快遞經(jīng)理崗位職責(zé)

時間：2023-07-03 13:15:06 劍鋒崗位職責(zé) 我要投稿

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快遞經(jīng)理崗位職責(zé)（精選15篇）

　　在現(xiàn)在的社會生活中，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的快遞經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

快遞經(jīng)理崗位職責(zé)（精選15篇）

　　快遞經(jīng)理崗位職責(zé) 1

　　1、負責(zé)平臺物流部門日常管理工作，包括：倉儲、運輸、配送、資源收集、車輛管理等；

　　2、制定執(zhí)行倉儲物流工作計劃、對物流工作規(guī)劃進行總結(jié)和完善；

　　3、監(jiān)督實施物流體系職責(zé)與管理標準；

　　4、控制物流配送和倉儲物流成本提升物資周轉(zhuǎn)率，降低庫存損耗率；

　　5、制定及控制部門物流及管理費用；

　　6、負責(zé)部門人員的管理與團隊建設(shè)、考核、培訓(xùn)等工作。

　　物流項目經(jīng)理崗位職責(zé)：

　　1、嚴格監(jiān)控相關(guān)項目操作流程進行操作，保證操作質(zhì)量。

　　2、監(jiān)控流程中各關(guān)鍵環(huán)節(jié)的.操作水平，保證日常運輸過程安全。

　　3、控制車輛運行狀況。

　　4、管理貨物運輸過程并控制車輛運營成本。

　　5、配合客服部門完成對貨物的跟蹤服務(wù)。

　　6、合理建立對自有車隊及合作運輸商的考核;項目數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總。

　　快遞經(jīng)理崗位職責(zé) 2

　　1、參與快遞物流領(lǐng)域項目的研究工作（包含行業(yè)研究、電商物流規(guī)劃、網(wǎng)點研究、滿意度調(diào)查、品牌研究、用戶需求研究等方向）；

　　2、完成項目資料收集整理分析、參加定量以及定性研究的設(shè)計、實施環(huán)節(jié)；

　　3、參與多部門溝通及合作，輔助項目管控；

　　4、完成研究分析及研究報告撰寫、參與項目陳述等工作。

　　快遞經(jīng)理崗位職責(zé) 3

　　1、全面主持公司經(jīng)營管理工作;

　　2、統(tǒng)籌和落地公司市場開發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計、品牌建設(shè)等相關(guān)工作;

　　3、統(tǒng)籌和落地公司具體銷售、運營等相關(guān)工作;

　　4、負責(zé)公司人才隊伍建設(shè)工作;

　　5、完成其他工作任務(wù)。

　　快遞經(jīng)理崗位職責(zé) 4

　　1、主要參與快遞物流領(lǐng)域項目的研究工作(包含行業(yè)研究、電商物流規(guī)劃、網(wǎng)點研究、滿意度調(diào)查、品牌研究、用戶需求研究等方向)

　　2、完成項目資料收集整理分析、參加定量以及定性研究的設(shè)計、實施環(huán)節(jié);

　　3、參與多部門溝通及合作,輔助項目管控;

　　4、完成研究分析及研究報告撰寫、參與項目陳述等工作。

　　快遞經(jīng)理崗位職責(zé) 5

　　1、日日順樂家快遞柜流量收入達標，經(jīng)營小管家升級達標，完成收入指標;

　　2、移動快遞柜到人流量大、優(yōu)質(zhì)小區(qū)，實現(xiàn)社會化資源引進，使平臺增值;

　　3、通過宣傳造勢、用戶交互，提升用戶購買頻次;

　　4、d類柜清零、移機安裝，負責(zé)快遞柜安裝、調(diào)試、故障處理，確保24一次就好;

　　5、機器故障處理，負責(zé)運營維護網(wǎng)絡(luò)建設(shè);

　　快遞經(jīng)理崗位職責(zé) 6

　　1、承運商管理(引進、培訓(xùn)、清退)、數(shù)據(jù)管理(發(fā)車、在途、未達、裝卸車、社會化業(yè)務(wù)、滿載率)、現(xiàn)場管理、出險管理、外部運輸業(yè)務(wù)管理;

　　2、路由規(guī)劃;

　　3、調(diào)度派工(系統(tǒng)作業(yè)、車輛調(diào)度)、社會化業(yè)務(wù)作業(yè)(tc轉(zhuǎn)運、合同物流)

　　快遞經(jīng)理崗位職責(zé) 7

　　1、主要參與快遞物流領(lǐng)域項目的研究工作（包含行業(yè)研究、電商物流規(guī)劃、網(wǎng)點研究、滿意度調(diào)查、品牌研究、用戶需求研究等方向）

　　2、完成項目資料收集整理分析、參加定量以及定性研究的設(shè)計、實施環(huán)節(jié)；

　　3、參與多部門溝通及合作，輔助項目管控；

　　4、完成研究分析及研究報告撰寫、參與項目陳述等工作。

　　快遞經(jīng)理崗位職責(zé) 8

　　1、行業(yè)重點客戶的管理與標桿客戶的開發(fā)、打造與合作伙伴商談合作事宜,包括但不限于合作方式、價格、流程等內(nèi)容;

　　2、完成既定銷售任務(wù),并向團隊輸出市場端的產(chǎn)品需求、客戶資源等;完成部門內(nèi)既定的'銷售業(yè)績目標,確保貨款順利回收;

　　3、梳理客戶需求并依據(jù)公司內(nèi)部系統(tǒng)流程完成與客戶的簽約工作;

　　快遞經(jīng)理崗位職責(zé) 9

　　快遞業(yè)務(wù)廣州銷售負人(高經(jīng)經(jīng)理)京東北京京東世紀貿(mào)易有限公司，京東，京東世紀，京東世紀貿(mào)易有限公司，京東集團，京致衣櫥，京東職責(zé)描述:

　　1、積極挖掘廣州區(qū)域的.中大客戶，負責(zé)聯(lián)絡(luò)、開發(fā)、跟進大客戶的業(yè)務(wù)，參與商務(wù)談判，擬訂銷售合同，爭取客戶訂單。

　　2、廣州銷售團隊管理。

　　3、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標，制定業(yè)務(wù)發(fā)展計劃。

　　快遞經(jīng)理崗位職責(zé) 10

　　1、快遞柜流量收入達標,與快遞員、網(wǎng)點小管家建立友好關(guān)系,推廣其日日順快遞柜;

　　2、移動快遞柜到人流量大、優(yōu)質(zhì)小區(qū),實現(xiàn)社會化資源引進,使平臺增值;

　　3、通過宣傳造勢、用戶交互,提升用戶購買頻次。

　　快遞經(jīng)理崗位職責(zé) 11

　　1、全面主持公司經(jīng)營管理工作;

　　2、統(tǒng)籌和落地公司市場開發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計、品牌建設(shè)等相關(guān)工作;

　　3、統(tǒng)籌和落地公司具體銷售、運營等相關(guān)工作;

　　4、負責(zé)公司人才隊伍建設(shè)工作;

　　5、完成其他工作任務(wù)。

　　快遞經(jīng)理崗位職責(zé) 12

　　1、日日順樂家快遞柜流量收入達標，經(jīng)營小管家升級達標，完成收入指標;

　　2、移動快遞柜到人流量大、優(yōu)質(zhì)小區(qū)，實現(xiàn)社會化資源引進，使平臺增值;

　　3、通過宣傳造勢、用戶交互，提升用戶購買頻次;

　　4、d類柜清零、移機安裝，負責(zé)快遞柜安裝、調(diào)試、故障處理，確保24一次就好;

　　5、機器故障處理，負責(zé)運營維護網(wǎng)絡(luò)建設(shè);

　　快遞經(jīng)理崗位職責(zé) 13

　　2、路由規(guī)劃;

　　3、調(diào)度派工(系統(tǒng)作業(yè)、車輛調(diào)度)、社會化業(yè)務(wù)作業(yè)(tc轉(zhuǎn)運、合同物流)

　　快遞經(jīng)理崗位職責(zé) 14

　　1、負責(zé)平臺物流部門日常管理工作，包括：倉儲、運輸、配送、資源收集、車輛管理等；

　　2、制定執(zhí)行倉儲物流工作計劃、對物流工作規(guī)劃進行總結(jié)和完善；

　　3、監(jiān)督實施物流體系職責(zé)與管理標準；

　　4、控制物流配送和倉儲物流成本提升物資周轉(zhuǎn)率，降低庫存損耗率；

　　5、制定及控制部門物流及管理費用；

　　6、負責(zé)部門人員的管理與團隊建設(shè)、考核、培訓(xùn)等工作。

　　物流項目經(jīng)理崗位職責(zé)：

　　1、嚴格監(jiān)控相關(guān)項目操作流程進行操作，保證操作質(zhì)量。

　　2、監(jiān)控流程中各關(guān)鍵環(huán)節(jié)的`操作水平，保證日常運輸過程安全。

　　3、控制車輛運行狀況。

　　4、管理貨物運輸過程并控制車輛運營成本。

　　5、配合客服部門完成對貨物的跟蹤服務(wù)。

　　6、合理建立對自有車隊及合作運輸商的考核;項目數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總。

　　快遞經(jīng)理崗位職責(zé) 15

　　職責(zé)描述:

　　1、行業(yè)重點客戶的管理與標桿客戶的開發(fā)、打造與合作伙伴商談合作事宜,包括但不限于合作方式、價格、流程等內(nèi)容;

　　2、完成既定銷售任務(wù),并向團隊輸出市場端的產(chǎn)品需求、客戶資源等;完成部門內(nèi)既定的銷售業(yè)績目標,確保貨款順利回收;

　　3、梳理客戶需求并依據(jù)公司內(nèi)部系統(tǒng)流程完成與客戶的簽約工作;

　　任職要求:

　　1、富有活力和激情,為人開朗熱情,能夠承受較大的工作壓力和銷售業(yè)績要求,對項目及工作有責(zé)任心;

　　2、具備較強的`市場開拓能力和優(yōu)秀的溝通、談判能力,能夠和公司外部和內(nèi)部同事有效協(xié)調(diào),溝通,能從容應(yīng)對客戶商務(wù)談判;

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