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  • 安檢隊長崗位職責

    時間:2023-03-17 18:10:37 崗位職責 我要投稿
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    安檢隊長崗位職責

      在當今社會生活中,我們每個人都可能會接觸到崗位職責,明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責,能夠最大化的進行勞動用工管理,科學的進行人力配置,做到人盡其才、人崗匹配。大家知道崗位職責的格式嗎?以下是小編收集整理的安檢隊長崗位職責,希望能夠幫助到大家。

    安檢隊長崗位職責

    安檢隊長崗位職責1

      1、隊長為本單位安全生產第一責任人。

      2、對本單位安全生產工作負全面領導責任。

      3、保證國家和企業安全生產法令、規定、指示和有關規章制度在本單位貫徹執行,把職業安全衛生工作列入議事日程,做到“五同時”。

      4、組織制訂并實施本單位安全管理規定、安全技術操作規程和安全技術措施計劃。

      5、組織對新工人(包括實習、代培人員)進行安全教育和班組安全教育,對職工進行經常性的安全思想、安全知識和安全技術教育,開展崗位技術練兵,定期組織安全技術考核,組織并參加班組安全活動。

      6、每周組織一次本單位安全檢查,落實隱患整改,保證生產設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具等處于完好狀態,并教育職工加強維護,正確使用。

      7、組織開展各項安全生產活動,總結交流安全生產經驗、表彰并獎勵先進班組和個人。

      8、對本單位發生的事故要堅持“四不放過”的'原則,及時報告和處理,負責保護事故現場,查清原因,分清責任,采取防范措施,對事故的責任者提出處理意見,報主管部門批準后執行。

      9、負責二級動火和固定動火點的申請,審批三級動火作業許可證,組織并落實好動火時的安全措施。

      10、建立本單位安全管理網,配備安全工程師、安全技術人員,充分發揮各級安全人員的作用。

      11、建立健全本單位干部值班制度,做到24h有人管生產,管安全。

    安檢隊長崗位職責2

      在公司主管的領導下,全面負責生活區電梯的安全運行工作,確保小區內所有電梯的安全運行,為小區內的業主創造的一個良好舒適的生活環境。

      1、組織、布置、協調好電梯維保部門的日常工作。

      2、熟知小區樓層的安全設施、設備。接待、解決和處理好住戶所提出的有關電梯安全運行問題或投訴。

      3、如發生自然災害和意外事故,必須到現場指揮,當好上級主管處理好事故的參謀。如公司主管不在時,先調動人員處理事故,防止事態的擴大和發展,事后上報公司主管。

      4、切實貫徹落實"預防為主,防消結合"的方針,負責對小區住戶進行電梯安全使用常識的宣傳。

      5、部署、督促、檢查下屬的'工作,檢查和總結電梯維修保養的全面工作,為公司月底和年終的總結提供真實可靠的依據。

      6、有知才、育才、用才的能力和管理方法。

      7、工作上講務實、講策略、重實效,帶領全體電梯維修保養人員,圓滿地完成公司布置的各項工作任務及以飽滿的精神狀態為小區住戶服務。

    安檢隊長崗位職責3

      1、在廠的領導下,負責本隊的行政、生產、安全工作,定期向主管的廠領導請求匯報工作。

      2、負責本隊的安全生產,制定本隊年度工作計劃,組織全體職工全面完成上級下達的各項生產任務和工作任務。

      3、負責全年的安全生產和生產經營工作。

      4、負責本隊的各項管理制度的制定、審核和實施。

      5、負責本隊的崗位設置工作。

      6、正確理解執行黨的各項政策、方針,及時貫徹各項指示,協助指導員做好職工的.思想政治工作。

      7、負責抓好生產設備、自控設備、消防設備、安全控保等設備的建設更新工作,做到靈敏、準確、可靠。

      8、貫徹執行安全操作規程,杜絕責任事故。組織本隊人員開展崗位培訓和崗位練兵活動,把好質量關。

      9、負責協調各工種、崗位之間的關系,搞好人、財、物的調配和安排。

      10、深入實際,安排好各項生產計劃,掌握生產和工作進度,掌握安全工作及生產工作質量情況,對本隊重大問題進行決策。

      11、主持召開相關會議,安排部署工作,負責組織對重大事故及違紀職工的調查處理。

      12、負責落實廠“安全崗位職責”和“一崗一責制”,完成安全工作目標。參與處理重大技術問題。

      13、負責組織安排設計、成果報告的編寫、審查及資料的驗收,參與重大技術項目的實施。

      14、督促技術人員加強新工藝、新技術的推廣應用。

      15、匯同有關部門做好技術人員、工人的使用、考核和技術職務的評定、晉升工作,對提拔、調動提出意見或建議。

      16、掌握本隊獎金使用情況,合理分配,提高職工工作積極性。

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