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私人教練崗位職責(zé)
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門(mén)之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，以下是小編收集整理的私人教練崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
私人教練崗位職責(zé)1
崗位職責(zé):
1. 按公司規(guī)定及要求完成每次授課,并做好課程記錄,針對(duì)學(xué)員問(wèn)題制定改進(jìn)方案;
2. 監(jiān)督場(chǎng)地課程質(zhì)量,對(duì)于場(chǎng)地突發(fā)情況給予合理的安排指導(dǎo);
3. 能創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍,提高學(xué)員滿意度,增強(qiáng)學(xué)員的粘著度;
4. 積極與學(xué)員進(jìn)行充分溝通,全方面了解學(xué)員學(xué)習(xí)及其他情況,促成學(xué)員轉(zhuǎn)介紹業(yè)務(wù);
5. 認(rèn)真參加公司組織的`教研、培訓(xùn),不斷提升專(zhuān)業(yè)水平和授課技巧。
任職要求:
1. 健身健美瑜伽教練培訓(xùn)等相關(guān)行業(yè)5年以上經(jīng)驗(yàn);
2. 體育教育專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
3. 熱愛(ài)健身健美運(yùn)動(dòng),并熱衷體育教育培訓(xùn)事業(yè);
4. 關(guān)心愛(ài)護(hù)每一個(gè)學(xué)員,最大程度的開(kāi)發(fā)學(xué)生的潛能,培養(yǎng)其成為一個(gè)優(yōu)秀合格的私人教練;
5. 能撰寫(xiě)健身、運(yùn)動(dòng)康復(fù)、瑜伽等類(lèi)別的技術(shù)文章者優(yōu)先。
私人教練崗位職責(zé)2
一、在駕校校委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下對(duì)駕校全面工作負(fù)總責(zé)。
二、貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策，認(rèn)真落實(shí)國(guó)家《道路交通安全法》關(guān)于駕駛員培訓(xùn)工作的基本方針，執(zhí)行上級(jí)主管部門(mén)的指示，組織完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，努力提高辦學(xué)水平。
三、組織建立健全學(xué)校的'各項(xiàng)，對(duì)學(xué)校進(jìn)行全面、規(guī)范、科學(xué)、民主的管理。
四、注重抓好教練和職工的思想政治工作，組織開(kāi)展教研活動(dòng)和業(yè)務(wù)進(jìn)修，提高教職工的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和教學(xué)能力，建立一支專(zhuān)業(yè)化、知識(shí)化、現(xiàn)代化的教練隊(duì)伍。
五、以教學(xué)工作為中心，深入教學(xué)第一線，了解和掌握教學(xué)情況，一切從學(xué)校的實(shí)際出發(fā)，領(lǐng)導(dǎo)教學(xué)研究和教學(xué)改革，努力提高教學(xué)質(zhì)量。
六、任人為賢，按組織程序挑選、培養(yǎng)和使用學(xué)校干部，建立健全有效的指揮管理系統(tǒng)。
七、定期向校長(zhǎng)報(bào)告工作，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督，維護(hù)全體員工的切身利益。
八、完成上級(jí)黨委、主管部門(mén)部署的其它工作任務(wù)。
私人教練崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)協(xié)助企劃經(jīng)理根據(jù)年度、月度及周按時(shí)完成各項(xiàng)工作;
2、負(fù)責(zé)企劃部各項(xiàng)文案、合同、資料等的擬定、收集、統(tǒng)計(jì)及整理、存檔工作;
3、負(fù)責(zé)編制企劃部各項(xiàng)物資統(tǒng)計(jì)報(bào)表、活動(dòng)流程表、執(zhí)行表等，做好企劃部物資出入庫(kù)管理，同時(shí)根據(jù)企劃部年度預(yù)算，協(xié)助企劃經(jīng)理做好預(yù)算編制及成本管控;
4、按各項(xiàng)活動(dòng)需求，準(zhǔn)備活動(dòng)所需物料，按時(shí)完成申購(gòu)與申領(lǐng)工作;
5、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)外部會(huì)議、活動(dòng)的`組織、實(shí)施和跟進(jìn)，做好會(huì)議記錄及完成情況匯總;
6、協(xié)助企劃經(jīng)理與各大媒體、公關(guān)公司進(jìn)行協(xié)調(diào)、推進(jìn)相關(guān)工作;
7、負(fù)責(zé)收集整理行業(yè)內(nèi)外信息及資料供本部門(mén)及相關(guān)部門(mén)參考借鑒，對(duì)營(yíng)銷(xiāo)的實(shí)施效果進(jìn)行跟蹤研究，以便及時(shí)修正方案、改進(jìn)工作。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它工作任務(wù)。
私人教練崗位職責(zé)4
1、保持良好的.職業(yè)形象，幫助會(huì)籍提高會(huì)員辦卡成功率，傳授會(huì)員正確的訓(xùn)練技巧，幫助每一位會(huì)員提供健康保障;
2、做好意向會(huì)員資料表格，統(tǒng)計(jì)并預(yù)約;
3、為會(huì)員做亞健康測(cè)試，并將測(cè)試結(jié)果準(zhǔn)確地反映在測(cè)試報(bào)告中，根據(jù)測(cè)試報(bào)告為會(huì)員量身制定健身計(jì)劃，并在ERP中進(jìn)行健康存檔;
4、提供科學(xué)、有效的訓(xùn)練方法在防范運(yùn)動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)的前提下，在相對(duì)短的時(shí)間內(nèi)達(dá)到會(huì)員預(yù)期訓(xùn)練目標(biāo);
5、記錄會(huì)員每次運(yùn)動(dòng)情況，針對(duì)特殊情況修改健身計(jì)劃;
6、主動(dòng)詢(xún)問(wèn)會(huì)員鍛煉感覺(jué)，意見(jiàn)和想法，定時(shí)整理與更新會(huì)員健身檔案;
7、做好場(chǎng)地服務(wù)，帶領(lǐng)新會(huì)員進(jìn)行初步鍛煉并正確指導(dǎo)會(huì)員使用健身器材和健身設(shè)施;
8、給會(huì)員傳遞營(yíng)養(yǎng)健身，營(yíng)養(yǎng)保健指導(dǎo)。私人教練崗位職責(zé)
私人教練崗位職責(zé)5
1、協(xié)助校長(zhǎng)主管德育及學(xué)生工作。根據(jù)學(xué)校規(guī)劃及年級(jí)計(jì)劃，制定出學(xué)校“全員育人工程”和德育、學(xué)生管理規(guī)劃及年度計(jì)劃，重點(diǎn)要加強(qiáng)學(xué)生管理，提高德育工作水平，讓學(xué)生綜合素質(zhì)和特長(zhǎng)得到提高和發(fā)展，逐步培養(yǎng)品德優(yōu)良、心理健康、善于合作、具有創(chuàng)新意識(shí)的優(yōu)秀學(xué)生，保證完成上級(jí)布置的工作任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)組織制定和落實(shí)學(xué)年和學(xué)期班主任工作計(jì)劃、學(xué)生德育工作計(jì)劃及學(xué)生安全工作計(jì)劃。認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)管理制度，定期檢查計(jì)劃的執(zhí)行情況，注意對(duì)各專(zhuān)職人員進(jìn)行具體指導(dǎo)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出改進(jìn)意見(jiàn)和措施。
3、抓好政教處工作。認(rèn)真落實(shí)政教處的三項(xiàng)主要工作：德育及提高德育水平;學(xué)生管理及提高管理水平;校園文化建設(shè)及強(qiáng)化校園文化氛圍。使德育工作既講求實(shí)效，又具有本校特色。
4、抓好德育隊(duì)伍建設(shè)。培養(yǎng)一支以年級(jí)主任、班主任為主體的穩(wěn)定的德育隊(duì)伍，并樹(shù)立科學(xué)的教育觀，德育觀和人才觀，解決各方面的問(wèn)題。
5、抓好年級(jí)組工作。選拔優(yōu)秀教師擔(dān)任年級(jí)主任，并針對(duì)不同年級(jí)組提出不同工作任務(wù)，總結(jié)各個(gè)年級(jí)組的工作特點(diǎn)和學(xué)生教育的規(guī)律，使年級(jí)組成為德育和學(xué)生工作的.基礎(chǔ)。深入重點(diǎn)和難點(diǎn)崗位，提高工作質(zhì)量和效率。
6、抓好寄宿部工作。選拔認(rèn)真負(fù)責(zé)又具備一定管理能力的教師擔(dān)任寄宿部主任，全面管理住校生思想、生活、安全、衛(wèi)生及自習(xí)等各項(xiàng)工作，使住校生有一個(gè)安全、衛(wèi)生又有良好紀(jì)律秩序的育人環(huán)境。
7、抓好體衛(wèi)及心理健康教育工作。根據(jù)學(xué)校規(guī)劃和計(jì)劃制定出相關(guān)規(guī)劃和工作計(jì)劃，全面負(fù)責(zé)學(xué)生體育教育、衛(wèi)生教育、心理健康教育、體育鍛煉活動(dòng)等，認(rèn)真組織好體育運(yùn)動(dòng)會(huì)及各項(xiàng)體育競(jìng)賽活動(dòng)，并使學(xué)校傳統(tǒng)體育工作得到繼承和發(fā)揚(yáng)。
8、抓好藝術(shù)教育及學(xué)生課外活動(dòng)。指導(dǎo)音、美教師積極開(kāi)展有益于學(xué)生身心健康，提高校園文化氛圍的各種藝術(shù)教育、文娛活動(dòng)、社團(tuán)活動(dòng)，并重點(diǎn)辦好有特色的團(tuán)隊(duì)，少而精地組織好全校性文藝聯(lián)歡活動(dòng)。
9、加強(qiáng)學(xué)生愛(ài)校教育。培養(yǎng)學(xué)生自尊、自愛(ài)、自信、自主和文明意識(shí)，樹(shù)立“今天我以新壩中學(xué)為榮，明天新壩中學(xué)因我增輝”的強(qiáng)烈愛(ài)校意識(shí)和精神，并付諸實(shí)際行動(dòng)，為學(xué)校做貢獻(xiàn)。
10、做好招生及學(xué)生檔案管理工作。有計(jì)劃有目的積極主動(dòng)富有創(chuàng)新地抓好生源質(zhì)量和數(shù)量。每年提前認(rèn)真做好有關(guān)宣傳、了解、深入到校和其它招生準(zhǔn)備工作。
11、配合主管教學(xué)副校長(zhǎng)做好教學(xué)改革和管理工作，配合主管后勤副校長(zhǎng)做好有關(guān)學(xué)生的生活管理和后勤保障工作;指導(dǎo)團(tuán)委做好中學(xué)生團(tuán)校的團(tuán)知識(shí)教育及組織發(fā)展等有關(guān)工作。
12、接受并完成校長(zhǎng)委托的其它工作。
私人教練崗位職責(zé)6
1.配合銷(xiāo)售經(jīng)理進(jìn)行展廳管理
2.激勵(lì),輔導(dǎo),評(píng)估銷(xiāo)售人員的工作,根據(jù)廠家的規(guī)范提供指導(dǎo).
3.管理并檢查展廳銷(xiāo)售活動(dòng)以及數(shù)據(jù),向銷(xiāo)售經(jīng)理提供必要的信息支持.工作關(guān)系:直接向銷(xiāo)售經(jīng)理報(bào)告,與所有銷(xiāo)售人員保持緊密的.工作關(guān)系,支持和管理面向客戶(hù)的銷(xiāo)售服務(wù)。
工作崗位職能:車(chē)輛銷(xiāo)售車(chē)輛周邊商品的銷(xiāo)售銷(xiāo)售數(shù)據(jù)管理客戶(hù)資料管理商品車(chē)管理展廳日常管理展廳接待管理協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理開(kāi)發(fā)和管理客戶(hù),增加銷(xiāo)售業(yè)績(jī),完成銷(xiāo)售指標(biāo)。
私人教練崗位職責(zé)7
1、參與臨床藥物治療方案設(shè)計(jì)與實(shí)施，協(xié)助臨床醫(yī)師選藥和合理用藥，使病人不受或減少與用藥有關(guān)的損害，提高臨床藥物治療水平，提升患者生活質(zhì)量。
2、開(kāi)展藥學(xué)信息與咨詢(xún)服務(wù)，進(jìn)行用藥教育，宣傳、指導(dǎo)病人安全用藥。
3、進(jìn)行臨床藥學(xué)研究，為提升藥物治療水平提供科學(xué)的監(jiān)測(cè)或?qū)嶒?yàn)數(shù)據(jù)。
4、承擔(dān)醫(yī)院臨床藥學(xué)教育和對(duì)藥師、醫(yī)師、社區(qū)醫(yī)師進(jìn)行培訓(xùn)，開(kāi)展患者用藥教育。
私人教練崗位職責(zé)8
1、負(fù)責(zé)組織軟件系統(tǒng)的現(xiàn)場(chǎng)需求調(diào)研、實(shí)施部署、培訓(xùn)、推廣及項(xiàng)目管理工作;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的客戶(hù)協(xié)調(diào)和溝通管理;
3、負(fù)責(zé)公司軟件項(xiàng)目的售后維護(hù)服務(wù)和技術(shù)支持的工作，保證客戶(hù)軟件的`正常使用;
4、幫助客戶(hù)解決系統(tǒng)現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)行中的各種問(wèn)題，并及時(shí)反饋和匯報(bào)工作。
私人教練崗位職責(zé)9
1、指導(dǎo)會(huì)員正確的鍛煉，為會(huì)員制定健身計(jì)劃，作好會(huì)員的健身記錄;
2、指導(dǎo)會(huì)員正確使用健身器械，確保會(huì)員在健身時(shí)段的安全，定時(shí)做好器械的維護(hù);
3、為會(huì)員宣傳相關(guān)的'健身知識(shí)，做健身示范，提供健康與安全健身等方面的專(zhuān)業(yè)建議;
4、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理代表管理及處理對(duì)客方面的事務(wù)。私人教練崗位職責(zé)
私人教練崗位職責(zé)10
1、根據(jù)會(huì)員具體情況獨(dú)立制定健身計(jì)劃，引導(dǎo)會(huì)員健身，有良好的感召力;
2、負(fù)責(zé)器械區(qū)衛(wèi)生;
3、負(fù)責(zé)器械區(qū)會(huì)員訓(xùn)練安全;
4、負(fù)責(zé)會(huì)員器械指導(dǎo)和保護(hù);
5、對(duì)會(huì)員要熱情，微笑服務(wù);
6、解答會(huì)員問(wèn)題，若有難題可轉(zhuǎn)交領(lǐng)導(dǎo)解答。不可不懂裝懂;
7、鉆研業(yè)務(wù)、提高個(gè)人價(jià)值;
8、業(yè)務(wù)采取末位淘汰制。
私人教練崗位職責(zé)11
1.尋找潛在合作伙伴。
2.與潛在合作伙伴進(jìn)行商務(wù)洽談和簽約。
3.行業(yè)渠道建設(shè)，渠道管理和渠道關(guān)系維護(hù)等工作。
4.開(kāi)拓建立地區(qū)市場(chǎng)的代理渠道。
5.管理當(dāng)?shù)貐^(qū)域代理商經(jīng)銷(xiāo)商
6.對(duì)區(qū)域代理商經(jīng)銷(xiāo)商的`銷(xiāo)售人員進(jìn)行培訓(xùn)
7.地區(qū)市場(chǎng)狀況競(jìng)爭(zhēng)品牌的信息進(jìn)行調(diào)研反饋。
8.制定當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)推廣計(jì)劃及方案。
9.組織執(zhí)行當(dāng)?shù)氐纳鲜型茝V方案
私人教練崗位職責(zé)12
1、在工程部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，做好和落實(shí)項(xiàng)目工程進(jìn)度、安全、合同、質(zhì)量控制及管理工作。
2、負(fù)責(zé)組織圖紙會(huì)審，就其中存在的問(wèn)題進(jìn)行匯總并組織相關(guān)單位進(jìn)行溝通、修正和確認(rèn)，形成會(huì)議紀(jì)要。
3、督促和落實(shí)各主管專(zhuān)業(yè)工程師所管樓號(hào)的月、周計(jì)劃及預(yù)算編制，并負(fù)責(zé)審核和整理，報(bào)工程部經(jīng)理審查后實(shí)施。
4、審核各專(zhuān)業(yè)主管工程師簽認(rèn)的工程進(jìn)度款、技術(shù)核定單及現(xiàn)場(chǎng)簽證單工作。
5、落實(shí)規(guī)劃部門(mén)對(duì)各樓號(hào)位定位放線及各樓層放線的復(fù)核工作。
6、對(duì)工程現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)工作進(jìn)行全面管理，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)各參建單位的關(guān)系，確保按計(jì)劃完成目標(biāo)任務(wù)，且不出現(xiàn)嚴(yán)重質(zhì)量事故，杜絕安全事故發(fā)生，主持每周的質(zhì)量和安全大檢查。
7、負(fù)責(zé)組織工程的分項(xiàng)、分部工程驗(yàn)收;參加部門(mén)各項(xiàng)專(zhuān)題會(huì)議，參與單位工程的竣工驗(yàn)收及竣工綜合驗(yàn)收。
8、安排和督促各主管工程師及時(shí)收集、整理工程檔案資料，做好工程部月報(bào)編制工作。
9、配合公司其它職能部門(mén)參與工程招標(biāo)、業(yè)務(wù)談判、工程合同會(huì)審及材料設(shè)備生產(chǎn)廠家考察等工作。
10、定期組織監(jiān)理單位對(duì)施工單位的工程資料進(jìn)行檢查，并將檢查結(jié)果及整改情況進(jìn)行整理、記錄和通報(bào)。
11、配合工程部經(jīng)理進(jìn)行部門(mén)日常管理、培訓(xùn)教育等工作。
12、及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的`其他工作。
13、主持工地技術(shù)問(wèn)題的分析和解決，及時(shí)收集、整理施工過(guò)程中反饋的一些技術(shù)問(wèn)題，并負(fù)責(zé)就問(wèn)題與勘察、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理單位協(xié)調(diào)解決。
私人教練崗位職責(zé)13
1、保持良好的職業(yè)形象，幫助會(huì)籍提高會(huì)員辦卡成功率，傳授會(huì)員正確的訓(xùn)練技巧，幫助每一位會(huì)員提供健康保障;
2、做好意向會(huì)員資料表格，統(tǒng)計(jì)并預(yù)約;
3、為會(huì)員做亞健康測(cè)試，并將測(cè)試結(jié)果準(zhǔn)確地反映在測(cè)試報(bào)告中，根據(jù)測(cè)試報(bào)告為會(huì)員量身制定健身計(jì)劃，并在ERP中進(jìn)行健康存檔;
4、提供科學(xué)、有效的訓(xùn)練方法在防范運(yùn)動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)的.前提下，在相對(duì)短的時(shí)間內(nèi)達(dá)到會(huì)員預(yù)期訓(xùn)練目標(biāo);
5、記錄會(huì)員每次運(yùn)動(dòng)情況，針對(duì)特殊情況修改健身計(jì)劃; 6、主動(dòng)詢(xún)問(wèn)會(huì)員鍛煉感覺(jué)，意見(jiàn)和想法，定時(shí)整理與更新會(huì)員健身檔案;
7、做好場(chǎng)地服務(wù)，帶領(lǐng)新會(huì)員進(jìn)行初步鍛煉并正確指導(dǎo)會(huì)員使用健身器材和健身設(shè)施;
8、給會(huì)員傳遞營(yíng)養(yǎng)健身，營(yíng)養(yǎng)保健指導(dǎo)。
私人教練崗位職責(zé)14
1、根據(jù)會(huì)員具體情況獨(dú)立制定健身計(jì)劃，引導(dǎo)會(huì)員健身，有良好的感召力;
2、負(fù)責(zé)器械區(qū)衛(wèi)生;
3、負(fù)責(zé)器械區(qū)會(huì)員訓(xùn)練安全;
4、負(fù)責(zé)會(huì)員器械指導(dǎo)和保護(hù);
5、對(duì)會(huì)員要熱情，微笑服務(wù);
6、解答會(huì)員問(wèn)題，若有難題可轉(zhuǎn)交領(lǐng)導(dǎo)解答。不可不懂裝懂; 7、鉆研業(yè)務(wù)、提高個(gè)人價(jià)值;8、業(yè)務(wù)采取末位淘汰制。
私人教練崗位職責(zé)15
1、指導(dǎo)會(huì)員正確使用健身器械、解答會(huì)員對(duì)于健身的相關(guān)問(wèn)題，確保會(huì)員的健身體驗(yàn)的滿意度和鍛煉的安全。
2、幫助會(huì)員與體驗(yàn)的訪客進(jìn)行體能測(cè)試與課程體驗(yàn)。
3、幫助購(gòu)買(mǎi)私教課程的會(huì)員建立適合其體能和需求的健身訓(xùn)練計(jì)劃。
4、幫助會(huì)員建立良好健身習(xí)慣與系統(tǒng)性的.推進(jìn)會(huì)員健身計(jì)劃的完成。
5、定期為會(huì)員進(jìn)行體能測(cè)試并按公司要求保存所有報(bào)告及訓(xùn)練計(jì)劃、飲食指引。
6 、解決會(huì)員客訴。
私人教練崗位職責(zé)16
1、配合電子商務(wù)部門(mén)流程梳理以及系統(tǒng)建立;
2、配合電子商務(wù)部門(mén)經(jīng)理的工作;
3、采用郵件推廣、發(fā)帖推廣、博客推廣、軟文推廣、論壇推廣、QQ群推廣等推廣方式進(jìn)行網(wǎng)站推廣或者產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)推廣;
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品電子商務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)搜集和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)并每天出具電子商務(wù)報(bào)告;
6、負(fù)責(zé)期貨信息搜索和更新，以及交易的實(shí)施。
7.在各個(gè)知名商業(yè)網(wǎng)站發(fā)布供應(yīng)信息。
8.淘寶網(wǎng)店經(jīng)營(yíng)和管理。
9. 網(wǎng)站后臺(tái)管理與維護(hù)。
10.客服洽談、跟單與訂單處理。
11.找客戶(hù)資料和電話營(yíng)銷(xiāo)。
12.找大學(xué)生開(kāi)網(wǎng)店代理公司產(chǎn)品，擴(kuò)大公司產(chǎn)品市場(chǎng)。
13.對(duì)代理商進(jìn)行指導(dǎo)和管理。
私人教練崗位職責(zé)17
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的實(shí)施過(guò)程管理;
2、進(jìn)行項(xiàng)目績(jī)效考核、成本預(yù)算、和質(zhì)量控制;
3、進(jìn)行實(shí)施過(guò)程中的'需求整理和反饋;進(jìn)行需求獲得、分析、確認(rèn)以及變更管理;
4、協(xié)調(diào)項(xiàng)目用戶(hù)、開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)、質(zhì)量團(tuán)隊(duì)、監(jiān)理的工作關(guān)系;
5、對(duì)所管轄成員進(jìn)行培訓(xùn)和考核;
6、監(jiān)控項(xiàng)目執(zhí)行情況，對(duì)項(xiàng)目需求、質(zhì)量、進(jìn)度、風(fēng)險(xiǎn)等進(jìn)行有效管理;
7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)或?qū)嵤┻^(guò)程中的溝通協(xié)調(diào)，如期交付并驗(yàn)收;
8、編寫(xiě)項(xiàng)目所涉及的技術(shù)研究報(bào)告，及項(xiàng)目驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等。
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