建筑設計崗位職責（通用24篇）
在發展不斷提速的社會中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責的明確對于企業規范用工、避免風險是非常重要的。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家整理的建筑設計崗位職責，希望對大家有所幫助。
建筑設計崗位職責 1
1、負責建筑專業設計計劃的編制、實施、監控和調整，參與考察與選擇設計單位;
2、負責建筑設計階段《設計任務書》編制審查、設計成果評審、施工圖內審;
3、協助參與項目報批報建、施工質量管理、施工圖設計交底及現場圖紙會審、工程洽商及設計變更、材料設備選型定版、銷售合同及宣傳物料審核等;
4、參與設計管理類制度、流程、標準、項目后評估、知識文件等總結起草和優化;
5、上級交辦的其他事項。
建筑設計崗位職責 2
崗位職責:
1、負責協助事業部總監完成前期拓展項目的跟進工作
2、負責日常與合作單位的工作聯系與對接，處理突發性營銷類事務工作
3、負責編寫營銷計劃或報告等重要工作資料
4、負責各類營銷活動的`組織、指導執行工作實施
5、負責營銷各配套單位的資源整合、洽談與協調
6、負責主導跟進項目銷售情況，并處理與銷售環節的協調及支持配合型工作
7、負責與市場研究部門配合，完成對項目市場評估或推進工作
8、負責本部門對內對外的工作協調與配合，建立溝通機制和培訓交流機制
9、完成上級或公司領導交辦的其他工作
任職要求:
1、大學專科及以上學歷;市場營銷、廣告、房地產等相關專業
2、熟悉重慶房產市場及各類型產品市場定位、營銷策劃與推廣與銷售流程
3、具有獨立撰寫項目定位報告、項目營銷執行報告等策劃報告的能力;
4、具有較強的市場領悟能力、策略能力、良好的協作能力;
5、能進行策略性深度思考，具有較強的獨立提案能力及ppt制作水平;
6、思維活躍、善于溝通、敢于創新，對工作認真負責。
7、三年以上同崗位工作經驗者優先;
建筑設計崗位職責 3
職責描述:
關鍵從業經歷:有甲乙方多年同行業從業經歷，有房地產各種類型的建筑設計經驗優先
1、概念階段設計及規劃設計，開展概念階段設計及規劃設計管理工作;
2、編制總體設計計劃，取得土地后項目總體設計計劃的修正與控制，并配合部門負責人督促各專業設計進度;
3、建筑專業的全流程設計管理，
4、材料選型封樣，配合參與裝修方案的.確定，材料、設備的選樣選型，協助匯總建筑材料樣板，跟蹤移交項目部，檢查移交記錄;
5、從設計角度對項目成本的進行審核、把控工作;
6、協助項目收集、整理開發過程中報建、施工圖及節能審查、招標、營銷等環節所需圖紙、技術要求、參數等資料，并對上述資料進行審核;
7、參與本項目設計單位進行考察和推選;
8、參與項目專項工程的驗收，編寫項目的設計管理專題總結，配合其它部門解決相關技術問題。
任職要求:
1、建筑設計相關專業全日制碩士學歷。
2、10年以上房地產企業相關工作經驗，熟練掌握相關專業設計工作的業務知識。有甲乙方各種類型建筑設計經驗;有5年或以上同等崗位團隊管理經驗者優先考慮。
3、具備良好的溝通管理協調能力與團隊合作精神。
4、熟練建筑設計過程，對項目的整體規劃及單體設計具有較強的把控能力。
5、熟練掌握各種日常辦公軟件和設計相關操作軟件。
6、具備建筑專業高級工程師職稱或執業注冊資格者優先。
建筑設計崗位職責 4
一、工作職責：
1、依據公司相關設計要求，負責設計任務書以及設計交工標準的建筑部分編寫
2、負責單體規劃、總體規劃等各類規劃方案的設計，規劃建筑專業的出圖，階段建筑專業與設計院交流及設計質量監控，參與設計圖紙會審，整理圖紙會審記錄，并提出整改意見。
3、負責設計各階段建筑設計方案和材料選型的優化工作
4、負責組織規劃建筑方案評比、匯報工作
5、進行建筑設計專業銜接，控制重大設計變更，參與重大設計變更中建筑設計專業工作配合
6、針對開發項目建筑設計專業的重要建筑材料，進行產品及生產廠家的調研，并完成考察報告
二、任職資格：
1、本科及以上學歷，建筑學、城市規劃等相關專業，中級以上職稱者優先
2、5年以上大中型房地產企業相近職位任職經歷，具有房地產企業設計管理和設計院設計雙重工作經驗者優先
3、具有較強的.管理能力和資源整合能力，熟悉房地產整體開發流程
4、掌握設計規范標準、法律法規、設計流程，了解工程建設流程、工程概預算知識
5、具有較強的溝通能力，良好的職業素養和職業道德，高度的責任感和團隊合作精神崗位職責：
建筑設計崗位職責 5
職責描述:
1.參與項目前期專業考察、信息收集工作，據此確定項目建筑設計任務書等;
2.保持與設計單位及公司各部門之間密切聯系，做好組織協調工作;
3.負責對各專業設計合同、各階段施工圖紙、材料及交樓標準進行審核把關;
4.組織完成建筑設計方案和施工圖設計，提高方案的合理性;審查各專業的設計圖紙，并提出解決技術問題的方案;參與所分管項目工程的總體規劃、平面布置、單體平立面布置的.策劃和研討工作;
5.完成上級交付的其他工作任務。
任職要求:
1.教育背景:全日制本科及以上學歷，建筑、工民建、土木工程等專業;
2.年齡職稱:35周歲以下，中級以上職稱;
3.工作經驗:3年以上大中型房地產建筑設計經驗，有商業地產建筑設計經驗者優先;
4.工作技能:熟悉房地產行業設計特點，熟練掌握設計專業技術知識與技能;熟練掌握辦公軟件、cad繪圖軟件及project軟件;
5.工作能力:具有較強的計劃組織與溝通協調能力，善于處理人際關系、具有創新意識;富有責任心、事業心及團隊合作精神。
建筑設計崗位職責 6
1、組織安排本專業的設計進度，把控設計質量。
2、負責組織本專業的.設計準備工作，參與本專業的設計工作，代表本專業與其他專業協調。
3、負責本專業的項目檔案資料的收集匯總并確保完整性和準確性。
4、負責校對本專業設計各階段圖紙，處理施工過程中的專業問題。
5、負責處理本專業的技術問題和技術投訴事件。
建筑設計崗位職責 7
崗位職責
1、收集項目當地對優秀戶型、節能要求、地方常用墻體、保溫材料及習慣做法，并確認本專業設計前置條件。
2、參與項目前期調研、概念方案、規劃方案、單體方案、景觀方案設計，根據公司及市調成果管理、控制各階段成果；
3、根據公司要求獨立編寫各階段設計任務書，審核建筑專業施工圖及對各專業的影響并形成審核意見書。
4、項目設計過程中，收集、整理、反饋各機構對設計的'意見和建議。
5、建筑專業設計過程的配合、協調和設計成果質量的控制和審核；
6、協同解決施工過程中與原設計不相符的各種技術問題；
7、對項目發包、采購給予技術支持；
任職要求：
1、建筑學本科及以上學歷，國家重點院校畢業優先，一級注冊建筑工程師優先；
2、5年以上甲級設計院或房地產公司經驗；
3、了解建筑設計全過程，熟悉建筑設計規范；
4、具有較強的溝通能力和組織協調能力。
5、能夠熟練使用相關設計軟件，具備設計成果審核書面化能力；
建筑設計崗位職責 8
崗位職責:
1、所需新物料的'開展工作，包括價格談判、樣品審核等;
2、供應商的開發，審核、管理、整合;
3、較難異常處理，包括質量、交期、付款等;
4、新項目物需總進度跟進，確認及回復、匯報等計劃匯總;
任職要求:
1、大專及以上學歷，采購管理、物流管理、供應鏈管理等相關專業;
2、熟悉采購工作及全套管理流程，能獨立開展工作;
3、有扣板、瓷磚等基礎主材供應商資源;
4、良好的溝通能力，談判能力以及成本控制能力;
建筑設計崗位職責 9
一、協助項目經理及技術負責人對本工程的安全管理，對施工現場出現的安全問題負主要責任。
二、貫徹執行國家地方有關主管部門關于安全的方針政策、規范、制度的規定，堅持“安全預防為主”的方針。
四、參加施工方案中安全生產技術措施的條款擬定工作，檢查督促條款的實施，負責安全措施標識的管理和使用，及時記錄好安全臺帳。
五、負責本工程的'常規安全檢查活動，并做好檢查記錄，協助落實獎懲措施，對違章現象進行制止，對一般事故做出處理和記錄。
六、對進入施工現場的新工人進行安全教育及日常生產的安全教育工作。
八、自覺遵守公司財務制度，加強自身廉正建設，杜絕本工程的一切不正之風和腐敗現象。
建筑設計崗位職責 10
一、協助總經理落實公司企業文化、企業戰略發展規劃。
二、協助總經理制定戰略計劃及各階段工作目標分解。
三、協助總經理制定、貫徹、落實公司各項經營發展戰略、計劃，實現公司經營管理目標。
四、在總經理領導下負責公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促，落實執行情況。
五、負責公司內部部門的協調、公司制度的制定、協助總經理做好對外經營、決策工作。
六、協助總經理調查研究，匯報公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策。
七、協助總經理做好經營服務及跟蹤公司經營目標的達成情況，提供分析意見及改進建議。
八、組織編制公司年、季、月度生產及經營計劃，經總經理審批后，監督、協調各職能部門執行。
九、在公司經營計劃、資本運作等方面向總經理提供相關解決方案。
十、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系，尤其是生產部門間的日常工作關系以及事務處理，必要時可單獨召集項目工程溝通會議或工作會議。
十一、負責下屬各職能部門的各項生產管理工作，并督促、檢查、落實貫徹執行情況。
十二、輔助總經理對總經理的'工作提出建設性的意見，負責任務下達、客戶接待、合同談判及簽訂等。
十三、配合總經理處理外部公共關系（政府、重要客戶等）。
十四、在總經理授權內，負責日常事務的審核、日常事務流程制度的維護、完善、開展并組織公司日常工作的績效考核。
十五、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、考察、參觀工作。
十六、負責公司內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理并向總經理匯報。
十七、起草公司各階段工作總結和其他正式文件。
十八、落實總經理交辦的其他工作內容。
建筑設計崗位職責 11
工作職責:
1、根據公司年度經營計劃、項目實施計劃，制定標準化設計流程體系
2、負責公司項目規劃方案、定位及方案設計的`統籌，編制建筑專業工作計劃和設計任務書
3、負責建筑設計方案審查和效果把控，嚴格把關設計方案、效果圖、施工圖等全部設計過程，監督材料選用、配套方案等過程
4、參與所有項目概念、方案、施工圖等階段的內部評審，從技術層面把關設計質量
5、現場技術服務于多工種配合工作
6、組織建筑設計各環節的匯報、評審、方案確認等工作
任職要求:
1、本科以上學歷，設計、美術相關專業，中級以上職稱，有主持大、中型項目設計工作經驗
2、3-5年設計管理工作經驗，有工程籌備期經驗
3、視野開闊，具有新穎、現代設計概念
4、熟練使用AutoCAD、3DMax、Photoshop、VRay等專業軟件
5、良好溝通協調能力，具備較強的判決、決策及談判能力，抗壓能力較強
6、適應出差，外派
建筑設計崗位職責 12
職責描述:
1、負責項目建筑設計方案，編制項目概念、方案、擴初、施工圖等階段的設計任務書;
2、組織項目各階段設計成果評審，收集設計變更的信息，并組織設計變更論證審核工作;
3、對接外部設計合作單位及公司內相關部門，協調設計交底工作;
任職要求:
1、建筑學專業全日制本科以上學歷;
2、至少4年以上的地產項目建筑設計管理經驗;
3、帶過團隊，有團隊管理經驗和全盤設計管理經驗的候選人優先考慮;
4、優秀的`溝通協調能力，認真負責，具有良好的合作精神;
建筑設計崗位職責 13
(1)協助綠色建筑及建筑節能設計與施工全過程管理;
(2)協助編制各階段設計任務書(綠色建筑及建筑節能設計部分)的編制;
(3)協助組織可持續建筑環境專業圖紙技術審核、圖紙會審及技術交底工作;
(4)參與綠色建筑相關設備、材料的選型及進場材料的驗收工作;
(5)協助可持續建筑環境專業招標文件中技術標文件的'編制及相關招標工作;
(6)負責可持續建筑環境專業設計變更管理。
建筑設計崗位職責 14
工作職責:
1.負責項目勘察、設計、圖審及技術咨詢等單位的管理
2.負責項目方案、初步及施工圖設計、施工圖審查等建設前期相關行政審批手續。
3.組織內部技術論證會，落實項目有關行業和技術標準;
4.參與項目實施過程中涉及變更，技術方案的.審查，建立設計變更臺賬;
5.參加工程項目各階段驗收;
6.負責項目建設信息、數據的統計工作。
任職資格:
1.建筑設計相關專業本科學歷;
2.相關工作經驗五年以上;
3.有業主方工作經驗的優先;
4.年齡不超過35歲。
5.具備團隊合作精神、吃苦耐勞精神。
建筑設計崗位職責 15
1、根據公司醫院及大健康產業目標，對項目設計平面定位給出方案意見、草圖匯總。配合總監負責項目設計管理工作，協助編制合約規劃、項目設計計劃、專業設計任務書并組織實施。學習編制項目總體規劃構思和項目總體實施計劃。
2、了解項目報建流程，協助設計公司完成各階段設計報建審批。協助項目分包建筑設計公司與項目相關的設計部門順利有效的`溝通。
3、參與項目的各專業顧問公司招投標工作。參與協調外包專家審查各專業圖紙工作。
4、負責設計變更的方案設計及可行性論證。
建筑設計崗位職責 16
1、代表設計管理中心與公司其他部門的設計對接，設計工作跟進及技術支持;
2、設計基礎資料收集、整理;組織確定設計要求，編寫《設計任務書》，組織項目方案、施工圖及項目環境配套設計，協調組織設計評審會議，并做好與其他部門所負責配套的'配合、協調;
3、組織制定《項目設計管理計劃》，聽取各部門意見，合理安排項目進度;
4、協助項目公司與當地政府相關部門的技術溝通;
5、設計資料的管理(收發、歸檔);
6、參與設計標準化研發的配合工作;
7、設計變更協調組織工作。
建筑設計崗位職責 17
崗位職責
一、負責各項目、部門上報資料的上傳下達及遞送，做好登記備查工作。
二、負責文件資料、各資質證照的保存與管理工作。
三、負責印章使用的登記管理工作。
四、負責辦公用品的管理，隨時保證辦公用品的庫存，月末形成辦公用品統計表。
五、負責員工宿舍、員工食堂及車輛的監管工作。
六、行政類的會議通知，安排及相關準備。
七、協助上級領導推行公司各類規章制度的實施。
八、負責員工招聘、員工入、離職、轉正手續以及員工的`工資和考勤結算工作。
九、勞動合同的管理，有關合同的簽訂及時了解合同監管工作動態，做好調查研究工作。
十、負責員工社保的賬戶建立、填寫和管理、轉移及變更工作。
十一、統計編制人事統計報表，隨時更新員工花名冊、通訊錄、員工電子檔案。
十二、負責薪資、獎金及各項福利費用的月報、季報、年報的制作上報工作。
十三、根據定崗編制和到位情況，進行人力資源成本的年度預算，為經營核算提供準確的數字統計依據。
十四、企業文化的建設與宣傳。
十五、協助部門領導做好行政人事部其它的工作。
建筑設計崗位職責 18
職責描述：
1、參與特定項目可研，對市場調研報告和可研報告提出設計管理方面的建議；
2、編制、審核特定項目建筑設計計劃，并跟蹤完成情況；
3、參與制定公司建筑設計類招標文件、合同的標準格式范本。對接建筑設計單位的協作、聯絡、績效評估與費用管理等工作；
4、審核各階段的設計任務書，組織二次深化設計管理，進行特定項目建筑設計專業的設計管理、協調工作；
5、跟蹤、協調設計方案的實施與指導。組織分析特定項目現場設計技術經驗，督辦編制現場實際案例；
6、審核特定項目的產品配置，參與擬訂和調整建造標準工作。根據設計評審的結論，對特定項目超出目標成本設計方案的'調整修正進行審核；
7、配合前期部在報建過程中與政府報批主管部門進行設計溝通，并組織完成圖紙修改等工作。
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，建筑設計類相關專業，具有中級職稱或建筑師資格證書者優先；
2、具有8年相關工作經驗，有高端住宅項目設計管理經驗；
3、有房產公司多項目管控經驗；
4、具有較強的判斷與決策能力、計劃控制與協調能力，較強的溝通和文字寫作能力。
建筑設計崗位職責 19
1、負責公司項目的設計管理工作，并參與項目的前期決策和后期建設工作，保障項目的'順利推進和經營目標的達成。
2、負責設計部所管工程的建筑、景觀設計、施工技術工作，對主管工程的質量負全面技術責任。負責設計招標等相關工作。
3、負責工程設計中應用新技術、新材料、新工藝、新標準、新規范的實施，當情況變化時，隨時進行調整，參加主管工程的調試、驗收、交付工作。
4、深入施工現場檢查修正施工圖紙中存在的設計問題及工程施工中出現的有關設計問題，組織處理施工中有關設計方面的問題。
5、協助配合公司其他部門進行相關業務工作，完成領導交辦的其他工作任務。
建筑設計崗位職責 20
1.負責設計部所管工程的設計、施工技術工作，對工程的質量負全面技術責任;
2.按照國家有關消防工程設計法律法規、設計規范標準、招標(議標)文件內容及現場實地勘察結果，組織進行工程投標(議標)方案設計及施工圖深化設計;
3.開展工程方案設計過程中與公司相關部門緊密結合，方案設計在考慮設計效果的同時，要對工程進度、投資情況進行通盤考慮，確保方案設計優化務實;
4.負責工程設計文件、設計圖紙的審核工作，根據調查及施工勘察工作，作出工程圖設計敲定，并負責向工程隊作施工技術交底;
5.依據施工設計文件、圖紙、現場調查資料，審核確定項目工程量及所有耗材量清單，編制工程物質、器材、材料、設備的申請計劃;
6.參加施工質量檢查和質量事故調查分析，檢查執行情況，提出質量事故的處理方案，糾正和制定工程不同階段的保護預防措施;7.深入施工現場檢查、修正施工圖紙中存在的設計問題及工程施工中出現的有關設計問題，組織處理施工中有關設計方面的問題，組織辦理相關的設計變更洽商手續;
8.負責工程設計中應用新技術、新材料、新工藝、新標準、新規范的.實施，當情況變化時，隨時進行調整，參加工程的調試、驗收、交付工作;
9.負責工程質量記錄、技術資料、竣工資料的簽審，做好工程總結，做好人才的培養，完成領導分配的臨時階段性工作任務。
建筑設計崗位職責 21
崗位職務：
1、管理職責：負責項目設計管理工作，協助上級領導做好創新研發、標準化等工作。
2、重點工作職責：
1）負責所屬項目方案評審、圖紙把控、成本優化及品質把控，提出設計任務書并統一技術要求，管控設計過程；
2）監督項目完成方案、施工圖和設計變更等管理工作，包括圖紙設計控制及審核、配合政府審查等手續，對項目工作成果負責；
3）負責解決項目施工過程中遇到的技術難題或與設計要求不相符合的`問題；
3、日常工作職責：
1）進行周計劃的編制、落實周例會技術條線工作；
2）組織項目進行月度技術巡檢；
3）按時完成項目技術管理工作，如資金計劃、變更流程、進度填報、階段總結、后評估等；
崗位要求：
1、工作經驗：5年以上優秀房地產建筑設計經驗或知名設計院背景并具備地產開發經驗；
2、知識與專業資格：統招本科以上學歷，建筑學或城市規劃。
3、專業能力：至少獨立負責過兩個以上項目設計管理，熟悉項目全過程推進流程。
4、職業能力：有大局觀，能與相關專業部門良好協調，達成共同目標，熟悉大型房地產公司操作管理流程。
5、個性特質：積極主動、有進取欲望。
6、其他要求（性別、年齡等）：35歲以下
建筑設計崗位職責 22
崗位職責：
1、根據集團及項目年度開發計劃制定設計類重大工作節點計劃，并在項目實際開發過程中根據各方變化條件及時進行動態調整；
2、根據公司制度進行設計單位篩選、設計任務的委托并參與合同談判、提交設計要求、合同會簽、設計費支付手續工作；
3、組織設計招標，方案并評審設計過程，配合項目組織施工圖審查，現場技術支持、成本控制以及開發報建的需要；
4、組織運作項目前期調研，參與項目的`規劃定位，協助完成項目總體規劃；
5、協助規劃項目方案，進行項目協調和指導，明確有關具體項目的信息指標，確保項目符合建筑設計計劃書；
6、推動設計單位按節點計劃完成集團下發的各項工作，對項目設計進度及質量負責并完成相關審查工作；
7、協助工程驗收及工程內部設計效果環節的驗收。
任職要求：
1、本科以上學歷，建筑學、土木工程相關專業，中級職稱；
2、3年以上房地產或大型設計院建筑設計相關經驗；
3、熟悉行業設計技術規范和標準發展趨勢；
4、熟練掌握建筑、規劃設計知識，并能熟練運用天正、cad、ps、office等一些列繪圖及辦公軟件；
5、較強的圖紙審查能力、溝通協調能力；責任心強有良好的團隊意識。
地產建筑設計師崗位
建筑設計崗位職責 23
職責描述:
1、對于中式建筑、別墅、高層、綜合體有較好的理解，有較強的產品研究、創新設計能力;
2、配合營銷、戰略完成項目前期可研階段強排設計工作;
3、組織各專業(建筑、結構、安裝、裝飾、景觀，以下略)編制開發項目全生命周期的設計計劃、采購分判;
4、組織各專業完成項目全生命周期的各項設計招標，并保證招標工作的審計合規性;
5、根據項目產品定位，編制項目概念深化及方案設計任務書，并組織評審;
6、負責項目概念深化及方案設計的`過程管理，協調監控設計計劃的完成情況;
7、提煉項目設計亮點，轉化成營銷語言，組織對營銷人員的培訓，提供各階段營銷物料等;
8、組織各專業編制項目施工圖設計任務書，并組織評審;
9、組織各專業完成項目施工圖設計的過程管理及審圖工作，務必將設計變更率控制在合理可控范圍內，協調、監控設計計劃的完成情況;
10、及時準確協調配合處理現場設計技術問題;
11、配合項目開發報建，配合項目各項驗收;
12、組織各專業完成項目后評估工作。
任職要求:
1、年齡25-35歲，建筑學及相關專業本科以上學歷，重本院校畢業;
2、具有3年左右大型房企、設計院設計管理經驗;
3、擁有較強的統籌組織能力及跨部門的溝通能力，并能有效協調和推動各相關專業高效工作;
4、計劃性強且靈活應變，有責任心。
建筑設計崗位職責 24
職位描述：
1、負責部門日常管理工作；
2、按照公司對項目開發戰略及設計的要求，制定設計進度和部門KPI目標并遵照完成；
3、負責組織建筑、結構、暖通、機電、園林、室內設計等專業各階段設成果審核，確保設計質量；
4、負責把控設計院各專業的設計成果、監督相關設計單位的設計進度與質量；
5、負責組織部門例會，完善部門制度及對顧問的.管理制度，分派設計部內部各專業的工作；
6、負責及時跟進各部門提出的要求、統籌設計及變更事宜、確認完成的工作滿足公司要求；
7、配合營銷部門完成營銷定位要求并在設計成果中予以實現；
8、配合前期部門完成各類報批；
9、配合合約部門進行投標單位資格預審，負責技術標的編制和技術標的評標工作；
10、配合工程部門組織完成現場圖紙交底并及時解決有關設計與施工協調問題；
11、領導交辦的其他日常工作。
崗位要求：
1、年齡30歲以上，建筑設計相關專業，全日制本科以上學歷；
2、具備3年以上房地產行業設計管理經驗、3年以上大型甲級設計院或工地工作經驗；有大型綜合項目設計經驗，熟練掌握建筑專業規范和技術標準；
3、熟悉國家房地產政策法規及建筑、設計、施工規范；
4、精通房地產規劃、設計專業知識與技能；
5、具有良好的溝通能力、服務意識和抗壓性。
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