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  • 市場調研主管崗位職責

    時間:2023-03-18 08:51:03 崗位職責 我要投稿
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    市場調研主管崗位職責

      在學習、工作、生活中,崗位職責在生活中的使用越來越廣泛,崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。我們該怎么制定崗位職責呢?以下是小編整理的市場調研主管崗位職責,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

    市場調研主管崗位職責

    市場調研主管崗位職責1

      工作職責:

      1、分析銷售、價格等歷史情況,用數據說話,加強與銷售渠道的溝通協調

      2、負責對競品、客戶開展調研工作,對市場信息交叉驗證

      3、做好市場調研數據信息的'歸檔、使用和管理工作

      4、協助價格/銷售政策的制定和落實

      5、政策制定及實施監督:根據銷售情況、行業信息、競爭對手等,分析市場發展趨勢,對營銷政策提出建設性建議,并對營銷政策的實施進行過程評估和監督

      6、銷售系統其他政策的備案審核。

      任職資格:

      1、積極主動、樂于溝通、善于聆聽

      2、熟練使用office,尤其是表格操作

    市場調研主管崗位職責2

      直接上司:市場部經理

      主要工作:制定、實施各項市場調研計劃以及市場調研項目,為相關部門人員提供所需的市場信息支持。

      崗位職責:(具體工作)

     。1)制定市場調研計劃,組織策劃市場調研項目;

     。2)建立健全營銷信息系統,為本部門和其他部門提供信息決策支持;

      (3)協助市場部經理制定各項市場營銷計劃;

     。4)組織進行宏觀環境及行業狀況調研,對企業內部營銷環境、消費者及用戶調研;

     。5)制作調研報告,并向管理層提供建議;

      (6)收集各類市場情報及相關行業政策與信息。

      職位要求:

      ◆熟練掌握調研方法與分析工具;

      ◆熟練使用各種統計分析軟件;

      ◆熟練掌握市場研究項目的設計、管理、研究和客戶服務;

      ◆熟練操作辦公軟件。

      ◆有敏銳的`市場眼光;

      ◆具有獨立的工作能力、良好的人際交往能力與團隊合作精神;

      ◆積極主動、性格開朗、講求效率、樂于接受挑戰。

      ◆溝通協調能力強;

      ◆工作態度認真,能在較大的壓力下保持良好工作狀態,作風踏實嚴謹。

    市場調研主管崗位職責3

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      協助產品管理經理制定調研計劃,實施調研活動,為公司提供市場的宏觀經濟、行業動態、競爭對手活動、消費者行為等調研結果。

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      1、制定市場調研計劃,組織、實施、指導市場調研活動,并編寫市場調研報告;

      2、建立健全的市場信息收集系統,為本部門各個工作提供決策支持;

      3、根據公司及部門需求,對宏觀經濟及相關行業進行分析,并出具分析報告;

      4、建立公司調研系統,對接海外調研負責人,定期收集調研信息;

      5、根據產品管理的需求,有針對性的設計調研問卷、展開調研活動,并分析調研結果給決策提供支持;

      6、定期研究銷售市場終端消費者的消費行為習慣;

      7、根據市場調研的需要,對分公司的.調研人員進行調研工作培訓;

      8、與外部調研機構保持良好的關系和對接工作;

    市場調研主管崗位職責4

      (一)工作職責

      協助產品管理經理制定調研計劃,實施調研活動,為公司提供市場的宏觀經濟、行業動態、競爭對手活動、消費者行為等調研結果。

      (二)主要工作內容

      1、制定市場調研計劃,組織、實施、指導市場調研活動,并編寫市場調研報告;

      2、建立健全的市場信息收集系統,為本部門各個工作提供決策支持;

      3、根據公司及部門需求,對宏觀經濟及相關行業進行分析,并出具分析報告;

      4、建立公司調研系統,對接海外調研負責人,定期收集調研信息;

      5、根據產品管理的需求,有針對性的設計調研問卷、展開調研活動,并分析調研結果給決策提供支持;

      6、定期研究銷售市場終端消費者的消費行為習慣;

      7、根據市場調研的需要,對分公司的'調研人員進行調研工作培訓;

      8、與外部調研機構保持良好的關系和對接工作;

    市場調研主管崗位職責5

      1、市場調研主管負責制定調研計劃,組織策劃市場調研項目;

      2、市場調研主管負責健全市場營銷信息系統,為市場調研部門和其他部門提供信息并作出決策;

      3、市場調研主管負責協助市場部經理制定各項的`市場營銷計劃;

      4、市場調研主管負責組織進行宏觀環境以及行業狀況的調研,并且對企業的內部營銷環境、用戶以及消費者進行調研;

      5、市場調研主管負責制定調研報告,并要遇到問題時要向管理層提供意見;

      6、市場調研主管要收集各類的市場情報,以及與商場行業有關的政策信息。

    市場調研主管崗位職責6

      1.負責編制市場調研計劃,組織市場調研活動。

      2.建立健全營銷信息系統,為本部門及相關部門提供決策支持。

      3.根據企業的需求,組織對宏觀經濟形勢的分析,并出具分析報告。

      4.根據調研的需要,按時組織市場調研報告的編制工作。

      5.負責組織相關人員收集市場營銷相關信息、數據。

      6.負責市場調研費用的預算與開支控制工作。

      7.負責根據市場調研的需要對調研員進行培訓工作。

      8.負責與外部調研機構保持良好的.合作關系。

      9.完成上級領導臨時交辦的工作。

    市場調研主管崗位職責7

      崗位職責

      1.組織制定市場年度調研計劃,組織策劃市場調研項目,隨時監測市場信息;

      2.組織對行業狀況、競爭對手、消費者等主體進行市場調研,為營銷工作的開展提供依據;

      3.根據市場營銷活動需要組織編制合理、可行的調研方案;

      4.負責市場調研費用的預算與開支控制工作;

      5.根據市場調研的結果,組織編制市場調研報告,向管理層提供建議和意見;

      6.與外部調研機構保持良好的合作關系;

      7.對市場調研人員實施業務培訓與指導。

      應具備的能力

      1.熟悉市場調研的相關工作和流程,熟悉市場調研的各種方法和工具,對相關行業有一定的了解;

      2.具備收集和分析市場信息的能力,信息收集要準確、及時和全面。能根據所收集的市場調研信息對現有及潛在的業務渠道及市場競爭者等情況進行全面的分析,提出有價值的分析結論;

      3.具備計劃執行能力,工作中能迅速理解上級的意思,制定出具體的可執行行動方案,通過有效組織各類資源和對任務的優先順序的.安排,保證計劃的高效、順利實施,并努力完成工作目標;

      4.具備良好的溝通協調能力,能與公司各個層面及公司外部相關單位進行協調,利用各種資源解決協調中的障礙,保證工作的順利進行。

      5.具備團隊精神,能與隊伍人員進行團結協作。

      任職條件

      1.市場營銷等相關專業本科以上學歷;

      2.具備3年以上市場調研工作經驗;

      3.熟悉相關的市場調研的相關工作及工作流程;

      4.具有敏感的市場洞察力和市場分析能力;

      5.具備良好的人際關系處理能力;

      6.具有團隊精神和良好的職業道德素質;

    市場調研主管崗位職責8

      職責描述:

      1,定期對終端用戶行為、服務依賴、消費喜好及消費趨勢進行調研;

      2,定期市調目標競爭對手,能夠對運營各項分支工作提出合理化的改善建議;

      3,具備獨立設計調研問卷及進行問卷分析的能力,善于開發并使用公共調研平臺/系統資源;

      4,對數據、市場敏感,能夠快速理解公司產品結構、功能、消費者需求、競品特點及市場分布;

      5,具有較強的用戶洞察以及市場研究、分析能力,擅長定性研究或定量研究方法;

      6,配合完成部門安排的其他工作。

      任職要求:

      1,本科以上學歷,市場營銷、統計學、情報學專業,3年以上工作經驗,有汽車行業經驗或產品運營、用戶運營工作經驗者優先考慮;

      2,具有較強的邏輯思考能力,擅長發現市場熱點,有較強的市調能力,能夠及時捕捉并反饋市場動態;

      3,樂于探索新事物與新趨勢,具備較為豐富的調研手段和方法;

      4,具備較強的.跨部門工作能力,良好的承壓能力,熟練使用office辦公軟件,并具有優秀的研究報告撰寫能力

      市場調研分析主管崗位

    市場調研主管崗位職責9

     。ㄒ唬┕ぷ髀氊

      協助產品管理經理制定調研計劃,實施調研活動,為公司提供市場的宏觀經濟、行業動態、競爭對手活動、消費者行為等調研結果。

      (二)主要工作內容

      1、制定市場調研計劃,組織、實施、指導市場調研活動,并編寫市場調研報告;

      2、建立健全的市場信息收集系統,為本部門各個工作提供決策支持;

      3、根據公司及部門需求,對宏觀經濟及相關行業進行分析,并出具分析報告;

      4、建立公司調研系統,對接海外調研負責人,定期收集調研信息;

      5、根據產品管理的需求,有針對性的設計調研問卷、展開調研活動,并分析調研結果給決策提供支持;

      6、定期研究銷售市場終端消費者的消費行為習慣;

      7、根據市場調研的`需要,對分公司的調研人員進行調研工作培訓;

      8、與外部調研機構保持良好的關系和對接工作;

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