快餐店店長崗位職責

時間：2023-10-09 13:16:17 詩琳崗位職責我要投稿

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快餐店店長崗位職責

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編幫大家整理的快餐店店長崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

快餐店店長崗位職責

　　快餐店店長崗位職責 1

　　1、協(xié)助店長做好門店的整體運作管理；

　　2、在店長領導下，主管門店員工與總部駐店人員;

　　3、維持店內(nèi)正常運轉(zhuǎn)，處理異常情況;

　　4、嚴格規(guī)范員工的日常行為規(guī)范

　　５、店內(nèi)員工招聘工作的落實及跟進,對門店崗位空缺的推薦；

　　6、負責執(zhí)行協(xié)作規(guī)劃員工培訓工作;

　　7、協(xié)助店長,提供考核績效并提出改進方法；

　　8、負責門店人事資料的整理,記錄，收集反饋和存檔工作；

　　９、確保有關人事規(guī)定的.順利執(zhí)行;

　　1０、協(xié)助總部、人力資源部各項工作的執(zhí)行（人事預算的控管);

　　11、負責督監(jiān)，檢查，店內(nèi)員工執(zhí)行規(guī)范的情況;

　　１2、熟悉營運的工作流程;

　　1３、制定各區(qū)域量化工作指標,追蹤各區(qū)域報表完成情況,及時采取糾正措施并將異常情況反饋給店長；

　　14、在店長的領導下行使分管工作或被授權處理店長不在時店內(nèi)事務;

　　１５、對店內(nèi)人員的合理定編、增編、縮編,向店長提出建議;

　　16、審查門店各員工業(yè)績考評記錄，并報店長;

　　１7、檢查門店“營運規(guī)范”的執(zhí)行情況并組織輔導、考評；

　　1８、公司制度宣布后,負責向下發(fā)門店員工解釋、傳達、監(jiān)督并反饋其執(zhí)行情況;

　　1９、起草店內(nèi)各項費用預算及其送審、申報工作；

　　2０、做好消防安全,及時處理各項突發(fā)事件；

　　21、加強各部門間的溝通與協(xié)調(diào),及時了解情況,并提出整改意見;

　　２２、協(xié)助店長監(jiān)督檢查門店內(nèi)執(zhí)行崗位職責和行為運作規(guī)范的情況；

　　2３、檢查店內(nèi)清潔衛(wèi)生；

　　２4、檢查設備維護及管理的情況;檢查督導防火、防水、防盜、防工傷事故的工作。

　　２5、檢查開店無重大異常,員工服裝、儀容是否到位；

　　26、檢查端架、促銷區(qū)商品飽滿、整齊、清潔；

　　27、檢查正常排面要求整齊、飽滿；

　　28、檢查各走道保持暢通,地面環(huán)境清潔是否到位；

　　29、檢查商品價格卡、ｐop標示清楚正確；

　　3０、檢查dm商品缺貨情況;

　　31、檢查零散商品及時回收處理;

　　32、檢查員工的顧客服務、員工工作習慣是否到位;

　　33、檢查排面商品陳列配置合理性;

　　34、檢查專柜員工到崗，服務態(tài)度及貨品準備是否到位;

　　35、負責檢查手推車、購物籃、購物袋及其耗材的月管理報告；

　　3６、負責檢查供貨商商品到貨率、收貨問題報表；

　　3７、跟蹤調(diào)查會員卡推廣情況和會員消費分析。

　　快餐店店長崗位職責 2

　　崗位職責：

　　1、門店日常營運管理工作。

　　2、處理日常顧客的突發(fā)狀況，如客戶投訴等。

　　3、實施、執(zhí)行制定的各項規(guī)章制度及監(jiān)督門店運作的各項運作流程；

　　4、各項運營成本和費用的控制及營業(yè)指標的.把控。

　　5、負責門店人員日常管理、補充、培訓。

　　任職資格：

　　1、3年以上快餐行業(yè)工作經(jīng)驗，大專以上學歷；2年及以上同崗位經(jīng)驗。

　　3、良好的執(zhí)行力及團隊協(xié)作能力，能夠協(xié)調(diào)團隊，具有一定影響力。

　　4、良好的學習能力，與時俱進。

　　5、樂于，能夠帶領團隊共成長。

　　期待你的聯(lián)系！

　　快餐店店長崗位職責 3

　　崗位職責：

　　貫徹執(zhí)行企業(yè)的.各項紀律、制度、流程，全面負責分管門店的日常營運管理。

　　任職要求：

　　1、具良好的溝通協(xié)調(diào)能力及現(xiàn)代餐飲經(jīng)營管理意識，具獨當一面工作能力；

　　2、熟悉餐飲業(yè)店內(nèi)操作管理和作業(yè)流程，具有成熟的店鋪管理經(jīng)驗；

　　3、責任心強，具備較強的口頭和文字表達能力，以及計劃組織能力、數(shù)據(jù)分析能力、成本控制能力、危機處理能力、團隊領導能力；

　　4、工作踏實，具有奉獻精神，能夠不畏辛苦、全身心投入到工作中。

　　5、相關工作經(jīng)驗3年以上。

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