招商總監崗位職責通用15篇
在社會一步步向前發展的今天，崗位職責使用的頻率越來越高，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編收集整理的招商總監崗位職責，歡迎大家分享。
招商總監崗位職責1
1、為政府、產業園區、工業地產開發商提供項目定位、策劃、運營、招商及后期服務;制定招商計劃并有效實施，完成招商指標，促進項目落地;
2、根據項目選址需求，為項目提供方案及咨詢服務;
3、參與市場調查，搜集行業動態，整理政策信息，出具分析報告;
4、維護項目管理系統，為落戶項目提供后續服務。
5、合作客戶關系維護;
6、負責上級領導交辦的其他事項。
招商總監崗位職責2
職責：
1.負責公司旗下上海區域婚禮會館的經營管理;
2.修訂及執行公司戰略規劃及與日常營運作相關的`制度體系、業務流程;
3.策劃推進及組織協調公司重大運營計劃、進行市場發展跟蹤和策略調整;
4.建立規范、高效的運營管理體系并優化完善;
5.制定公司運營標準并監督實施;
6.制定公司運營指標、年度發展計劃，推動并確保營業指標的順利完成。
任職要求：
1.專科及以上學歷，企業管理、酒店管理等相關專業優先;
2.三年以上中高端連鎖餐飲區域管理或星級酒店工作經驗，熟悉大型宴會及會務流程;
3.有良好的統籌協調能力、結果導向、執行力強，做事嚴謹，有擔當。
招商總監崗位職責3
職責描述：
1、負責招商部的整體項目工作的定位、調研和策劃。
2、負責制訂本部門各階段工作計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃開展。
3、負責本部門員工業務培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工素質。
4、負責招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務合同。
5、負責安排本部門員工對商家資源的`開發、維護和優化工作。
6、負責制訂和分解項目招商指標，并監督檢查完成情況。
崗位要求：
1、具有較強的商務談判和規避風險的能力。
2、具有較強的市場策劃能力和運作能力，強烈的創業精神。
3、獲得市場相關信息，能夠識別、確定潛在的商業合作伙伴，熟悉行業市場發展現狀。
4、有很強的判斷、決策、計劃、執行能力以及良好的溝通、協調、組織和團隊建設能力。
崗位要求：
學歷要求：本科及以上
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經驗3-5年
招商總監崗位職責4
集團招商拓展總監上海城置投資控股集團有限公司上海城置投資控股集團有限公司關聯公司崗位職責:
1、完善、升級公司管理體系,賦能各城市商管公司團隊完成目標;
2、管理集團名下現有的商業項目,逐年提升租金收益和客戶滿意度;
3、開拓優質項目,擴大規模;
4、完成上級交辦的.其他工作。
任職資格:
1、大專及以上學歷;
2、有豐富的招商經驗及成熟的商業運營經驗,有優秀招商業績;
3、年齡30-40歲之間,勤奮、抗壓力強,敢于接受挑戰,能接受出差。
品德端正、能力優秀者成為合伙人。
招商總監崗位職責5
1) 根據公司戰略，確定寫字樓、商業、產業園項目發展定位，協助完成項目建設，制定可落地實施的招商運營方案和商業策劃方案;
2) 主動開發并聯系企業，通過與企業溝通，引導企業入駐;
3) 制定項目階段性招商推廣計劃，拓展招商渠道;
4) 推進項目儲備、企業拜訪、園區考察、業務洽談、項目選址、招商簽約等工作。
5) 緊跟國家政策、法規，建立和維護當地政府相關部門、服務企業的'客戶關系，保證項目良好的外部營運環境;
6) 組織和推動與招商相關的合同、協議的標準化工作;
7) 配合參與全國產城項目的規劃、布局、拓展等工作;
招商總監崗位職責6
1、制定生物醫藥園區招商計劃，引進企業客戶，完成招商指標;
2、負責挖掘知名生物醫藥企業信息，完成目標企業畫像，吸引價值鏈上下游企業聚集在相關園區,形成產業集群;
3、政府各相關主管部門，建立和維護良好的合作關系;
4、為所引進企業客戶提供各類服務和支持。
招商總監崗位職責7
1.負責制訂各階段招商計劃，布置和安排本部各項工作有計劃開展;
2.協助部門完成招商業務的調查、研究及分析活動，提供準確可靠的市場招商情報;
3.全面管理招商項目，對項目進行全程管理和服務;
4.負責客戶檔案整理，包括熟悉客戶主營業務及資源;
5.負責潛在客戶關系維護，包括定期回訪、拜訪并協助解決相關事宜;
6.做好市場調研、客戶分析工作并及時反應市場信息;
招商總監崗位職責8
1.根據公司總體戰略結合教育行業業務形態，制定渠道拓展策略和目標;
2.與組建全國渠道團隊，培訓及指導渠道業務，招募各地區服務商，達成線下渠道拓展目標;
3.負責全國渠道拓展運作，制定多種渠道拓展政策，拓展行業客戶;
4.整合行業經銷渠道格局競爭對手體驗，深度挖掘用戶需求，分析業務痛點，并轉化成公司的產品開發需求，為客戶提供定制化的賦能解決方案;
5.方案實施后的.運營管理，梳客戶運營過程中的問題和需求，結合業務、產品方向，進行方案的持續優化升級，形成系統化流程化的運營管理模式，將優秀樣板學校的管理運營模式在全國范圍內復制，最終完成方案的規模化應用;
6.結合公司目標及整體發展狀況對拓展團隊實施業務培訓與績效考核，提升團隊工作能力與工作熱情。
招商總監崗位職責9
【崗位職責】
1、根據公司的要求，搭建渠道管理體系，督促渠道執行公司銷售政策，完成全年銷售任務；
2、建立和完善區域內渠道合作體系，并監督代理政策與銷售政策的貫徹與執行；
3、負責管理渠道團隊，帶領團隊做好代理商的開發、維護、資格管理與評估；
4、負責針對區域市場情況擬訂市場推廣方案，協調并參與市場推廣活動；
5、負責傳達和解釋公司相關銷售、市場政策，與渠道合作伙伴建立良好的合作關系，確保銷售目標的實現；
6、負責反饋渠道客戶意見建議給公司相關部門，幫助改進產品體系。
【任職要求】
1、5年以上渠道銷售經驗，有軟件推廣銷售經驗優先；
2、有建立與拓展新產品渠道的成功經驗，擁有豐富的渠道開發、銷售、維護經驗；
3、熟悉管理信息系統，有SaaS、OA、CRM、ERP等產品渠道銷售經驗優先；
4、能夠獨立制定渠道銷售工作計劃，具備極強的執行力，勇于開拓進取，能承受較大的工作壓力，能適應短/長期出差；
5、有追求、有目標，找的不僅僅是一份工作，而是做事業的平臺。
崗位職責：
1、根據公司營銷戰略，制定銷售計劃，并進行目標分解；
2、保證營銷網絡的開拓與合理布局；
3、分析市場動態，撰寫分析報告；
4、提高產品在所屬區域的市場占有率和競爭力；
5、維護與客戶長期良好的.合作關系，保持公司品牌形象；
6、根據營銷計劃，定期進行渠道動態調整；
任職資格：
1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業；
2、3年以上銷售類工作經驗；
3、具有豐富的招商渠道和營銷網絡資源，具備銷售管理經驗；
4、具有較強的溝通協調能力和人際洞察力，有很強的團隊管理能力；
5、能承擔較大壓力。
1、領導渠道招商團隊，根據業務戰略規劃，負責開展全國范圍內經銷商的渠道加盟工作；
2、搭建渠道招商管理體系，制定并完善渠道加盟手冊和管理制度；
3、嚴格按業務流程開展工作，維護、協助、服務好經銷商及客戶；
4、跟進經銷商前期建店工作及發展計劃，以確保他們取得良好的業績；
5、按時按量完成公司規定的各項工作考核指標。
任職資格：
1、大學本科及以上學歷，企業管理、經濟管理、市場營銷等相關專業；
2、8年以上廚電、衛浴、家電、家具建材行業工作經驗，有豐富的人脈資源；
3、5年以上廚電、衛浴、家電、家居建材行業招商加盟及渠道開發及經驗；
4、具備團隊組織架構搭建、人員培養、考核激勵方案制定及執行能力；
5、良好的領導、溝通、談判、協調和數據分析能力；
6、極強的開拓能力，敏銳的市場感知和把握能力；
7、良好的職業道德和敬業精神。
1、深度了化妝品銷售渠道的運作模式，能獨立建立、管理和運營的銷售團隊，組織制定和實施營銷計劃、完成公司制定的銷售目標；
2、專注化妝品領域的銷售，熟悉化妝品各零售業態的運營模式，擁有深厚的行業資源；
任職要求：
1、本科以上學歷，35以上；
2、 5年以上化妝品銷售管理工作經驗；
3、熟悉化妝品銷售模式及市場狀況。
招商總監崗位職責10
工業地產項目招商總監(異地招聘)平陽萬洋小微園開發有限公司平陽萬洋小微園開發有限公司,萬洋小微園職責描述:
1、負責廣東區域工業地產項目的營銷(招商)工作;
2、負責達成項目各階段銷售/招商目標,組織實施各項銷售工作;
3、負責制定招商計劃,組織團隊完成招商任務,并對團隊進行考核激勵;
4、開拓招商渠道,并與相關政府機構、行業協會、商會、上下游企業等建立長效溝通和合作機制;
5、通過市場調研,定期提報科學專業的產業地產行業研究報告,為公司重大決策提供信息支持;
6、負責項目各類營銷活動(推介會、招商會等)的策劃、籌備及活動效果的`評估、
任職要求:
1、25-45歲,男女不限,大專以上學歷;
2、熟悉營銷策劃方案的制定和實施,熟悉各種媒介宣傳的創意和執行過程;
3、五年以上房地產策劃工作經驗,熟悉房地產市場行情及相關政策。有工業地產營銷的相關經驗優先。
特別說明:本崗位需接受廣東省內異地(新興項目、佛岡項目、肇慶項目等)的調配。
招商總監崗位職責11
職責
1、根據公司戰略，制定招商計劃，并進行目標分解;
2、保證招商的開拓與合理布局;
3、分析市場動態，撰寫分析報告;
4、提高產品在所屬區域的市場占有率和競爭力;
5、維護與客戶長期良好的合作關系，保持公司品牌形象;
6、根據營銷計劃，定期進行渠道動態調整;
7、負責下屬人員日常工作及業務的`管理、指揮、監督、檢查、落實。
任職資格
1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業;
2、5年以上招商、銷售類工作經驗，有大型企業商務運作經歷者優先;
3、具有豐富的招商渠道和營銷網絡資源，具備招商管理經驗;
4、具有較強的溝通協調能力和人際洞察力，有很強的團隊管理能力;
5、能承擔較大壓力。
招商總監崗位職責12
商業地產招商總監工作職責:
1、組織招商團隊收集商業地產相關政策和市場信息,開展商業地產發展模式及策略研究;
2、組織收集同類型商業產品的租金水平,為地方商管公司提供可參照的租金標準;
3、參與項目可研報告編制,根據市場調研和項目規劃情況進行項目定位;
4、負責商業項目的招商統籌管理,組織制定招商政策及制度流程,并對項目重大招商事項進行組織制定與審核;
5、負責商業項目招商計劃的制定,并組織招商團隊提供和確認各個業態的落位、品牌和房產技術條件,并督導落地執行;
6、負責統籌戰略品牌、主力店商戶的招商工作,并負責該類商戶的日常關系維護、定期回訪及經營狀況追蹤,與主力店商戶建立戰略合作關系;
7、負責商管項目公司重大招商類合同的履約情況進行檢查與督導;
8、組織商管招商資源庫建立與不斷豐富完善,搭建商戶信息共享平臺;
9、組織制定商戶分類標準及進出規則,并以此對各類品牌商戶進行管理和管控;
10、負責招商代理公司的選擇、確定,以及履約過程中的動態管理。
任職資格:
1、本科(含)以上學歷,市場營銷等相關專業;
2、十二年以上商業地產招商相關經驗,其中三年以上同等職位管理經驗;
3、具有兩個以上商業項目籌備期整體招商統籌經驗,有國際一線品牌招商經驗者優先考慮;
4、熟悉商業招商相關的法律法規及行業相關業務流程;
5、具有良好的思維分析能力與商務談判能力;
6、具有良好的組織協調能力與資源整合的能力;
7、具有良好的'職業操守,為人正直、廉潔、勤勉;
8、具有豐富的招商代理與品牌公司資源者優先考慮;
工作職責:
1、組織招商團隊收集商業地產相關政策和市場信息,開展商業地產發展模式及策略研究;
2、組織收集同類型商業產品的租金水平,為地方商管公司提供可參照的租金標準;
3、參與項目可研報告編制,根據市場調研和項目規劃情況進行項目定位;
4、負責商業項目的招商統籌管理,組織制定招商政策及制度流程,并對項目重大招商事項進行組織制定與審核;
5、負責商業項目招商計劃的制定,并組織招商團隊提供和確認各個業態的落位、品牌和房產技術條件,并督導落地執行;
6、負責統籌戰略品牌、主力店商戶的招商工作,并負責該類商戶的日常關系維護、定期回訪及經營狀況追蹤,與主力店商戶建立戰略合作關系;
7、負責商管項目公司重大招商類合同的履約情況進行檢查與督導;
8、組織商管招商資源庫建立與不斷豐富完善,搭建商戶信息共享平臺;
9、組織制定商戶分類標準及進出規則,并以此對各類品牌商戶進行管理和管控;
10、負責招商代理公司的選擇、確定,以及履約過程中的動態管理。
任職資格:
1、本科(含)以上學歷,市場營銷等相關專業;
2、十二年以上商業地產招商相關經驗,其中三年以上同等職位管理經驗;
3、具有兩個以上商業項目籌備期整體招商統籌經驗,有國際一線品牌招商經驗者優先考慮;
4、熟悉商業招商相關的法律法規及行業相關業務流程;
5、具有良好的思維分析能力與商務談判能力;
6、具有良好的組織協調能力與資源整合的能力;
7、具有良好的職業操守,為人正直、廉潔、勤勉;
8、具有豐富的招商代理與品牌公司資源者優先考慮;
招商總監崗位職責13
職責：
1、根據公司年度目標制定本部門招商加盟營銷推廣方案，確保年度目標的達成。
2、通過制定各種招商原則和招商方案，擬定標準的招商工作流程，協調好招商宣傳、招商會組織、招商談判簽約、招商渠道管理以及招商合同管理等方面的工作，從多渠道、寬領域地為公司引進城市合伙人、代理商、經銷商、合作方及渠道大客戶，促進項目的迅速良性發展。
3、負責項目的市場調研，針對性地做好招商策劃預案。廣告宣傳的媒體選擇、實施銷售計劃和各類宣傳推廣計劃，并在預算范圍內支配相關費用，內容審核和效果評估。
4、通過招商調查和招商產品賣點分析，掌握企業招商的基本市場環境，為招商方案和招商策略的制定收集最新、最全、最準確的.資料，確保招商工作的質量。
5、準備招商會會議物資，選定和布置招商會會場，劃分招商會招商人員的職責，設立并安排招商會各小組工作，做好招商會的現場管理工作和會后跟進工作，充分地發揮招商會的招商效果。
6、根據招商渠道的設計與管理原則，選擇和設計招商渠道，解決招商渠道沖突，從而有效地對招商渠道尤其是渠道經銷商進行管理。
7、根據加盟管理原則，制定加盟管理辦法以及標準的加盟流程，使加盟管理工作標準化、規范化系統化、制度化和科學化。
8、負責招商產品、項目庫和信息庫的管理，以及招商網站的建設與維護。
【任職要求】
1、全日制統招專科及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業優先
2、3年及以上的招商管理工作經驗，5年以上的行業工作經驗，有BAT工作經驗者優先，具有線下渠道資源，特別是線下商家推廣，快遞，物業等渠道建設資源及經歷
3、熟悉行業知識，有較強的創新能力，拓展新的渠道，了解線上及線下推廣形式
4、市場敏銳度高，具備良好的商務談判技巧，較強的計劃性、協調能力和表達能力;
5、形象氣質較好。
招商總監崗位職責14
職責：
1、統籌事業部招商部工作，對事業部整體招商目標負責;
2、對市場進行調研分析，擬訂各商業項目的招商規劃、目標及策略;
3、制定招商部門各項管理制度和作業指導標準;
4、開拓招商渠道，掌握并拓展相關客戶資源，跟蹤反饋項目動態;
5、負責對招商工作中各項業務的洽談、簽約工作的管理、協調、監督、以及審核各項業務合同;
6、搭建并領導事業部招商隊伍，保障團隊的作戰能力和凝聚力，塑造和維護內部的良性競爭、全局意識和公司價值觀。
任職資格：
1、30歲以上，全日制大專及以上學歷，市場營銷類專業優先;
2、8年以上相關工作經歷，具備街區商業項目招商團隊第一負責人工作經驗;
3、具有商業生態意識和獨立操盤能力，具有兩個以上商業項目獨立運作的成功案例;對招商工作思路清晰，熟悉招商操作程序和方法;
4、高度敬業，強烈的`事業心和責任感，目標導向和抗壓力強;
5、具有商業敏感度和判斷力，能夠深入理解項目產品并挖掘對標商戶，善于商務談判;
6、善于管理和激勵團隊，具有良好的職業操守;
7、接受跨地域調動入杭州、長沙、西安、南寧等地
招商總監崗位職責15
招商加盟總監崗位職責
職責描述:
1、根據公司戰略發展規劃、制定投資招商計劃及相關制度流程標準，并組織實施。
2、深入了解行業，把握最新投資招商信息及行業最新趨勢，為企業提供業務發展戰略依據;
3、建立酒店會展、加盟商、代理商等投資招商類渠道資源，維護良好的合作關系;
4、全面負責公司所有投資招商會展、投資發展及品鑒會的策劃、組織與實施工作，完成年度招商目標。
任職要求:
1、28-40歲，本科及以上學歷，有投資招商經驗5年以上，連鎖酒店同崗經歷1年及以上;
2、具有豐富的招商渠道及資源，較強的'品牌意識;
3、具有較強的商務談判、協調溝通能力，具團隊合作精神;
4、能適應經常性出差。
招商加盟總監崗位
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