研發(fā)工程師崗位職責

時間：2023-04-12 13:48:23 崗位職責我要投稿

研發(fā)工程師崗位職責15篇

　　在我們平凡的日常里，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編收集整理的研發(fā)工程師崗位職責，希望對大家有所幫助。

研發(fā)工程師崗位職責15篇

研發(fā)工程師崗位職責1

　　嵌入式軟件工程師（網絡研發(fā)部）TP—LINK普聯(lián)技術有限公司，TP—LINK，tplink，普聯(lián)技術，普聯(lián)崗位職責：

　　1、承擔公司網絡產品或系統(tǒng)的研發(fā)工作；

　　2、開發(fā)領域及技能要求：嵌入式開發(fā)領域，要求熟悉C/C++語言編程，有網絡驅動、協(xié)議棧、Vxworks或Linux開發(fā)經驗者優(yōu)先；手機應用開發(fā)領域，要求有iOS或Android開發(fā)經驗；UI前端開發(fā)領域，要求精通HTML/CSS/JS/JSON；Windows開發(fā)領域，要求有Windows驅動或上層應用開發(fā)經驗；

　　3、負責軟件需求分析、方案設計、代碼編寫、代碼測試等軟件開發(fā)過程的相關工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，計算機、軟件工程、通信工程、電子工程及相關專業(yè)；

　　2、1年以上工作經驗，專業(yè)基礎扎實，不投機取巧；

　　3、技術有熱情，刻苦鉆研；

　　4、思路清晰，表達流暢，有較好的文檔編寫技能；

　　5、有良好的.團隊協(xié)作精神。

研發(fā)工程師崗位職責2

　　1.負責新產品開發(fā)的具體工作，參加APQP小組，負責完成APQP程序中規(guī)定的.任務，如開展工藝FMEA工作，調整工序質量控制點，編制技術文件等。

　　2.評審工程設計標準和客戶規(guī)范要求。

　　3.確認關鍵特性。

　　4.負責OTS樣品送樣工作。

　　5.負責對分管產品組建一個跨部門的小組以建立和更新PFMEA表。

研發(fā)工程師崗位職責3

　　1.軸承新產品的設計和老產品的優(yōu)化和標準化的實施。

　　2.產品應用研究和試驗。

　　3.產品信息的收集、分析和處理。

　　4.參與產品開發(fā)調研、論證。

　　5.參與新技術、新材料的`應用推廣。

　　6.為采購、生產制造和質量檢驗提供標準。

　　7.確保使用技術標準為現行有效版本。

　　8.對全體員工進行軸承基礎知識的培訓。

研發(fā)工程師崗位職責4

　　1.通過報紙和雜志收集新產品、新技術方面的資料;

　　2.統(tǒng)計新產品在市場的發(fā)展情況，進行市場預測;

　　3.根據公司總體規(guī)劃和生產需要，挑選可行性較高的新產品作為開發(fā)對象，提出開發(fā)立項;

　　4.撰寫《可行性報告》，填寫《新技術開發(fā)表》，并提交新品項目組長審核，結合公司設備設計新產品的工藝，確定重點和難點，確定新產品的'檢驗標準、方法和手段;

　　5.對新產品工藝中的難點進行實驗，確定并不斷修改具體實驗方法，提出制造輔助工具及工裝、夾具的方案以及所需購買的設備、儀器清單，確定項目所需的原材料并認定供應商;

　　6.進行綜合性的全線制造實驗，并不斷改善工藝及制造方法;

　　7.負責跟蹤前期生產，指導監(jiān)督全部生產過程，及時解決生產中遇到的問題;

　　8.產品完全成熟后，移交整套工藝性文件，指導、幫助生產系統(tǒng)人員進行生產，向市場部提供有關加工能力及價格的信息;

　　9.參與地區(qū)售后服務，向客戶解答產品出現的問題。

研發(fā)工程師崗位職責5

　　1、參與機械開發(fā)設計工作、設計評審、設計驗證和設計確認；

　　2、負責機器人機械本體，包括關節(jié)結構、外形結構等的設計、開發(fā)工作；

　　3、負責機器人外圍設備的開發(fā)及技術改進；

　　4、參與產品樣機制作、測試、改進、質量提升、定型等工作；

　　5、新產品試制生產、裝配等階段的.技術指導和工藝改進、設計優(yōu)化等工作；

　　6、配合電氣工程師完成進行相關結構設計。

　　7、對銷售、制造、生產裝配、工程安裝提供技術支持；

　　8、整理技術文獻，編寫技術文檔。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，機械設計制造及自動化、機電一體化等相關專業(yè)；

　　2、 3年以上機器人機械本體結構設計工作經驗。熟悉機器人、機器手、操控界面的機械及外觀設計及開發(fā)，熟悉絲桿、滑軌、步進電機、伺服電機、減速機、同步傳動、氣缸等傳動裝置的選型及使用；

　　3、具有較強的設計開發(fā)理念，精通三維建模及制圖，能獨立完成設計，熟練使用相關辦公軟件，有一定ADAMS動力學分析基礎。

研發(fā)工程師崗位職責6

　　1、運用深度學習和機器學習算法、圖像識別等算法以及軟件實現；

　　2、從具體的`場景和問題出發(fā)，研發(fā)算法系統(tǒng)，產出解決方案；

　　3、從事人工智能領域前沿算法的研發(fā)，技術驅動，探索人工智能的創(chuàng)新應用。

　　4、撰寫研發(fā)技術相關文檔。

研發(fā)工程師崗位職責7

　　職位描述：

　　1、配合項目計劃，負責android系統(tǒng)產品的底層驅動及系統(tǒng)軟件開發(fā)工作，確保項目進度和質量符合要求；

　　2、解決底層驅動及系統(tǒng)問題，保證系統(tǒng)能穩(wěn)定運行；

　　3、參與重大技術問題的技術攻關，提升軟件開發(fā)水平；

　　4、對產品軟件部分進行優(yōu)化及改進；

　　5、有MTK或高通平臺開發(fā)經驗優(yōu)先；

　　崗位要求：

　　1、本科以上學歷，相關專業(yè)畢業(yè)3年以上；

　　2、熟悉Android系統(tǒng)架構，熟悉Linux系統(tǒng)框架；

　　3、有一定的'硬件基礎，能結合原理圖進行BSP開發(fā)、修改；

　　4、精通Android開發(fā)平臺及框架原理，有android移動產品開發(fā)經驗者優(yōu)先；

　　5、精通嵌入式操作系統(tǒng)底層驅動開發(fā)，有開發(fā)經驗者優(yōu)先；

　　6、工作態(tài)度積極，責任心強，良好的溝通與團隊協(xié)作精神；

研發(fā)工程師崗位職責8

　　l 理解固態(tài)存儲相關協(xié)議和標準，根據存儲控制器的設計原理和功能，制定測試計劃和自動化測試方案并實現;

　　l 獨立開發(fā)穩(wěn)定可靠的測試用例代碼和測試工具，用于單元和系統(tǒng)級的功能驗證和調試，提交測試報告;

　　l 能獨立負責某個具體模塊/項目的.測試工作，指導其他測試人員的工作，協(xié)助測試經理管理好項目中的測試任務;

　　l 與硬件團隊和固件團隊協(xié)同工作，定位并跟蹤問題缺陷;

研發(fā)工程師崗位職責9

　　工作職責：

　　1、負責字節(jié)跳動微服務框架的研發(fā)

　　2、負責字節(jié)跳動微服務治理體系的研發(fā)

　　任職要求：

　　1、深入理解RPC原理，精通開源框架，gRPC，dubbo，thrift，motan

　　2、深入理解微服務治理關鍵領域及其實現

　　3、了解ServiceMesh及其演進路線

　　4、熟悉高并發(fā)服務開發(fā)

　　具備以下條件之一者優(yōu)先

　　1、有開源項目貢獻經歷者優(yōu)先

　　2、有ServiceMesh實戰(zhàn)經驗者優(yōu)先

研發(fā)工程師崗位職責10

　　1、根據項目需要，完成項目中建筑新材料的'研發(fā)工作；

　　2、設計研發(fā)方案，進行原材料的采購，試樣制備與表征測試；

　　3、整理實驗數據并分析，并進行研發(fā)方案優(yōu)化和改進，完成研發(fā)項目的具體要求；

　　4、制定相關研發(fā)技術具體實施方案以實現研發(fā)成果的最終轉化；

　　5、負責技術文件整理和總結，撰寫相關技術的專利申報材料。

研發(fā)工程師崗位職責11

　　工作職責：

　　1、作為技術架構師，與人事EHR、智能行政、財務、采購平臺、資產平臺、合同中心、外包管理、工作流、大數據的產品&RD團隊一起，推動重大的平臺架構升級，打造一體化、數據化、智能化的企業(yè)協(xié)作與組織運營管理平臺；

　　2、對業(yè)務戰(zhàn)略有深刻理解，結合行業(yè)發(fā)展趨勢及業(yè)務戰(zhàn)略方向對平臺產品的.長期發(fā)展做出預見性的判斷和方向規(guī)劃，找到產品的技術突破口和完成團隊布局；

　　3、領導、培養(yǎng)和指導團隊中的工程師，協(xié)助提升團隊工程能力；

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，具備8年以上企業(yè)信息化平臺類產品的架構經驗；

　　2、有系統(tǒng)架構經驗，獨立主導過重大產品架構演化及推進落地；

　　3、對技術和業(yè)務有前瞻性的思考，能夠主導平臺架構做方向性的決策并推進落地；

　　4、具有強烈的自我驅動能力和高效學習、把控新技術的能力；

　　5、協(xié)同能力，具備良好的團隊溝通協(xié)同能力，能推動多業(yè)務、角色的大型項目順利推進，結果導向帶領團隊拿到結果；

　　6、敬業(yè)精神及抗壓能力，有ownership，有很強的抗壓能力和心力，能在關鍵時刻找到突破點；

研發(fā)工程師崗位職責12

　　崗位職責：

　　1、從事助劑化工實驗室研究,研究工藝與配方，開發(fā)助劑新產品；.

　　2、將所開發(fā)的新工藝放大，到車間投入生產，形成生產能力；

　　3、及時跟進新工藝生產，保持質量穩(wěn)定。

　　1、對現有市場上常用涂料助劑（分散、消泡、流平等）的產品研究開發(fā)、應用開發(fā)工作；

　　2、對公司助劑產品的優(yōu)化改良（包括性能、應用、生產工藝等）；

　　3、項目的持續(xù)改進、原始配方降低成本、原材料的替代等；

　　4、新產品的.小試、中試、量產的跟進；

　　5、對公司業(yè)務的技術培訓及銷售過程的技術支持。

　　職位要求：

　　1、精細化工專業(yè)，本科以上學歷；

　　2、從事涂料助劑研發(fā)三年以上經驗；

　　3、有較強的職業(yè)素養(yǎng)、技術鉆研精神、積極主動、責任心強；

　　4、有良好的團隊意識，有帶領團隊經驗優(yōu)先。

　　崗位要求：

　　1、化工相關專業(yè)本科以上學歷，從事化工產品研發(fā)相關工作2年以上，從事助劑產品研發(fā)優(yōu)先；

　　2、能獨立開展新產品研發(fā)，熟悉新產品開發(fā)流程，條理清晰能帶領研發(fā)組人員及時完成研發(fā)任務。

研發(fā)工程師崗位職責13

　　崗位職責：

　　1、負責醫(yī)時空產品后端設計及開發(fā)工作

　　2、開發(fā)和維護統(tǒng)一的軟件開發(fā)架構，發(fā)現和解決存在的技術問題；

　　3、從事核心架構部分代碼的編寫。

　　任職要求：

　　1、3年以上Java開發(fā)經驗，全日制重點本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)；

　　2、精通JAVA程序開發(fā)，兩年以上J2EE項目開發(fā)經驗，熟悉J2EE設計模式，精通Java及Web應用的開發(fā)；

　　3、精通Internet基本協(xié)議（如TCP/IP、 HTTP等）內容及相關應用；

　　5、熟悉分布式、多線程及高性能的設計與編碼及性能調優(yōu)；

　　6、熟悉主流開源框架SpringMVC、Spring、MyBatis等，對Ajax有了解；熟悉Tomcat、Jboss等Web應用服務器的配置和部署；熟悉MAVEN、SVN、Jenkins等軟件開發(fā)配置管理工具；熟悉至少一種大型數據庫，如Oracle、MySQL等的.開發(fā)；

　　7、有很強的分析問題和解決問題的能力，有強烈的責任心；

　　8、大規(guī)模高并發(fā)訪問的Web應用架構設計和開發(fā)經驗者優(yōu)先，如大型醫(yī)療類、電商、金融類、交易類系統(tǒng)開發(fā)、實施經驗者優(yōu)先；

　　9、對中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化及中醫(yī)感興趣的優(yōu)先。

研發(fā)工程師崗位職責14

　　工作職責：

　　1、主導頭條廣告運營平臺設計、研發(fā)、部署等相關工作；

　　2、負責高質量的設計和編碼，承擔重點、難點的技術攻堅；

　　3、負責初、中級工程師的培養(yǎng)。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，熟悉WEB技術棧，包括HTTP，存儲，緩存，安全等；

　　2、有良好的抽象能力，能夠對業(yè)務邏輯進行合理的抽象和拆分；

　　3、有良好的`溝通能力和業(yè)務理解能力；

　　4、具有CRM相關系統(tǒng)開發(fā)經驗，具備優(yōu)秀的業(yè)務視角優(yōu)先；

　　5、具有全棧開發(fā)經驗者優(yōu)先。

研發(fā)工程師崗位職責15

　　職位描述：

　　崗位職責：

　　1、負責公司單片機、DSP、FPGA等嵌入式系統(tǒng)開發(fā)；

　　2、負責制定嵌入式系統(tǒng)技術的整體方案；

　　3、分析并解決產品在實際運行中出現的問題；

　　4、獨立負責產品硬件開發(fā)、調試、測試；

　　5、總結項目產品研發(fā)經驗，持續(xù)改進產品性能；

　　6、有巡檢車、AGV等開發(fā)經驗者優(yōu)先；

　　7、認真做好公司領導交辦的其它工作任務；

　　任職要求：

　　1、本科5年或碩士3年以上嵌入式系統(tǒng)軟硬件研發(fā)工作經驗（精通嵌入式系統(tǒng)軟件開發(fā)）；

　　2、有良好的.分析和解決問題能力，邏輯思維清晰嚴謹；

　　3、精通51/AVR/STM32等常見MCU，精通KEIl、IAR、CCS、AD；

　　4、動手能力強、熟悉個各種驅動接口設計，如CAN、I2C，SPI，UART等；

　　5、善于溝通，工作細心，責任心強，工作主動性強，具有較強的抗壓及應變能力；

　　6、具備團隊管理能力；

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