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招聘助理崗位職責(zé)【熱】
在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。制定崗位職責(zé)的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？下面是小編為大家整理的招聘助理崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。
招聘助理崗位職責(zé)1
1、熟識(shí)銷售流程，具備肯定的專業(yè)學(xué)問，能快速熟識(shí)公司管理流程；
2、具有基本的.商務(wù)學(xué)問和樂觀主動(dòng)仔細(xì)的工作態(tài)度，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；
3、英文讀說寫力量良好;
4、情愿與他人合作，主動(dòng)與其他成員進(jìn)行溝通，共享信息、學(xué)問、資源，關(guān)心團(tuán)隊(duì)成員解決所遇到的問題，無保留地將自己所把握的技能傳授給其他成員；
5、溝通力量：能夠把握別人的態(tài)度、愛好、觀點(diǎn)和行為方式等，擅長(zhǎng)制造機(jī)會(huì)、樂觀地去了解他人；
6、客戶服務(wù)導(dǎo)向：關(guān)注客戶，與客戶保持溝通，主動(dòng)跟蹤、了解客戶的問題、要求等，根據(jù)相應(yīng)規(guī)定或規(guī)范，友好地為客戶供應(yīng)服務(wù)；
7、分析與解決問題：面對(duì)特別麻煩的問題，恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用已有的概念、方法、技術(shù)，分析。
招聘助理崗位職責(zé)2
1、實(shí)施聘請(qǐng)工作，發(fā)布聘請(qǐng)廣告、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、評(píng)估候選人并供應(yīng)初步面試報(bào)告；
2、能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；
3、了解把握各部門的用人需求；
4、管理、開發(fā)聘請(qǐng)渠道，幫助人力資源部門日常助理工作。
招聘助理崗位職責(zé)3
1、嚴(yán)格依照集團(tuán)人力資源部制訂的人事作業(yè)流程/工資福利等制度進(jìn)行酒店人事作業(yè)；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)聘請(qǐng)開發(fā)、維護(hù)，酒店員工聘請(qǐng)；
3、完成新員工入職培訓(xùn)（/消防平安等）及記錄存檔；
4、依據(jù)法，酒店全員簽訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)定辦理招退工登記等手續(xù)；
5、在合法/合規(guī)的前提下，酒店足額/全員為員工交納社會(huì)等手續(xù)；
6、建立和完善酒店員工人事檔案（人事信息資料收集/整理/獎(jiǎng)懲記錄存檔等）；
7、HRIS人事系統(tǒng)維護(hù)（員工人事數(shù)據(jù)準(zhǔn)時(shí)/精確錄入/維護(hù)）；
8、酒店員工考勤記錄整理并完成[月度考勤表]的.簽字確認(rèn)/存檔；
9、協(xié)調(diào)員工關(guān)系，處理員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議，完善整理酒店人事各項(xiàng)制度等；
10、與勞動(dòng)局/社保局等政府部門建立適當(dāng)聯(lián)絡(luò)并維護(hù)關(guān)系；
11、執(zhí)行集團(tuán)人力資源部的相關(guān)指令；
招聘助理崗位職責(zé)4
比方說UCP600，IPBP681，這兩個(gè)對(duì)于今年操作信用證很有關(guān)心。
熟識(shí)產(chǎn)品工藝學(xué)問學(xué)，會(huì)分析原材料學(xué)，會(huì)關(guān)注原材料價(jià)格變化，了解產(chǎn)品是必需的。了解單證，知道報(bào)關(guān)流程，海關(guān)相關(guān)規(guī)定等等，還有財(cái)務(wù)稅務(wù)學(xué)問，這個(gè)說不定以后什么時(shí)候就能用上了。還有了解同行，了解自己產(chǎn)品的替代品，學(xué)會(huì)分析國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策。還有多學(xué)習(xí)一門外語等等。要想當(dāng)一個(gè)厲害的'外貿(mào)業(yè)務(wù)員，要做的事情太多太多了。發(fā)布產(chǎn)品回復(fù)詢盤，只是很小很小的一部分...... 。
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)外貿(mào)單證制作、報(bào)關(guān)報(bào)檢流程
2.負(fù)責(zé)部門銷售統(tǒng)計(jì)、日常內(nèi)勤事務(wù)
3.幫助處理商務(wù)郵件與客戶聯(lián)系溝通
4.幫助客戶接待、文案翻譯。
招聘助理崗位職責(zé)5
1、維護(hù)及篩選適合公司的招聘平臺(tái)，降低招聘成本；
2、崗位信息發(fā)布，簡(jiǎn)歷篩選，確保人員到位及時(shí)，提升人員匹配度；
3、面試邀約、安排、接待、報(bào)到通知及人員入職手續(xù)辦理安排；
4、面試情況跟進(jìn)及回訪，面試人員登記統(tǒng)計(jì)，錄用率，
5、辦公用品采購及存管發(fā)放，做到勤儉節(jié)約；
6、辦公室衛(wèi)生整潔及紀(jì)律管理監(jiān)督；
7、會(huì)議前準(zhǔn)備及會(huì)有記錄，相關(guān)會(huì)議安排；
8、員工入、離職手續(xù)辦理；
9、員工關(guān)系維護(hù)，公司活動(dòng)策劃及執(zhí)行落實(shí)；
10、完成其他公司及領(lǐng)導(dǎo)安排的事務(wù)。
招聘助理崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)銷售部營(yíng)銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作；
2、負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的'制作、編寫，并隨時(shí)答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)銷售動(dòng)態(tài)的質(zhì)詢；
3、負(fù)責(zé)收集、整理、歸檔市場(chǎng)行情、價(jià)格，以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息數(shù)據(jù)資料，向主管提交參考建議與方案，用于改善經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；
4、幫助主管做好部?jī)?nèi)收支、往來賬核對(duì)、各種會(huì)議記錄、客戶看法記錄，及做好售后服務(wù)工作；
5、使用電腦信息系統(tǒng)處理營(yíng)銷資料，妥當(dāng)保管電腦資料，部泄露銷售隱秘。
6、接待來訪客戶及綜合協(xié)調(diào)日常行政事務(wù)并完成銷售主管臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
招聘助理崗位職責(zé)7
總經(jīng)理助理是指關(guān)心總經(jīng)理處理一些日常事務(wù)，是總經(jīng)理手的延長(zhǎng)。
1、幫助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。
2、準(zhǔn)時(shí)收集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài)，幫助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，把握全公司主要活動(dòng)狀況。
3、幫助總經(jīng)理收集各部門重要報(bào)表，并校對(duì)各項(xiàng)重要數(shù)據(jù)，依據(jù)核對(duì)結(jié)果對(duì)各部門進(jìn)行績(jī)效考核，并依據(jù)績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果實(shí)施對(duì)員工的獎(jiǎng)懲工作。
4、負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議，做好會(huì)議記錄，并檢查督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施。
5、負(fù)責(zé)公司行政文書檔案的管理工作及各部門文書資料收集歸檔管理工作，進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
6、負(fù)責(zé)組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度的`擬定、修改和編寫工作，幫助參加專用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、爭(zhēng)論、修改工作。
7、幫助總經(jīng)理與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系，并負(fù)責(zé)做好公司重要來賓的接待支配及重要會(huì)議的組織與會(huì)務(wù)工作。
8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
招聘助理崗位職責(zé)8
1.負(fù)責(zé)幫助公司校內(nèi)聘請(qǐng)團(tuán)隊(duì)做好所在城市目標(biāo)高校的宣揚(yáng)及推廣工作；
2.負(fù)責(zé)公司校內(nèi)聘請(qǐng)信息的'線上推廣工作（如院系群、微信群、微信轉(zhuǎn)發(fā)等）
3.負(fù)責(zé)公司校內(nèi)聘請(qǐng)廣告物料的接收、保管、派發(fā)及張貼等工作；
4.負(fù)責(zé)幫助公司校內(nèi)聘請(qǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)校聘請(qǐng)期間相關(guān)工作開展。
招聘助理崗位職責(zé)9
1、幫助本部負(fù)責(zé)統(tǒng)籌分公司的各類人事和行政工作；
2、負(fù)責(zé)參加編制全年人事、行政類預(yù)算，保證各類費(fèi)用合理安排支出；
3、依據(jù)分公司的戰(zhàn)略進(jìn)展目標(biāo)，擬定聘請(qǐng)需求，參加幫助聘請(qǐng)及面試過程，賜予人力專業(yè)看法與建議，達(dá)到聘請(qǐng)目標(biāo)
4、負(fù)責(zé)分公司績(jī)效考核執(zhí)行、員工組織培訓(xùn)、建設(shè)、員工關(guān)系進(jìn)展等；
5、負(fù)責(zé)分公司內(nèi)部的行政事務(wù)統(tǒng)籌，如：辦公環(huán)境的`維護(hù)、員工考勤的監(jiān)督、日常選購、團(tuán)建等費(fèi)用的結(jié)算與掌握；
6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部、集團(tuán)內(nèi)部相關(guān)部門的對(duì)接與溝通；
7、匯報(bào)對(duì)象：城市公司執(zhí)行總、本部人力資源總監(jiān)
招聘助理崗位職責(zé)10
1、負(fù)責(zé)人事外包員工入、參保申報(bào)等材料及信息的審核、自助手續(xù)辦理跟催等人事相關(guān)實(shí)務(wù)操作；
2、從實(shí)操層面，參加系統(tǒng)PC端及移動(dòng)端功能驗(yàn)證等相關(guān)工作；
3、依據(jù)實(shí)操，提出對(duì)業(yè)務(wù)流程、產(chǎn)品設(shè)計(jì)持續(xù)優(yōu)化建議；
4、參加各地人事實(shí)操相關(guān)資料/信息的收集與分析，為新產(chǎn)品設(shè)計(jì)供應(yīng)需求分析支持；
5、參加崗位操作規(guī)范的`制定；培訓(xùn)輔導(dǎo)相關(guān)崗位的人員；
6、完成上級(jí)交辦的其他工作。
招聘助理崗位職責(zé)11
1、現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)進(jìn)展需求，幫助上級(jí)確定聘請(qǐng)目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行聘請(qǐng)方案；
2、選擇并且維護(hù)聘請(qǐng)渠道，并拓展新的聘請(qǐng)渠道，發(fā)布聘請(qǐng)廣告、參與各種聘請(qǐng)會(huì)；
3、對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，支配聘前測(cè)試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試考核，給出綜合評(píng)價(jià)看法；
4、進(jìn)行薪資談判、支配候選人入職，以及支配體檢；
5、候選人進(jìn)入公司后，對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通；
6、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報(bào)到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動(dòng)，離職）。優(yōu)勝教育聘請(qǐng)課程顧問崗位職責(zé)
招聘助理崗位職責(zé)12
1.公司文件、信函的收發(fā)和登記。
2.公司有關(guān)文檔的編輯、整理及管理。
3.公司辦公用品的管理。
4.幫助處理公司日常行政事務(wù)。
5.幫助支配和組織公司的.人員培訓(xùn)工作。
6.負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)和接待工作，幫助協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門關(guān)系。
7.各項(xiàng)會(huì)議、活動(dòng)的組織支配工作。
8.完成其他詳細(xì)事務(wù)性工作。
招聘助理崗位職責(zé)13
1、聘請(qǐng)人才；
2、對(duì)現(xiàn)有聘請(qǐng)渠道進(jìn)行分析管理，并不斷拓展新的聘請(qǐng)渠道；
3、負(fù)責(zé)公司聘請(qǐng)渠道的'維護(hù)、開發(fā)、篩選，負(fù)責(zé)聘請(qǐng)信息的發(fā)布、更新，負(fù)責(zé)與聘請(qǐng)相關(guān)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系。
4、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷初選、面試通知及面試時(shí)間支配。
5、完成公司崗位的招募，通過甄選、面試、測(cè)評(píng)等方式選拔人才；
6、負(fù)責(zé)辦理新員工入職手續(xù)，協(xié)調(diào)落實(shí)新員工培訓(xùn)相關(guān)資料的整理與預(yù)備工作。
7、完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性工作。
招聘助理崗位職責(zé)14
1、負(fù)責(zé)聘請(qǐng)信息的`起草和聘請(qǐng)廣告的發(fā)布；
2、進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、聘前測(cè)試、初試等相關(guān)工作；
3、了解和分析聘請(qǐng)需求，制定聘請(qǐng)方案，評(píng)估聘請(qǐng)效果；
4、幫助聘請(qǐng)主管完成聘請(qǐng)方面的項(xiàng)目性工作。
招聘助理崗位職責(zé)15
1、負(fù)責(zé)建立篩選、初步候選人調(diào)查。
2、負(fù)責(zé)聘請(qǐng)工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試。
3、辦理員工聘請(qǐng)、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)
4、負(fù)責(zé)維護(hù)聘請(qǐng)平臺(tái)信息。
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
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