手機店崗位職責
在學習、工作、生活中，需要使用崗位職責的場合越來越多，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編收集整理的手機店崗位職責，希望對大家有所幫助。
手機店崗位職責1
1、對公司總經理負責，全面主持分店的日常管理工作，帶領屬下員工，保質保量地完成公司下達的各項工作任務和指標。
2、根據公司長遠發展規劃，制定店的經營計劃.管理目標，并每月初提交工作計劃及述職報告。
3、根據市場需求及市場競爭態勢，分析經營狀況及存在問題，并及時匯報。
4、建立健全各項組織系統，使之合理化、精簡化、效率化、處理好人事關系，協調各部門之間的關系，使企業有一個高效率的工作系統。
5、不斷完善店內各工作崗位的工作程序及規章制度，監督檢查員工的執行情況，做好對各級員工的考核，對成績突出或嚴重違反紀律的人員做到獎罰分明。
6、負責店內的財務管理，指定預算，控制費用開支及成本消耗，定期統計。掌握物品報批.零用.保管.維修等環節，杜絕浪費。
7、負責屬下員工的考核、培訓、獎罰，合理安排人力資源，不斷提高人員素質及崗位技能，充分調動員工的工作積極性，提高工作效率。
8、對營業效率負責，對部門工作及產品質量負責，對部門管理秩序負責，對職工整齊的精神面貌負責。
9、對本部門給企業造成的影響負責，對本部門的設備完好負責，對本部門的費用負責。
10、負責收集顧客的購買產品的意見及建議，妥善處理客人投訴，及時反饋信息，以利于服務.
11、經常檢查設備的狀況，做好維護保養工作，并做好店內的安全和防火工作。
12、在公司總經理指導下，開闊市場調研和公關.廣告.宣傳.在競爭中開拓市場。
13、嚴守公司的`商業機密，嚴于利己，工作踏實，嚴格執行各項規章制度事事起好的表率作用，帶頭完成各項工作任務。
14、店長.店務經理必須統一著裝、佩帶胸卡提前十分鐘進入工作現場。
15、進行店員點名例會，了解出勤情況，檢查員工的精神面貌、.儀容、儀表。
16、觀察員工對店內打掃衛生的工作情況，檢查環境衛生，有問題的及時糾正。
17、發揮主動式的工作方法，提高工作效率，發現問題及時處理并親自與顧客溝通，了解其對服務及出品的滿意程度，妥善處理投訴。
18、協調好店員之間的工作配合，使實際工作有條不紊。
19、每天下午四點過后，督促收銀員將大額現金及時入金庫。
20、每天匯報經營店內的工作，查閱相關報表。
21總結一天的工作中存在的問題，做出第二天工作安排。
22、根據營業情況和時間做好安全檢查，電內水.店.門窗.煤氣.宿舍等有無不安全因素。
23、做好店長全天的工作日記。
手機店崗位職責2
1、負責日常采購物品的收、發工作及材料的保管工作。
2、負責保存所有進、出倉的單據，如收貨記錄，訂貨單和被審批過的提貨單。
3、執行倉庫的安全措施，保證安全。
4、按時登記庫存材料數量帳；保證倉庫的各種用品庫存量在確定的標準上或不能少于最低需求量。
5、每月底對庫存材料進行全面盤點，并做好季度、半年、全年的`盤點，做到帳帳、帳物相符。
6、每月25日將庫存材料余額明細報送財務部及采購。
7、每月底將庫存材料分析報表交到財務部。
8、倉庫保持清潔、整齊，物品按標準擺放；安全上鎖。
9、發現采購的材料有問題，及時向有關領導進行反映。
10、與使用部門經常保持聯系，認真做好本職工作，熱情為一線服務，做好后勤保障工作，避免積壓，保持合理庫存。
11、服從上級領導的工作安排；完成經理交給的其他臨時性工作。
手機店崗位職責3
1)理解品牌的經營方針，依據品牌的特色和風格執行銷售策略;
2)遵守公司各項規定，執行上級指示，完成公司下達的任務;
3)負責手機店的`日常經營管理工作;
4)監督考核店員(含廠家促銷員)的工作表現，及時反映員工動態，并對其進行培訓;
5)負責店內手機、卡類、及其它通訊商品盤點工作;
6)負責手機的進、銷、存調控工作;
7)負責店面陳列、店容店貌工作;
8)調查競爭對手價格、促銷、人流等信息;
9)激發店員工作熱情，調節賣場購物氣氛;
手機店崗位職責4
1、負責組織員工進行商品陳列、展示、庫存、盤點，人員、商品的安全、區域衛生管理；
2、完成公司的銷售指標，定期對商品銷售情況進行分析，提出合理化建議；
3、組織、安排、管理店內的整體運營，帶領部門員工完成手機、號卡等核心銷售任務；
4、處理解決店員不能解決的.疑難問題、顧客異議、爭議、售后服務等；
5、對店員進行專業和服務技能的培訓；
6、對店員工進行日常工作的管理、培養、考核等。
手機店崗位職責5
(1)達成業績的職責：不管店長是經營者還是營業者，必須擔負起店中業績的主要責任。
(2)管理的.職責：對于店中的“人”、“物”、“錢”、“情報”等，店長都得充分管理、具體落實執行公司的各項規定。
(3)指揮統帥的職責：店長應該發揮指導、統帥部屬的最大能力。正確與適當的指導，下屬才能100%的發揮能力。
(4)解決問題的職責：有關于業績或工作中所發生的問題，店長都必須思考與解決。
(5)判斷的職責：在權限范圍內，店長對于業務應有正確的判斷。這和下屬聽命行事的立場迥異。
手機店崗位職責6
1.合理分解公司制定的各項銷售任務，調動員工銷售積極性，保持員工積極向上的.工作態度;
2.門店存貨管理及貨源管理，在實現門店合理庫存周轉天數的前提下，對暢銷、一般銷量商品保持合理庫存，確保商品貨源;
3.結合店內經營需要，不定期組織、實施各項促銷活動，擴大門店影響力，增強門店競爭力，促銷具體方案報公司審批后實施;
4.發揮領導藝術，有效提升團隊凝聚力;
5.新員工融入后，注意加強初期輔導和幫助，定期培訓，按期考核，新員工入職十日內給新員工作個人鑒定;
6.將公司首推商品落實到個人，發揮個人潛能，績效考核量化到個人，體現按勞分配，實現個人價值;
7.做好近期效期、滯銷、催銷商品的上報，促銷工作。
8.保障門店內、外部衛生清潔工作;
9.負責店內其他日常事務。
【手機店崗位職責】相關文章：
手機店長崗位職責09-12
手機店店長崗位職責03-26
手機店長崗位職責11篇04-30
手機店長崗位職責12篇09-12
手機店店長崗位職責12篇03-26
手機店店長崗位職責(12篇)03-26
手機店口號03-09
手機店創業計劃12-17
手機店促銷活動總結08-12