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石油工程師崗位職責（精選18篇）
在當今社會生活中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編幫大家整理的石油工程師崗位職責，希望能夠幫助到大家。
石油工程師崗位職責 1
1、負責公司石油機械產品配套設計和新產品的開發設計，產品機械結構、機械零部件、材料選用;
2、負責石油機械外銷產品的技術支持;
3、解決在開發和生產中出現的`問題，提供技術支持;
4、解決現場安裝調試中出現的技術問題;
5、制定標準化文件和圖紙文件的整理工作;
6、參與新產品的研發，及后續跟蹤;
8、能吃苦耐勞，團隊合作精神強。
石油工程師崗位職責 2
1.負責依據公司的國內石油石化以外工業市場領域銷售目標，協助執行國內市場年度銷售計劃;
2.發現并對項目進行跟蹤，確保年度銷售任務的'完成;
3.負責區域客戶關系的維護;
4.負責區域新客戶的開發;
5.項目投標過程的參與、協調及跟蹤;
6.項目在公司內執行過程的協調及跟蹤;
7.客戶到工廠的接待工作;
8.收集客戶的意見及建議，并及時反饋到公司相關部門，以便對公司產品，流程等進行改進。
9.負責石油天然氣及石化市場經銷商和渠道的拓展;
石油工程師崗位職責 3
崗位職責：
1、具有扎實的油氣田開發理論基礎、比較豐富的石油項目管理或工作經驗；
2、協助總裁開展公司外部的各項聯絡、溝通、市場開拓與公關等工作；
3、具有扎實的項目報告編寫和交流匯報能力；
任職要求：
1、本科及以上學歷；海外留學經歷優選，油氣田開發相關專業畢業生，石油工程方向背景優先；
2、善于聯絡溝通，有較強的'語言表達能力、匯報能力、應變能力，具有較強的抗打擊能力及團隊合作精神；
3、有很強的工作責任心和主動性及執行能力。
石油工程師崗位職責 4
1.對現有產品和制造工藝進行試驗驗證和改進。
2.編制技術規范，建立技術標準體系，包括各類產品設計規范，制圖規范、材料規范等。
3.新技術的市場調研。
4.新產品的設計研發，包括概念設計、管件參數理論計算、樣機設計、設計模型、計算機模擬驗證、系列產品的成本估算。
5.新產品樣機的`試制，包括現骨干新材料或新工藝的供應商開發、樣機零部件采購、樣機試裝與改進、相關新材料、新工藝的試驗驗證。
6.新產品相關新技術規范的編制、相關新的設計、制造、檢驗崗位sop的編制。
7.新產品技術資料的申報。
石油工程師崗位職責 5
1、檢查承包人質量、安全、環保等措施的'落實情況，是否按經批準的開工報告執行。
2、按規定組織下屬人員進行旁站，并做好旁站記錄。
3、做好監理日記、臺賬，及時整理監理資料。
4、總監理工程師、監理工程師交辦的其他工作。
5、負責溝通協調業主與施工單位的各項事宜。
石油工程師崗位職責 6
1、通過跟產品有關的互聯網電子商務平臺推廣公司產品；
2、在上級領導組織下，負責進行具體業務的'洽談和合同簽訂；
3、負責收集相關市場信息及競爭對手信息，并提供相關建議和意見；
4、負責實施開展日常客戶關系維護工作，開展業務聯系和溝通；
5、負責相關產品銷售資料、報表的日常填寫及維護；
6、完成上級領導安排的其他任務。
石油工程師崗位職責 7
崗位職責：
1、負責石油天然氣系統裝備的設計開發、制成工藝管理、維修維護的技術工作；
2、負責任意一項下列石油天然氣系統裝備研發技術的'開展：撬裝結構；高壓管道；燃燒等
3、參與制定石油天然氣系統裝備產品手冊、產品資料以及技術規定，保障設計生產合法合規合乎安全技術規范標準；
任職要求：
1、石油系統過程裝備相關專業碩士以上學歷；或石油化工機械相關專業碩士以上學歷；
2、對石油化工、石油天然氣系統有深入的理解和扎實的理論基礎；
3、能夠解決石油天然氣系統裝備的設計、制造、安裝和生產中的技術問題；
4、熟悉國家壓力容器相關的規程、標準等技術規范
石油工程師崗位職責 8
1、嚴格執行油庫規章制度，遵守勞動紀律，按時上下班，做好交接班的各項工作，搞好優質服務。
2、負責檢查出入庫人員、車輛、攜帶物品是否符合出入庫規定，并辦理出入庫登記工作。
3、車輛入庫必須佩戴防火帽。
4、油品出庫，依據出門證，核查是否相符。
5、嚴格執行《出入庫制度》。嚴禁穿化纖衣服，釘子鞋、嚴禁攜帶香煙、打火機及其它火種入庫，督促入庫人員關閉手機等通訊工具，嚴禁拖拉機、摩托車、閑雜人員和小孩入庫。
石油工程師崗位職責 9
1.在部門經理的領導下，做好各項基礎安全管理工作。
2.認真貫徹執行國家、地方有關安全生產法律法規、標準規范和方針政策，執行公司有關安全生產的規定。
3.按時提交上級公司要求的周報、月報及“三同時”等各類報表，協助部門經理及時完成上級公司要求的任務。
4.負責編制公司勞動保護用品的發放計劃，進行采購后，發放至各站隊，進行報銷并做好發放記錄。
5.協助部門經理開展各類安全活動，做好公司全體員工的`安全生產宣傳、教育和培訓，并做好記錄。
6.按時參加上級公司召開的安全方面的會議、公司的月度安全例會和部門的周安全例會，并做好記錄。
7.協助各站隊安全員制定適合本單位的HSE體系文件，HSE信息系統的填報及維護工作，及時更新完善HSE信息系統的信息。
8.負責公司機關車輛和站隊搶險車輛保險的購買工作。
9.參加公司安全檢查工作，協助各站隊解決安全生產問題，檢查結果向主管領導匯報，并通報各站隊檢查結果。
10.組織、協調各站隊編制安全生產應急救援預案，定期實施演練并做好記錄。
11.掌握各站隊安全生產工作動態及各類安全隱患，提出糾正和預防措施，并向主管領導匯報隱患整改進展情況。
12.參與安全生產事故調查和處理，協助有關部門提出事故的防范措施，并督促相關部門落實。
石油工程師崗位職責 10
1、負責項目所有階段的管理：項目策劃、執行、組織、協調以及項目進程的.控制；
2、與業主關于項目進行日常溝通，解決業主提出的問題；
3、相關項目執行人員的管理監督指導；
4、負責公司在國內外的石化項目；
5、項目預算控制。
石油工程師崗位職責 11
一、運輸分公司調度崗位聘期為一年，每年四月十五日采暖期結束時，由主管經理提名，經運輸分公司任命聘用下一采暖期運輸分公司調度。
二、運輸分公司調度在主管理經理的領導下負責運輸車輛與駕駛員的.一切日常管理。
三、調度應認真貫徹落實運輸分公司各項規章、制度與工作程序，切實落實安全生產工作的具體要求。
四、調度應根據運輸作業任務合理組織生產運輸作業，根據生產指令與作業任務及時調整運輸車輛與相關工作人員。
五、調度應及時掌握并向主管理經理匯報生產運輸作業情況，依據主管經理工作要求及時解決運輸作業中的具體實際問題。
六、調度應積極組織、督促駕駛員對車輛進行維護保養，積極參與車輛維修與保養考核工作。
七、調度應積極協助主管理經理開展職工安全教育、抓好車輛運行管理，車輛維修與保養管理、安全文明生產管理、車輛燃油消耗管理、勞動紀律管理等方面的具體工作。
八、在調度聘職期間，如不能發揮調度崗位的管理作用或工作中出現重大失誤，運輸分公司將采取解聘措施。
石油工程師崗位職責 12
1、全面負責油庫收、發、存各作業環節的手續傳遞、作業協調、巡查復核。
2、熟悉油庫總工藝流程，各作業環節傳遞手續，熟悉油庫各崗位責任制和操作規程。
3、建立健全各作業環節手續傳遞制度，責任明確，第一環節必須有相關人員簽字。
4、每天進行兩次全面巡檢，巡檢記錄真實、準確、完整。
5、閥門鑰匙存放處應鎖閉，閥門鑰匙必須有專人監督，專人發放，專人收回。
6、每曰營業完畢，要匯總當天出庫、入庫油品數量，各種設備、設施運行狀況，交由主任簽字后存檔。
石油工程師崗位職責 13
1、負責本項目部日常施工生產經營管理的調度工作，協助公司領導指揮施工生產。
2、按時檢查各工程處（洗選公司）、項目經理部（選煤廠）生產計劃、項目管理等執行情況，及時向有關領導和上級調度部門匯報執行中發生的各種問題和進展情況，確保按合同履約。
3、負責日常生產、項目管理信息的'調度、收集、分析工作，對各單位執行生產計劃的情況進行督促、檢查。
4、按時編制公司調度簡報并發送到有關領導和公司辦公平臺，供領導及有關部門查閱。
5、調度生產的同時必須調度安全、質量工作，掌握各單位及重點施工項目的進度、安全、質量及安全標準化建設的動態情況，發現問題及時向領導匯報，并通知有關單位和部門，加以整改和落實。
6、日常調度工作，要做到有令必行，有禁必止，協助領導和各施工單位及時準確的催促承辦單位解決問題，凡事有交代，件件有落實。
7、發生重大事件時，應及時向領導和上級調度部門匯報，并積極協助領導指揮搶救或搶險工作，需要時有權調動人員、物資以及車輛，各下屬單位必須堅決服從。
8、負責生產調度會的準備工作并參加調度會，做好會議記錄，跟蹤檢查督促調度會議決定事項的貫徹執行情況并及時向領導匯報。
9、調度室主任及調度人員應掌握公司生產經營動態，及時了解生產經營狀況，明確不同時期的調度工作重點，有針對性地做好調度工作。
石油工程師崗位職責 14
1、遵守道路運輸相關法律、法規和行業技術規范。遵守調度員工作職責，認真堅守崗位。
2、客運車輛每日運行里程單程超過400公里的按規定配備兩名以上駕駛員；駕駛員連續駕駛時間不得超過4個小時，或者24小時內累計駕駛不超過8小時。調度員要有調度記錄和行車記錄。
3、全面掌握車輛的數量完好狀況，運輸能力，駕駛員的技術水平和駕駛員安全資歷。
4、了解掌握營運路線的.通阻情況，道路狀況，風雨、雪后，立即下線摸清道路通阻，盡量減少非生產停駛時間。
5、遇有行車事故，中途拋錨時，應將車輛情況通知領導，設法解救，并另行派機動車完成任務。
6、掌握和了解車輛保養，修復進度情況，以便及時全面的編制運行計劃。
7、根據運行計劃，在車完好的情況下，簽發行車路單，組織發車。客運行車路單及“行車日志”，要求填寫完整、詳實、認真。
8、簽發行車路單的車輛，應按規定時間出車，如遇有臨時小修等，不能執行任務，應將該車路單收回，注明原因，由技術員簽定，及時報告領導處理，車修復后應另行分配任務。
9、認真完成公司領導安排的用車任務，提供安全性能完好的車輛。
石油工程師崗位職責 15
一、嚴禁在禁煙區域內吸煙，在崗飲酒，酒后上崗，違者予以解除勞動合同。
二、嚴禁高處作業不系安全帶，違者予以解除勞動合同。
三、嚴禁無操作證從事電氣、起重、電氣焊作業，違者予以解除勞動合同。
四、嚴禁違反操作規程進行用火、進入受限空間、臨時用電作業，違者予以責任人離崗培訓；造成嚴重后果的，解除勞動合同。
五、嚴禁隨意排放、傾倒液化石油氣殘液，嚴禁油氣管道、容器未經抽空、置換合格就進行管輸、充裝、儲存作業，違者予以責任人離崗培訓；造成嚴重后果的，解除勞動合同。
六、嚴禁油氣設備超溫、超壓、超裝、超負荷運行，違者予以責任人離崗培訓；造成嚴重后果的，解除勞動合同。
七、嚴禁攜帶火種、不按規定穿戴勞動保護用品、車輛未戴防火帽進入油氣庫區、作業區，違者予以責任人離崗培訓；造成嚴重后果的，解除勞動合同。
八、嚴禁堵塞消防通道，挪用消防設施和搶險器材，違者予以責任人離崗培訓；造成嚴重后果的，解除勞動合同。
九、嚴禁在未采取安全防護措施或安全防護措施未經驗收合格的同一部位同時進行其他交叉作業，違者予以責任人離崗培訓；造成嚴重后果的，解除勞動合同。
十、嚴禁未經許可在生產裝置區、罐區灌裝化學品，違者予以責任人離崗培訓；造成嚴重后果的，解除勞動合同。
十一、嚴禁在易燃易爆區域用汽油等易揮發溶劑擦洗設備、衣物、工具及地面等，違者予以責任人離崗培訓；造成嚴重后果的.，解除勞動合同。
十二、嚴禁油品、液態烴脫水（液）（含切水、切堿等）時操作人員離開現場，違者予以責任人離崗培訓；造成嚴重后果的，解除勞動合同。
十三、嚴禁違章指揮及其他違章作業，違者造成嚴重后果的，予以解除勞動合同。
石油工程師崗位職責 16
職責：
1.負責構建體系框架，公開數據等進行分析，挖掘特征;
2.負責大數據產品的規劃，需求分析和產品設計和定義;
3.基于現有真實用戶行為數據，能夠從數據中發現能源的需求和業務場景;
4.參與業務部門臨時數據分析需求的.調研、分析及實現;
5.監測分析產品運營狀況，持續優化產品功能改造和業務拓展方向，提出和落實產品優化改造方案。
6.撰寫專題大數據分析報告。
招聘要求:
1、統計學，數學，計算機等專業碩士及以上學歷，2年以上數據分析工作經驗
2、扎實的數理統計理論知識，如描述性統計，推斷性統計，多元統計分析等
3、熟悉數據挖掘理論與方法，如聚類分析，決策樹，邏輯回歸，關聯規則等
4、熟悉SQL語言進行數據處理和匯總統計分析
5、精通Excel，主要包括數據透視表，函數，圖表和VBA等
6、熟練使用SPSS，SAS，R，Python中的任一工具進行數據分析工作
7、邏輯思維能力強，表達條理清晰，善于用PPT寫作
石油工程師崗位職責 17
1. 負責煉油項目的工藝裝置、公用工程及輔助工程等統籌建設工作。
2. 對項目的施工技術管理工作全面負責，貫徹執行國家有關技術政策、法規和現行施工技術規范、規程、質量標準以及承包合約要求，并監督實施執行情況。
3. 根據集團管理規定和項目特點，提出項目管理組織機構的.建議方案，確定崗位職責，制定項目管理工作流程;
4. 組織編制項目實施規劃、開工報告、HSE計劃書、質量計劃等項目實施指導性文件，按規定報批并組織實施;
5. 妥善處理項目立項，報批，設計管理，施工管理，交付驗收等全過程管理內部各部門及外部機構之間的對接及溝通工作，保持設計、監理和施工單位等之間的良好工作關系，使項目順利進行;
6. 定期召開項目例會，檢查項目進度、費用、質量及HSE等計劃的執行情況，對存在的問題及時協調解決(特別是計劃審批、工程變更、事故處理、合同爭議、工程索賠、實施方案等)，滿足項目要求;
7. 負責裝置生產人員技術指導和技能培訓等工作;
8. 參與工程竣工驗收，確保工程成為合格、合法固定資產。
石油工程師崗位職責 18
崗位職責：
1、協助部門主管負責公司安全環保管理的執行工作；
2、協助部門主管領導監督、檢查全公司各部門的'安全生產和環境保護以及勞動場所的衛生情況、規章制度的執行情況、隱患整改情況；
3、協助部門主管抓好職工安全教育和安全培訓工作，建立健全職工安全檔案和臺賬；
4、完成領導交辦其它任務。
任職要求：
1. 大專以上學歷，環境工程、安全管理相關專業畢業。
2. 從事環境安全管理相關工作1年以上，有安全管理工程師證者優先。
3. 熟悉環境、安全、消防和職業健康管理方面的法律、法規和政策，接受過相關安全管 理、職業健康管理標準和體系的培訓。
4. 具有較強的組織協調能力、工作責任心和敬業精神。
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