊接過程及焊接工藝問題的解決,保證問題解決的徹底性。

　　二、招聘要求:

　　1、教育背景:統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

　　2、知識技能:

　　（1）具備焊裝工藝規(guī)劃能力;

　　（2）了解汽車行業(yè)、焊接專業(yè)基礎(chǔ)知識;

　　3、工作經(jīng)驗(yàn):5年及以上焊接工藝工作經(jīng)驗(yàn)。

焊裝工崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)焊裝質(zhì)量問題收集分析及確定整改方案。

　　2.負(fù)責(zé)下道工序反饋的質(zhì)量問題進(jìn)行確認(rèn)、協(xié)調(diào)處理。

　　3.負(fù)責(zé)組織參加audit評審工作。

　　4.負(fù)責(zé)焊接模塊qc工作管理。

　　5.負(fù)責(zé)主件主項(xiàng)檢查符合率管控。

　　6.負(fù)責(zé)關(guān)特工序管理。

　　7.負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員對重難點(diǎn)問題進(jìn)行分析整改。

　　崗位要求：

　　1.本科及以上，車輛、焊接、材料、機(jī)械等相關(guān)技術(shù)專業(yè)。

　　2.5年以上汽車企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉車身焊接質(zhì)量及管控要求。

　　3.具備一定英語工作能力。

焊裝工崗位職責(zé)5

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)的se分析：包含產(chǎn)品結(jié)構(gòu)分析，工藝流程制定，焊接工藝可行性分析，預(yù)裝方案設(shè)計(jì)，運(yùn)輸定位方案設(shè)計(jì)等；

　　2、負(fù)責(zé)前期工藝規(guī)劃：生產(chǎn)線規(guī)劃綱要制定，生產(chǎn)線詳細(xì)工藝規(guī)劃方案及平面布置圖設(shè)計(jì)；

　　3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線設(shè)備選型及模擬仿真分析：生產(chǎn)設(shè)備及工裝的選型并輸出相應(yīng)的清單，校核分析模擬仿真的'可行性，編寫相關(guān)報(bào)告；

　　4、負(fù)責(zé)夾具式樣書制作，包含夾具機(jī)構(gòu)要求，焊點(diǎn)拆分方案制定，工時(shí)核算，焊鉗選型及模擬等；

　　5、負(fù)責(zé)新車型mcp/mcs設(shè)計(jì)；

　　6、負(fù)責(zé)新車型工裝夾具評審及更改方案制定；

　　7、負(fù)責(zé)工藝文件的編制：工藝卡，apqp文件等；

　　8、負(fù)責(zé)焊裝現(xiàn)場工業(yè)化調(diào)試工作，跟蹤處理現(xiàn)場工藝問題：焊接質(zhì)量調(diào)試，參數(shù)設(shè)置，人機(jī)操作調(diào)試，物流調(diào)試，門蓋包邊調(diào)試，特殊工藝質(zhì)量調(diào)試，門蓋裝配調(diào)整調(diào)試等。

　　任職要求：

　　教育背景：

　　◆大專及以上學(xué)歷

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　◆焊裝工藝相關(guān)的技術(shù)培訓(xùn)

　　經(jīng)驗(yàn)：

　　◆5年以上焊裝主機(jī)廠或夾具公司設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　技能技巧：

　　◆熟悉汽車技術(shù)服務(wù)公司的工作模式；具備焊裝工藝se分析能力；具備焊裝工藝設(shè)計(jì)規(guī)劃能力；具備工裝規(guī)劃設(shè)計(jì)能力；

　　態(tài)度：

　　◆認(rèn)同公司的運(yùn)營模式及企業(yè)文化；具有奮獻(xiàn)精神；性格開朗善于交流，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識；服從領(lǐng)導(dǎo)安排，執(zhí)行力強(qiáng)，能夠接受長期出差。

焊裝工崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)各車型生產(chǎn)所需的焊接工藝、作業(yè)指導(dǎo)書及其他相關(guān)工藝資料的編制、下發(fā)并組織對現(xiàn)場一線操作人員進(jìn)行焊裝工藝培訓(xùn)與指導(dǎo)；

　　2、負(fù)責(zé)各車間材、輔料定額、工時(shí)定額的編制、下發(fā)，及后期的優(yōu)化和更新和維護(hù)管理；

　　3、負(fù)責(zé)車間內(nèi)部焊裝關(guān)鍵工序質(zhì)量控制點(diǎn)、控制計(jì)劃及現(xiàn)場各類過程質(zhì)量記錄表格的'編制、維護(hù)和完善，并監(jiān)督一線操作人員使用；

　　4、負(fù)責(zé)車間內(nèi)、外部與技術(shù)質(zhì)量相關(guān)的各類管理辦法、規(guī)章制度、工作流程及工藝規(guī)范的編制；

　　5、負(fù)責(zé)組織工藝人員深入生產(chǎn)現(xiàn)場，及時(shí)解決現(xiàn)場出現(xiàn)的各類工藝技術(shù)問題和焊接質(zhì)量問題，持續(xù)提升整車實(shí)物質(zhì)量、提高整車交檢合格率；

　　6、負(fù)責(zé)焊裝工藝紀(jì)律檢查和考核，每月定期組織焊裝工藝紀(jì)律檢查1-4次；

　　7、參與車間各車型設(shè)備安裝調(diào)試、試生產(chǎn)工藝驗(yàn)證、批產(chǎn)產(chǎn)能分析并編制產(chǎn)能分析報(bào)告、不斷優(yōu)化生產(chǎn)工序，提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，汽車、機(jī)械、材料成型等專業(yè)；

　　2、有工藝技術(shù)、質(zhì)量管理等相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)歷；

　　3、3年以上工藝技術(shù)工作；

　　4、良好的焊裝工藝技術(shù)專業(yè)知識，良好的整車焊裝過程質(zhì)量管控及問題分析、處理能力；

　　5、熟練運(yùn)用cad、catia等專業(yè)軟件及通用office辦公軟件，具有較好的制圖、識圖能力；

　　6、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、問題分析能力、創(chuàng)新能力。

焊裝工崗位職責(zé)7

　　1.負(fù)責(zé)對產(chǎn)品生產(chǎn)過程的焊接工藝進(jìn)行攻關(guān)；

　　2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品焊接工藝制定；

　　3.負(fù)責(zé)編制焊接相關(guān)規(guī)程；

　　4.負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行焊接方面培訓(xùn)；

　　5.負(fù)責(zé)焊接質(zhì)量技術(shù)攻關(guān)及焊接質(zhì)量問題參與處理，能給出自己明確的意見和建議；

　　6.領(lǐng)導(dǎo)安排其他臨時(shí)性工作。

　　主要工作內(nèi)容：

　　1.分析新項(xiàng)目焊裝策略，制定新項(xiàng)目的可行性實(shí)施計(jì)劃、方案、預(yù)算。

　　2.研討新車型的產(chǎn)品數(shù)據(jù)，進(jìn)行同步工程分析，為新產(chǎn)品的開發(fā)提供制造可行性依據(jù)。

　　3.整理工藝要求，編寫工藝文件、質(zhì)量文件、人員清單等，為新車型生產(chǎn)提供理論依據(jù)。

　　4.制定所有生產(chǎn)所需的設(shè)施、設(shè)備的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和協(xié)議，并確保順利完成其安裝、調(diào)試和驗(yàn)證工作。

　　5.提升整車質(zhì)量目標(biāo)，并達(dá)成各項(xiàng)投產(chǎn)任務(wù)，最終實(shí)現(xiàn)新車型的'順利下線。

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)焊裝車間的相關(guān)技術(shù)問題解決，任務(wù)中質(zhì)量、效率確認(rèn)及安全控制（常規(guī)工作點(diǎn)審核），持續(xù)改善以提升質(zhì)量和效率；

　　2.與客戶進(jìn)行確認(rèn)后，進(jìn)行質(zhì)量技術(shù)文件（工作范圍、作業(yè)指導(dǎo)書）的編制，培訓(xùn)組長及相關(guān)質(zhì)檢人員；

　　3.負(fù)責(zé)檢驗(yàn)工具及設(shè)備管理，編制工具、設(shè)備使用作業(yè)指導(dǎo)書，同時(shí)負(fù)責(zé)監(jiān)督檢驗(yàn)人員對工具設(shè)備的使用和保管；

　　4.協(xié)助運(yùn)營經(jīng)理進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工培訓(xùn)及發(fā)展、員工關(guān)系及技能考核；

　　5.負(fù)責(zé)隨時(shí)與客戶更新質(zhì)量服務(wù)進(jìn)度，進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)、提高客戶滿意度；

　　6.與運(yùn)營經(jīng)理保持良好溝通，準(zhǔn)確傳遞并執(zhí)行公司總部相關(guān)規(guī)定；

　　7.及時(shí)、定期反饋運(yùn)營中所需的支持及問題，并持續(xù)改善、改進(jìn)。

　　崗位要求：

　　1.本科及以上學(xué)歷，焊裝專業(yè)等相關(guān)工科專業(yè)；

　　2.汽車及相關(guān)制造行業(yè)從業(yè)三年以上質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3.熟悉相關(guān)汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系，熟練使用各種質(zhì)量管理工具進(jìn)行質(zhì)量問題分析；

　　4.英文可作為工作語言使用。

焊裝工崗位職責(zé)8

　　職責(zé)：

　　1、對現(xiàn)有大量數(shù)據(jù)源進(jìn)行深度挖掘、解析、特征分析，利用數(shù)據(jù)建立建模;

　　2、核心指標(biāo)的監(jiān)控和跟蹤分析，并對異常波動(dòng)情況進(jìn)行分析和問題定位;

　　3、負(fù)責(zé)監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)的可視化和自動(dòng)化;

　　4、完成其他數(shù)據(jù)相關(guān)的工作;

　　職位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，211或985院校金融、經(jīng)濟(jì)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)，計(jì)算機(jī)學(xué)等相關(guān)專業(yè);

　　2、了解LR、GBDT、XGBOOST、DNN和NLP等常用模型的開源工具，了解開源可視化工具;

　　3、熟悉至少一種數(shù)據(jù)挖掘工具, 如R,SAS, Python等，具備大量數(shù)據(jù)挖掘處理經(jīng)驗(yàn)，有建模項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)或者信用卡行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　4、熟悉熟知數(shù)據(jù)庫相關(guān)知識，熟悉數(shù)據(jù)采集與分析方法;具備數(shù)據(jù)深層次挖掘的能力，善于發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)的'變化規(guī)律;

　　5、做事細(xì)心，具有很強(qiáng)的責(zé)任心，獨(dú)立解決問題的能力;

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　　1、全日制本科及以上學(xué)歷,汽車、機(jī)械類相關(guān)專業(yè)

　　2、三年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)

　　3、能獨(dú)立完成車身焊接工藝設(shè)計(jì)

　　4、能獨(dú)立完成焊接工裝夾具式樣書的制作

　　5、熟悉車身焊裝線常見總拼形式、輸送系統(tǒng)

　　6、熟練使用cad/catia/ug等軟件

焊裝工崗位職責(zé)10

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)制定和完善車身工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范；

　　2、負(fù)責(zé)車身規(guī)劃項(xiàng)目的工藝方案制定及預(yù)算編制；

　　3、負(fù)責(zé)編制sor/sow相關(guān)招投標(biāo)技術(shù)文件，完成供應(yīng)商交流及技術(shù)澄清，完成基建提資確認(rèn)；

　　4、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目計(jì)劃，管理供應(yīng)商按計(jì)劃按質(zhì)量要求，完成項(xiàng)目工作；

　　5、負(fù)責(zé)供應(yīng)商工藝方案審核，3d/2d會簽，資料交付，安裝調(diào)試監(jiān)督管理，及各階段驗(yàn)收工作；

　　6、負(fù)責(zé)對數(shù)據(jù)變更ecr進(jìn)行工藝分析反饋；

　　7、收集有關(guān)焊接工藝的信息及資料，進(jìn)行技術(shù)咨詢和交流，在新車型中應(yīng)用新的車身焊接工藝；

　　8、參與制定車身零件rps定位點(diǎn)和fmk功能尺寸方案；

　　9、參與制定初步的零件焊接夾緊方案，并對方案進(jìn)行優(yōu)化；

　　10、參與完成方案規(guī)劃階段的生產(chǎn)線工藝可行性驗(yàn)證，保證工藝方案可實(shí)施；

　　11、管理工藝團(tuán)隊(duì)，接口各交互部門，協(xié)調(diào)資源，推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)程；

　　12、完成上級布置的其它工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，汽車工程、機(jī)械相關(guān)專業(yè)，碩士及以上優(yōu)先；

　　2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟練使用制圖軟件，熟悉pdps，掌握焊接工藝制定的基本方法，具有良好的`溝通能力；

　　4、熟練使用office辦公軟件，具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力；

　　5、良好的抗壓能力與學(xué)習(xí)能力，認(rèn)真細(xì)致。有一定的組織、協(xié)調(diào)、分析、寫作能力。

焊裝工崗位職責(zé)11

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)焊裝車間現(xiàn)場設(shè)備維護(hù)和故障處理的技術(shù)支持；

　　2、負(fù)責(zé)組織參與焊裝車間現(xiàn)場設(shè)備維護(hù)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的編制和審核；

　　3、參與焊裝車間設(shè)備改造等項(xiàng)目立項(xiàng)以及備件、設(shè)備的'提出等審核和驗(yàn)收；

　　4、負(fù)責(zé)組織焊裝車間現(xiàn)場該工種人員的技術(shù)培訓(xùn)以及設(shè)備管理技術(shù)支持；

　　5、負(fù)責(zé)新技術(shù)、新材料、新裝備等的導(dǎo)入和應(yīng)用。

　　技能：

　　1、掌握機(jī)械原理、材料工藝、機(jī)械制造工藝等機(jī)械專業(yè)基礎(chǔ)知識；

　　2、熟悉氣動(dòng)、液壓、電動(dòng)等設(shè)備以及元器件；

　　3、了解發(fā)焊裝工藝，掌握焊裝相關(guān)設(shè)備維修技術(shù)；

　　4、掌握設(shè)備管理相關(guān)知識；

　　5、掌握非標(biāo)機(jī)械設(shè)計(jì)；

　　6、具有良好的組織、溝通交流和協(xié)調(diào)能力。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：不限

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：不限

焊裝工崗位職責(zé)12

　　職責(zé)：

　　1 根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃或者項(xiàng)目要求，獨(dú)立完成業(yè)務(wù)需求和功能需求。

　　2 向開發(fā)工程師提供咨詢、指導(dǎo)、解釋業(yè)務(wù)需求。

　　3 整理、分析和引導(dǎo)客戶需求，提出解決方案、按時(shí)交付和提高客戶滿意度。

　　4 高質(zhì)量完成上級安排的工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1 統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷，2年以上產(chǎn)品需求開發(fā)、需求管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　2 熟練掌握AxureVisioPowerPointExcelWord思維導(dǎo)圖等工具，善于溝通。

　　3 掌握需求分析方法，熟悉需求管理和研發(fā)過程管理，

　　4 具備優(yōu)秀的邏輯思維能力和文檔編寫能力;

　　5 郵政行業(yè)、快遞行業(yè)和金融行業(yè)優(yōu)先。

　　6 計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，如大數(shù)據(jù)專業(yè)、軟件工程專業(yè)、信息管理專業(yè);了解基本SQL語法優(yōu)先。

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