獵頭助理崗位職責

時間：2023-04-03 09:49:24 崗位職責我要投稿

獵頭助理崗位職責

　　在現實社會中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，制定崗位職責可以有效規范操作行為。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編為大家整理的獵頭助理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

獵頭助理崗位職責

獵頭助理崗位職責1

　　崗位職責

　　1、崗位職責要求渠道開發與管理。

　　2、中高級人才的高效崗位職責要求。

　　3、崗位職責要求需求的'對接。

　　4、素質模型的確定和優化。

　　職位要求：

　　1、人力資源崗位職責要求背景優先、

　　2、1年以上崗位職責要求經驗，熟悉各崗位職責要求渠道，有獵頭經驗優先。

　　3、熟悉面試技巧和崗位職責要求流程。

　　4、互聯網行業優先。

　　5、溝通能力良好，積極樂觀，抗壓能力強。

　　7、粵語流利者可以香港辦公（公司提供香港住宿）

獵頭助理崗位職責2

　　1、根據客戶的招聘委托，收集和發掘市場的相關信息，協助顧問尋找合適的候選人

　　2、完善候選人信息，進而輔助搭建，管理和維護公司人才數據庫

　　3、協助顧問進行相關候選人資料的`收集、分類、整理，對簡歷做初步篩選

　　4、分析不同職位特點并確定目標公司與人選，通過電話或郵件形式建立聯系

　　5、積極了解目標公司的組織架構及部門情況，為長期搜尋工作做好積累

　　6、協助顧問完成其他相關工作

獵頭助理崗位職責3

　　獵頭助理崗位職責

　　1.收集目標行業的客戶信息，分析研究客戶的要求，了解客戶職位的需求信息;

　　2.根據客戶提供的職位與獵頭顧問制定的人才尋訪方案，搜索并尋訪合適的候選人;

　　3.協助獵頭顧問篩選優秀的候選人，并向客戶提供候選人簡歷信息與推薦意見;

　　4.與客戶及候選人保持良好的溝通，向客戶提供候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務;

　　5.回訪并跟蹤候選人在客戶公司的職業發展及業績評價情況，與雙方保持良好的溝通。

　　獵頭助理應具備的能力

　　1.熟悉國家勞動人事法規政策及人力資源管理與各項實務的操作流程;

　　2.具有相關行業的知識儲備;

　　3.具有較強的學習能力與觀察判斷能力;

　　4.具有良好的語言表達及文字理解能力;

　　5.工作主動性強;

　　6.具備良好的人際溝通能力;

　　7.具有良好的團隊合作意識。

　　獵頭助理任職條件

　　1.人力資源、心理學等相關專業本科以上學歷;

　　2.1年以上相關行業的工作經驗，具備一定的人力資源知識;

　　3.熟悉國家勞動人事法規政策以及人力資源管理與各項實務的操作流程;

　　4.具有良好的'團隊精神與認真的工作態度;

　　5.具備積極的工作心態。

　　獵頭助理職業發展

　　獵頭助理是成為獵頭顧問的第一步，一般來說獵頭顧問都是從獵頭助理做起，不斷的積累行業知識與經驗，增加與人溝通交流的能力，學習觀察與判斷，成為一名合格甚至優秀的獵頭顧問。

　　獵頭助理收入

　　獵頭助理是獵頭顧問的第一站，一般收入不會很高，在1500-4500元左右，不同的地區與公司的底薪不同，薪資也與業績有關。成為一名資深獵頭顧問后，薪資水平會有比較大的提升。

獵頭助理崗位職責4

　　1.搜集并分析市場狀況,了解市場人力資源狀況；

　　2.負責對目標行業客戶信息進行分析,研究客戶需求；

　　3.進行業務市場拓展,了解客戶需求并透徹分析職位信息,并維護良好的客戶關系；

　　4.與客戶及候選人保持良好的溝通,及時獲取并有效傳遞雙方信息；

　　5.從客戶端收集、分析客戶需求的`詳細信息并實施有效的招聘行動。

獵頭助理崗位職責5

　　1、參與項目分析以明確所需信息搜尋的方向和目標。

　　2、通過電話、電子郵件或網絡信息來搜尋候選人。

　　3、收集潛在候選人的`簡歷，通過電話甄別并且建立初步潛力候選人名單。

　　4、協助項目經理/顧問聯絡候選人，安排候選人面試。

　　5、crm數據庫的日常維護及建設。

獵頭助理崗位職責6

　　獵頭助理崗位職責

　　1.收集目標行業的客戶信息，分析研究客戶的要求，了解客戶職位的需求信息;

　　2.根據客戶提供的職位和獵頭顧問制定的人才尋訪方案，搜索并尋訪合適的候選人;

　　3.協助獵頭顧問篩選優秀的候選人，并向客戶提供候選人簡歷信息和推薦意見;

　　4.與客戶及候選人保持良好的溝通，向客戶提供候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務;

　　5.回訪并跟蹤候選人在客戶公司的職業發展及業績評價情況，與雙方保持良好的溝通。

　　獵頭助理應具備的能力

　　1.熟悉國家勞動人事法規政策及人力資源管理和各項實務的操作流程;

　　2.具有相關行業的知識儲備;

　　3.具有較強的學習能力和觀察判斷能力;

　　4.具有良好的語言表達及文字理解能力;

　　5.工作主動性強;

　　6.具備良好的人際溝通能力;

　　7.具有良好的團隊合作意識。

　　獵頭助理任職條件

　　1.人力資源、心理學等相關專業本科以上學歷;

　　2.1年以上相關行業的`工作經驗，具備一定的人力資源知識;

　　3.熟悉國家勞動人事法規政策及人力資源管理和各項實務的操作流程;

　　4.具有良好的團隊精神和認真的工作態度;

　　5.具備積極的工作心態。

　　獵頭助理職業發展

　　獵頭助理是成為獵頭顧問的第一站，一般來說獵頭顧問都是從獵頭助理做起，不斷的積累行業知識和經驗，增加與人溝通交流的能力，學習觀察和判斷，成為一名合格甚至優秀的獵頭顧問。

　　獵頭助理收入

　　獵頭助理是獵頭顧問的第一站，一般收入不會很高，在1500-4500元左右，不同的地區和公司的底薪不同，薪資也與業績有關。成為一名資深獵頭顧問后，薪資水平會有比較大的提升。

獵頭助理崗位職責7

　　職責和工作內容：

　　建立和開拓人才搜尋渠道，掌握市場上中高級人才的動態信息；

　　完成人才尋訪相關表格的填寫，并完成公司人才庫日常的信息整理工作；

　　進行崗位分析，制定詳細的尋訪方案，選擇尋訪渠道；

　　搜索、面試、調查、評估、篩選及推薦候選人；

　　為客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務；

　　保持與維護候選人及被錄用者的良好關系。

　　職業資格：

　　大專以上學歷

　　一至兩年某行業人力資源管理或銷售經驗

　　外語運用能力高強，能熟練操作常用辦公軟件

　　此崗位一般以底薪加提成的方式計薪，對從業者的整體招聘能力、外語運用能力和溝通能力的要求極高

　　獵頭助理顧問(Associate Consultant)及顧問(Consultant) 工作職責

　　獵頭顧問是專為客戶提供中、高級職位及特殊職位人才招聘及相關咨詢服務的專業服務人員，是獵頭公司必須具備的高級成員。

　　職責和工作內容：

　　負責目標行業客戶信息分析，研究客戶需求；

　　負責市場拓展，與客戶建立委托招聘協議，并維系良好的客戶關系；

　　從客戶端收集、分析客戶需求的詳細信息并實施有效的招聘行動；

　　從客戶的招聘需求中確認職位所需的能力及資歷，分析市場并確立搜尋的方向及目標 ? 指導助理利用有效工具，有計劃的進行搜索、篩選候選人；

　　職業資格：

　　好的獵頭顧問至少從事獵頭業務五年以上，其中包括做過三年以上的'獵頭專員工作，有著豐富的獵頭經驗；

　　好的獵頭顧問應該閱歷豐富，曾在多家企業從事過很高的職位，這樣對人才和客戶才能提供有參考價值的意見；

　　好的獵頭顧問應對需求企業和職位有一定了解，能夠準確理解職位的需求；

　　好的獵頭顧問能夠熟練使用各種網絡工具并迅速找到人才線索；

　　好的獵頭顧問有過良好的成功案例和業績；

　　好的獵頭顧問一般具有良好的人力資源工作背景，能夠提供職業發展指導及面試技巧。

　　好的獵頭顧問具有極高的職業道德，對人才和客戶高度負責，而不只是為了賺錢。

　　好的獵頭顧問特別善于保守企業機密，更能保證應聘人員的職業安全，嚴守獵頭行規。

　　好的獵頭顧問服務態度良好，善于溝通和表達，與他們溝通總能使人感到心情愉悅，并能夠聽到他們發自肺腑的忠告和建議；

　　好的獵頭顧問站在客戶的角度考慮問題；

　　好的獵頭顧問應有強烈的責任感和品牌維護意識。

獵頭助理崗位職責8

　　1、在leader的指導下學習獵頭做單全流程，完成月度、年度業務指標。

　　2、分析客戶需求，制定尋訪方案，搜尋評估候選人，整理推薦報告，并為候選人提供職業發展建議。

　　3、協助客戶做好面談安排、薪酬談判、背景調查等環節，推進項目順利進行。

　　4、研究行業發展動向，收集行業內人才信息，積累人才資源庫。并針對性地進行客戶拓展。

獵頭助理崗位職責9

　　1、協助獵頭顧問進行職位分析，搜尋簡歷，匹配候選人。

　　2、溝通候選人的職位意向，職業生涯發展規劃。

　　3、評估面談，形成推薦報告給客戶公司。

　　4、面試輔導并安排面試，背景調查、薪資談判、入職跟進。

　　5、維護好客戶關系，維護人脈的有效性。

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