技術副部長崗位職責

時間：2023-04-18 10:20:52 崗位職責我要投稿

生產(chǎn)技術部副部長崗位職責推薦度：
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技術副部長崗位職責

　　在現(xiàn)在社會，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家收集的技術副部長崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

技術副部長崗位職責

技術副部長崗位職責1

　　生產(chǎn)（技術）部副部長應積極協(xié)助生產(chǎn)（技術）部部長在分工范圍內(nèi)開展好相關工作，對分工范圍內(nèi)的工作負責。生產(chǎn)（技術）部副部長必須熟練掌握煤礦安全專業(yè)知識并依法經(jīng)過培訓、取得安全資格證，并持證上崗。

　　（一）、崗位職責

　　第1條積極配合生產(chǎn)（技術）部部長開展工作，貫徹落實國家有關煤礦安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、技術規(guī)范等規(guī)定，搞好本企業(yè)的技術管理工作。

　　第2條按照分工要求編制煤礦的采掘接續(xù)計劃，按規(guī)定報有關領導審批，確保礦井采掘接續(xù)正常，并有利于煤礦的安全管理。

　　第3條要按照分工組織人員進行采掘工作面的工程質(zhì)量檢查、驗收。

　　第4條按照分工負責組織進行采煤、掘進工作面質(zhì)量檢查評比活動。

　　第5條經(jīng)常進行采、掘工作面貫徹規(guī)程、措施的檢查。

　　第6條經(jīng)常深入現(xiàn)場，及時解決現(xiàn)場存在問題，隨時掌握采掘工程的進度等情況，及時向有關領導匯報。

　　第7條及時向部長提出改進工作的具體建議。

　　第8條必須盡職盡責，杜絕“三違”現(xiàn)象。

　　（二）、責任追究

　　第9條有下列行為之一的，給予生產(chǎn)（技術）部副部長警告處分；造成嚴重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：

　　（一）違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業(yè)的；

　　（二）對工人屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的'；

　　（三）對重大事故預兆或已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的；

　　（四）拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。

　　第10條煤礦發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予生產(chǎn)（技術）部副部長降級直至開除的紀律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：

　　（一）不按照規(guī)定及時、如實報告煤礦事故的；

　　（二）偽造、故意破壞煤礦事故現(xiàn)場的；

　　（三）阻礙、干涉煤礦事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關情況和資料的。

　　第11條按照分工要求，生產(chǎn)（技術）部副部長對采煤、掘進等方面技術管理負直接責任或領導責任。

　　第12條進行編制煤礦生產(chǎn)布局及接續(xù)計劃時，造成礦井采掘接續(xù)失調(diào)，生產(chǎn)（技術）部副處長負直接責任。

　　第13條在生產(chǎn)（技術）部副部長負責組織的采煤、掘進工作面質(zhì)量檢查評比活動中弄虛作假，生產(chǎn)（技術）部副部長負直接責任。

　　第14條決策失誤導致他人受傷害或損失的，生產(chǎn)（技術）部副部長負直接責任。

　　第15條不能夠經(jīng)常深入現(xiàn)場，現(xiàn)場存在的技術問題不能夠得到及時解決，生產(chǎn)（技術）部副部長負直接責任。

　　第16條發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地點風量、溫度以及有害氣體不符合標準以及規(guī)定要求，但未及時采取相關措施的，或在帶隊檢查中有違章現(xiàn)象未及時制止的，生產(chǎn)（技術）部副部長負直接責任。

　　第17條對于上述負直接責任、領導責任的，應根據(jù)情節(jié)嚴重程度按照有關法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟處罰、追究刑事責任。

技術副部長崗位職責2

　　職責描述:

　　1.主持團隊研發(fā)與管理工作,參與部門規(guī)劃和制定技術發(fā)展路線,實現(xiàn)整體技術創(chuàng)新目標;

　　2.負責管理、更新部門的整體核心技術,組織制定和實施重大技術決策和技術方案;組織研究行業(yè)新產(chǎn)品的技術發(fā)展方向,主持制定技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　3.建立規(guī)范、高效的技術部門管理體系并優(yōu)化完善,監(jiān)督指導部門工作人員的整體工作情況;

　　4.全面負責開發(fā)團隊的建設、培養(yǎng)、評估、考核、激勵,搭建穩(wěn)定的'技術核心團隊;

　　5.參與公司企業(yè)產(chǎn)品的設計與實現(xiàn),從技術角度提升公司產(chǎn)品及解決方案的競爭力;

　　6.監(jiān)督和管理重點項目研發(fā)與實施,協(xié)助銷售完成部門年度銷售目標。

　　任職資格:

　　1.計算機科學技術專業(yè)畢業(yè),本科以上學歷;

　　2.在有一定規(guī)模的軟件公司從事過8年以上的專業(yè)技術工作,擔任過大中型軟件研發(fā)負責人并有20人以上的軟件開發(fā)隊伍的實際負責人的經(jīng)歷,有豐富的軟件隊伍組織管理、協(xié)調(diào)經(jīng)驗;

　　3.精通java開發(fā),熟悉c/c++/php/python等編程語言,熟悉大數(shù)據(jù)和云計算相關技術理論,具有較強的架構(gòu)和設計經(jīng)驗,對現(xiàn)有大數(shù)據(jù)、云計算主要產(chǎn)品的相關技術有深刻研究和了解;

　　4.精通數(shù)據(jù)庫設計、分析、代碼編寫和調(diào)試,精通mysql、mongodb等數(shù)據(jù)庫操作和編程;有成熟的線上系統(tǒng)運行維護經(jīng)驗和能力,處理過應急事宜有限;

　　5.強大的系統(tǒng)分析能力,熟悉uml或者其他流行的系統(tǒng)分析工具;

　　6.有智能制造、mes、工業(yè)智能軟件、大數(shù)據(jù)平臺相關開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　7.強大的代碼編寫能力,以及對于開發(fā)部門員工的核心能力提升的培訓能力。

技術副部長崗位職責3

　　職責描述:

　　1.主持團隊研發(fā)與管理工作,參與部門規(guī)劃和制定技術發(fā)展路線,實現(xiàn)整體技術創(chuàng)新目標;

　　3.建立規(guī)范、高效的技術部門管理體系并優(yōu)化完善,監(jiān)督指導部門工作人員的整體工作情況;

　　4.全面負責開發(fā)團隊的建設、培養(yǎng)、評估、考核、激勵,搭建穩(wěn)定的技術核心團隊;

　　5.參與公司企業(yè)產(chǎn)品的設計與實現(xiàn),從技術角度提升公司產(chǎn)品及解決方案的競爭力;

　　6.監(jiān)督和管理重點項目研發(fā)與實施,協(xié)助銷售完成部門年度銷售目標。

　　任職資格:

　　1.計算機科學技術專業(yè)畢業(yè),本科以上學歷;

　　2.在有一定規(guī)模的軟件公司從事過8年以上的專業(yè)技術工作,擔任過大中型軟件研發(fā)負責人并有20人以上的.軟件開發(fā)隊伍的實際負責人的經(jīng)歷,有豐富的軟件隊伍組織管理、協(xié)調(diào)經(jīng)驗;

　　5.強大的系統(tǒng)分析能力,熟悉uml或者其他流行的系統(tǒng)分析工具;

　　6.有智能制造、mes、工業(yè)智能軟件、大數(shù)據(jù)平臺相關開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　7.強大的代碼編寫能力,以及對于開發(fā)部門員工的核心能力提升的培訓能力。

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