工廠主管崗位職責

時間：2023-03-23 10:31:22 崗位職責我要投稿

工廠主管崗位職責集合15篇

　　在日常生活和工作中，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責的明確對于企業規范用工、避免風險是非常重要的。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編為大家收集的工廠主管崗位職責，希望能夠幫助到大家。

工廠主管崗位職責集合15篇

工廠主管崗位職責1

　　1、負責生產車間人員管理、生產安排，生產計劃的的執行及達標;

　　2、生產進度的'把控及生產周期的完成;

　　3、組織下屬并指導其完成企業生產計劃，實現企業生產目標;

　　4、規劃并完成組織生產目標。協調生產團隊日常工作;

　　6、與技術部門密切合作開發新產品，革新技術和工藝流程以及改進產品質量;

　　7、制訂與實施庫存計劃和生產成本控制計劃。

　　8、根據生產加工流程和技術要求確定所需人員的資格條件、工作步驟，分配工作任務。

工廠主管崗位職責2

　　1、對生產部的各生產線的每天生產計劃的.安排、跟進，出貨的跟進，確保生產計劃的準時完成和準時出貨。

　　2、對生產部組裝、測試和包裝線的生產異常的協調技術部、研發部或品質部處理，及時解決，以便生產正常。

　　3、利用PDCA管理法和精益生產改善不斷提升生產效率、生產品質和降低成本，并不斷改善生產現場5S和安全生產，以達到公司目標。

　　4、對生產部的員工進行生產技能和品質意識培訓以提升生產效率和品質，并對基層管理進行生產管理技能管理，以提高基層管理能力。

　　5、對生產部各文件、報表和操作規范等按ISO13485體系要求進行整改，所有生產人員按體系要求執行，確保公司的內外審核順利通過。

　　6、上級交辦的事項。

工廠主管崗位職責3

　　1.根據總公司人力資源和行政管理制度，細化和完善本營業單位人事行政相關制度、工作流程和執行方案;

　　2.負責擬定年度人事、行政工作計劃，配合擬定人力、行政成本預算，并根據總公司的要求具體監督和執行;

　　3.擬定招聘計劃和程序，完善內部招聘流程，安排開展各項招聘工作;

　　4.建立人力資源狀況分析，促進人員的優化配置;

　　5.監督控制內部績效評估過程，并不斷完善績效管理體系;

　　6.擬定培訓計劃，根據總體培訓規劃實施培訓方案，管理組織培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系;

　　7.根據各崗位能力模型，調研了解內部能力現狀與培訓需求;

　　8.確保本單位合法用工，構建和諧用工關系;受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進行勞動訴訟;

　　9.負責本營業單位的`辦公環境、辦公設備、車輛及其他固定資產進行管理，推動做好后勤保障工作;

工廠主管崗位職責4

　　1、配合上級主管領導完善工廠財務內部成本管控體系，負責憑證的審核、月末報表編制和申報工作;

　　2、負責本部門的會計工作，負責部門日常的事務管理和員工的管理、培訓等，同時負責公司核算系統的管理，發現問題及時予以糾正;

　　3、制定、修訂、完善工廠財務管理制度和本部門各崗位職責，隨著業務的'開展和內容的變化適時調整;

　　4、向工廠領導提供財務相關數據報告和必要的財務分析;

　　5、組織年度庫存盤點和固定資產等的清查工作;

　　6、負責工廠財務檔案保管。

工廠主管崗位職責5

　　工作職責:

　　1.工廠行政后勤事務的管理與處理,包括安全生產、消防,物資采購、員工紀律等管理;

　　2.負責工廠外聯日常的.行政接待;

　　3.負責組織起草行政文件,建立健全工廠各項管理規章制度;

　　4.配合生產部門工作開展,提供物資和人員方面的援助等;

　　5.組織對生產車間的各環節進行協調與監督,確保公司各項工作有序開展;

　　6.負責各類企業文化活動的組織工作。

　　任職資格:

　　1.大專學歷,持有駕駛證;

　　2.服務意識強、具有團隊合作精神,誠實守信、為人正直,嚴守公司機密,抗壓能力強;

　　3.具備良好的語言表達、溝通能力,執行力度強,有條理性,合理安排和管理各項工作任務;

　　4.熟悉操作電腦辦公軟件,有安全生產管理經驗;

　　5.從事同等崗位工作經驗7年以上,有制造行業或汽車行業經驗者優先。

工廠主管崗位職責6

　　制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持

　　負責組織實施并監督企業的人力資源戰略規劃

　　制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協調工作等

　　根據部門人員需求情況，提出內部人員調配方案(包括內部調入和調出)，促進人員的優化配置

　　建立暢通有效的'溝通渠道和有效的激勵機制

　　進行員工績效考核，負責員工的薪資和福利工作

　　組織員工進行培訓，提高員工的工作能力

　　建設和維護企業文化，組織員工學習和宣傳企業文化和企業精神

　　負責企業的各種活動以及會議工作

　　完成上級交辦的其他工作

工廠主管崗位職責7

　　崗位職責：

　　1、負責工廠業務流程中與財務部相關的規章、流程優化的擬定，并提出合理建議;

　　2、負責工廠相關會計報表;

　　3、負責工廠日常納稅申報等工作;

　　4、與稅務部門、銀行的`具體業務工作的溝通;

　　5、負責編制工廠所有對外財務會計報告，負責會計檔案的整理、登記和歸檔保管工作;

　　6、完成上司交辦的其它臨時工作。

　　任職要求：

　　1、財務、審計、金融等相關專業;cpa，acca，cma，cima優先;

　　2、3~5年以上財務工作經驗，2年以上工廠財務工作經驗;

　　3、熟悉erp或sap系統，具有豐富的成本核算經驗;

　　4、有良好的組織協調能力、溝通能力和承壓能力;

　　5、有工廠會計經驗者優先(臺資或外資工廠經驗尤佳)。

工廠主管崗位職責8

　　1、負責鈑金車間的生產管理工作，包括制定生產管理目標，生產物料管理，組織生產交付，落實降本目標及措施，生產成本管控，開展生產管理改善活動，統計分析生產數據。

　　2、負責鈑金車間產品質量管理，包括質量目標制定與統計，原材料質量管理，過程質量管理，成品質量管理，樣品質量管理，不合格品處理，質量損失統計，質量分析會，開展質量管理改善活動，負責客戶廠驗、產品或體系認證、二方、三方審核、資格審查、公司內部、集團內部體系審查等質量認證。

　　3、負責車間的安全環境管理，制定5S安全標準化，開展5S安全隱患排查和5S安全培訓，建立安全管理臺賬，組織開展安全管理活動。

　　4、負責車間基礎管理，制定落實車間管理制度，負責車間人員管理、團隊建設、精神家園建設，組織員工培訓，收集評審員工合理化提案，車間可視化管理。

工廠主管崗位職責9

　　1.根據公司生產計劃，組織制訂本車間的`生產作業計劃;

　　2.建立現場管理制度，并指導培訓現場;

　　3.負責落實各項生產安全制度，開展經常性安全檢查;

　　4.帶頭遵守公司的各項，員工的嚴格按照作業流程作業

　　5.統計分析車間每日的生產情況，尋求改善，提高生產效率;

　　6.對生產作業過程進行監督、指導，同時進行生產質量控制，保證生產質量;

工廠主管崗位職責10

　　1、負責各類儀表，主要是流量液位等儀表的組裝測試包裝;

　　2、負責各類儀表基礎部件的.外擴加工分配，并對外擴加工質量進行跟蹤負責;

　　3、負責各類進口和組裝儀表的檢測、裝配和分包裝業務，確保出廠儀表質量可靠;

　　5、和公司內其它部門溝通與合作，保證各項生產任務的順利完成。

工廠主管崗位職責11

　　崗位職責：

　　1、熟練運用用友財務軟件，獨立完成全盤賬務處理。

　　2、辦理增值稅發票領用及網報核銷，填報收入臺帳，按月辦理網上納稅申報及繳款。

　　3、嚴格按公司的財務管理制度審核各項付款憑證，辦理記賬、算賬、核算、報表、財務分析等日常工作。

　　4、建立合同臺帳，按月填報合同付款月報表;按月清理催收個人借款，與供應商及客戶核對應付、應收帳款，確認當期收入及成本。

　　5、組織財產清查工作，會同財產管理部門對固定資產及低值易耗品進行盤點核對。

　　6、配合集團公司完成年度審計工作;完成領導交辦的其它工作。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，助理會計師職稱。

　　2、有主管會計工作經驗。

　　3、熟練使用word及excel辦公軟件，，會運用函數進行excel表的.計算和取數。

　　4、身體健康，性格開朗，有團隊協作精神，工作積極主動。

　　5、能適應經常性出差或駐外的應聘人員。

工廠主管崗位職責12

　　1.執行生產計劃，組織本部人員保質、保量、按時、安全完成任務;

　　2.負責生產過程的監控，檢查和控制各生產工序的質量，確保各工序質量滿足策劃的'要

　　3.負責車間所屬區域內產品的標識和保護，不同檢驗狀態產品區分擺放及所有標識的維

　　4.負責生產設備的一級維護管理，編制設備的操作規程和管理制度;

　　5.指導、培訓、監督車間人員的工作，做好車間人員的績效考核工作;

　　6.按人員編制計劃初步篩選本部人員;

　　7.生產日報表的填寫及匯報工作。

工廠主管崗位職責13

　　崗位職責:

　　1、負責總部下達工廠各項制度的貫徹執行和解讀,做好上傳下達;

　　2、負責向員工宣導公司企業文化、企業戰略目標,加強員工歸屬感、榮譽感;

　　3、處理好工廠員工關系,及時發現跟進員工心態,進行溝通引導;

　　4、員工滿意度心態的調查,分析反饋,建立完善管理者與員工、員工與員工之間的溝通渠道;

　　5、工廠人力資源的.管理,包括員工的招聘面試和培訓、入離職等事項;

　　6、工廠行政事務的管理,包括來賓接待安排、公務車輛使用,員工食宿,廠區衛生環境和安全的管理、辦公用品管理等;

　　7、工廠人力及行政成本的管控;

　　8、工廠生產經營相關證照的申報和管理;

　　9、與政府相關部門和合作伙伴建立和維持良好的關系,助力企業工作的合法、合規開展。

　　崗位要求:

　　1、大專以上學歷,行政管理、人力資源管理等相關專業優先;

　　2、5年以上生產型企業管理工作經驗,有環保行業工作經驗優先;

　　3、有公關接待、外聯和項目管理等工作經驗優先;

　　4、熟悉環保行業相關法律、法規,了解行政性事務辦事流程;

　　5、良好的溝通、組織和協調能力;

　　6、熟練使用各種辦公軟件;

　　7、能適應出差。

工廠主管崗位職責14

　　崗位職責

　　1、自愿承擔和獨自勝任會計核算、會計審計和會計分析工作;

　　2、有一定專業知識，自覺研究和正確執行會計政策和會計準則;

　　3、熟悉會計軟件(金蝶財務軟件)的使用，獨立制作或審核公司財務報表，按要求及時提供相關財務數據及分析報告;

　　4、自覺進行業務知識提升，主動參加線上或線下的專業知識更新培訓和會計崗位技能考核;

　　5、依據費用管理規定，合理控制費用支出;

　　6、工作認真踏實，具有一定的專業判斷力和財務風險防范意識，及時匯報并提出化解財務風險的.建議和實施方案;

　　7、對經濟合同中涉及財務的內容把關，嚴格執行收付款時間及財務相關制度;

　　8、及時統計往來賬款的賬齡情況，協助相關部門催促賬款，確保往來賬款的交易安全;

　　9、及時記賬、對賬、算賬、調賬、報賬。及時盤點庫存及固定資產、無形資產等相關物資及信息;

　　10、及時按規定合理計稅和納稅。

　　任職資格：

　　1、認真遵守國家法律法規，無職業違法違規記錄;

　　2、年齡30-38歲，財會專業專科以上學歷;

　　3、身體健康，具有5–10會計工作經驗，2年以上審計工作經驗;

　　4、熟悉財務核算流程，有不斷學習的意愿和能力，有積極進取精神和晉升的欲望;

　　5、有良好的溝通和人際交往能力，組織協調能力和專業壓力應對能力。

工廠主管崗位職責15

　　1、組織制定、修訂所管轄職責范圍內的相關規章制度和作業標準;

　　2、組織實施車間生產計劃，安排生產工作、確保生產進度，合理調配人員和設備，提高生產效率;

　　3、主持車間例會、全面協調車間工作;

　　4、對生產作業過程進行監督、指導，同時進行生產質量控制、保證生產質量、品質、物料的數據管控;

　　5、推進6S現場管理制度、實現生產車間標準化管理;

　　6、負責生產員工績效考核和管理工作，實現人力資源的'合理配置。

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