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  • 公司人事部崗位職責

    時間:2023-04-25 09:48:17 崗位職責 我要投稿

    公司人事部崗位職責8篇

      隨著社會一步步向前發展,崗位職責使用的情況越來越多,任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體,有多大的權力就應該承擔多大的責任,有多大的權力和責任應該盡多大的義務,任何割裂開來的做法都會發生問題。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢?下面是小編為大家整理的公司人事部崗位職責,僅供參考,歡迎大家閱讀。

    公司人事部崗位職責8篇

    公司人事部崗位職責1

      1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;

      2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;

      3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的`實施,配合其他業務部門工作;

      4、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

      5、負責辦理員工社會保險及公積金等各項流程;

      6、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動;

      7、負責辦公設備管理和物資采購;

      8、公司印鑒及證照管理;

      9、負責接待工作及對外關系管理;

      10、上級領導交辦的其他工作事項。

    公司人事部崗位職責2

      1、協助分管副總經理全面協調公司員工的.招聘、入職、培訓、考勤、人事調動、離職等工作;

      2、負責組織協調公司日常行政后勤事務;

      3、負責組織、安排公司會議,或會同有關部門籌備有關重要活動,落實會議決議跟蹤檢查;

      4、負責組織安排各種文體活動,豐富員工文化生活;

      5、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;

      6、負責組織落實對外相關部門聯絡接待,對內接待來訪等事宜;

      8、完成上級領導交辦的其他任務。

    公司人事部崗位職責3

      1、協助營銷副總裁對全國分公司行政、人事、業務等工作做綜合性協調與檢查監督;

      2、協助收集、整理、分析門店經營問題,為營銷副總裁公司日常管理和公司發展決策提供參考和建議;

      3、完成營銷副總裁授權與交辦的其他工作。

    公司人事部崗位職責4

      1、能夠按照公司戰略及人力資源規劃,具體落實人力資源管理的各項日常工作;

      2、能夠配合上級完善人力資源管理體系;

      3、向公司決策層提供人力資源、組織架構等方面的建議;

      4、邏輯性強,數據敏感度高,能夠開展有效的人力資源成本與效率分析;

      5、負責帶領人事組開展日常的招聘、入離職、員工關系維護、社保等事務性工作;

      6、負責帶領人事組開展對人事檔案的整理與保存;

      7、負責辦公資產管理、行政事務相關對外關系處理及內外部協調工作;

      8、負責組織公司重要接待的`活動及內部會議;

      9、負責行政事務的預算編制與執行情況跟蹤與糾偏;

      10、完成領導交辦的其他工作。

    公司人事部崗位職責5

      1、負責公司來訪人員接待,電話接聽、信息傳達;

      2、負責辦公用品的發放、維護管理;

      3、負責例行的水、電、天然氣、物業等后勤保障工作;

      4、負責面試人員的'邀約、面試登記、入職手續辦理;

      5、負責基礎的考勤統計工作;

      6、負責公司固定資產管理;

      7、領導交辦的其他工作。

    公司人事部崗位職責6

      1.全面負責公司內部人才的'招聘工作;

      2.根據現有編制及業務發展需求,協助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數目和人員需求數目,制定并執行招聘計劃;

      3.對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;

      4.發布職位信息,做好公司形象宣傳;

      5.搜集簡歷、對簡歷進行分類:篩選,安排聘前測試,確定面試名單,通知應聘者前來面試,對應聘者進行初步面試考核,出具綜合評價意見;

      6,組織相關部門人員協助完成復試工作,確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求;

      7.校園招聘。

    公司人事部崗位職責7

      1、熟悉并可獨立完成日常行政管理工作,考勤、辦公設備的維護等工作。

      2、監督和檢查各項行政制度的執行情況,并根據企業的.具體情況對制度進行適度的修改和完善。

      3、負責環境維持、監督與管理。

      4、負責公司相關崗位的招聘、入職手續辦理。

      5、負責公司社保每月申報工作。

      6、負責公司員工績效考核工作。

      7、上級領導交辦的其它工作任務。

    公司人事部崗位職責8

      1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續,建立人事檔案。熟知員工個人能力,輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等;

      2、負責員工轉正后社會保險投保、申報,公司社保基數申報、調整等工作,及時掌握國家相關法律法規政策;

      3、組織、安排公司會議,或會同有關部門籌備有關重要活動,做好會議記錄,整理會議記要;

      4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理,嚴格借檔手續;

      5、整理好公司各部門員工考勤工作記錄;

      6、負責公司所有材料的`申請、變更以及更新;

      7、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;

      8、熟悉人力資源部其他崗位工作;

      9、完成上級領導交辦的其他任務。

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