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電銷崗位職責(zé)（通用20篇）
在當(dāng)今社會(huì)生活中，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？以下是小編幫大家整理的電銷崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
電銷崗位職責(zé) 1
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)3c電器、家電等相關(guān)行業(yè)廣告客戶的開拓與維護(hù)工作，完成既定銷售指標(biāo);
2、建立與企業(yè)的深度合作關(guān)系，解決銷售過程中的各種問題和挑戰(zhàn);
3、定期定量進(jìn)行客戶拜訪與電話回訪，與客戶形成良好的合作關(guān)系，并拓展新客戶資源。
任職要求:
1、統(tǒng)招專科及以上學(xué)歷，具備2年及以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2、有4a公司、門戶網(wǎng)站及媒體廣告銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、有較強(qiáng)的溝通能力，具備良好的客戶開拓、服務(wù)能力，優(yōu)秀的.銷售、談判以及口筆表達(dá)交流的技巧;
4、能適應(yīng)工作壓力和敢于面對(duì)挑戰(zhàn)，有良好的客戶群體關(guān)系;
5、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，超強(qiáng)的執(zhí)行力。
電銷崗位職責(zé) 2
職責(zé)描述:
1、能夠協(xié)助制定銷售管理制度及體系完善;
2、能夠?qū)﹄娫掍N售人員進(jìn)行培訓(xùn)與指導(dǎo)，完成規(guī)定的邀約任務(wù);
3、定期評(píng)估電話銷售人員的工作表現(xiàn);
4、負(fù)責(zé)組織本部門人員通過電話進(jìn)行客戶開發(fā)工作，對(duì)邀約結(jié)果負(fù)責(zé)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，年齡25—35周歲;
2、2年以上教育行業(yè)電話銷售管理及帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備良好的'人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
4、具有高度的責(zé)任心和客戶服務(wù)意識(shí)，有追求，有事業(yè)心。
電銷崗位職責(zé) 3
崗位職責(zé):
1、全力完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)，負(fù)責(zé)市場(chǎng)開發(fā)、客戶推廣等工作;
2、搜集與尋找潛在客戶，開發(fā)新客戶，拓展與老客戶的業(yè)務(wù)，建立和維護(hù)潛在客戶檔案;
3、熟悉產(chǎn)品知識(shí)，保證準(zhǔn)確無誤向客戶傳達(dá)產(chǎn)品信息，建立公司專業(yè)負(fù)責(zé)的良好形象;
4、負(fù)責(zé)進(jìn)行市場(chǎng)分析，及時(shí)掌握市場(chǎng)現(xiàn)狀及未來動(dòng)向，控制銷售成本，提高銷售利潤;
5、做好銷售合同及商務(wù)文件的簽訂、履行與管理等相關(guān)工作;
6、可以獨(dú)立完成投標(biāo)工作，包括投標(biāo)文件的編寫及相關(guān)資質(zhì)文件的準(zhǔn)備;
7、完成上級(jí)交辦的.其他工作。
任職要求:
1、5年以上核電背景或核電為終端銷售經(jīng)驗(yàn)，有豐富的核電資源和人脈;
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，核物理和核測(cè)控專業(yè)優(yōu)先考慮，有一定的英語基礎(chǔ)，有豐富的核電項(xiàng)目開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)
3、具有敏銳的市場(chǎng)嗅覺和開拓悟性、較強(qiáng)的市場(chǎng)開發(fā)能力，溝通能力;
4、熟練掌握商務(wù)洽談技巧，能融洽處理供需雙方關(guān)系，合約管理及法律知識(shí)。
5、具備良好部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力，人際溝通能力。
6、具有獨(dú)立的分析和解決問題的能力。
電銷崗位職責(zé) 4
職責(zé)描述:
1、通過電話，網(wǎng)絡(luò)、微信與老客戶進(jìn)行有效溝通，了解客戶需求，尋找銷售機(jī)會(huì)完成銷售業(yè)績(jī)；
2、辦公室辦公，無需外出，客戶資源，通信設(shè)備均由公司統(tǒng)一提供；
3、維護(hù)老客戶，挖掘客戶最大潛力；
4、合規(guī)處理客戶異議，為客戶提供準(zhǔn)確、快速以及專業(yè)的產(chǎn)品，滿足客戶需求；
5、完成公司和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的輔助訓(xùn)練，通過培訓(xùn)考試和技能過關(guān)。
任職資格：
1、20—30歲，大專及以大專上學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查）；
2、口齒清楚，普通話伶俐；
3、具備加強(qiáng)的'學(xué)習(xí)能力和與人溝通能力；
4、性格堅(jiān)定，思想敏銳，具有良好的應(yīng)變能力和一定的抗壓能力；
電銷崗位職責(zé) 5
1、根據(jù)公司提供的資源，通過電話、app平臺(tái)對(duì)已有客戶的'需求進(jìn)行挖掘和分析，促成銷售;
2、負(fù)責(zé)收集新客戶資源并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶;
3、維護(hù)老客戶業(yè)務(wù)、挖掘客戶潛力;
4、客戶追訪、回訪、維護(hù)客戶關(guān)系，活動(dòng)邀約根據(jù)，為客戶提供專業(yè)的咨詢;
5、完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理上級(jí)安排其他的工作。
電銷崗位職責(zé) 6
職責(zé)描述:
核心是帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拓展、開發(fā)新商機(jī)，銷售公司產(chǎn)品，完成預(yù)期的`商機(jī)挖掘目標(biāo)!
1、管理電話銷售團(tuán)隊(duì)、覆蓋公司存量未簽約客戶以及挖掘市場(chǎng)存量用戶新商機(jī)等日常工作;
2、對(duì)員工進(jìn)行日常電話銷售行為管理，并以商機(jī)挖掘目標(biāo)結(jié)果為導(dǎo)向;
3、負(fù)責(zé)員工話術(shù)，目標(biāo)客戶畫像梳理，并對(duì)員工職業(yè)規(guī)劃做引導(dǎo);
4、對(duì)公司潛在客戶池做管理，并制定調(diào)整存量未簽約客戶維護(hù)激活方向。
任職要求:
1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷，有過相關(guān)電銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)3年以上;
2、對(duì)銷售有熱情有追求，有責(zé)任心及韌勁;
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、分析與解決問題的能力;
4、較強(qiáng)的談判技巧，思維敏捷、善于溝通。
電銷崗位職責(zé) 7
職責(zé)描述:
1、協(xié)助部門經(jīng)理制定相應(yīng)的銷售計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)小組團(tuán)隊(duì)將計(jì)劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果。
2、分解銷售任務(wù)指標(biāo)，制定小組責(zé)任、費(fèi)用評(píng)價(jià)辦法，制定、調(diào)整銷售運(yùn)營政策。
3、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計(jì)劃。
4、銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)，幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊(duì)伍。
5、進(jìn)行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的`市場(chǎng)領(lǐng)域。
任職要求:
1、25-40歲，大專以上學(xué)歷，有良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高。
2、具有3年以上市場(chǎng)營銷管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上貸款電銷管理經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出，帶團(tuán)隊(duì)可直接入職。
3、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓與銷售技能。
4、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
電銷崗位職責(zé) 8
崗位職責(zé):
1、根據(jù)現(xiàn)有人力、數(shù)據(jù)資源，合理管控業(yè)務(wù)節(jié)奏，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)跟蹤，分析團(tuán)隊(duì)問題，提出改善措施并予以追蹤落實(shí);結(jié)合中心和區(qū)部激勵(lì)方案政策，負(fù)責(zé)方案宣導(dǎo)和現(xiàn)場(chǎng)銷售氛圍的營造，確保保費(fèi)任務(wù)的達(dá)成。
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的日常輔導(dǎo)和銷售技能培訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)銷售隊(duì)伍管理儲(chǔ)備人才，通過對(duì)坐席的職業(yè)生涯合理規(guī)劃保障隊(duì)伍的穩(wěn)定性。
3、負(fù)責(zé)宣導(dǎo)合規(guī)銷售規(guī)定，督導(dǎo)坐席合規(guī)銷售，充分執(zhí)行公司各類業(yè)務(wù)政策，保障業(yè)務(wù)品質(zhì)。
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的'出勤管理及日常行為規(guī)范。
5、完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、保險(xiǎn)電銷1年及以上，或者團(tuán)隊(duì)管理1年及以上經(jīng)驗(yàn);
3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)。熟練運(yùn)用office辦公軟件;
4、做事踏實(shí)、細(xì)致、思維敏捷、有責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作精神;抗壓能力交強(qiáng);
電銷崗位職責(zé) 9
職責(zé)描述:
1.根據(jù)電銷客戶規(guī)律，制定全年業(yè)務(wù)節(jié)奏并督導(dǎo)業(yè)績(jī)達(dá)成;
2.規(guī)劃、制定、執(zhí)行年度、季度、月度獎(jiǎng)勵(lì)方案，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成任務(wù);
3.發(fā)現(xiàn)、分析、解決業(yè)務(wù)問題及團(tuán)隊(duì)發(fā)展問題，促進(jìn)業(yè)績(jī)達(dá)成及團(tuán)隊(duì)健康發(fā)展;
4.根據(jù)團(tuán)隊(duì)發(fā)展階段的不同需要，與相關(guān)部門溝通合作，獲得所需客戶線索、營銷活動(dòng)等支持;
5.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，做好會(huì)議經(jīng)營及日常培訓(xùn)訓(xùn)練。
任職要求:
1.保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)、金融、數(shù)學(xué)等專業(yè)優(yōu)先;
2.壽險(xiǎn)公司企劃、督導(dǎo)、組訓(xùn)等相關(guān)崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;同時(shí)歡迎素質(zhì)好、熱情高的應(yīng)屆畢業(yè)生加盟。
3.有責(zé)任心，認(rèn)同公司公平公正公開的'企業(yè)文化，溝通能力和解決問題能力強(qiáng);
4.愿學(xué)習(xí)，有空杯心態(tài)，尋求積極發(fā)展的有志之士。
電銷崗位職責(zé) 10
崗位職責(zé)：
1、對(duì)公司提供的優(yōu)質(zhì)存量客戶名單進(jìn)行電話回訪以及新產(chǎn)品的推介邀約。
2、通過電話跟客戶建立溝通并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、及時(shí)掌握公司的產(chǎn)品和推廣策略及其他的`銷售工作要求。
4、掌握客戶需求，發(fā)掘、跟進(jìn)潛在客戶，通過專業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)做好對(duì)客戶的追蹤、聯(lián)系。
5、對(duì)客戶需求進(jìn)行總結(jié)、分析，對(duì)公司的產(chǎn)品和服務(wù)提出改進(jìn)建議。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷。
2、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、耐心，對(duì)工作熱情，能承受一定壓力。
3、具備優(yōu)秀的溝通技巧、表達(dá)技巧和銷售技巧，普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，邏輯思維清晰，熱情樂觀，有親和力。
4、富有開拓精神和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力，良好的協(xié)調(diào)能力。
5、有相關(guān)金融產(chǎn)品電話銷售工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
電銷崗位職責(zé) 11
工作職責(zé):
1、研究、規(guī)劃電銷配送模式，分析配送流程，甄選合格外包服務(wù)商，建立電銷保單配送體系;
2、建立配送相關(guān)指標(biāo)體系，并以推動(dòng)落實(shí)，提升配送時(shí)效、滿意度等指標(biāo)，分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，撰寫經(jīng)營報(bào)告，提出建議及改善措施;
3、外包服務(wù)商管理，就經(jīng)營管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、配送指標(biāo)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)開展日常溝通，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題，落實(shí)各項(xiàng)改善措施;
4、培訓(xùn)及會(huì)議的組織運(yùn)作。
5、配合總部、區(qū)域開展電銷管理各項(xiàng)項(xiàng)目性工作的`推動(dòng)和落實(shí)。
招聘條件:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、熟悉使用office等辦公軟件，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、規(guī)劃統(tǒng)籌能力、數(shù)據(jù)分析能力、報(bào)告撰寫能力、文字及語言表達(dá)能力;
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有耐心，能承受工作壓力;
4、性格開朗，有較強(qiáng)的溝通處事能力，配合團(tuán)隊(duì)完成工作目標(biāo)。
電銷崗位職責(zé) 12
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)線索轉(zhuǎn)訂單業(yè)務(wù)的目標(biāo)規(guī)劃，引入各類金融產(chǎn)品，制定周度月度計(jì)劃，并追蹤目標(biāo)達(dá)成情況。
2、管理和拓展電銷線索資源池，通過優(yōu)化資源配置等手段確保線索和任務(wù)的.最佳匹配。
3、針對(duì)不同業(yè)務(wù)線，進(jìn)行線索運(yùn)營，策劃營銷活動(dòng)，促進(jìn)成交。
4、負(fù)責(zé)對(duì)各業(yè)務(wù)線進(jìn)行分析，找到問題點(diǎn)，推動(dòng)督導(dǎo)業(yè)績(jī)提升。
5、圍繞不同產(chǎn)品線，整合資源，進(jìn)行營銷創(chuàng)新、客戶行為分析等專項(xiàng)項(xiàng)目推動(dòng)落實(shí)。
任職要求:
1、金融保險(xiǎn)、市場(chǎng)營銷相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有電銷管理、項(xiàng)目管理、營銷推廣等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、工作態(tài)度端正，積極主動(dòng)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心并敢于承擔(dān)，溝通并協(xié)調(diào)解決問題能力強(qiáng);
4、抗壓性強(qiáng)，有獨(dú)立做事的統(tǒng)籌規(guī)劃能力，同時(shí)不乏團(tuán)隊(duì)合作精神。
電銷崗位職責(zé) 13
崗位職責(zé):
1.拆解業(yè)務(wù)指標(biāo)，制定業(yè)務(wù)策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)超額完成業(yè)績(jī)目標(biāo);
2.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)熟悉公司相關(guān)業(yè)務(wù)流程和行業(yè)知識(shí)，分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，結(jié)合公司策略優(yōu)化市場(chǎng)供給;
3.熟悉公司交易類產(chǎn)品的流程與操作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理一線反饋的問題，找到原因并提供解決方案。帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)提升售后服務(wù)效率，提高商戶滿意度。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷，3年以上主動(dòng)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，銷售業(yè)績(jī)優(yōu)秀;至少1年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有良好的銷售團(tuán)隊(duì)管理成績(jī)。電銷背景優(yōu)先考慮。
2.個(gè)性開朗，有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的快速發(fā)展，精力充沛，具備在高強(qiáng)壓力下出色完成任務(wù)的.能力;
3.熱愛銷售，善于挑戰(zhàn)，積極樂觀，有強(qiáng)烈的成功欲望和企圖心;
4.富有激情和創(chuàng)新理念，具備較強(qiáng)的人際溝通能力及邏輯思維能力，思維敏捷，擅長打造有執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì);
5.為人正直，誠實(shí)可靠，以公司利益為重。
電銷崗位職責(zé) 14
崗位職責(zé):
1、按照公司錄音監(jiān)聽管理辦法，制定電銷電話質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及定量質(zhì)檢錄音分析方法;
2、監(jiān)聽、檢查電銷專員的`通話及操作質(zhì)量;
3、新員工崗前業(yè)務(wù)和銷售培訓(xùn)，電銷員日常工作技能培訓(xùn)及定期測(cè)試;
4、進(jìn)行錄音分享，提升團(tuán)隊(duì)話務(wù)質(zhì)量;
5、整理、分析、匯總質(zhì)檢數(shù)據(jù)與報(bào)表，制作質(zhì)檢工作總結(jié)報(bào)告。
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職要求:
1、統(tǒng)招全日制大專以上學(xué)歷，年齡24-35歲;
2、具備豐富的電話中心工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上壽險(xiǎn)電銷行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上電銷質(zhì)檢或電銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、口齒清晰，吐字流暢，普通話發(fā)音準(zhǔn)確;
4、具有良好的執(zhí)行力、責(zé)任心、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);
5、熟練使用windows/word/excel/powerpoint等辦公軟件。
電銷崗位職責(zé) 15
工作職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，負(fù)責(zé)建立、完善電銷團(tuán)隊(duì)銷售制度，業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程;
2、制定并組織實(shí)施完整的銷售計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度、季度、年度業(yè)績(jī)指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)電話銷售團(tuán)隊(duì)的`組建、培訓(xùn)、考核、發(fā)展、監(jiān)督等管理工作;
4、定期對(duì)市場(chǎng)環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行分析，并及時(shí)調(diào)整銷售策略和計(jì)劃;
5、跟蹤處理客戶反饋信息，進(jìn)行客戶需求分析與回訪，開拓新的客戶和新的市場(chǎng)。
任職資格:
1、28-38歲，專科及以上學(xué)歷，豐富的銷售管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上電話銷售、客服團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉電銷流程的整體環(huán)節(jié)，包括電銷體系搭建及優(yōu)化，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)銷售精通。
3、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理能力，擅長團(tuán)隊(duì)激勵(lì)，以結(jié)果導(dǎo)向。
電銷崗位職責(zé) 16
工作職責(zé):
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定銷售策略，做好目標(biāo)分解，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo);
2、維護(hù)核心客戶的業(yè)務(wù)，定期與客戶保持聯(lián)系，建立深度合作關(guān)系;
3、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)管理和建設(shè)，對(duì)銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)，培養(yǎng)核心骨干，建設(shè)優(yōu)秀銷售團(tuán)隊(duì);
4、深入了解本行業(yè)，及時(shí)把握市場(chǎng)信息，分析銷售數(shù)據(jù)，及時(shí)調(diào)整市場(chǎng)策略。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，具有電銷管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、3年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，1年以上管理經(jīng)驗(yàn)，具有帶領(lǐng)過10人以上電銷團(tuán)隊(duì)的`管理經(jīng)驗(yàn);
3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力、執(zhí)行力、親和力、責(zé)任心、綜合管理能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
4、工作富有激情，具備良好的服務(wù)意識(shí)，適應(yīng)集團(tuán)化、高效化的運(yùn)營管理，能夠承受較大的工作壓力和快節(jié)奏的工作環(huán)境。
電銷崗位職責(zé) 17
工作職責(zé):
1、有效持續(xù)的進(jìn)行電話銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，制定電話銷售計(jì)劃;
2、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)通過電話進(jìn)行產(chǎn)品銷售，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按時(shí)完成每月銷售目標(biāo);
3、完成電話呼出數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析，擅長對(duì)電話銷售激勵(lì)體系的運(yùn)用，并對(duì)電話銷售模式的管理不斷完善和改進(jìn);
4、監(jiān)督并輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員工作，通過定期的例會(huì)，對(duì)存在的問題進(jìn)行總結(jié)并不斷提升工作效率，提出如何提升銷量的改進(jìn)方案;
5、逐步提高電話呼出人員的.整體水平，使電話銷售(呼出)團(tuán)隊(duì)銷售成交率持續(xù)提高;
6、及時(shí)將銷售政策等工作中各類相關(guān)信息反饋給員工，協(xié)助部門經(jīng)理完成管理工作。
任職要求:
1、市場(chǎng)營銷、管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、熟悉電話營銷行業(yè)，3年以上大型呼叫中心主管工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有豐富的電話營銷實(shí)戰(zhàn)方法和技巧，較強(qiáng)的電銷團(tuán)隊(duì)管理能力;
4、較強(qiáng)的銷售組織、銷售培訓(xùn)和銷售執(zhí)行能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)工作，責(zé)任心強(qiáng);
5、有很強(qiáng)的應(yīng)變能力，思維敏捷、客戶意識(shí)強(qiáng)、目標(biāo)意識(shí)強(qiáng)，能承受工作壓力。
電銷崗位職責(zé) 18
崗位職責(zé):
1、具有大型電銷中心的管理經(jīng)驗(yàn)，具有青少年培訓(xùn)領(lǐng)域相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)為佳;
2、熟悉電銷流程的整體環(huán)節(jié)，包括電銷體系搭建及優(yōu)化，人員招聘，培訓(xùn)，激勵(lì)考核等;
3、從一線銷售成長為的電銷管理者，在不同成長階段有較多topsales的記錄;
4、善于挖據(jù)客戶需求，具備較強(qiáng)的從客戶弱需求轉(zhuǎn)化為有效銷售需求的能力;
5、監(jiān)督并輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員工作，完善工作流程，提出績(jī)效改進(jìn)方案，制定有效的激勵(lì)規(guī)則;并根據(jù)公司整體業(yè)務(wù)目標(biāo)進(jìn)行不斷的總結(jié)和優(yōu)化。
任職資格:
1、大學(xué)統(tǒng)招全日制本科畢業(yè);
2、溝通能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
3、具備較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、理解能力、客戶關(guān)系管理能力，較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，情緒管理能力強(qiáng);
4、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、客戶服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，并具有較強(qiáng)的'執(zhí)行力;
5、豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，能耐受高度的工作壓力和挑戰(zhàn)，對(duì)教育市場(chǎng)有較深認(rèn)知;
6、8年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，5年以上青少年市場(chǎng)銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
電銷崗位職責(zé) 19
工作內(nèi)容:
1、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通，了解客戶需求，建立合作關(guān)系;
2、維護(hù)客戶關(guān)系，挖掘客戶的潛力;
3、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，為客戶提供全方位的業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)。
職位要求:
1、普通話標(biāo)準(zhǔn)，有良好的溝通表達(dá)能力;
2、中專及以上學(xué)歷，年齡20-35歲，性別不限;
3、有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，踏實(shí)肯干，活潑熱情;
4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力以及抗壓能力，具備足夠的.專業(yè)知識(shí);
5、認(rèn)同公司企業(yè)文化，高度的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守;
6、工作經(jīng)驗(yàn)不限，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可，有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
電銷崗位職責(zé) 20
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的推廣，主要通過電話網(wǎng)絡(luò)、微信等維護(hù)老顧客及開發(fā)新客戶。
2、公司提供客戶資源，公司提供銷售資源，無需自己找資源，效率高。
3、負(fù)責(zé)對(duì)本公司產(chǎn)品和服務(wù)進(jìn)行宣傳和解答。
4、積極主動(dòng)的為顧客服務(wù)，了解客情，最終達(dá)到合作的.目的。
職位要求：
1、18-28歲，口齒清晰，表達(dá)能力強(qiáng)，有親和力，語音富有感染力;
2、對(duì)銷售工作有較高的熱情;
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;
4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;
5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)或財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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