部長的崗位職責
在當下社會，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是小編收集整理的部長的崗位職責，希望對大家有所幫助。
部長的崗位職責1
一、保衛部經理崗位說明書
職務名稱：保衛部經理
直接上級：總經理
直接下級：主管、領班、保安員
崗位職責及主要工作內容：
（一）負責本部門全面工作，保障酒店財產及賓客、員工的財物和人身安全。
（二）負責制定酒店安全保衛規章制度、安全管理方案和防范預案，審定各部門崗位安全制度、規定，根據有關規定，行使安全方面的獎懲權限。
（三）部署安保部各項工作，檢查落實情況；負責指揮、管理酒店消防、警衛等崗位的日常工作。
（四）負責酒店消防設施設備管理，確保處于良好狀態。
（五）負責指揮處理火災，組織義務消防隊并指導專業訓練，結合實際配備必要的防火器材和安全防范設備。
（六）維護酒店內部治安秩序，預防、查處治安事故，協助執法部門偵破違法犯罪案件。（七）負責組織調查酒店內發生的重大案件、事故，并向總經理提出處理意見，匯報查處結果。
（八）協助總經理做好員工的安全教育和遵紀守法教育，組織開展“四防”教育，配合人事部門對新員工進行崗前安全培訓和崗位安全技能培訓。
（九）負責本部門干部、員工的管理、培訓、考核、評估及聘任和推薦等內勤工作，建立保衛工作檔案。
（十）負責完成酒店領導及上級業務部門交辦的其他工作。
二、消防中控主管崗位說明書
職務名稱：消防中控主管
直接上級：安保部經理
直接下級：中控員
崗位職責及主要工作內容：
（一）消防中控主管在安保部經理的領導下，負責監控中心的日常工作。
（二）嚴格執行會展中心制訂的各項規章制度，督促指導監控中心人員的日常工作，發現問題及時處理。
（三）負責會展中心的各項消防、監控設備的管理，確保處于良好狀態。（四）對消防監控人員進行培訓，提高消防人員的`專業素質。（五）積極配合國家公安部門工作，發現問題及時報告。（六）完成領導交給的各項任務。
三、消防中控員崗位說明書
職務名稱：消防中控員
直接上級：消防中控主管
直接下級：消防中控員
崗位職責及主要工作內容：
（一）遵守監控中心的各項管理規定和工作要求，服從主管的領導。
（二）負責監控會展中心客房、公共場所、內部區域的情況，發現可疑情況及時錄像、記錄，并向領導匯報。
（三）負責對各種設備報警后的處理（煙感、煤氣報警、匪警鈴等）。
（四）發生火災報警時立即核實，及時消除隱患。做好值班和設備運轉記錄。（五）熟悉掌握會展中心內部各區域的消防設施情況。
（六）負責做好交接班手續，對上級布置的監視對象、監視重點要詳細記錄和交接清楚。（七）遇有火險發生要及時查明原因向領導報告，并采取應急措施，果斷處理。（八）根據領班的安排，做好監控中心的日常工作，完成領導交辦的其它任務。
四、內保崗位說明書
職務名稱：內保
直接上級：保衛部經理
崗位職責及主要工作內容：
（一）受理住店客人、會展中心員工發生丟失財物案件的投訴及協助有關部門偵破工作。（二）對會展中心員工的違法、違紀事件進行調查，并協助有關部門進行處理。（三）建議對不適合在要害部位工作的人員進行調整。
（四）在經理領導下對全店員工和長住客戶進行安全知識的宣傳、教育，指導他們開展安全防范工作。
（五）負責登記和保管員工卡片及有關文件資料。
（六）負責對重點人員、涉嫌人員進行摸底，掌握思想動態，及時建立各種案件的檔案。（七）負責重大節日、重大活動、大型宴會及有重要首長出席的宴會、集會的安全保衛工作和各部位的安全檢查工作。
（八）配合國家安全機關在店內進行工作。
部長的崗位職責2
職責：
1、制定營銷中心年度/季度/月度市場營銷方案并監督執行;
2、統籌企業/品牌/產品宣傳方案的策劃及執行;
3、統籌公司級/營銷中心級大型活動、車展活動、經銷商市場推廣及終端促銷等活動的.策劃及執行;
4、統籌新能源營銷中心市場部的日常工作、人員管理、公關公司的對接與管理等。
任職資格：
1、乘用車主機廠或新能源汽車3年以上相關崗位經歷;
2、公關公司或主機廠1年以上相關崗位經歷;
3、熟悉運用辦公軟件，有一定的數據整理、分析能力;
4、熟悉相關廣告推廣方式，如網絡廣告、戶外廣告、電視電臺、新媒體等;
5、有大型公司行業市場活動工作經驗尤佳;
6、思維富有想象力和創造性，創新意識強;工作細致認真，具有團隊合作精神;
7、具備較強的溝通、協調能力及分析、處理問題能力;
8、身體素質佳，責任心強，有良好的服務意識，有一定的抗壓能力。
部長的崗位職責3
一、服從領導，一切行動聽指揮，遇事要報告；
二、堅守崗位、文明服務，認真執行領導指派的任務，準時上崗，不得擅離職守，執勤時注意風紀，做到服裝整齊干凈、儀表端莊、精神飽滿、態度和藹、禮貌待人、辦事公道、熱誠為客人服務，
當班期間嚴禁喝酒、會客、耍特權、粗暴無禮和侮辱人格的行為。統一服裝，戴帽和佩帶工牌，不得披衣、敝懷、挽袖、卷褲腿、戴歪帽，不留長發、胡須、不留長鬢角；
三、嚴格遵守交接班制度，接班人員未到崗，仍要堅守崗位，接班保安員應提前到達崗位；
四、注意觀察來往人員的情況及其攜帶的物品，遇到可疑人員和物品要選擇適當的地點、位置加以監視，并及時報告當班領班；
五、熟悉酒店內外各種設備及物品擺放位置，如發理移動物品和設備的可疑情況要立即查明及報告當班領班；
六、注意團結，互相學習，互相愛護，做到不利團結的話不說，不利團結的事不做，維護本部的'團結和穩定，內務要求一定要規范；
七、嚴格遵守保密制度；
八、認真完成上級指派的其它工作任務。
部長的崗位職責4
1、奶源戰略與奶源目標:
結合技術服務本部戰略目標,制定公司整體奶牛防疫、繁育目標,并組織達成。
2、建立防疫繁育服務體系和工作機制:
負責防疫繁育技術服務管理體系的建立與改進完善;建立防疫繁育服務管理機制;
3、建立防疫繁育技術標準:
防疫繁育技術標準的制定、驗證與優化;制定社會牧場生產過程中的防疫繁育參數和技術標準,組織對社會牧場生產中防疫繁育技術標準執行的驗證與評審;對社會牧場生產中防疫繁育數據進行收集、分析、驗證與改善;整合技術資源,提升自有牧場防疫、繁育管理水平;
4、解決牧場生產中的飼養問題:
負責解決自有和社會牧場防疫、繁育中存在的技術問題;并制定具體的'改進、行動計劃,推動落實和執行,持續追蹤直至關閉;依據不同牛群情況,制定并組織落地防疫、繁育計劃,確保牛群健康,幫助牧場提升繁育指標;
5、優秀社會牧場生產經營管理分析、報告與經驗分享:
制定優秀社會牧場評定標準,組織評選出優秀牧場,并向其他社會牧場進行宣貫和經驗分享,組織技術交流與推廣;
6、社會牧場智能化的推動:
推廣牧場繁育信息化技術,通過信息化技術提升奶牛發情監測和受胎率;
7、奶源數據平臺建設:
建立牧場繁育指標和繁育大數據,通過繁育數據平臺管理,掌控和提升奶源基地整體繁育水平,調控繁育計劃,平衡全年產奶量;
8、培訓管理:
負責奶源系統和牧場各關鍵崗位人員培訓提升,參與奶源技術服務管理相關崗位人員人事推薦、能力提升等相關工作;
9、完成上級領導交辦的其他工作。 1、碩士及以上優先;
2、畜牧及相關專業;
3、5年以上畜牧行業管理經驗;
4、熟悉畜牧業相關法規和標準、具備奶防疫繁育專業知識、數據統計及分析、牧場生產工藝、原奶質量安全控制;
(主要服務社會牧場,所以會經常出差)
直接下屬:1人
技術服務主要在:河北、山西、江蘇、東北
1、奶源戰略與奶源目標:
結合技術服務本部戰略目標,制定公司整體奶牛防疫、繁育目標,并組織達成。
2、建立防疫繁育服務體系和工作機制:
負責防疫繁育技術服務管理體系的建立與改進完善;建立防疫繁育服務管理機制;
3、建立防疫繁育技術標準:
防疫繁育技術標準的制定、驗證與優化;制定社會牧場生產過程中的防疫繁育參數和技術標準,組織對社會牧場生產中防疫繁育技術標準執行的驗證與評審;對社會牧場生產中防疫繁育數據進行收集、分析、驗證與改善;整合技術資源,提升自有牧場防疫、繁育管理水平;
4、解決牧場生產中的飼養問題:
負責解決自有和社會牧場防疫、繁育中存在的技術問題;并制定具體的改進、行動計劃,推動落實和執行,持續追蹤直至關閉;依據不同牛群情況,制定并組織落地防疫、繁育計劃,確保牛群健康,幫助牧場提升繁育指標;
5、優秀社會牧場生產經營管理分析、報告與經驗分享:
制定優秀社會牧場評定標準,組織評選出優秀牧場,并向其他社會牧場進行宣貫和經驗分享,組織技術交流與推廣;
6、社會牧場智能化的推動:
推廣牧場繁育信息化技術,通過信息化技術提升奶牛發情監測和受胎率;
7、奶源數據平臺建設:
建立牧場繁育指標和繁育大數據,通過繁育數據平臺管理,掌控和提升奶源基地整體繁育水平,調控繁育計劃,平衡全年產奶量;
8、培訓管理:
負責奶源系統和牧場各關鍵崗位人員培訓提升,參與奶源技術服務管理相關崗位人員人事推薦、能力提升等相關工作;
9、完成上級領導交辦的其他工作。
部長的崗位職責5
安保部崗位職責
一、全面負責公司安保部的工作，并對安全員進行管理、考核。二、負責貫徹執行國家、行業主管部門和公司有關安全生產、環境保護方面的方針、政策、法規、制度。
三、負責公司及在建項目的安全生產、環境保護、文明施工和消防保衛的'管理工作。
四、參與編寫和修訂公司有關安全保證體系、方針、政策與職責劃分。
五、負責組織編寫修訂公司有關安全生產方面的規章制度、管理辦法和考核標準，并監督執行。
六、組織各種宣傳教育活動，制定公司安全技術培訓計劃，負責對公司員工進行安全教育和培訓。
七、負責對公司涉及的特種機械和特種作業人員進行專項管理。八、定期組織安全大檢查，協助和督促所在項目對查出的隱患制定防范措施，監督檢查隱患整改情況。
九、深入現場檢查，督促并協助解決有關安全問題。糾正違章指揮、違章作業、違反勞動紀律的行為，遇有危及安全生產的緊急情況有權令其停止作業，并立即報告有關領導。
十、負責對公司各項目的安全工作進行考核評比。對在安全生產中有突出貢獻者或事故責任者提出獎懲意見。開展安全技術研究，推廣先進的安全生產管理辦法。
十一、負責各類事故的調查處理，并及時按程序如實向上級申報。會同有關部門制訂防范措施并檢查落實。
十二、負責制定和修訂公司總體應急預案和機關專項預案，并安排演練。
十三、負責管理安保部相關內業資料的收集與整理歸檔工作。
部長的崗位職責6
1、負責公司綜合管理部門行政后勤的日常工作及監督管理;
2、負責行政費用管控(辦公、后勤、通訊、交通等);
3、負責公司行政用車(派車)及車隊管理工作;
4、公司各部門涉及行政工作的協調與監督;
5、負責公司公文、證照、行政檔案管理工作;
6、負責公司行政會議的安排與組織;
7、領導安排的'其他工作。
部長的崗位職責7
1、根據銷售計劃制訂生產計劃并下達生產任務;
2、制訂部門人員編制，資金預算，制定本部門工作流程;
3、負責生產部的組織管理、人員配置、設備配置及生產計劃安排;
4、按時保質保量完成生產任務，通過現場監控進行有效的生產管理;
5、負責生產部的`日常管理工作及員工的管理、指導、培訓及評估;
6、合理安排下屬工作內容，跟蹤并考核其工作進度與工作指標;
7、組織生產部管理規章制度的制定、實施、檢查、監督及控制;
8、根據關鍵工藝參數和控制標準，嚴格管理;
9、科學有效的控制成本、人效;
10、嚴格按照安全生產、環境保護相關制度進行生產。
部長的崗位職責8
一、任職條件：
1、大專及以上學歷，財務類相關專業；
2、8年以上財務工作經驗，5年以上同崗位管理經驗；
3、具有中級會計師及以上職稱者優先；
4、精通會計知識、財務管理知識、稅務知識、具備相應的管理知識、法律知識；
5、身體健康，無不良嗜好和犯罪記錄；
6、有良好的溝通和較強的抗壓能力。
二、崗位職責：
1、建立和完善公司的財務管理制度，在總經理領導下，帶領財務人員完成各項財務工作任務；
2、負責財務預決算：根據公司經營目標，匯總各部門預算，組織編制公司財務預算，成本計劃，利潤計劃；定期組織財務決算，組織制作決算報告；
3、賬務核算：組織公司產品成本估算，提出成本控制指標建議；組織產品成本核算，期間費用等各項成本費用核算；組織公司往來業務核算、應收應付款項；
4、財務分析：組織編制會計報表，分析公司經營能力、盈利能力、成長能力，并提出財務建議；
5、財務監督與管理：及時檢查并回收應收賬款；定期組織固定資金、流動資金清查與核實；稅務籌劃，合法納稅；負責工商年審、企業信息變更等與工商稅務相關的.工作；
6、資金管理：建立和完善倉儲監管制度，并實施監管；負責固定資產賬面管理、應收賬款、賬面存款等核查和管理工作。
部長的崗位職責9
1.獨立且高質量的完成設計方案，有成熟的品牌視覺設計經驗;
2.熟知數字媒體，負責品牌推廣電商營銷活動的視覺設計，時刻關注市場最新動態和技術，及時應用到設計工作中;
3.負責設計中美術設計及美術效果的指導，充分調動創意能力及創意效率，將創意從概念通過視覺表現發展成為具體的設計，組織下屬進行具體創意表現的'執行;
4.快速執行完成上司安排特發任務。
5.參與內外部大型提案會議。
部長的崗位職責10
崗位職責:
1.協助部長制定、實施年度材料供應采購及銷售年度規劃和航天云網線上業務拓展工作;
2.負責材料供應過程全系統的風險管理工作;
3.協助部長負責本部門員工績效考核工作,指導、激勵員工提高業務素質,工作效率;
4.組織、指導本部門員工及時、準確開展航天系統內外有關信息的收集、整理和分類;
5.組織對同行業經營管理模式和發展趨勢進行調查及研究。
應聘人員基本條件:
1.擁護中國共產黨的領導,具有較高的政治素質,熱愛航天事業,具有良好的職業素養,遵紀守法,廉政從業,勤勉盡責,團結合作,品行端正,誠實守信,身心健康;
2.具有突出的`工作業績,熟悉現代企業管理,有較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協調能力和處理復雜問題的能力,開拓創新精神和市場意識強,有大局觀念;具有履行崗位職責所必須的專業知識,熟悉國家宏觀經濟政策及相關法律法規,熟悉市場和相關行業情況;
3.具有全日制大學本科及以上學歷。
任職要求:
1.在航天物資系統內具有8年以上工作經驗,具有同級職務3年以上工作經歷;
2.熟悉航天系統內材料供應體系,有較強的業務拓展能力;
3.能適應經常出差。 崗位職責:
1.協助部長制定、實施年度材料供應采購及銷售年度規劃和航天云網線上業務拓展工作;
2.負責材料供應過程全系統的風險管理工作;
3.協助部長負責本部門員工績效考核工作,指導、激勵員工提高業務素質,工作效率;
4.組織、指導本部門員工及時、準確開展航天系統內外有關信息的收集、整理和分類;
5.組織對同行業經營管理模式和發展趨勢進行調查及研究。
應聘人員基本條件:
1.擁護中國共產黨的領導,具有較高的政治素質,熱愛航天事業,具有良好的職業素養,遵紀守法,廉政從業,勤勉盡責,團結合作,品行端正,誠實守信,身心健康;
2.具有突出的工作業績,熟悉現代企業管理,有較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協調能力和處理復雜問題的能力,開拓創新精神和市場意識強,有大局觀念;具有履行崗位職責所必須的專業知識,熟悉國家宏觀經濟政策及相關法律法規,熟悉市場和相關行業情況;
3.具有全日制大學本科及以上學歷。
任職要求:
1.在航天物資系統內具有8年以上工作經驗,具有同級職務3年以上工作經歷;
2.熟悉航天系統內材料供應體系,有較強的業務拓展能力;
3.能適應經常出差。
部長的崗位職責11
1、負責施工圖部的`人員組建、培訓和管理;
2、按設計師要求組織完成全套施工圖深化設計;
3、對施工圖進行嚴格審核，確保施工圖質量能準確反映設計意念;
4、協調督導工程的現場，解決現場施工工藝問題，及時按排圖紙修改;
5、負責優化及更新CAD制圖規范，保證標制圖準化及制圖效率的不斷提高;
部長的崗位職責12
任職資格：
1、男女不限,35-50歲,全日制大專及以上學歷,財務、投資、金融、經濟等相關專業畢業;
2、具12年以上同類工作經驗且必須在大中型企業連續工作3年以上工作經驗,8年以上同崗位工作經驗;
3、熟練掌握金融、投資、法律等行業知識及技能,具有相關稅務知識;
4、具有相關職業資格及良好的政府關系者優先考慮;
5、對政策、社會、經濟等知識有較全面的掌握,文字表達能力強,語言表達能力強,能獨立處理政府機關的`各類談判事物;
6、熟練使用辦公軟件,能夠獨立編制可行性研究報告,有實施相關大型項目案例;
7、有較強的文字表達能力及研究能力、市場分析能力,善于溝通,團隊協作能力強;
8、必須持有類似專業崗位職稱證書;
崗位職責：
1、梳理公司項目的融資需求,對接各資金需求的區域項目公司;
2、配合設計融資方案;
3、拓展金融行業融資通道(銀行、信托、財富機構、私募基金等);
4、管理所屬團隊,確保融資業務順利開展;
5、針對創新融資模式提供相應意見和方案。
部長的崗位職責13
戰略規劃部長
1、負責公司中長期戰略規劃,組織制定戰略規劃研究工作方案、工作程序、工作方法。
2、主持研究提出公司中長期發展戰略構想,組織編制公司中長期(3-5年)戰略規劃。
3、負責公司整體運營環境分析(宏觀、微觀);負責公司業務鏈梳理、清晰業務模塊;
4、根據內外部資源及條件變化,與相關部門配合,調整公司商業模式及發展方向;
5、協調、聯絡國內外專家、學者和咨詢機構,組織、協調公司系統研究力量,積極構建開放式研究平臺,為公司發展提供研究咨詢服務。
6、根據公司業務板塊的特點,不同程度地主持指導和審核公司各業務板塊戰略和發展規劃的制定工作。
7、負責制訂部門年度工作計劃和預算方案。
8、負責制定部門的人才規劃和培訓計劃,人員的日常管理和工作協調,提出業績考核指標和評價建議。
9、持續研究宏觀經濟、政策、行業、市場、競品動態,形成相關研究報告為領導提供決策參考。
任職資格:
1、有從事研究咨詢和戰略規劃研究5年以上工作經驗,具有較高的`理論政策水平、研究素質、戰略思維能力和立足長遠、把握全局的意識,能勝任組織和高質量的完成大型企業研究課題任務。
2、具有5年以上汽車行業戰略規劃經驗,對suv、轎車、mpv等細分市有深入研究
3、主持過公司級中長期發展戰略的制訂,主持并推動公司運營管理體系建立與執行;
4、有很強的文字和口頭表達能力,較強的團隊領導能力和激勵、溝通、協調能力。
5、品行優秀,具有較強的團隊意識和保密意識,具有較強的責任心、進取心和事業心;具有較強的執行力和工作推動能力,
6、對項目可行性研究、企業戰略規劃有豐富經驗;熟悉項目管理、產品研發流程、汽車法規政策等
7、汽車行業知識面較為廣泛,對汽車全價值鏈均有一定了解8、本科以上學歷,經濟、管理類等
部長的崗位職責14
職責一：工程項目計劃和信息化管理
1、審核工程建設總體計劃和年度計劃并負責集團工程項目統計信息匯總工作
2、負責制定集團公司工程管理相關制度
職責二：工程項目建設過程監督
1、組織開展工程項目的過程監控與管理工作，監督指導工程項目的建設
2、指導、檢查集團重點項目實施計劃的'進度與偏差分析，督促整改落實
3、負責集團重點項目的總結考核
部長的崗位職責15
一、在公司副總經理的領導下，負責主持生產部的全面生產工作，組織并督促各車間人員全面完成本部職責范圍內的各項生產任務。
二、貫徹落實各生產車間的崗位責任制和管理體系標準，落實好生產計劃統籌工作，密切與營銷、采購、質量等部門的工作聯系，加強與有關部門的協作配合工作。
三、負責組織生產、設備、安全檢查、生產統籌安排監督管理工作，完善生產管理制度(包含：車間崗位責任制、車間衛生管理制度、工藝操作規程、員工行為規范、員工獎懲條例等等)的擬訂、修改、檢查、監督、控制及實施執行。
四、負責組織安排各車間的生產計劃，設備定期維護保養計劃，不定期的對車間的安全、質量、衛生進行檢查并提出整改措施。負責每周三召開生產例會，總結上周存在的問題并及時組織實施、整改、完善、協調、考核。
五、配合技術研發部完善技術管理標準、生產工藝流程、新產品開發方案審定工作，及時安排、組織新品調試生產，不斷提高公司產品的市場競爭力。
六、負責嚴抓安全生產、質量管理，熟練6S推行和現場目視管理、看板管理運用方式，掌握好精細化管理和IE工程技巧，有效的'提高生產效率和杜絕生產浪費。
七、負責協調做好生產統籌工作，完善生產記錄，強化生產調度，科學的運用勻衡生產能力，合理的安排生產作業時間，節能降耗、節約產品的制作費用，杜絕生產浪費，有效的降低生產成本。
八、定期組織制定各車間的生產專題培訓計劃，提升生產員工的綜合素質和操作技能，培訓好生產統計員、計劃專員、設備管理人員及車間級管理人員的業務能力和管理能力，并對其工作定期檢查、考核和評比。
九、負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃、本著“安全，保證質量”的基本原則，及時組織實施、指導、協調、檢查、監督及控制。
十、負責對生產部、倉儲部、動力部的員工隊伍建設、全權對下屬人員調配、安排、培訓、考核意見,并及時對接好產、供、銷工作，領導完成生產的各項任務。
十一、有權向主管領導提議下屬人員的人事任免，并對其工作考核等綜合評價。按時完成公司領導交辦的其他工作任務。
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