區域總監崗位職責
隨著社會不斷地進步，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編收集整理的區域總監崗位職責，希望對大家有所幫助。
職責描述：
1、部門建設：
按照公司的銷售制度規定，負責營銷部門的籌建、營銷部門的穩定發展。對部門下屬團隊的發展制定管理計劃，從團隊的成長、業績的提高、團隊的穩定性各方面進行管理。
持續招募、引入有效的金融銷售人員。
2、部門管理
根據公司的日常行政、人事方面等制度，對分部員工進行管理。
定期對下屬團隊負責人工作進行溝通了解，并加以指導。對下屬團隊負責人具備一定的要求及明確目標。
定期舉行部門例會，不定期開展團隊建設活動，增強部門人員凝聚力。
不定期團隊內開展培訓、分享活動。
3、業績管理
參與公司考核制度的討論，提出合理性建議。根據公司的業績考核指標，分解部門業績目標，完成部門每月、每季、年度的業績考核。遵守、執行公司已發布的業績考核制度，并對下屬銷售團隊進行業績考核制度的下達和引導以及業績分析，以完成業績指標要求。對銷售團隊的業績完成情況，進行考核跟進，給予考核意見。針對下屬銷售團隊，結合公司考核制度，擬定相應的團隊內適用、有效的激勵方式。對分部業績進行負責，并根據部門業績進行自身崗位的考核。
4、客戶管理
根據國家相關規定，以及公司內部的相關制度，合法、合規的對投資者進行產品推薦，嚴格把控各項風險。負責對部門的銷售團隊進行風險把控的要求及引導，嚴控各項風險的可能性。
任職要求：
1、金融學、經濟學、財務管理、市場營銷等經管類相關專業本科及以上學歷優先考慮；
2、3年以上金融機構（銀行、信托、保險、證券、基金公司等）營銷從業經歷，具有一定行業資源、客戶資源及私人銀行理財工作經驗者優先考慮；
3、具有相應的團隊管理能力，有較好的行業人脈資源；
4、具有較強的市場敏感性、市場開拓能力和資源整合能力；
5、具有組建團隊、帶領團隊和凝聚團隊的領導能力；
6、熟悉當地金融市場狀況；
7、持有相關從業資格優先；
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