經營拓展崗位職責

時間：2023-03-24 11:33:59 崗位職責我要投稿

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經營拓展崗位職責

　　在當下社會，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編精心整理的經營拓展崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

經營拓展崗位職責

經營拓展崗位職責1

　　職責描述：

　　1、根據公司的經營目標，及時編制本部門工作方案和年、季、月度工作計劃并組織落實。

　　2、負責對物業項目進行市場及經營工作進行督導，確保經營數據達到預定目標。

　　3、負責經營業務體系人員的績效考核。

　　4、負責經營合作方體系的建立與維護，整合各類資源，建立合格供方數據。

　　5、負責市場拓展業務的管控及審核工作；

　　6、負責社商經營業務的管控及審核工作；

　　7、負責租售業務的'管控和審核工作；

　　8、負責美居業務的管控和審核工作；

　　9、負責完成本部門的各項工作指標，并組織本部門的員工分工協作加以實現

　　任職要求：

　　1、專科及以上學歷，主修管理學或相關學科。

　　2、五年以上物業管理、市場拓展、多種經營業務經驗及相關行業從業經歷，具備相關專業崗位

　　3、具備很強的工作責任心、優秀的組織和管理能力。

　　4、具備很強的分析、學習能力、具有良好的口頭和書面表達能力，具備優秀的領導技能。

　　5、具備很強的數據解讀和解決問題能力。

　　6、熟悉物業管理專業知識。

　　7、具備良好的市場敏感度，具有談判溝通能力。

　　8、善于處理人際關系，具備處理內、內外部工作關系所必須的能力。

　　9、有良好的行業資源，以及與行業關聯的業務資源。

經營拓展崗位職責2

　　負責本部門對外拓展工作的安排、指揮、協調，制定拓展策劃方案并組織實施。

　　負責組織市場信息的收集、整理、分析工作。

　　負責在公司授權范圍內，選擇、決定對外承接項目的立項工作，并報公司主管領導審批。

　　負責組織、實施招投標活動。

　　負責對標書、管理方案進行審核、修改，征詢其他相關部門的.意見，并報公司領導審核。

　　負責對外承接項目接待、洽談，組織完成合同的評審、簽訂和續簽工作。

　　負責組織建立健全部門崗位職責、規章制度、操作程序等。

　　負責處理對外公共關系，支持配合配合分支機構的工作。

　　完成公司領導安排的其他工作。

經營拓展崗位職責3

　　1、年度經營目標制定及分解，開拓多種經營業務，并組織團隊完成公司下達的經營指標；

　　2、對物業行業多種經營市場情況進行調查、分析，進行新經營業務的可行性分析、方案制定及試點運營；

　　3、各項目多種經營年度預決算的制定，以及各項目多種經營的管理督導、巡查；

　　4、根據項目拓展計劃及市場調研情況，尋找確定客戶，制定可行性報告及客戶商洽，上報公司總經理；

　　5、各類合作商的`招商、洽談、回款管理，經營合同的審核、管理及履行跟進。

　　任職資格

　　1、大專及以上學歷，五年以上工作經驗；

　　2、熟知物業多種經營管理，并擅長業務拓展；

　　3、熟悉物業行業各項法律法規及多種經營業務有關行業動態；

　　4、具備良好的商務談判技巧和判斷分析能力，能夠同目標客戶進行有效溝通；

　　5、具有較強協調溝通能力、組織協調能力、計劃與執行能力，工作積極。

經營拓展崗位職責4

　　職責描述：

　　1、負責本部門對外拓展工作的安排、指揮、協調，制定拓展策劃方案并組織實施。

　　2、負責組織市場信息的收集、整理、分析工作。

　　3、負責在公司授權范圍內，選擇、決定對外承接項目的立項工作，并報公司主管領導審批。

　　4、負責組織、實施招投標活動。

　　5、負責對標書、管理方案進行審核、修改，征詢其他相關部門的意見，并報公司領導審核。

　　6、負責對外承接項目接待、洽談，組織完成合同的評審、簽訂和續簽工作。

　　7、負責組織建立健全部門崗位職責、規章制度、操作程序等。

　　8、負責處理對外公共關系，支持配合配合分支機構的工作。

　　9、完成公司領導安排的'其他工作。

　　任職要求

　　1、40歲以下專科以上學歷，具有物業行業相關從業證書。

　　2、5年以上知名物業企業管理經驗；

　　3、具備較強的溝通協調能力、品牌管理能力和項目提案能力；

　　4、熟悉全國和當地物業管理的政策法規及各個環節運作流程，持有物業管理師和小區物業經理證書優先；

　　5、具有物業項目拓展經驗、廣泛的社會背景與客戶資源者優先。

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