個人崗位職責(zé)

時間：2023-03-18 10:28:43 崗位職責(zé) 我要投稿

個人崗位職責(zé)

　　隨著社會不斷地進步，越來越多人會接觸到崗位職責(zé)，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？下面是小編為大家整理的個人崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

個人崗位職責(zé)

個人崗位職責(zé)1

　　一、財務(wù)部負責(zé)起草編制公司3年經(jīng)濟發(fā)展概算，編制財務(wù)資金計劃、擬定資金籌措和使用方案，考核比例25%。

　　二、制定財務(wù)管理制度和日常財務(wù)工作制度，制訂公司統(tǒng)計、審計制度。成本核算，占考核比例為15%。

　　三、做好公司經(jīng)營計劃及各項經(jīng)濟指標審計、審查工作，做好公司、車間、各經(jīng)營科室成本核算工作。考核比例為10%

　　四、嚴格遵守財經(jīng)紀律，儉省節(jié)約，做好各項支出、報銷工作。嚴格執(zhí)行財務(wù)部長審批報銷制度，未經(jīng)批準，會計人員有權(quán)拒付。考核比例為15%。

　　五、做好編制年、季、月公司財務(wù)報表工作，做好稅務(wù)申報及公司各項年檢工作，考核比例為10%。

　　六、編制公司年度經(jīng)濟計劃落實情況總結(jié)報告，做到每月向公司匯報各項財務(wù)計劃工作執(zhí)行情況，考核比例為10%。

個人崗位職責(zé)2

　　1、及時、準確接聽/轉(zhuǎn)接，如需要，記錄留言并及時轉(zhuǎn)達;

　　2、接待來訪客人并及時準確通知被訪人員;

　　3、收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作;

　　4、負責(zé)會議室預(yù)約，協(xié)調(diào)會議時間，下發(fā)會議通知，布置會議室;

　　5、完成上級主管交辦的其它工作

個人崗位職責(zé)3

　　1、負責(zé)圖形繪制、圖塊信息錄入、信息錄入工作；

　　2、配合外業(yè)人員的全部工作；

　　3、熟悉內(nèi)業(yè)處理及制圖軟件（如MAPGIS、AutoCAD、CASS等）；

　　4、主要根據(jù)外業(yè)測量的結(jié)果，編寫報告、整理好內(nèi)業(yè)數(shù)據(jù)等

個人崗位職責(zé)4

　　職責(zé)描述：

　　1.負責(zé)全院住院病歷的收回、整理、歸檔、保管和利用工作。按規(guī)定及時回收病歷，對不及時歸檔的病歷上報醫(yī)務(wù)科。

　　2.建立病案統(tǒng)計管理信息網(wǎng)絡(luò)，負責(zé)病案資料的計算機索引和國際疾病分類icd-10編碼、檢索、查詢工作。

　　3.嚴格按病案借閱制度出借病案，為醫(yī)療、教學(xué)、科研提供有關(guān)資料。依規(guī)定向公檢法司、病人或家屬及其它單位病案查詢、復(fù)印工作。負責(zé)催還借閱的病案及對歸還的病案進行核對。

　　4.認真做好病歷保管工作，使病歷保持清潔、整齊、通風(fēng)干燥，做好防火、防盜、防潮、防霉、防蟲工作。杜絕病案丟失，保證病案的供應(yīng)。

　　5.嚴格遵守統(tǒng)計制度和統(tǒng)計方法，準確、及時地收集門急診、臨床、手術(shù)和醫(yī)技科室的統(tǒng)計信息。保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的.真實性，督促各科室做好醫(yī)療登記、原始數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，杜絕虛報、假報現(xiàn)象。

　　6.負責(zé)編制上級規(guī)定的各項統(tǒng)計報表并定期分析，及時上報醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及上級主管單位，并為有關(guān)科室提供統(tǒng)計資料。

　　任職要求：

　　1.學(xué)歷：第一學(xué)歷必須為醫(yī)學(xué)信息學(xué)、醫(yī)學(xué)統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，本科及研究生學(xué)歷者優(yōu)先。

　　2.年齡：≤50歲。

　　3.具有疾病編碼證者優(yōu)先錄取。

　　4.專業(yè)技術(shù)精湛，品德優(yōu)良、誠實守信，無不良從業(yè)記錄。

　　5.具有三甲醫(yī)院從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　6.特別優(yōu)秀者，標準可適當(dāng)放寬。

個人崗位職責(zé)5

　　個人理財推廣主任恒生銀行（中國）有限公司恒生銀行（中國）有限公司，恒生職責(zé)描述：

　　1、拓展并拜訪目標客戶，以促進個人理財產(chǎn)品及個人貸款業(yè)務(wù)的服務(wù)與銷售

　　2、通過電話營銷以及渠道開拓，開發(fā)潛在客戶

　　3、參與并實施行所理財講座、渠道推廣等促銷活動

　　4、提供電話銀行服務(wù)，處理客戶咨詢

　　任職要求：

　　1、大學(xué)�？苹蛞陨蠈W(xué)歷

　　2、 1年銷售及客戶服務(wù)工作經(jīng)驗，具外資銀行工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，也歡迎優(yōu)秀畢業(yè)生投遞

　　3、具客戶服務(wù)意識，性格外向進取，善于與人溝通，能承受工作壓力

　　4、中、英文程度良好，熟悉辦公室計算機軟件應(yīng)用

個人崗位職責(zé)6

　　1.負責(zé)現(xiàn)金及各銀行日常管理及收付工作;

　　2.負責(zé)銀行存款對賬工作，完成現(xiàn)金銀行日記賬，資金報表等;

　　3.負責(zé)銀行賬戶的開戶、撤戶、變更工作，獨立處理工商、銀行相關(guān)業(yè)務(wù)，并與之保持良好關(guān)系;

　　4.負責(zé)收集原始憑證，嚴格審核付款和費用報銷相關(guān)單據(jù)，保證報銷手續(xù)及原始單據(jù)的'合法性、準確性;

　　5.負責(zé)會計憑證的裝訂工作，做好財務(wù)相關(guān)資料的保存、歸檔等工作;

　　6.做好日常增值稅發(fā)票的驗真打印、勾選統(tǒng)計、臺賬管理、報稅等工作;

　　7.辦公室文員相關(guān)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

個人崗位職責(zé)7

　　1、值長本身應(yīng)具備較高的技術(shù)水平和管理能力。具有豐富的發(fā)電廠運行管理經(jīng)驗，了解現(xiàn)代電力企業(yè)管理常識，熟悉企業(yè)管理的基本知識。

　　2、具有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和協(xié)調(diào)能力，能按計劃組織完成生產(chǎn)任務(wù)；有一定的語言、文字表達能力，運用科學(xué)的.管理知識搞好本值各專業(yè)的生產(chǎn)管理和培訓(xùn)工作。

　　3、對全廠設(shè)備的安全生產(chǎn)事件做出正確的判斷分析；能準確的指揮處理管轄范圍內(nèi)的生產(chǎn)運行和突發(fā)事件。

　　4、能與上級和相關(guān)單位、部門建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系，充分掌握本值人員的結(jié)構(gòu)、技術(shù)水平、思想狀況等。視野開闊、善于學(xué)習(xí)、勤于思考，學(xué)習(xí)和推廣生產(chǎn)管理新技術(shù)、新經(jīng)驗。

　　5、熟悉《電業(yè)安全工作規(guī)程》《運行規(guī)程》《調(diào)度規(guī)程》《事故調(diào)查規(guī)程》以及《運行管理制度》的全部或部分內(nèi)容。熟悉各專業(yè)系統(tǒng)和公用系統(tǒng)，并應(yīng)全面掌握機組運行情況，組織實施復(fù)雜的熱力系統(tǒng)和廠用電系統(tǒng)檢修的安全技術(shù)措施和驗收工作。

　　6、能使用辦公軟件進行工作，能編寫反事故措施方案、培訓(xùn)計劃以及工作總結(jié)等。

個人崗位職責(zé)8

　　一、崗位標準

　　1、熟悉本崗位工作標準及操作順序，并嚴格對照執(zhí)行;

　　2、按時上崗;不脫崗、串崗、睡崗，班中不干與本崗位無關(guān)的活;

　　3、嚴格按規(guī)程、措施及操作標準和程序施工，杜絕違章，確保安全;

　　4、按時參加礦上及區(qū)隊組織的各種學(xué)習(xí)活動，確保業(yè)務(wù)、操作技能的的不斷提高。熟悉避災(zāi)路線和措施，能妥善避災(zāi);

　　5、必須經(jīng)過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，取得安全技術(shù)工種操作資格證后，持證上崗;

　　7、熟知乳化液泵結(jié)構(gòu)、性能、工作原理、技術(shù)特征。

　　二、工作標準

　　1、液箱里水質(zhì)必須達標，無懸浮物、雜物、混濁物等;

　　2、檢查乳化液的`液位，要求不低于液箱一半，不高于液箱的回液管口;

　　3、乳化液濃度應(yīng)保持在3-5%;

　　4、定期檢查并清洗高壓過濾網(wǎng)，液箱保持整潔;

　　5、檢查泵體、零部件及管路情況的附件有無損壞，有損壞及時更換;

　　6、保持滴油器的油量及正常滴油;

　　7、泵站壓力達到30%規(guī)定要求;

　　8、開泵時要點動開泵，檢查泵的運轉(zhuǎn)方向是否正確，否則不許開泵;

　　9、觀察泵的運轉(zhuǎn)聲音是否正常。

　　三、技術(shù)標準

　　1、上崗的乳化液泵站司機發(fā)現(xiàn)乳化液泵和乳化液箱處于非水平穩(wěn)固狀態(tài)、乳化液箱位置高出泵體不足100毫米或無備用泵時，應(yīng)立即匯報、調(diào)整、處理。

　　2、開關(guān)、電動機、按鈕、接線盒等電氣設(shè)備無法避開淋水時，必須妥善遮蓋。

　　3、電動機及開關(guān)地點附近20米以內(nèi)風(fēng)流中瓦斯?jié)舛冗_到%時，必須停止運轉(zhuǎn)，切斷電源，撤出人員，進行處理。

　　4、應(yīng)堅持使用自動配液裝置，必須保證乳化液濃度始終符合規(guī)定要求(單體液壓支柱2%—3%)，要對水質(zhì)定期進行化驗測定，保證配液用水清潔，符合規(guī)定。

　　5、必須保證乳化液泵的輸出壓力，為單體液壓支柱供液的應(yīng)不小于18兆帕。

　　6、檢修泵站必須停泵;修理、更換主要供液管路時必須關(guān)閉主管路截止閥，不得在井下拆檢各種壓力控制元件，嚴禁帶壓更換液壓件。

　　7、嚴禁擅自打開卸載閥、安全閥、蓄能器等部位的鉛封和調(diào)整部件的動作壓力;在正常情況下，嚴禁關(guān)閉泵站的回液截止閥。

　　8、供液管路要吊掛整齊，保證供液暢通。

　　9、要按以下要求進行定期檢查、檢修，并做好記錄：

　　(1)每班擦洗一次油污、臟物;按一定方向旋轉(zhuǎn)過濾器1—2次;檢測兩次乳化液濃度。

　　(2)每天檢查一次過濾器網(wǎng)芯。

　　(4)每10天清洗一次過濾器。

　　(5)至少每月清洗一次乳化液箱。

　　(6)每季度化驗一次水質(zhì)。

　　(7)了解高低壓壓力控制裝置的性能檢查鑒定和各種保護裝置檢查結(jié)果(由專管人員分別每周和每月檢查一次)。

　　10、操作時發(fā)現(xiàn)有異聲異味、溫度(泵、液)超過規(guī)定、壓力表指示壓力不正常，乳化液濃度、液面高度不符合規(guī)定，控制閥失效、失控，過濾器損壞或被堵不能過濾及供液管路破裂、脫開時應(yīng)立即停泵。

個人崗位職責(zé)9

　　一、積極完成下達的各項任務(wù)，模范遵守廠部各項規(guī)章制度。

　　二、抓好車間調(diào)度、派工工作，合理安排勞動力，協(xié)調(diào)班組關(guān)系，作到均衡生產(chǎn)。

　　三、切實抓好車間質(zhì)量管理，嚴格檢驗。發(fā)生質(zhì)量事故要做出鑒定分析，及時報廠部處理。

　　四、抓好車間文明生產(chǎn)，抓好勞動紀律和安全生產(chǎn)工作，嚴格操作規(guī)程。

　　五、負責(zé)車間員工培訓(xùn)工作，不斷提高員工的.思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)素質(zhì)，定期對工人進行考核。

　　六、抓好工期管理，落實到點。積極組織有關(guān)部門的關(guān)系。

　　七、認真做好車間各項統(tǒng)計，按時上報各種報表，建立車間業(yè)務(wù)技術(shù)檔案。

個人崗位職責(zé)10

　　1、認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)勞動人事部門的有關(guān)方針、政策、法令和指示，組織制定計劃，經(jīng)物業(yè)管理處領(lǐng)導(dǎo)批準后實施；

　　2、全面負責(zé)人事部工作，掌握業(yè)務(wù)范圍，擬訂本部門的工作計劃，定期召開例會，布置、檢查、總結(jié)工作，重大事項及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報并共同研究、討論決定；

　　3、組織本部門干部的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高人事管理水平和業(yè)務(wù)能力，加強對本部門員工的思想教育，團結(jié)本部門干部，調(diào)動每個人的工作積極性，保證完成各項工作任務(wù)；

　　4、對分配給本部門的工作，定期進行檢查考核，表揚先進，帶動后進，搞好本部門干部隊伍的建設(shè)；

　　5、抓好干部及職工的管理工作，經(jīng)常深入基層研究，掌握情況；合理安排使用干部，發(fā)現(xiàn)人才；及時提出干部調(diào)整意見，當(dāng)好物業(yè)管理處領(lǐng)導(dǎo)的參謀；

　　6、組織制定、修改、充實各項規(guī)章制度，做到管理規(guī)范化、科學(xué)化；

　　7、根據(jù)用工計劃組織招聘工作，負責(zé)調(diào)入、招聘、招收、辭退、辭職、調(diào)出、停薪留職員工的審核，負責(zé)員工內(nèi)部調(diào)配的審核；

　　8、按照有關(guān)政策，結(jié)合同行業(yè)標準和物業(yè)管理處實際制定本物業(yè)管理處工資、獎金、勞保福利標準，報領(lǐng)導(dǎo)審核批準，負責(zé)工資、獎金、勞保、福利、加班費、夜班費及各種津貼報表的審核；

　　9、按制度負責(zé)審批辦理各類休假期的.期限和有關(guān)費用報銷標準；

　　10、負責(zé)人事檔案的管理工作，負責(zé)辦理職工調(diào)入、調(diào)出檔案的接收和傳遞工作；

　　11、完成總經(jīng)理交給的其他各項工作。

個人崗位職責(zé)11

　　崗位職責(zé)：

　　1、熟悉verilog硬件描述語言，基本掌握前端代碼設(shè)計;

　　2、精通designcompiler等代碼綜合工具;

　　3、熟悉sta分析，確保時序收斂設(shè)計;

　　基本要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，專業(yè)微電子、計算機等相關(guān)專業(yè)

　　2、熟悉交換芯片，尤其是以太網(wǎng)交換芯片和rapidio交換芯片設(shè)計的優(yōu)先。

　　3、具有認真的工作態(tài)度和良好的.團隊合作精神，良好的人際溝通能力，在團隊中能夠指導(dǎo)、組織其他人進行工作。

個人崗位職責(zé)12

　　1.負責(zé)公司費用單據(jù)的審核及憑證編制，納稅申報。

　　2.負責(zé)公司財務(wù)核算,財務(wù)報表編制。

　　3.做好應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款對賬工作，并完成相關(guān)匯總報表。

　　4.負責(zé)公司生產(chǎn)銷售成本核算、控制及相關(guān)報表。

　　5.監(jiān)督執(zhí)行、維護公司財務(wù)管理程序和政策，參與制定年度、季度財務(wù)計劃;

　　6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

個人崗位職責(zé)13

　　一、負責(zé)每日生產(chǎn)車間早會宣導(dǎo)工作內(nèi)容，注意事項，品質(zhì)要求;

　　二、負責(zé)生產(chǎn)車間5S宣導(dǎo)與管理;

　　三、負責(zé) 預(yù)防品質(zhì)問題，及時解決產(chǎn)線發(fā)生的一切問題;

　　四、負責(zé)每條線的生產(chǎn)進度，物料的管控;

　　五、負責(zé)上級和下屬的溝通與協(xié)調(diào);

　　六、負責(zé)每日排程的目標達成率，和異常的處理;

　　七、生產(chǎn)現(xiàn)場的監(jiān)督與指導(dǎo);

　　八、生產(chǎn)車間的設(shè)備維護和保養(yǎng);

　　九、員工的'生產(chǎn)操作技能指導(dǎo)培訓(xùn);

　　十、新進人員及在職人員的培訓(xùn);

　　十一、現(xiàn)場工作指導(dǎo)，異常處理，物料的跟進;

　　十二、執(zhí)行并按時按質(zhì)按量完成上司交辦的其它工作。

個人崗位職責(zé)14

　　1、遵循敏捷開發(fā)流程，依據(jù)項目計劃和需求進行app的.設(shè)計、開發(fā)和維護；

　　2、編寫技術(shù)文檔，審核代碼以及調(diào)試服務(wù)器端，確保應(yīng)用質(zhì)量；

　　3、負責(zé)與項目人員的溝通和其他相關(guān)資源的協(xié)調(diào)；

　　4、指導(dǎo)團隊成員共同完成研發(fā)任務(wù)，分享及應(yīng)用新技術(shù)。

個人崗位職責(zé)15

　　1、負責(zé)公司前臺接待及來訪人員（客戶、面試）的接待和安排；

　　2、負責(zé)前臺及會議室的環(huán)境管理，跟進設(shè)施設(shè)備、清潔綠化的檢查維護；

　　3、負責(zé)公司辦公用品、日用品的采購、申請及發(fā)放，并做好相關(guān)記錄；

　　4、負責(zé)會議室的預(yù)訂，協(xié)調(diào)安排、場地布置和接待物資的準備；

　　5、負責(zé)跟進訂餐、訂房、訂票、訂車等常規(guī)接待的'支持；

　　6、協(xié)助考勤管理，負責(zé)節(jié)日放假通知發(fā)布、月度數(shù)據(jù)統(tǒng)計等事宜；

　　7、協(xié)助物業(yè)的溝通與對接，物管費的申請與門禁出入卡手續(xù)的辦理

　　8、負責(zé)跟進名片的申領(lǐng)與制作；

　　9、部門其他常規(guī)類的支持服務(wù)工作。

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