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物控主管崗位職責(zé)(9篇)
在發(fā)展不斷提速的社會中，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？下面是小編整理的物控主管崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
物控主管崗位職責(zé)1
一、概念
在貨物積攢地根據(jù)倉庫進銷存軟件打印的貨物清單進行目標(biāo)貨物的揀取的人員即為倉庫配貨員。一般上大家會稱之為“送貨員”。
二、崗位職責(zé)
1、拿當(dāng)天配貨單，檢查配貨單商品。
2、揀貨：先拿散貨，不夠時拿整箱。
3、裝箱：將商品按數(shù)量入箱；分自送裝箱和托運裝箱，并填寫嘜頭。
4、對單：按訂單數(shù)量和實物，核對配貨質(zhì)量。
5、按門店將配好的'貨物，放置待發(fā)貨區(qū)。
6、來貨送貨時，裝貨、卸貨。
7、倉庫進銷存、日常倉庫整理、盤點。
8、服從上級交辦的公司其他事項。
三、任職資格
基本技能：倉儲貨物整理分類能力、產(chǎn)品清點熟悉能力、團結(jié)配合能力及倉庫進銷存軟件基本操作
基本素質(zhì)：吃苦耐勞、敬業(yè)、公正、做事認(rèn)真
物控主管崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃和銷售預(yù)測，負(fù)責(zé)編制年度主生產(chǎn)計劃預(yù)測、月滾動生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)計劃下達(dá)；負(fù)責(zé)編制年度物料需求預(yù)測，滾動物料需求計劃。
2、負(fù)責(zé)銷售需求、研發(fā)需求歸口管理，統(tǒng)一需求接口，組織資源實現(xiàn)100%交付需求；
3、負(fù)責(zé)子公司生產(chǎn)計劃任務(wù)部署及滾動生產(chǎn)計劃下達(dá)，轉(zhuǎn)產(chǎn)生產(chǎn)計劃組織管理；
4、負(fù)責(zé)常規(guī)和研發(fā)的外協(xié)生產(chǎn)任務(wù)單、成品生產(chǎn)計劃任務(wù)的'下達(dá)，負(fù)責(zé)生產(chǎn)任務(wù)單進度跟蹤及完工關(guān)閉。
5、負(fù)責(zé)物料需求齊套管理，負(fù)責(zé)產(chǎn)品、半成品、物料庫存量控制，以合理經(jīng)濟資源保障滿足計劃需求實現(xiàn)；
6、負(fù)責(zé)系統(tǒng)庫位設(shè)置，負(fù)責(zé)庫房規(guī)范作業(yè)管理，賬、物、卡相符；定期組織實施庫存盤點，負(fù)責(zé)異常賬務(wù)的單據(jù)糾正；
7、負(fù)責(zé)公司、子公司的資源調(diào)撥管理；
8、依據(jù)設(shè)計變更、銷售需求變更，編制生產(chǎn)返工計劃任務(wù)。
9、負(fù)責(zé)erp計劃生產(chǎn)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)維護和異常單據(jù)撤單和關(guān)閉申請。
10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、有3年生產(chǎn)計劃、物控管理3年或以上經(jīng)驗，有一定生產(chǎn)計劃組織管理能力；
2、熟練使用金蝶erp系統(tǒng)，熟悉系統(tǒng)設(shè)置維護；
3、經(jīng)濟成本意識強，工作主動有承擔(dān)，團隊觀念強，有一定組織協(xié)調(diào)能力；
物控主管崗位職責(zé)3
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)倉庫物料需求總計劃擬定、存貨控制；
2、負(fù)責(zé)倉庫食材原料日常補貨計劃的擬定、采購申請?zhí)釄蟆⒌截涍M度跟蹤；
3、負(fù)責(zé)訂單管理，對供應(yīng)商訂單交付達(dá)成率進行考核；
4、對門店訂單需求滿足率負(fù)責(zé)（物料短缺）；
5、倉庫呆滯料預(yù)防、處理方案擬定及跟進執(zhí)行進度；
6、負(fù)責(zé)新品上下市物資跟進，保障產(chǎn)品正常上下市；
7、負(fù)責(zé)門店物料領(lǐng)用分析、異常提報，推動完善門店訂貨管理。
崗位要求：
1、熟悉倉庫管理流程和物流配送業(yè)務(wù)；
2、物控計劃相關(guān)崗位3年以上；
3、具備物控相關(guān)專業(yè)知識，熟悉金蝶erp系統(tǒng)；
4、具備數(shù)據(jù)分析能力，精通excel函數(shù)；
5、有良好的`心態(tài)，較強的抗壓能力和責(zé)任心。
物控主管崗位職責(zé)4
職責(zé)描述：
1、根據(jù)部門的目標(biāo)，合理配置人力，明確責(zé)任分工，做好部門發(fā)展規(guī)劃；
2、優(yōu)化業(yè)務(wù)體系和管理機制，確保部門日常工作受控，部門績效持續(xù)提升；
3、外協(xié)pcba加工業(yè)務(wù)日常管理，確保維持高的及時回貨率；
4、優(yōu)化物控策略，確保工令及時齊套；
5、滿足交付同時，持續(xù)提升庫存周轉(zhuǎn)率，主導(dǎo)呆滯物料處理和預(yù)防措施的建立；
6、負(fù)責(zé)計劃部公共平臺，如小批量試用、ec、輔料的日常管理；依據(jù)部門發(fā)展需要，制定完善的培訓(xùn)計劃，并推動實施；
任職要求：
1、應(yīng)具備之專業(yè)知識：有相關(guān)行業(yè)計劃經(jīng)驗，熟悉工廠計劃運作的'流程，具備良好的管理能力；
2、必備工作素質(zhì)：責(zé)任心強、溝通協(xié)調(diào)能力強，團隊合作精神；
3、應(yīng)具備技能：對erp系統(tǒng)有一定的了解，會用excel表格進行數(shù)據(jù)分析，良好的數(shù)據(jù)分析能力；
物控主管崗位職責(zé)5
倉儲部分：
1、負(fù)責(zé)倉庫整體工作事務(wù)及工作日常管理，協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作；
2、負(fù)責(zé)制定和修訂倉庫收發(fā)貨、作業(yè)流程等管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標(biāo)準(zhǔn)；建立規(guī)范、完整的物流倉儲操作報表，及時反饋倉儲操作；
3、庫房的合理化布局和管理，合理規(guī)劃各分倉的儲存空間及貨物的儲存方式，倉位調(diào)整；負(fù)責(zé)制定各倉庫儲位的規(guī)化、標(biāo)識、防火、防盜、防潮及物料的準(zhǔn)確性管理標(biāo)準(zhǔn)；
4、制定倉庫工作計劃；制定部門每月工作計劃、分析、總結(jié)部門工作狀況與下一步工作思路，帶領(lǐng)督促員工完成目標(biāo)任務(wù)；
5、負(fù)責(zé)分配倉庫員工工作及日常工作監(jiān)督；
6、負(fù)責(zé)對倉庫進、出庫，庫存等操作進行審核與監(jiān)督對各項工作制度的執(zhí)行情況進行跟蹤，簽收貨倉各級文件和單據(jù)；
7、及時地反映倉庫的庫存狀況，確保庫房帳、卡、物數(shù)量一致；確保庫存數(shù)據(jù)的正確性；8。負(fù)責(zé)倉庫的貨物、人員安全及防護，進行安全評估，不斷改善庫存管理安全，確保倉儲物資免受損失；
9、及時地定期回顧并匯報倉庫的安全及運行狀況，采取預(yù)防措施；
10、組織倉庫日常盤點。報表帳目實物之相符；定期組織實物盤存，做到帳實相符、帳卡相符。出具盤存及分析報告；
11、建立安全庫存機制，進行存量分析和控制，采取有效措施控制庫存成本；12。能夠按照成本會計的.要求提供物料消耗情況并進行有效控制；
13、督促各分倉對各類報表的準(zhǔn)時上呈及監(jiān)督。負(fù)責(zé)加強報表填寫準(zhǔn)確性和分析管理，參考分析結(jié)果提出改進建議并組織落實；物料數(shù)據(jù)管理和統(tǒng)計；14。負(fù)責(zé)督促及時評估和處理不良物料及呆滯物料；
15、負(fù)責(zé)庫存盤點缺損率；收貨及時率；發(fā)貨及時率；收發(fā)貨準(zhǔn)確率；單據(jù)完整率；
物流部分：
1、負(fù)責(zé)制定物流配送相關(guān)操作及安全管理的具體措施、流程，并負(fù)責(zé)在實施中的指導(dǎo)與監(jiān)督；
2、制定和執(zhí)行配送工作計劃，對配送工作規(guī)范和考核標(biāo)準(zhǔn)不斷進行總結(jié)和完善；
3、制定配送應(yīng)急處理預(yù)案，進行配送事故的調(diào)查和處理。負(fù)責(zé)處理物流配送過程中的各項突發(fā)性事件，并在最短時間內(nèi)做出正確的處理方案；根據(jù)公司需求和配送方式安排貨品發(fā)送及跟蹤貨品到達(dá)情況；
4、對配送員實施日常管理，反映員工需求，負(fù)責(zé)解決和協(xié)調(diào)員工工作中出現(xiàn)的問題。營造良好的工作氛圍，公平、公正地對待每一位員工。
5、負(fù)責(zé)制定年度物流計劃及費用預(yù)算工作；配送成本、效率的分析，運力需求評估、配送路線及距離的審查，配送流程的優(yōu)化（含配送計劃程序、更改程序），監(jiān)管配送流程的執(zhí)行，保障配送準(zhǔn)確；
6。負(fù)責(zé)提供各項產(chǎn)品庫存動態(tài)及成品庫管理工作。
7。實施妥善的車輛維護保養(yǎng)計劃和維修，防范車輛機械事故的發(fā)生。
物控主管崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)
1、采購面料，合理利用庫存，控制庫存。協(xié)調(diào)面料異常交期。
2、每周答交生產(chǎn)計劃，確保齊套料以便生產(chǎn)暢通，并協(xié)調(diào)解決突發(fā)事件。
3、每月做資金計劃，并負(fù)責(zé)申請付款，與供應(yīng)商對賬。
任職資格
1、紡織工程、染整工程或國際貿(mào)易類相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。
2、有系統(tǒng)的采購或物流培訓(xùn)知識優(yōu)先，能熟練操作常用辦公軟件。
3、具備良好的`溝通談判能力，熟悉面、輔料。
4、高度團隊精神、誠實正直、良好的道德與職業(yè)操守、責(zé)任感和協(xié)調(diào)能力。
5、會操作erp系統(tǒng)，英語四級以上。
物控主管崗位職責(zé)7
一、負(fù)責(zé)倉庫整體工作事務(wù)及日常工作管理，協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作。
二、負(fù)責(zé)制定和修訂倉庫收發(fā)存作業(yè)程序及管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標(biāo)準(zhǔn)。
三、制定倉庫工作計劃。制定本月工作計劃，總結(jié)和分析上月部門工作情況，帶領(lǐng)督促員工完成目標(biāo)任務(wù)。
四、負(fù)責(zé)分配倉管員的日常工作，使日常工作做到高效、準(zhǔn)確、有序。
五、貨品款號要合理化布局和管理，負(fù)責(zé)制定各季節(jié)款號的倉位的規(guī)劃。標(biāo)識、防火、防盜、防潮及物料的準(zhǔn)確性管理標(biāo)準(zhǔn)。
六、負(fù)責(zé)組織倉庫盤點工作，確保電腦、手工賬、實物一致。
七、對倉庫人員進行工作指導(dǎo)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
八、定期對倉庫人員進行考核。
九、負(fù)責(zé)監(jiān)督處理不良物品和呆滯貨品。
十、對倉庫的收發(fā)區(qū)進行現(xiàn)場監(jiān)督管理、目視化管理的`執(zhí)行狀況并進行檢查記錄。
十一、簽發(fā)倉庫各級文件和單據(jù)。
十二、接受并完成上級交辦的相關(guān)工作任務(wù)
物控主管崗位職責(zé)8
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)性物料的采購管理工作；
2、負(fù)責(zé)各類物料收發(fā)存管理工作；
3、進行區(qū)域規(guī)劃，制定合理的.倉儲規(guī)劃。
4、進行部門人員崗位合理分工，確保收發(fā)環(huán)節(jié)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時性。
5、負(fù)責(zé)本部門內(nèi)相關(guān)人員技能培訓(xùn)及系統(tǒng)維護。
6、定期組織人員對于公司實物進行盤點、核算工作。
任職資格：
1、男女不限，年齡28—40歲。
2、大專及以上文化程度，具備采購、倉庫管理專業(yè)知識。
3、有制造行業(yè)3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。熟悉供應(yīng)鏈各個環(huán)節(jié)，熟悉倉庫管理，熟知物料的請購、跟催與進度控制等物料手段；
4、熟練運用常用辦公軟件，有金蝶軟件操作實踐經(jīng)驗優(yōu)先。
5、誠實守信，有原則性及敏感的數(shù)據(jù)觀。
物控主管崗位職責(zé)9
直接上司：
生產(chǎn)主管（經(jīng)理）
直接下屬：
物控部所有人員
工作職責(zé)：
數(shù)據(jù)信息流，資源共享化，跟進生產(chǎn)進度，加快物料轉(zhuǎn)序速度，確保訂單及時出貨。
工作內(nèi)容：
1、及時完成生產(chǎn)主管所交各項生產(chǎn)計劃指標(biāo)及公司上級交辦其它事宜。
2、對各倉庫空間現(xiàn)場5S定置管理負(fù)責(zé)。
3、傳達(dá)公司各項生產(chǎn)會議精神，積極配合調(diào)動各倉管員及統(tǒng)計人員的勞動積極性，提高生產(chǎn)效率。
4、積極做好本部門崗位的培訓(xùn)工作，如業(yè)務(wù)技能，物料流程以及倉儲管理方法等。
5、負(fù)責(zé)各倉庫布局規(guī)化，所有物料轉(zhuǎn)序流程的制定與控制，以及提出合理化建議等。
6、跟進生產(chǎn)進度，及時匯報當(dāng)前訂單物料生產(chǎn)入庫完成狀態(tài)，訂單中所缺料件，確保裝配生產(chǎn)現(xiàn)場不滯流，不待產(chǎn)。
7、生產(chǎn)原材料的跟進，如銅棒，銅管等，委外加工件的跟進，如外發(fā)紅沖件，金加工件，電鍍件等。
8、負(fù)責(zé)各倉庫日報表，月報表，財務(wù)報表及財務(wù)對賬工作，對數(shù)據(jù)信息及時性，準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
9、負(fù)責(zé)月底盤點工作，各倉庫做到賬，物，卡一相符。掌握倉庫庫存情況，在保正常生產(chǎn)的情況下，盡量減少庫存，嚴(yán)格遵守先進先出原則。
10、負(fù)責(zé)本部門作業(yè)流程的.制定與完善，并督導(dǎo)執(zhí)行本部門工作的推進，核查及各種異常問題的處理。
11、對下屬人員落實崗位責(zé)任制，任何人不能以權(quán)謀私，假公濟私，損害公司利益。
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