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促銷督導(dǎo)崗位職責(zé)
在當(dāng)下社會，很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？下面是小編幫大家整理的促銷督導(dǎo)崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
促銷督導(dǎo)崗位職責(zé)1
促銷督導(dǎo)職位要求
1)教育程度：市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
2)工作經(jīng)驗：1年以上KA系統(tǒng)銷售經(jīng)驗。
3)專業(yè)要求：
1、完成公司下達(dá)的促銷任務(wù);
2、負(fù)責(zé)終端點產(chǎn)品和促銷品的最終陳列標(biāo)準(zhǔn);
3、收集提供同類重點品牌的相關(guān)數(shù)據(jù);
4、正確處理與店員、及相關(guān)人員關(guān)系，維護公司形象;
5、嚴(yán)格按照補貨程序補貨，做到補貨及時有序，按照先進先出原則進行補貨;
6、認(rèn)真檢查商品標(biāo)簽，如果發(fā)現(xiàn)商品標(biāo)簽出現(xiàn)破損或變價應(yīng)及時更換;
7、認(rèn)真做好貨架商品衛(wèi)生、貨架無灰塵;
8、在季節(jié)性商品的推銷中發(fā)揮好組長的作用，爭取到好的陳列和好的銷量。
促銷督導(dǎo)工作內(nèi)容
(一)督導(dǎo)的崗位職責(zé)
1.確保客戶部按質(zhì)、按時地實現(xiàn)工作計劃。
2.確保直營店、加盟店的銷售工作順利進行。
3.對公司各項方針政策在直營店以及加盟店的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。
4.對市場調(diào)研內(nèi)容準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
5.對加盟店選址可行性負(fù)責(zé)。
6.對所掌握的銷售數(shù)據(jù)的安全負(fù)責(zé)。
7.對加盟店銷售任務(wù)、培訓(xùn)結(jié)果、陳列狀況負(fù)責(zé)。
(二)督導(dǎo)的主要工作
1.負(fù)責(zé)專賣店內(nèi)所有員工的`培訓(xùn)、工作考核、薪資考核。
2.負(fù)責(zé)專賣店的人事管理，如招聘、上崗、晉升、調(diào)職、辭退等。
3.負(fù)責(zé)專賣店內(nèi)新品上市的前期準(zhǔn)備及店鋪后期執(zhí)行的相關(guān)工作。
4.負(fù)責(zé)專賣店內(nèi)員工福利和薪資程序的行政工作，包括向公司報告。
5.主持店長周、月、季、年營銷例會，定期巡查店鋪，填寫巡鋪報告。
6.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行及促銷結(jié)果的反饋工作。
7.確保專賣店內(nèi)遞交的各項報表的準(zhǔn)確性。
8.監(jiān)督指導(dǎo)直營店、加盟店的銷售。
9.監(jiān)督公司各項政策在直營店和專賣店的執(zhí)行情況。
10.完成上級交給的各項調(diào)查任務(wù)。
11.根據(jù)市場狀況，提供科學(xué)有效的促銷方案。
12.協(xié)助加盟商調(diào)查市場編寫調(diào)查報告。
13.協(xié)助招商人員調(diào)查加盟商背景資料。
14.協(xié)助加盟商選擇店址并確定。
15.指導(dǎo)、監(jiān)督加盟店裝修等事宜。
16.協(xié)助加盟店的綜合培訓(xùn)。
促銷督導(dǎo)崗位職責(zé)2
一、崗位人事管理
需要對促銷員進行招聘、上崗、調(diào)職、晉升、辭退等管理。促銷督導(dǎo)需要擁有一定的招聘技能，可以明確招聘目標(biāo)、招聘地點、招聘時間等。例如對于臨時促銷員可以在假期前去學(xué)校對學(xué)生招聘。工作時促銷督導(dǎo)還應(yīng)有一定的管理人員技能。例如對于工作較好的促銷員能夠及時嘉獎晉升，辭退較為消極的促銷員。
二、崗位人員培訓(xùn)
促銷督導(dǎo)需要明確促銷人員的工作內(nèi)容，及時對促銷人員培訓(xùn)，特別是臨時促銷人員。因為臨時促銷員對企業(yè)文化，專業(yè)知識，銷售技巧等不一定很了解。而且臨時促銷員一般上崗時間都不統(tǒng)一。這時促銷督導(dǎo)就需要及時快速的對其培訓(xùn)。
三、促銷工作組織
對促銷工作的組織，十分考驗促銷督導(dǎo)人員的綜合素質(zhì)。此項技能要求從業(yè)人員十分了解促銷內(nèi)容、企業(yè)文化、市場需求等。好的組織能力可以讓效率最大化。
四、監(jiān)督工作
為了督促促銷人員的工作熱情。促銷督導(dǎo)需要巡點。巡點有哪些注意事項呢？
1、不要被促銷人員發(fā)現(xiàn)；
2、及時發(fā)現(xiàn)和指正促銷員的工作問題；
3、堅決替換工作能力弱的促銷員；
4、確保每個促銷點每天都能巡視到；
5、確保每天第一個到。
五、信息收集回收
督導(dǎo)在工作時負(fù)責(zé)收集各類報表，并需要檢查報表信息的可用性。好的促銷督導(dǎo)可以利用一切機會收集信息，整理信息。在這樣大數(shù)據(jù)的時代，收集和匯總信息可以作為企業(yè)決策的重要依據(jù)。
促銷督導(dǎo)的直接上級是業(yè)務(wù)經(jīng)理，直接下級是商場促銷，上要完成經(jīng)理的.任務(wù)，下要監(jiān)督商場促銷活動的順利進行。大家對于促銷督導(dǎo)的工作應(yīng)該有了全面的認(rèn)識，若想要鍛煉自己的組織管理能力，在找工作投遞簡歷時，不妨考慮一下促銷督導(dǎo)的職位。
促銷督導(dǎo)崗位職責(zé)3
一、人員投放原則制定、制定人員投放與回顧原則,合理優(yōu)化與投放資源
二、人員目標(biāo)規(guī)則制定、制定全年目標(biāo),并跟團隊進行目標(biāo)達(dá)成回顧
三、人員費用管理、長促與短促費用進度與把控
四、sfa系統(tǒng)管理推進、sfa系統(tǒng)完善與錄入完整性推進
五、臨促活動、各項主題或季節(jié)性活動跟進
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