團隊經理崗位職責

時間：2023-04-04 15:37:32 崗位職責我要投稿

團隊經理崗位職責15篇

　　在生活中，需要使用崗位職責的場合越來越多，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的團隊經理崗位職責，希望能夠幫助到大家。

團隊經理崗位職責15篇

團隊經理崗位職責1

　　職責描述：

　　【工作職責】

　　1、組建并管理金融營銷團隊，負責員工的崗位職責職位要求、培訓以及業務目標的設定與達成。

　　2、負責為高端個人客戶和企業客戶提供全方位理財咨詢、建議服務，并制定相應的金融產品組合和投資理財策略。

　　3、通過與客戶溝通，了解客戶的理財需求，為客戶進行測算并量身定制理財方案，達到客戶滿意。

　　4、根據客戶的委托，幫助客戶實施并簽訂（信托、證券、銀行、保險）等理財產品的購買計劃，完成并實施客戶的理財需求。

　　5、負責對公司綜合金融理財產品的全力宣傳、推廣、銷售。

　　6、負責與公司原有的重要貴賓級客戶保持良好的關系，通過與客戶溝通，及時了解客戶需求并調整客戶的財務安排，減少客戶流失。

　　7、建立和擴展客戶網絡，以探索新的業務機遇。

　　8、加強客戶服務意識，成功發展客戶的介紹來源，拓展客戶渠道。

　　9、通過交叉銷售、客戶推薦、主動升級銷售、個人業務關系等方式，獲得新客戶和拓展新的業務。

　　【任職資格】

　　1、25歲-45歲，本科及以上學歷（3年以上工作經驗可大專學歷）

　　2、具有一定的金融基礎知識；

　　3、具有廣泛的高端客戶資源和金融營銷經驗；

　　4、具有較強的'溝通能力和客戶開發能力；

　　5、具有很強的工作責任心和良好的人際關系；

　　6、具有較強的團隊合作精神，能承受一定的工作壓力。

　　7、熱愛金融銷售工作，具備職業經理人形象，陽光、開朗、有激情，有朝氣；有韌性；

　　8、有清晰的職業生涯規劃，目標明確，勇于挑戰自我，不甘平庸，追求高品質生活，渴望成功。

　　9、具備信托、證券、銀行、保險、第三方理財機構等經驗優先！

　　10、具備房地產、醫療、高爾夫、高端會所、會籍顧問等經驗優先！

　　薪酬空間：

　　公司為員工提供完善優厚有競爭力的薪酬福利，多元化的收入來源(多達30項)上不封頂.。

　　初級銷售經理年薪在10萬-30萬，

　　中級銷售經理年薪在30萬-80萬，

　　高級銷售經理年薪已達到80萬-200萬并向更高發展！

　　崗位要求：

　　學歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：8-9年經驗

團隊經理崗位職責2

　　職責描述：

　　1、負責組建及管理銷售團隊；

　　2、負責帶領團隊成員開發中高端客戶，幫助客戶制訂資產配置方案；

　　3、負責帶領團隊成員向客戶推介公司發行的基金理財產品，制定銷售方案，完成銷售目標。

　　任職要求：

　　1、有成熟的銷售團隊資源以及團隊管理工作經驗；

　　2、具有豐富的高端客戶維護與服務經驗，有豐富的高度客戶資源儲備；

　　3、金融、經濟、營銷等相關專業本科及以上學歷， 3年以上金融機構理財產品銷售經驗；

　　4、熟悉金融、私募基金，具有較好的金融基礎理論、財務管理知識、投資理論知識，熟悉行業管理的法律、法規和其他相關政策；

　　5、品行端正，性格堅毅，勤奮好學，勇于堅持；

　　5、喜歡與人打交道，善于溝通，具有較強的.管理能力和團隊協作精神；

　　6、具備良好的溝通協調技巧、敏銳快捷的市場反應能力；

　　7、具有良好的行業資源和客戶資源者優先；

　　8、有第三方理財、私募基金、地產銷售、基金等從業資格和理財師等資格證書者優先。

團隊經理崗位職責3

　　團隊經理(沈陽) 上海證大大拇指財富管理有限公司上海證大大拇指財富管理有限公司,證大財富,證大財富天津分公司,證大大拇指

　　職責描述:

　　1.根據總公司整體發展戰略,制定所轄團隊中長期市場開發策略;

　　2.根據公司總體業績指標,帶領團隊達成分公司銷售目標;

　　3.當地分公司高凈值客戶銷售團隊的組建與管理;

　　4.高凈值客戶的開發與維護。

　　任職要求:

　　1.5年以上金融從業經驗,股份制銀行、商業銀行、外資行支行副行長以上級別,或大型三方、信托、證券公司等擔任銷售管理職位者;

　　2.具有當地銷售團隊組建資源、或當地金融機構廣泛的人脈資源;

　　3.具備良好的'計劃、控制、協調能力,出眾的領導能力,團隊管理能力,以公關等綜合素質。

團隊經理崗位職責4

　　團隊經理崗位職責

　　團隊經理恒昌財富北京恒昌匯財投資管理有限公司，恒昌匯財我希望您有以下豐富經驗:

　　銷售產品類型:保險、投資/理財產品

　　銷售方式:直銷

　　開發客戶方式:電話銷售、上門拜訪/面銷、門店銷售

　　銷售對象(客戶類型):個人消費者、企業、政府機構/軍隊、醫療機構、培訓機構/院校

　　企業客戶的規模:大型企業

　　銷售區域:華南

　　銷售的.產品狀態:成熟產品、新產品

　　項目型(解決方案型)銷售:是

　　大客戶銷售經驗:有此經驗優先考慮

　　我們的崗位情況是:

　　崗位級別:基層管理

　　管理人數:1-5人

　　管理幅度:1個團隊/業務線

　　是否需要從0-1組建新團隊:是

　　處于管理崗位的工作年限要求:1-2年

　　年齡要求:31-35歲

　　是否有語言要求:無

　　是否要求有海外工作經驗:否

　　性格特質要求:團隊合作、邏輯思維、樂觀積極、自我驅動、抗壓能力強、談判能力強、嚴于律己、樂于助人、理解他人

　　團隊經理崗位

團隊經理崗位職責5

　　崗位職責

　　1.定期走訪旅行社,制定每周的`走訪計劃。

　　1.以電話、傳真、郵件形式保持與各有關旅行社的聯系。

　　2.認真做好客戶尋價與預訂,并給予書面確認。

　　4.接待好來店參觀的客戶。

　　5.建立好客戶信息登記,做好銷售記錄,做好銷售報告。

　　6.做好市場調查工作,并向銷售部經理匯報市場情況。

　　7.處理好與酒店其它部門的工作關系。

　　8.嚴格執行房價審批權限,對特殊價格要保密。

　　素質要求

　　基本素質:待人真誠友善,有禮貌、有策略、有耐心,機警靈活,性格外向。

　　自然條件:年齡28~40歲,性別不限,外表端莊、大方。品貌端正,氣質高雅,待人和藹。身高:男1.74~1.79米,女1.65~1.68米。

　　文化程度:大學本科以上文化程度。

　　外語水平:外語專業大學以上學歷或國家六級以上英語水平。

　　工作經驗:2年以上銷售工作經驗,熟悉本地所有一、二類旅行社及國外旅游市場情況。能熟練操作電腦,曾在酒店業同等崗位上工作過者優先。

團隊經理崗位職責6

　　1、負責高凈值客戶的開發工作,為客戶提供全方位的金融理財和資產配置服務;

　　2、根據客戶理財需求,為客戶提供資產配置建議或方案,并與客戶深入溝通達成共識,為客戶配置合適的'產品協助客戶購買;

　　3、基于公司研究和服務平臺支持,為客戶提供持續的專業理財服務,包括客戶資產變化情況,客戶資產配置調整建議,客戶持續溝通等;

　　4、搭建團隊,提升團隊成員專業能力和銷售能力,帶領團隊完成銷售任務和其他展業活動;

團隊經理崗位職責7

　　團隊銷售經理崗位職責

　　直截了當上級：銷售部經理

　　直截了當下屬：無

　　一、崗位職責

　　1.定期走訪旅行社，制定每周的走訪打算。

　　2.以電話、傳真、郵件形式保持與各有關旅行社的聯系。

　　3.認真做好客戶尋價與預訂，并給予書面確認。

　　4.接待好來店參觀的`客戶。

　　5.建立好客戶信息登記，做好銷售記錄，做好銷售報告。

　　6.做好市場調查工作，并向銷售部經理匯報市場情形。

　　7.處理好與酒店其它部門的工作關系。

　　8.嚴格執行房價審批權限，對專門價格要保密。

　　二、素養要求

　　差不多素養：待人真誠友善，有禮貌、有策略、有耐心，機警靈活，性格外向。

　　自然條件：年齡28～40歲，性不不限，外表端莊、大方。品貌端正，氣質高雅，待人和氣。身高：男～米，女～米。

　　文化程度：大學本科以上文化程度。

　　外語水平：外語專業大學以上學歷或國家六級以上英語水平。

　　工作體會：2年以上銷售工作體會，熟悉本地所有一、二類旅行社及國外旅行市場情形。能熟練操作電腦，曾在酒店業同等崗位上工作過者優先。

團隊經理崗位職責8

　　1、根據團隊的業績指標，負責制定、帶領和實施營銷計劃，完成預定指標；

　　2、對營銷團隊負責，做好營銷團隊的`管理工作，并定期向上級匯報；

　　3、負責對營銷團隊的招募與甄選、指導與管理；

　　4、了解到的客戶反饋，向公司提出產品及流程優化建議。

　　2p2p團隊經理崗位職責

　　1、建立理財經理銷售團隊，并帶領銷售團隊達成績效目標；

　　2、負責管理本團隊理財經理的業務活動，并提供專業的輔導與培訓，以培訓激勵及教導強化銷售團隊生產力；

　　3、嚴格遵守各項銷售管理和內控規定；

　　4、根據一線工作銷售人員的反饋，向公司上層提出產品及流程化建議；

　　5、完成上級領導安排的其他工作。

團隊經理崗位職責9

　　1、負責客戶的拓展與維護，開發新渠道，積累優質客戶資源。策劃組織實施各類促銷及公關事件及執行方案；

　　2、根據部門的銷售計劃，認真執行銷售任務，完成每月銷售指標；

　　3、熟練掌握銷售技巧和話術，耐心細致，為客戶提供優質的服務。

　　4、協調各部門關系，協調上級完成團隊的'管理、培訓及新業務的拓展。

團隊經理崗位職責10

　　金融團隊經理國富瑞民投資管理有限公司國富瑞民投資管理有限公司,國富瑞民

　　職責描述:

　　1. 根據公司的戰略和銷售計劃,形成相應的銷售策略,完成公司制定的銷售計劃,達成營業部業績;

　　2. 負責推動所管轄營業部的人員招募與甄選、輔導管理與激勵(業務活動、專業的輔導與培訓等);

　　3. 協調、管理各銷售團隊之間的良性競爭;根據一線工作銷售人員的反饋,向公司上層提出產品及流程優化建議,合理配置人力資源,開發和培養員工能力;

　　4. 負責銷售團隊,制定年度、季度、月度銷售計劃并監督執行完成工作報告及相關的業務匯報工作;

　　5.負責開拓目標市場,根據客戶的需求提供全方位的理財服務;

　　6.負責帶領團隊與客戶進行業務聯絡和溝通,維護客戶關系;

　　7.負責組織客戶進行理財知識的系統培訓;負責公關活動的組織、策劃和執行;

　　8.全面負責團隊管理,包括團隊建設,工作流程,銷售制度,業績考核已經客戶管理記住的建立等;

　　9.了解團隊成員的日常工作進展已經服務客戶情況,幫助成員,挖掘和維護優質客戶等。

　　任職要求:

　　1、熟練掌握理財相關知識和技能;

　　2、具有豐富的融資渠道和業內廣泛的人際關系,具有較強的.融資能力;

　　3、具有有良好的融資分析能力和判斷能力;具有豐富的部門建設和團隊管理經驗

　　4、具有極強的領導、創新及溝通能力,工作熱情高漲的團隊;

　　5、具備3年以上的融資相關工作經驗和2年以上的融資管理經驗;

　　6、熟練掌握投資、融資相關工作流程,具備專業的知識和經驗;

　　7、具備良好的職業道德素質。

團隊經理崗位職責11

　　職位描述:

　　團隊經理招聘需求:

　　任職資格:

　　1、大專以上學歷,工商管理、市場營銷等專業畢業;

　　2、五年以上快消行業工作經驗,2年以上團隊經理管理經驗,做過牙膏產品,熟悉當地商超及LKA賣場,有客戶資源者優先。

　　崗位職責:

　　1、能夠積極拓展市場,完成每月貨款以及費用發票的回收與費用的核算;

　　2、協助賣場進行庫存的`管理;

　　3、所負責系統導購員的管理與培訓;

　　4、完成上級交辦的其他任務;

　　5、與系統經理和直營辦經理溝通,制定所屬銷售系統的促銷方案和執行計劃;

　　6、負責所屬系統產品進場、陳列、價格調整、促銷方案的談判,并做好終端費用的把控;

　　7、負責定期收集所屬系統的競品信息、各營銷系統銷量費用,并提出合理可行性方案;

團隊經理崗位職責12

　　理財營業部經理角色是營業部經營管理的直接領導者、組織者、管理者；是核心競爭力項目執行的關鍵。營業部經理主要承擔營業部的經營管理、營銷管理、優質客戶關系的管理等工作。

　　1、根據團隊的業績指標，負責制定、帶領和實施營銷計劃，完成預定指標；

　　2、對營銷團隊負責，做好營銷團隊的管理工作；

　　3、負責對營銷團隊的招募與甄選、指導與管理。

　　4、控制服務質量：整體掌握本團隊優質客戶的開發和關系維護工作，定期調查分析客戶特別是優質客戶的需求，保證服務質量，保持與優質客戶的關系，提升客戶的`滿意度。

　　5、績效管理：每日營業結束前，掌握營業當天業務開展情況；明確每個各員工業績評價考核辦法，統計并核實、確認各項考核指標；發掘各員工的優勢，合理安排工作崗位，采取人性化管理，幫助員工提升個人價值，提升員工對公司的滿意度。

　　6、本制度解釋權歸總經理。

　　7、本制度自董事長簽發之日起實施。

團隊經理崗位職責13

　　崗位職責：

　　1、負責電話銷售團隊的管理，通過有效管理團隊的日常運作，達到公司的銷售目標和績效。

　　2、對企業級產品的市場趨勢熟悉，推動客戶購買體驗和滿意度。

　　3、有效激勵團隊，為團隊成員設置個人職業發展計劃，并在每個季度進行指導和反饋。

　　4、有效地與外部銷售團隊以及相關職能部門溝通配合，更好地了解策略和推動全線產品業務的增長。

　　崗位要求：

　　1、5—8年的IT行業的`工作經驗以及3年以上的銷售團隊管理經驗。

　　2、愿意學習和分享，指導團隊成員實現業務目標。

　　3、優秀的溝通能力，協調內外部的資源，達成團隊目標。

　　4、富有工作熱情和良好的團隊合作意識。崗位要求：

團隊經理崗位職責14

　　原油團隊經理崗位職責

　　任職要求:公司經營原油貴金屬等現貨行業，無經驗者勿擾。1，人品端正，有上進心，責任心，及團隊協作能力2，現貨行業從業管理經驗1年以上3，熟悉現貨市場網絡營銷模式4，有團隊管理經驗，也可自帶團隊，無原油經驗勿擾，謝謝!!!5，有意愿加入公司并長期發展

　　工作內容:1，管理銷售團隊的銷售業績及紀律2，為新員工做好培訓及人才儲備培養3，熟悉開發及維護客戶的具體內容4，能配合公司完成其他相關工作

團隊經理崗位職責15

　　1、帶領團隊，通過多種方式、渠道和市場活動，開發潛在有效客戶，分析客戶的理財需求；

　　2、幫助客戶制定資產配置方案并提供理財建議；

　　3、定期做客戶回訪，做好老客戶維護和再開發；

　　4、完成制定的.團隊銷售目標、負責對公司運營模式進行全力宣傳、推廣、銷售；

　　5、根據一線工作了解到的客戶反饋，向公司提出合理化建議；

　　6、學習行業知識，關注行業動態，不斷提高個人業務知識；

　　7、協調團隊完成公司業績目標與團隊共同成長；

　　8、參加公司召開的銷售會議或組織的培訓；

　　9、與客戶建立良好關系，以維護企業形象；

　　10、每月28日向直屬上級提交上月工作總結及本月工作計劃；

　　11、完成上級交辦的其他臨時性任務。

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