工廠主管崗位職責

時間：2023-03-23 10:38:01 崗位職責我要投稿

工廠主管崗位職責(合集15篇)

　　在我們平凡的日常里，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編整理的工廠主管崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

工廠主管崗位職責(合集15篇)

工廠主管崗位職責1

　　1.根據公司生產計劃，組織制定車間生產作業計劃，確保生產進度

　　2.合理調配人員和設備，調整生產布局和生產負荷，提高生產效率

　　3.對生產過程進行監督、指導，同時進行生產質量控制，保證生產質量

　　4.定期收集、生產數據，對產品質量進行有效控制,完善品質管理系統

　　5.統計分析車間的成本消耗，制定可操作性成本控制

　　6.對生產過程中出現的突發事件，及時與上級部門和相關部門溝通并妥善處理

工廠主管崗位職責2

　　1、熟悉橡膠產品的生產工藝，根據生產計劃和產品交貨周期，合理安排人員進行生產，全面統籌生產部事務;

　　2、組織進行生產過程中各類數據(日產量、材料的耗時等)的統計，并進行合理的'收集、整理、分折，為生產決策提供依據;

　　3、對車間內部員工進行業績考核、工作評定，并對新員工進行公司制度崗前培訓、考評;

　　4、與相關部門的溝通協調，生產異常的處理與反饋;

　　5、負責現場生產工藝的監督和檢查管理。

工廠主管崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、負責總部下達工廠各項制度的貫徹執行和解讀,做好上傳下達;

　　2、負責向員工宣導公司企業文化、企業戰略目標,加強員工歸屬感、榮譽感;

　　3、處理好工廠員工關系,及時發現跟進員工心態,進行溝通引導;

　　4、員工滿意度心態的調查,分析反饋,建立完善管理者與員工、員工與員工之間的溝通渠道;

　　5、工廠人力資源的管理,包括員工的招聘面試和培訓、入離職等事項;

　　6、工廠行政事務的'管理,包括來賓接待安排、公務車輛使用,員工食宿,廠區衛生環境和安全的管理、辦公用品管理等;

　　7、工廠人力及行政成本的管控;

　　8、工廠生產經營相關證照的申報和管理;

　　9、與政府相關部門和合作伙伴建立和維持良好的關系,助力企業工作的合法、合規開展。

　　崗位要求:

　　1、大專以上學歷,行政管理、人力資源管理等相關專業優先;

　　2、5年以上生產型企業管理工作經驗,有環保行業工作經驗優先;

　　3、有公關接待、外聯和項目管理等工作經驗優先;

　　4、熟悉環保行業相關法律、法規,了解行政性事務辦事流程;

　　5、良好的溝通、組織和協調能力;

　　6、熟練使用各種辦公軟件;

　　7、能適應出差。

工廠主管崗位職責4

　　1、負責落實企業各項生產安全制度，開展經常性安全檢查,控制關鍵要害部位，杜絕安全隱患，防止安全事故的發生;

　　2、組織實施生產計劃，保質保量完成生產任務;貫徹執行公司的'成本控制目標，不斷降低生產成本;

　　3、根據公司對車間發展的規劃擬定人員編制并報公司批準培訓員工帶好隊伍，積極深入了解員工的思想動態，采取合理的措施確保車間的穩定;

　　4、擬定車間管理制度，經公司批準后在車間推廣實施，按照公司制度和車間管理制度對，車間員工進行有效管理;

　　5、領導車間做好5S管理，創造良好的工作環境，以身作則，提高員工的素養;

　　6、統計分析車間每日的生產情況，尋求改善，提高生產效率，統計分析車間的成本消耗，制定可操作性成本控制措施

工廠主管崗位職責5

　　崗位職責:

　　1.成本管控及分析

　　2.供應鏈風險識別及管控

　　崗位需求:

　　1.財會相關本科以上學歷,邏輯思維好,分析能力強

　　2.有工廠成本工作經驗,操作或運作過erp,有sap經驗優先

　　3.熟練運用excel

　　4.帶過下屬,有財務管理經驗

工廠主管崗位職責6

　　1、負責生產車間人員管理、生產安排，生產計劃的'的執行及達標;

　　2、生產進度的把控及生產周期的完成;

　　3、組織下屬并指導其完成企業生產計劃，實現企業生產目標;

　　4、規劃并完成組織生產目標。協調生產團隊日常工作;

　　6、與技術部門密切合作開發新產品，革新技術和工藝流程以及改進產品質量;

　　7、制訂與實施庫存計劃和生產成本控制計劃。

　　8、根據生產加工流程和技術要求確定所需人員的資格條件、工作步驟，分配工作任務。

工廠主管崗位職責7

　　工作內容：

　　（1）、負責倉庫日常事務的管理，倉庫管理制度的落實；

　　（2）、負責業務分配及工作協調；

　　（3）、物料儲存區域的規劃，實行“定點、定量、定位”管理及標識工作；

　　（4）、物料保管，做好防火、防盜、防水、防壓、防變質等工作；

　　（5）、數量管理，保持賬、物、卡一致；

　　（6）、執行物料進出倉制度，進倉有依據、出倉有憑證；

　　（7）、物料出倉遵循先進先出原則；

　　（8）、加強物料控制，材料出倉依據生產領料單與銷售訂單，外發加工材料必須保持出入數量一致，成品則按出貨單出倉；

　　（9）、及時把物料信息反饋相關部門；

　　（10）、不良物料、呆廢料、退貨的`處理；

　　（11）、協助生產、銷售、財務、采購等工作；

　　（12）、倉庫“6S”工作的推行；

　　（13）、各類報表的整理與收集；

　　（14）、物料盤點、如有盈虧，及時查明原因。

　　權力：

　　（1）、對無檢驗結果物料，有權拒絕辦理入倉；

　　（2）、對任何領取手續人員，有權拒絕辦理出倉；

　　（3）、對無分類、無標示或無品管認定的不良物料，有權拒絕退倉；

　　（4）、對與工作無關人員有權拒絕進入倉庫、

　　（5）、部門內部員工考核的權力；

　　（6）、部門內部員工聘任、解雇的建議權；

　　（7）、部門內部工作開展的自主權；

　　（8）、要求相關部門配合相關工作的權力。

　　責任：

　　（1）、對倉庫安全工作負主要責任；

　　（2）、對帳目的清晰準確負主要責任；

　　（3）、對實物與帳目有出入，而不能說明去向，負經濟責任和行政責任；

　　（4）、因工作失職造成不能及時供應，負經濟和行政責任。

工廠主管崗位職責8

　　1、配合上級主管領導完善工廠財務內部成本管控體系，負責憑證的審核、月末報表編制和申報工作;

　　2、負責本部門的會計工作，負責部門日常的事務管理和員工的管理、培訓等，同時負責公司核算系統的`管理，發現問題及時予以糾正;

　　3、制定、修訂、完善工廠財務管理制度和本部門各崗位職責，隨著業務的開展和內容的變化適時調整;

　　4、向工廠領導提供財務相關數據報告和必要的財務分析;

　　5、組織年度庫存盤點和固定資產等的清查工作;

　　6、負責工廠財務檔案保管。

工廠主管崗位職責9

　　1.根據總公司人力資源和行政管理制度，細化和完善本營業單位人事行政相關制度、工作流程和執行方案;

　　2.負責擬定年度人事、行政工作計劃，配合擬定人力、行政成本預算，并根據總公司的要求具體監督和執行;

　　3.擬定招聘計劃和程序，完善內部招聘流程，安排開展各項招聘工作;

　　4.建立人力資源狀況分析，促進人員的優化配置;

　　5.監督控制內部績效評估過程，并不斷完善績效管理體系;

　　6.擬定培訓計劃，根據總體培訓規劃實施培訓方案，管理組織培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系;

　　7.根據各崗位能力模型，調研了解內部能力現狀與培訓需求;

　　8.確保本單位合法用工，構建和諧用工關系;受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進行勞動訴訟;

　　9.負責本營業單位的'辦公環境、辦公設備、車輛及其他固定資產進行管理，推動做好后勤保障工作;

工廠主管崗位職責10

　　1、負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或執行相關的政策和制度;

　　2、負責日常管理工作及下屬員工的管理、指導、培訓及評估;

　　4、負責組織生產、設備、安全檢查、環保、生產統計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監督、控制及實施執行;

　　5、負責設置并實施生產進度、質量控制、合理的'制造成本控制、環境控制等;

　　6、負責組織相關聯部門不斷提高生產設備能力及降低制造成本;

工廠主管崗位職責11

　　工作職責:

　　1.工廠行政后勤事務的管理與處理,包括安全生產、消防,物資采購、員工紀律等管理;

　　2.負責工廠外聯日常的行政接待;

　　3.負責組織起草行政文件,建立健全工廠各項管理規章制度;

　　4.配合生產部門工作開展,提供物資和人員方面的援助等;

　　5.組織對生產車間的各環節進行協調與監督,確保公司各項工作有序開展;

　　6.負責各類企業文化活動的'組織工作。

　　任職資格:

　　1.大專學歷,持有駕駛證;

　　2.服務意識強、具有團隊合作精神,誠實守信、為人正直,嚴守公司機密,抗壓能力強;

　　3.具備良好的語言表達、溝通能力,執行力度強,有條理性,合理安排和管理各項工作任務;

　　4.熟悉操作電腦辦公軟件,有安全生產管理經驗;

　　5.從事同等崗位工作經驗7年以上,有制造行業或汽車行業經驗者優先。

工廠主管崗位職責12

　　制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持

　　負責組織實施并監督企業的人力資源戰略規劃

　　制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協調工作等

　　根據部門人員需求情況，提出內部人員調配方案(包括內部調入和調出)，促進人員的優化配置

　　建立暢通有效的溝通渠道和有效的激勵機制

　　進行員工績效考核，負責員工的'薪資和福利工作

　　組織員工進行培訓，提高員工的工作能力

　　建設和維護企業文化，組織員工學習和宣傳企業文化和企業精神

　　負責企業的各種活動以及會議工作

　　完成上級交辦的其他工作

工廠主管崗位職責13

　　崗位職責：

　　1、熟練運用用友財務軟件，獨立完成全盤賬務處理。

　　2、辦理增值稅發票領用及網報核銷，填報收入臺帳，按月辦理網上納稅申報及繳款。

　　3、嚴格按公司的財務管理制度審核各項付款憑證，辦理記賬、算賬、核算、報表、財務分析等日常工作。

　　4、建立合同臺帳，按月填報合同付款月報表;按月清理催收個人借款，與供應商及客戶核對應付、應收帳款，確認當期收入及成本。

　　5、組織財產清查工作，會同財產管理部門對固定資產及低值易耗品進行盤點核對。

　　6、配合集團公司完成年度審計工作;完成領導交辦的其它工作。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，助理會計師職稱。

　　2、有主管會計工作經驗。

　　3、熟練使用word及excel辦公軟件，，會運用函數進行excel表的'計算和取數。

　　4、身體健康，性格開朗，有團隊協作精神，工作積極主動。

　　5、能適應經常性出差或駐外的應聘人員。

工廠主管崗位職責14

　　1、對生產部的各生產線的每天生產計劃的安排、跟進，出貨的跟進，確保生產計劃的準時完成和準時出貨。

　　2、對生產部組裝、測試和包裝線的'生產異常的協調技術部、研發部或品質部處理，及時解決，以便生產正常。

　　3、利用PDCA管理法和精益生產改善不斷提升生產效率、生產品質和降低成本，并不斷改善生產現場5S和安全生產，以達到公司目標。

　　4、對生產部的員工進行生產技能和品質意識培訓以提升生產效率和品質，并對基層管理進行生產管理技能管理，以提高基層管理能力。

　　5、對生產部各文件、報表和操作規范等按ISO13485體系要求進行整改，所有生產人員按體系要求執行，確保公司的內外審核順利通過。

　　6、上級交辦的事項。

工廠主管崗位職責15

　　l-負責制訂需求供應計劃，

　　2-負責包材、成品的跟單工作，跟進包材和成品廠商的生產交貨，跟進交貨進度，協調處理異常;

　　3-對訂單的貨期進行追蹤、跟進包材品質問題,保障按期完成交貨;

　　4-跟進和協調包材的.交付到貨，確保供應保障，降低庫存周轉;

　　5-負責ERP系統數據維護，數據、分析數據進行下單、催單;

　　6-協助運營部門查看產品成品及包材庫存數據;

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