- 區(qū)域銷售主管個人崗位職責(zé) 推薦度：
- 相關(guān)推薦
區(qū)域銷售主管個人崗位職責(zé)5篇
在現(xiàn)實(shí)社會中，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？下面是小編整理的區(qū)域銷售主管個人崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。
區(qū)域銷售主管個人崗位職責(zé)1
1、制訂、實(shí)施店面銷售計(jì)劃，完成公司下達(dá)的'銷售目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)對店面銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、工作監(jiān)督，提升銷售人員的銷售技能及服務(wù)水平；
3、負(fù)責(zé)公司管理制度、操作流程，終端形象標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí)與執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)顧客關(guān)系維護(hù)，及時反饋顧客信息；
5、負(fù)責(zé)店面管理，商品、物料配置及安全管理；
6、負(fù)責(zé)競品的調(diào)研，及時掌握市場情況。
區(qū)域銷售主管個人崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的管理。
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃，如期完成公司分配的月度及年度目標(biāo)任務(wù)。
3、負(fù)責(zé)老客戶、大客戶的'銷售與開發(fā)工作。
4、負(fù)責(zé)協(xié)助銷售人員進(jìn)行客戶的開拓、面談等工作。
5、完成公司交辦的其他工作任務(wù)。
區(qū)域銷售主管個人崗位職責(zé)3
1、建立和管理銷售隊(duì)伍，完成銷售目標(biāo)；
2、維護(hù)新老客戶關(guān)系，深入挖掘和滿足客戶需求；
3、負(fù)責(zé)年度、季度、月度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定與分解；
4、從銷售和客戶需求的角度，對業(yè)務(wù)開展提供指導(dǎo)性建議；
5、團(tuán)隊(duì)的日常管理與培養(yǎng)、目標(biāo)達(dá)成、檢視，員工績效面談和輔導(dǎo)；
6、具備強(qiáng)烈的`經(jīng)營意識，能開發(fā)客戶資源，開拓市場領(lǐng)域，并輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員完成銷售任務(wù)指標(biāo)；
7、與相關(guān)部門緊密配合，協(xié)調(diào)溝通；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作。
區(qū)域銷售主管個人崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)客戶跟進(jìn)、客戶開發(fā)工作，渠道片區(qū)客戶深挖開發(fā)。
2、根據(jù)公司產(chǎn)品、價格及市場策略，處置詢盤、報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜;
3、把握客戶需求，根據(jù)現(xiàn)場特點(diǎn)制定不同的銷售方案推廣成交。
4、銷售公司產(chǎn)品。
區(qū)域銷售主管個人崗位職責(zé)5
建立和管理銷售隊(duì)伍，完成銷售目標(biāo)；
維護(hù)新老客戶關(guān)系，深入挖掘和滿足客戶需求；
負(fù)責(zé)年度、季度、月度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定與分解；
從銷售和客戶需求的.角度，對業(yè)務(wù)開展提供指導(dǎo)性建議；
團(tuán)隊(duì)的日常管理與培養(yǎng)、目標(biāo)達(dá)成、檢視，員工績效面談和輔導(dǎo)；
具備強(qiáng)烈的經(jīng)營意識，能開發(fā)客戶資源，開拓市場領(lǐng)域，并輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員完成銷售任務(wù)指標(biāo)；
與相關(guān)部門緊密配合，協(xié)調(diào)溝通；
完成領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作。
【區(qū)域銷售主管個人崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
區(qū)域銷售主管個人崗位職責(zé)04-13
區(qū)域銷售主管的崗位職責(zé)11-23
區(qū)域銷售主管的崗位職責(zé)09-13
區(qū)域銷售主管崗位職責(zé)12-01
區(qū)域銷售主管的工作職責(zé)表述-崗位職責(zé)01-11
區(qū)域銷售主管個人簡歷02-12