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門店營運崗位職責
在社會發展不斷提速的今天，接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責可以有效規范操作行為。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編為大家收集的門店營運崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
門店營運崗位職責1
職責描述：
1、對區域店鋪進行任務分配與工作指導，達成營運預期目標；
2、指導下屬貫徹執行公司各項管理制度，確保日常工作順利完成；
3、對區域下屬進行業務知識、職業技能等的培訓，提升下屬人員業務素質，培養有潛力員工；
4、負責區域內店鋪的各項經費及預算管理；
5、對所轄區域內各種突發性事件的協調處理；
6、領導安排其他相關事務性工作
職位要求：
1、大專以上文憑，有三年以上連鎖企業店長工作經驗優先；
2、喜歡孩子，熱愛游樂事業，擁有童心童趣，主動服務意識強，能接受出差。
3、較好的.觀察力，抗壓能力、執行力強，能適應快節奏的工作。
4、公司實行綜合勞動工時制，月休8天
5、需要周六日及節假日出勤
6、能適應經常出差。
門店營運崗位職責2
職責描述：
1、做好商戶各項費用的催繳及物資的采購；
2、追蹤門店對商戶的.各項檢查記錄；
3、追蹤門店反饋給總部各項檢查及制度。
4、運營部日常行政事務協調與跟進；
5、協助各部門與店面之間相關事項溝通及協調工作；
6、配合項目總監的工作，傳達并執行運營部的工作計劃；
7、相關各項審批流程的督促與跟進；
8、追蹤本部門文件的收發及部門資料檔案的管理工作；
9、追蹤運營部所需物資的采購，及店面產生的費用報銷；
10、追蹤門店對堂食回款及商家確認；
職位要求：
1、大專以上學歷，擁有3年以上餐飲管理經驗，有購物中心樓層管理經驗者優先；
2、熟悉連鎖餐飲行業動態及營運發展趨勢；
3、在企業營運戰略規劃領域有深厚的理論功底和豐富的運作經驗；
4、極強的管理能力、計劃能力，優秀的溝通能力及團隊協作能力，可以承受較大工作壓力
門店營運崗位職責3
崗位職責：
1、維護品牌形象，店內貨品出樣及陳列等日常工作；
2、協助門店營運管理層完成公司銷售指標及其日常管理工作；
3、為顧客提供珠寶首飾專業知識介紹，解答顧客疑問，為顧客提供高品質的.服務。
職位要求：
1、中專以上學歷，35周歲以內，1年以上零售行業工作經驗（有同行業工作經驗為佳）；
2、形象好、氣質佳，有較強的思維能力及創新意識；
3、有較強的服務意識，溝通表達能力和親和力；
福利待遇：五險一金、帶薪年假、法定假日加班費、生日券、優秀員工評選、節日福利、員工自購優惠
工作地址：觀前街、石路商圈、木瀆區域、姑蘇區、園區、吳中區、新區、相城區均有我司門店可就近安排。
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