技術(shù)總監(jiān)崗位職責匯編15篇
在不斷進步的社會中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編整理的技術(shù)總監(jiān)崗位職責，歡迎大家分享。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責1
1、開展口服固體制劑的系統(tǒng)研究，構(gòu)建技術(shù)平臺
2、負責制定口服司體制劑研究項目的研究計劃，并按方案推進研究進度
3、解決項目推進過程中的.重大關(guān)鍵技術(shù)問題。
4、解決項目在生產(chǎn)轉(zhuǎn)化過程中的重大關(guān)鍵技術(shù)問題。
5、負責口服制劑相關(guān)工藝研究開發(fā)人員的培養(yǎng)及技能技
6、負責與相關(guān)部門合作和良好溝通，保證各項工作順利進行。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責2
(一)定期收集技術(shù)疑難問題及批量的質(zhì)量信息并反饋。
(二)參加外部技術(shù)培訓并開展內(nèi)部技術(shù)培訓。
(三)負責人員認證及技術(shù)方面的培訓及提升。
(四)消化和吸收新信息、新技術(shù)、新工藝、新資料并指導維修技師。
(五)組織人員對疑難雜癥進行處理及新工藝、新技術(shù)的`研究。
(六)指導維修技師診斷和排除疑難故障。
(七)指導監(jiān)督維修技師正確使用維修工具、維修工藝和監(jiān)測方法。
(八)對維修技師的維修及保養(yǎng)操作進行巡視檢查。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責3
1、負責服務端的系統(tǒng)分析和架構(gòu)設計，指導相關(guān)技術(shù)團隊實現(xiàn)設計，規(guī)劃平臺未來技術(shù)架構(gòu)方向;
2、進行全局性和前瞻性的架構(gòu)設計，以及技術(shù)細節(jié)的實現(xiàn)，推動周邊系統(tǒng)和相關(guān)團隊完成網(wǎng)絡架構(gòu)落地，解決業(yè)務發(fā)展遇到的網(wǎng)絡架構(gòu)問題，持續(xù)提升系統(tǒng)平臺穩(wěn)定性;
3、帶領(lǐng)技術(shù)團隊進行重點產(chǎn)品、項目研發(fā)，解決中間出現(xiàn)的技術(shù)難題;
4、制定高效、實用的'技術(shù)規(guī)范;
5、做好開發(fā)過程中的指導工作。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責4
1、主管公司技術(shù)規(guī)劃、技術(shù)開發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)、交互設計、產(chǎn)品制作等全面管理工作;
2、制訂公司年度的技術(shù)開發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)等項目實施計劃，指導團隊完成開發(fā)計劃;
3、管理公司研發(fā)、服務、產(chǎn)品團隊，考核分管部門業(yè)績指標，對考核結(jié)果負責;
4、研究技術(shù)趨勢，產(chǎn)業(yè)化新應用，帶領(lǐng)公司技術(shù)、產(chǎn)品團隊開發(fā)新技術(shù)新產(chǎn)品;
5、組織制定技術(shù)開發(fā)管理規(guī)程，技術(shù)開發(fā)標準，測試標準等規(guī)范性文件;
6、制定和完善研發(fā)部門的.各項管理制度和流程;
7、實現(xiàn)平臺功能，評估相關(guān)平臺開發(fā)風險，解決相應的技術(shù)難題，不斷優(yōu)化公司平臺系統(tǒng)。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責5
1、組織制訂公司技術(shù)管理、新產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品技術(shù)改造、生產(chǎn)物流及質(zhì)量改進計劃，經(jīng)批準后組織實施。
2、組織建立、完善公司質(zhì)量管理體系并組織實施。
3、參與新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝方案的可行性論證，負責組織開展公司重大技術(shù)開發(fā)和改造課題的攻關(guān)、應用。
4、參與重大工程項目招投標的技術(shù)工作、項目實施方案的可行性論證、預算案的制定與調(diào)整和技術(shù)監(jiān)督、管理工作。
5、參與公司對外的技術(shù)談判和技術(shù)交流。
6、參與公司銷售計劃的制定。
7、審核各種技術(shù)圖紙、質(zhì)量標準、工藝文件等技術(shù)文件。
8、組織公司較大產(chǎn)品質(zhì)量問題及不合格品的審理。
9、指導公司技術(shù)檔案管理工作和保密工作，保證核心技術(shù)秘密的安全。
10、主持制訂、修訂技術(shù)系統(tǒng)的工作流程和有關(guān)規(guī)章制度、作業(yè)規(guī)范，經(jīng)批準后監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
11、組織制訂技術(shù)系統(tǒng)年度、季度工作目標和工作計劃，經(jīng)批準后組織實施。
12、按工作程序與相關(guān)系統(tǒng)和部門進行橫向聯(lián)系，并及時對管理部門間的爭議提出界定要求。
13、定期組織發(fā)起技術(shù)系統(tǒng)例會，召集公司技術(shù)、質(zhì)量、生產(chǎn)、物流方面的工作會議，參加總經(jīng)理辦公例會以及其他重要會議。
14、制定直接下級的崗位說明書，定期收集下級的考核數(shù)據(jù)并對其工作做出評價，及時對下級工作中的爭議做出裁決。
15、組織制定技術(shù)系統(tǒng)年度培訓計劃并協(xié)助人力資源部門實施。
16、參與技術(shù)系統(tǒng)員工的`招聘面試評價工作。
17、按程序受理下級上報的合理化建議，參與評審公司員工的合理化建議。
18、代表公司與政府有關(guān)部門或有關(guān)社會團體、機構(gòu)聯(lián)絡。
19、完成上級交辦的臨時性工作。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責6
一、崗位描述：
1、負責項目開發(fā)管理；
2、根據(jù)項目要求實現(xiàn)架構(gòu)設計、概要設計及詳細設計；
3、參與系統(tǒng)核心模塊的程序編碼工作；
4、負責指導開發(fā)工程師解決開發(fā)過程中遇到的技術(shù)問題。
二、任職資格：
1、本科以上學歷，畢業(yè)于計算機相關(guān)專業(yè)，3年以上軟件開發(fā)項目管理經(jīng)驗；
2、熟練掌握java開發(fā)技術(shù)，熟悉基于j2ee的'web架構(gòu)設計及web開發(fā)流程；
3、熟悉linux/windows環(huán)境，熟悉tomcat， weblogic等應用服務器系統(tǒng)的操作和配置；
4、熟悉前端知識，熟練掌握jquery，ajax使用，了解html/html5規(guī)范及瀏覽器兼容問題；
5、有豐富的web mvc（spring，mybatis等）開發(fā)經(jīng)驗，熟悉eclipse等開發(fā)工具；
6、熟練掌握mysql、oracle數(shù)據(jù)庫，具有豐富的數(shù)據(jù)庫開發(fā)經(jīng)驗；
7、具備系統(tǒng)需求分析與架構(gòu)設計的能力，熟悉軟件設計規(guī)范；
8、良好的文檔書寫能力，能夠熟練編寫項目需求分析設計文檔、項目方案書、系統(tǒng)詳細設計文檔等；
9、具備良好的自我管理能力，學習能力及溝通能力。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責7
1、確保項目按計劃順利進行，完成驗收，協(xié)助收款；
2、協(xié)調(diào)內(nèi)外資源，平衡對范圍、時間、成本、質(zhì)量、資源和風險的.相互競爭的要求，以完成項目目標；
3、執(zhí)行公司項目管理相關(guān)制度和流程，運用項目管理知識、工具和技術(shù)進行管理項目活動；
4、遵守合同規(guī)約以滿足干系人的需要和期望；
5、控制項目需求，揭示并預防項目風險；
6、負責管理項目成員的工作質(zhì)量，給部門經(jīng)理提供成員績效建議；
7、負責需求調(diào)研、需求規(guī)格說明書編寫工作；
8、完成上級主管安排的其他工作。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責8
1、負責視頻運營平臺產(chǎn)品的建設運營及團隊管理工作,負責產(chǎn)品線的戰(zhàn)略制定、框架設計、需求/設計及項目管理;
2、負責產(chǎn)品、技術(shù)團隊的日常管理、考核體系搭建、組織氛圍建設和人才培養(yǎng);
3、協(xié)調(diào)并組織各類資源,達成業(yè)務目標;
4、負責產(chǎn)品的`開拓創(chuàng)新,升級用戶交互體驗。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責9
1、負責公司互聯(lián)網(wǎng)以及網(wǎng)絡等技術(shù)性產(chǎn)品研發(fā)工作。
2、監(jiān)督指導技術(shù)部門工作人員的整體工作情況、協(xié)調(diào)工作配合方式。
3、保證公司網(wǎng)絡和技術(shù)型產(chǎn)品的安全性，制定技術(shù)部門保密計劃。
4、對技術(shù)部門內(nèi)各個小組成員進行統(tǒng)籌安排，合理劃分工作職能。
5、按照網(wǎng)站運營部門要求對網(wǎng)站進行改版或完善。
6、按照公司整體要求不斷完善組網(wǎng)技術(shù)工程，保證公司內(nèi)部網(wǎng)絡暢通。
7、制定技術(shù)部門的.戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務計劃，協(xié)調(diào)各部門的工作，建設和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍
8、及時解決網(wǎng)站建設和網(wǎng)站運營的技術(shù)問題
9、有高度的責任心、事業(yè)心和團隊精神
10、完成公司領(lǐng)導交辦的其他事項
技術(shù)總監(jiān)崗位職責10
職責描述：
1、對試生產(chǎn)和批產(chǎn)之后所需的工藝進行維護、方案審核、效果跟蹤。
2、制造技術(shù)更改管理，對更改進行評估，并對有效更改負責在生產(chǎn)過程的落實。
3、設備管理，對設備組織檢查和評審、制定保養(yǎng)維護計劃，對故障設備維修提供技術(shù)支持。
4、車間自制件的物流規(guī)劃與管理，提高物流效率，降低運行成本。
5、體系與標準建設，協(xié)調(diào)制造各工廠開展體系工作，并組織制定、落實提升措施。
6、能源管理；節(jié)能項目推進，能源數(shù)據(jù)監(jiān)控和匯總。
7、展車等特殊車輛的.制造
職位要求：
1、本科及以上學歷，汽車相關(guān)專業(yè)，十年以上整車工藝及設備相關(guān)經(jīng)驗。
2、掌握生產(chǎn)工藝，精通設備管理，熟悉整車制造體系和標準。
3、較強的創(chuàng)新意識，良好的組織與協(xié)調(diào)能力。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責11
1.負責項目前期現(xiàn)場勘察、技術(shù)方案擬定等技術(shù)支持;
2.負責施工組織設計和關(guān)鍵工序的作業(yè)指導書,解決施工項目中的技術(shù)問題
3.負責施工圖紙繪制、會審及技術(shù)交底;
4.負責技術(shù)攻關(guān),組織研究新技術(shù)、新工藝、新設備,提升公司技術(shù)實力;
5.負責組織項目部,任命項目經(jīng)理,安排項目團隊;
6.負責施工階段的.進度、質(zhì)量、安全控制,審查施工組織設計,監(jiān)督項目施工計劃的實施;
7.負責項目部及外包項目人員考核工作;
8.負責監(jiān)督、審核項目部工程資料、圖紙,做好歸檔、移交工作
9.負責項目驗收及售后維修事宜
10.負責管理“工程項目管理部”和“采購部”
技術(shù)總監(jiān)崗位職責12
1、4S店技術(shù)總監(jiān)崗位職責
1、負責制定和實施維修質(zhì)量、培訓、工具/資料等相關(guān)技術(shù)管理制度和工作流程；
2、負責控制維修質(zhì)量，要求形成質(zhì)量分析月報表，提出改進建議；
3、負責維修工具、設備及售后服務資料、工具/資料庫房的日常監(jiān)控；
4、負責車間管理；
5、負責收集并反饋重大、安全、批量質(zhì)量相關(guān)信息，配合上汽開展技術(shù)管理工作。
2、4S店技術(shù)總監(jiān)崗位職責
1、對所有“一次修復率”相關(guān)的內(nèi)容負責，并著力提高“一次修復率”
2、對高難度故障進行判斷、維修指導、維修支持
3、對于無法解決的高難度故障，需及時將相關(guān)信息通過DMS上傳至技術(shù)支持中心（以下簡稱TAC），同時上報ASC相關(guān)人員及領(lǐng)導
4、參與技術(shù)類內(nèi)訓教材的編寫及制定
5、可兼職技術(shù)類培訓師的工作
6、對常見的技術(shù)問題定期出具技術(shù)指導報告并落實到班組
7、SGM維修通訊及技術(shù)簡報的`維護及保管
8、參加SGM召開的技術(shù)論壇會議，及其他有關(guān)技術(shù)類的臨時會議
3、汽車4S店技術(shù)總監(jiān)崗位職責
1、嚴格按照本品牌汽車管理文件要求制定相應的售后服務工作章程，并使本服務店各項工作及目標與本品牌汽車的相關(guān)要求保持高度一致；對服務店進行售后團隊建設和品牌建設；
2、負責服務店售后服務的各項經(jīng)營管理業(yè)務；
3、審核、簽發(fā)向本品牌汽車相關(guān)部門發(fā)送的相關(guān)報表及文件；
4、負責管控重大顧客投訴的處理，對危機事件負責；
5、對顧客滿意度的改進進行總體協(xié)調(diào)，保證顧客服務滿意度,成績的穩(wěn)步提高；
6、組織協(xié)調(diào)各部門完成本品牌汽車所布置或委托進行的各項工作及活動；
7、保證服務店售后部門以公平的競爭姿態(tài)進行各項市場行為；
8、保持本品牌汽車相關(guān)部門通暢的交流與溝通；
9、負責制訂每年售后人員的培訓計劃并做設備、人員儲備計劃；
10、制訂售后人員薪酬、激勵制度，對直屬下級進行績效考核；
11、對6s管理負責。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責13
1.組織和正確管理各部門的經(jīng)營。
2.組織、計劃、控制、協(xié)調(diào)各部門的工作。
3.確保服務標準、出品質(zhì)量和工作程序的應用。
4.向總經(jīng)理提出適合當?shù)厥袌龅墓ぷ鞒绦蚝头⻊諛藴?并貫徹落實所批準的各項程序及制度。
5.控制并初步批準所有的采購和投資要求，并提交總經(jīng)理批準。
6.在人力資源部的配合下，管理部門員工：招聘新員工、制定并實施培訓計劃、制定工作時間表及切實可行的規(guī)章制度。
7.確保有關(guān)衛(wèi)生、安全工作程序和規(guī)章制度的應用實施。
8.確保所有供部門使用的設備和材料的正確使用。
9.在財務部的配合下，組織部門資產(chǎn)及運營物品的盤存。
10.申請并確保部門行政計劃的實施。
11.組織并主持餐飲部會議。
12.參與酒店執(zhí)行委員會和部門經(jīng)理會議。
13.在財務部和銷售部的配合下，向酒店總經(jīng)理提供部門預算。
14.嚴格控制部門預算外的'支出情況，在超出預算的情況下，必須提出所超支部分的正當理由。
15.確保部門的合理利潤率。
16.向酒店總經(jīng)理提供能夠提高酒店經(jīng)營效益的服務方法的建議。
17.補充所需要的貨源，并保證管理公司質(zhì)量標準的實施。
18.在相關(guān)部門及采購部的配合下，保證采購物品的質(zhì)量標準。
19.指導并配合廚師長確保食品的出品質(zhì)量與標準。
20.指導并配合各部門確保酒水及飲料的出品質(zhì)量與標準。
21.保證各部門服務環(huán)境及促銷氛圍的質(zhì)量管理。
22.保證部門服務質(zhì)量的管理。
23.對客人的反映和意見予以特殊重視，并立即按照所要求的正確方式處理。
24.做到并保持與競爭者在產(chǎn)品價格、質(zhì)量和活動方面具有競爭力。
25.指導并配合廚師長做好餐飲市場調(diào)研和新菜品的創(chuàng)新及研發(fā)工作。
26.在銷售部的密切合作下，制定并實施餐飲部的促銷計劃。
27.不斷探索新的促銷和推廣活動方式,使本部門的產(chǎn)品及服務在本地區(qū)同級別酒店中處于領(lǐng)先地位。
28.保證對本部門有關(guān)產(chǎn)品和技術(shù)的變化能夠及時有效的同相關(guān)部門溝通。
29.通過促銷活動和公共關(guān)系發(fā)展業(yè)務。
30.定期向酒店總經(jīng)理匯報本部門促銷活動的實施效果
技術(shù)總監(jiān)崗位職責14
具備素質(zhì)：
1、軟件系統(tǒng)的架構(gòu)設計、系統(tǒng)分析、軟件實現(xiàn)、性能優(yōu)化等各個環(huán)節(jié)及流程；
2、研發(fā)過程管理和控制，包括進度安排和控制、風險控制、質(zhì)量管理、配置管理等；
3、具備較強的研發(fā)過程管理和控制的技能，包括進度安排和控制、風險控制、質(zhì)量管理、配置管理等。
4、能力要求編輯強烈的責任心和良好的挫折承受能力；
5、較強的創(chuàng)造能力、抽象思維能力、歸納能力、邏輯分析能力、學習能力、項目管理能力；
6、良好的語言表達及溝通能力、拓展力及組織協(xié)調(diào)力，良好的職業(yè)素質(zhì)；
7、具備對工作流程的塑造和改造的`能力。
技術(shù)總監(jiān)其一般是由技術(shù)部經(jīng)理、研發(fā)部經(jīng)理、質(zhì)量管理部經(jīng)理發(fā)展而來，經(jīng)過努力可以向主管技術(shù)的副總經(jīng)理、甚至總經(jīng)理的方向發(fā)展。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責15
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責公司技術(shù)管理工作。
2、協(xié)助研發(fā)部門的批文申報的樣品的制作。
3、保證新產(chǎn)品的落地生產(chǎn)工作，包括工藝規(guī)程、質(zhì)量標準、成本控制等一系列工作。
4、加強產(chǎn)品技術(shù)管理工作，確保批文、工藝規(guī)程、生產(chǎn)指令的一致性。
5、負責統(tǒng)籌產(chǎn)品的承前啟后管理工作，確保新產(chǎn)品的技術(shù)承接，質(zhì)量標準的`承接，確保新產(chǎn)品合法合規(guī)。
6、負責統(tǒng)籌新產(chǎn)品落地生產(chǎn)前的培訓工作，包括生產(chǎn)人員、質(zhì)保人員等。
7、做好人才梯隊的培養(yǎng)，培育研發(fā)人員與技術(shù)人員。
8、熟練掌握各類產(chǎn)品生產(chǎn)工藝及關(guān)鍵控制點和危害分析，及時處理相關(guān)的技術(shù)問題。
9、熟練掌握產(chǎn)品工藝改進過程對產(chǎn)品質(zhì)量、成本的影響。
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