企業(yè)財務主管崗位職責(集合14篇)
在現(xiàn)在社會，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編幫大家整理的企業(yè)財務主管崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
企業(yè)財務主管崗位職責1
職責描述：
崗位職責
1、建筑行業(yè)相關業(yè)務主管職位，獨立負責工作小組，給下級成員提供引導或支持并監(jiān)督他們的日常活動；
2、執(zhí)行、協(xié)調財務稽核、審計、會計工作；
3、監(jiān)督執(zhí)行、維護公司財務管理程序和政策，參與制定年度、季度財務計劃；
4、向公司管理層提供各項財務報告和必要的財務分析；
5、組織公司的成本管理工作,進行成本預測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標的完成。
任職資格
1、財務、會計、金融、投資、管理等專業(yè)大專以上學歷，有注冊會計師資格者優(yōu)先；
2、3年以上財務管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉國家金融政策、企業(yè)財務制度及流程、會計電算化，精通相關財稅法律法規(guī)；
4、較強的'成本管理、風險控制和財務分析的能力；
5、良好的組織、協(xié)調、溝通能力和團隊協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年經(jīng)驗
企業(yè)財務主管崗位職責2
1、參與制定本公司財務制度及相應的實施細則。
2、參與本公司的.工程項目可信性研究和項目評估中的財務分析工作。
3、負責董事會及總經(jīng)理所需的財務數(shù)據(jù)資料的整理編報。
4、負責對財務工作有關的外部及政府部門，如稅務局、財政局、銀行、會計事務所等聯(lián)絡、溝通工作。
5、負責資金管理、調度。編制月、季、年度財務情況說明分析，向公司領導報告公司經(jīng)營情況。
6、企業(yè)資料管理，科目設置，企業(yè)資料設置，憑證向導設置，憑證摘要設置，用戶權限設置，行業(yè)類別及稅率設置等等。
企業(yè)財務主管崗位職責3
1、規(guī)范、組織企業(yè)依法納稅工作，進行合理的稅務籌劃。
2、配合成本核算工作，進行成本預測、控制、核算、分析和考核。
3、協(xié)助編制年度預算、年度決算、審計、匯繳工作。
4、完成領導交辦的其他任務。
企業(yè)財務主管崗位職責4
1、負責公司全套賬務處理，完成會計憑證，總賬等審核，報表的出具。
2、負責公司資產(chǎn)管理，定期組織固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)盤點工作。
3、負責公司往來賬核對，與相關部門確認核對。
4、管理和統(tǒng)籌安排公司的資金使用、資金預算平衡工作。
5、編制公司稅籌方案、納稅申報工作和稅企關系維護，爭取稅務優(yōu)惠政策。
6、建立健全財務內控制度并組織實施。
企業(yè)財務主管崗位職責5
1、主持日常財務、會計及稅務管理工作，管理監(jiān)督基礎財務的'工作質量。
2、完善公司的會計核算體系，以及會計核算制度及財務管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
3、編制實施企業(yè)預決算、財務收支和資金籌措計劃，負責成本核算和控制。
4、定期組織資產(chǎn)清查盤點，保證財產(chǎn)安全。
5、確保資金的有效管理，加速資金周轉，考核資金使用效果，規(guī)避資金和債務風險。
6、完成各項財務結算、會計核算，上報財務執(zhí)行情況，為管理層提供分析數(shù)據(jù)。
7、定期清理往來帳戶，及時催收和清償款項，做好帳務核對，組織審計工作。
8、負責部門團隊建設及員工培養(yǎng)，制定財務內部相關指標，做好績效考核管理。
企業(yè)財務主管崗位職責6
1、負責日常收支的管理和核對，及倉庫入庫出庫數(shù)據(jù)管理。
2、辦公室基本賬務的核對。
3、負責收集和審核原始憑證，保證報銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準確性。
4、負責登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準確錄入系統(tǒng)，按時編制銀行存款余額調節(jié)表。
5、負責記賬憑證的`編號、裝訂。保存、歸檔財務相關資料。
6、負責開具各項票據(jù)。
7、負責辦公室財務管理統(tǒng)計匯總。
8、協(xié)助總經(jīng)理工作。
企業(yè)財務主管崗位職責7
1、協(xié)助財務經(jīng)理處理公司全盤賬務，提供準確的財務月報及經(jīng)營情況表等報表;
2、負責審核各類明細賬、總賬、稅務、財政、統(tǒng)計報表，保證賬務處理的正確;
3、審核費用單據(jù)，合理控制費用支出;核算產(chǎn)品成本、監(jiān)控損耗。
4、協(xié)助建立健全成本管理制度，完善公司成本管控體系，提出降本增效的'改進措施;
5、深入業(yè)務，逐步建立完善生產(chǎn)作業(yè)成本管理流程，組織成本預測、核算分析與考核;
企業(yè)財務主管崗位職責8
1、審核財務記賬憑證及原始憑證，負責日常會計核算工作，按照要求及時編制、上報各項財務、稅務、統(tǒng)計報表，并進行報表分析。
2、負責對內財務相關工作，正確計算與繳納各項稅款。
3、負責公司內部財務控制，根據(jù)公司相關財務報表對銷售收入、成本、各項費用等進行綜合分析，并向上級領導匯報。
4、做好會計檔案的整理、裝訂和保管工作。
5、監(jiān)管資金回款情況，確保及時回款。
6、審核月度工資匯總表。
7、其他工作的安排。
企業(yè)財務主管崗位職責9
1、負責制定、完善會計核算、財務管理、資金管理、計劃預算和內部控制等相關制度。
2、負責協(xié)助公司領導層對公司的經(jīng)營問題作出決策。
3、負責對公司會計核算的準確性、及時性進行審核。
4、負責各種財務合同的審定。
5、負責公司資金計劃的`審核、融資安排及資金運用。
6、負責對公司的計劃及預算編制進行審核。
7、負責與財務部相關的外部檢查及交流協(xié)調工作。
8、負責財務部人員的日常管理和績效考評，并提出任免建議，保證對部門員工的有效管理。
9、負責公司安排的其他工作。
企業(yè)財務主管崗位職責10
1、協(xié)助財務經(jīng)理處理公司全盤賬務，提供準確的財務月報及經(jīng)營情況表等報表。
2、負責審核各類明細賬、總賬、稅務、財政、統(tǒng)計報表，保證賬務處理的'正確。
3、審核費用單據(jù)，合理控制費用支出。核算產(chǎn)品成本、監(jiān)控損耗。
4、協(xié)助建立健全成本管理制度，完善公司成本管控體系，提出降本增效的改進措施。
5、深入業(yè)務，逐步建立完善生產(chǎn)作業(yè)成本管理流程，組織成本預測、核算分析與考核。
企業(yè)財務主管崗位職責11
1、財務主管職位，獨立負責完成工作。
2、執(zhí)行、協(xié)調財務稽核、審計、會計工作。
3、監(jiān)督執(zhí)行、維護公司財務管理程序和政策，參與制定年度、季度財務計劃。
4、向公司管理層提供各項財務報告和必要的財務分析。
5、組織公司的'成本管理工作，進行成本預測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標的完成。
企業(yè)財務主管崗位職責12
1、負責公司的財務會計工作，制定并完成公司的財務會計制度、規(guī)定和辦法，負責稅務處理，發(fā)票開具等事項
2、解釋、解答與公司的財務會計有關的法規(guī)和制度，分析檢查公司財務收支情況，錄入、審核公司的原始單據(jù)至財務系統(tǒng)
3、編制公司的財務報表，核算各業(yè)務員的業(yè)績、提成發(fā)放。審核各部門的費用報銷，核對銀行存款是否賬實相符
4、核對應收應付賬單及時與客戶，供應商對賬，催收應收款工作
5、進行公司收入、支出及成本費等財務核算，對公司的經(jīng)營活動、往來款項、財產(chǎn)物資如實進行全面的記錄、反映、監(jiān)督;
6.接受稅務、審計等部門的.檢查、監(jiān)督，及時、準確提供所需的各項資料，與各方保持良好的溝通及協(xié)調;
7.公司的日常財務管理工作，包括年度預算制定與控制、會計核算、基本項目管理、業(yè)務結算、基本財務分析等;
8.公司全盤賬務核算，針對公司業(yè)務的會計核算方案制定和流程建設;
9.及時完成月度/季度/年度結賬，出具高質量的財務報表及報表分析;
10.上級交辦其他相關事務工作安排。完成與協(xié)助各部門的工作及領導交辦的工作
企業(yè)財務主管崗位職責13
1、負責日常財務、會計及稅務工作，監(jiān)督和控制企業(yè)費用。
2、制定會計核算制度及財務管理制度。
3、編制實施企業(yè)預決算，財務收支和資金籌措計劃，負責成本核算。
4、完成各項財務結算、會計核算，上報財務執(zhí)行情況，為管理層提供分析數(shù)據(jù)。
5、維護和協(xié)調公司同工商、稅務等部門的良好關系，負責與銀行合作的.各項事務。
6、依據(jù)國家稅務法規(guī)做好稅款申報繳納工作。
7、協(xié)助項目人員做好財務分析、風險控制及項目申報工作。
8、領導交辦的其他事項。
企業(yè)財務主管崗位職責14
1、編制和執(zhí)行財務預算計劃，擬訂資金籌措和使用方案，有效地使用資金。
2、進行成本費用核算、分析和考核，督促本公司有關部門降低消耗、節(jié)約費用、提高經(jīng)濟效益。
3、關注市場的政策與動態(tài)，能夠在公司做重大經(jīng)營決策時提供準確、客觀的.信息與可行性報告。
4、分析公司財務、成本和利潤的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果，及時向總經(jīng)理提出合理化建議，當公司參謀。
5、制定年度與月度資金計劃。
6、負責協(xié)調本部門與其它部門間關系，解決爭議。
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