行政副主管崗位職責

時間：2023-04-27 09:42:01 崗位職責我要投稿

行政副主管崗位職責13篇

　　隨著社會不斷地進步，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編精心整理的行政副主管崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

行政副主管崗位職責13篇

行政副主管崗位職責1

　　1、完成并推動落地公司行政管理規(guī)劃及部門年度計劃，組織架構編制與預算；

　　2、負責前臺、保安、保潔、綠化、飯?zhí)谩⑥k公用品、廠車等相關工作管理；

　　3、主導公司的裝修設計項目，推進工程進度保質(zhì)保量完成；

　　4、管控行政費用預算，控制公司各項行政事務成本；

　　5、完成直屬上司交待的其他工作。

行政副主管崗位職責2

　　1、負責宿舍、食堂、班車、固定資產(chǎn)、租賃托盤的'行政相關工作；

　　2、進行辦公資產(chǎn)、辦公用品與雜物的采購、維護和管理，統(tǒng)計行政費用的使用情況；

　　3、日常用品/家具/家電/勞保用品/行政服務/行政租賃/VI制作；

　　4、每月相關行政費用結算數(shù)據(jù)報表，文檔資料整理存放；

　　5、倉庫租賃、托盤租賃、飲水機租租賃費用預提；

　　6、維護公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境，監(jiān)督保潔日常工作；

　　7、固定資產(chǎn)的統(tǒng)計、辦公用品、辦公耗材、辦公設備采購發(fā)放、登記管理，工服發(fā)放管理；

　　8、勞保用品和儲物柜采購，維修，鑰匙領取退還等；

　　9、完成各部門及公司領導交辦的其他輔助工作。

行政副主管崗位職責3

　　一、向管理中心總監(jiān)負責，主持管理中心及各項目/部門全面行政工作，執(zhí)行總監(jiān)各項指令，有權詢問督促各項目/部門工作情況;

　　二、參與公司重要經(jīng)營活動的策劃，努力當好總監(jiān)參謀助手;

　　三、負責公司各類文稿的草擬、審核工作，有權檢查、督促崗位責任制在操作層的執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出整改意見;

　　四、加強業(yè)務學習，提高綜合能力，規(guī)范辦公程序，促使各部門工作實施標準化、科學化、現(xiàn)代化;

　　五、協(xié)調(diào)公司各部門關系，上傳下達，促進公司高效運轉;

　　六、負責各類文件資料的'收集、分類和存檔管理;

　　七、嚴格會議制度，組織工作例會及日常會議，撰擬相關材料并做好會議記錄;

　　八、完成領導交代的其他工作。

行政副主管崗位職責4

　　1、負責行政相關的管理制度及相關SOP的撰寫、發(fā)布、解釋、維護與更新;

　　2、負責辦公室辦用用品的管理，預算、采購、供應商管理、各部門日常申購報批等、;

　　3、負責行政費用的預算、報批、日常管理等;

　　4、負責辦公室固定資產(chǎn)管理;

　　5、負責辦公室7S管理;

　　6、負責行政相關的供應商管理，供應商審核、合作洽談、供應商管理等，如房屋租賃、水電、辦公用品、用車、機票訂購及其他員工的'衣食住行相關涉及第三方的供應商管理工作等;

　　7、負責公司車輛管理與車輛使用管理;

　　8、負責辦公室人員考勤整理與考勤表輸出;

　　9、負責領導交辦的其他相關事務處理。

行政副主管崗位職責5

　　1.保障公司網(wǎng)絡及郵箱系統(tǒng)的安全、暢通;

　　2.組織公司安全監(jiān)控系統(tǒng)建設、運行維護和系統(tǒng)改造;

　　3.組織保障企業(yè)信息系統(tǒng)的.暢通，保證公司的信息安全(包括容災和數(shù)據(jù)安全);

　　4.用友系統(tǒng)的維護與培訓各部門相關使用人員。

　　5.公司網(wǎng)站、公眾號維護。

　　6.行政物資采購及行政倉庫管理。

　　7.食堂、清潔后勤管理。

　　8.客戶的接待安排。

　　9.領導交辦的其他事項。

行政副主管崗位職責6

　　1、從業(yè)務出發(fā)，了解并熟悉部門業(yè)務戰(zhàn)略和團隊運作狀態(tài)，根據(jù)業(yè)務需求提供人力資源相關解決方案，有效推動集團人效政策在業(yè)務部門的落地;

　　2、負責招聘及人才配置優(yōu)化等工作，確保招聘計劃的落實，可獨立開展招聘工作;

　　3、有效挖掘業(yè)務部門的培訓需求，協(xié)助物業(yè)部門組織開展各類基礎、知識、技能等培訓工作;

　　4、推動、落實人才盤點/梯隊培養(yǎng)計劃等工作，幫助業(yè)務部門選拔、培養(yǎng)、保留關鍵人才;

　　5、協(xié)助業(yè)務部門負責人有效管理團隊，定期進行員工訪談，并及時給予幫助、指導與反饋;

　　6、推動落實集團的.績效考核政策，參與制度優(yōu)化、流程優(yōu)化工作;

　　7、完成領導交代的其他工作。

行政副主管崗位職責7

　　1、負責相關會議的組織，以及會議決議的督辦事項：負責會議場所的安排與布置；負責會議相關活動的安排；負責會議決議的督辦事項；

　　2、負責公司的'接待工作、公共關系的建立、維護及保持：負責公來訪人員的接待；負責公司相關的公共關系建立、維護、保持；

　　3、負責公司各類會議記錄、紀要以及文字材料的撰寫審批工作；

　　4、統(tǒng)籌負責檔案文書管理：負責制定、完善檔案文書管理的各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，做好；

　　5、完成上級交辦的其它各項工作。

行政副主管崗位職責8

　　1、協(xié)助上級制定部門月度/季度/年度費用預算;

　　2、協(xié)助組織、編制公司管理規(guī)范并督促各部門執(zhí)行情況;

　　3、負責組織、策劃公司重大會議及大型活動并調(diào)研;

　　4、負責公司固定資產(chǎn)管理，車輛使用維護、臺賬的制作更新等;

　　5、負責辦公物資、法定節(jié)日、員工福利、年會物資的采買;

　　6、負責公司辦公環(huán)境、辦公秩序、節(jié)能管理等各項工作;

　　7、協(xié)助公司行政來訪接待及使用車輛安排等事宜;

　　8、完成上級交辦的'其他相關工作。

行政副主管崗位職責9

　　1、負責建立、完善公司經(jīng)營計劃管理體系，制定年度經(jīng)營及考核計劃并組織實施，確保年度經(jīng)營計劃的順利完成，促進公司投入產(chǎn)出效率的.持續(xù)提升和___化。

　　2、建立公司計劃管理體系，通過計劃的執(zhí)行管控提高效益和效率，協(xié)助配合各部門開展工作。

　　3、負責公司流程體系的優(yōu)化和維護，定期組織檢查和監(jiān)督公司制度和業(yè)務流程管理體系執(zhí)行情況，組織、跟進各級計劃的制訂。

　　4、負責檢查和監(jiān)督管理體系文件的執(zhí)行情況，組織流程的優(yōu)化工作;

　　5、負責公司重要會議的籌備和組織，撰寫相關會議紀要并對決議事項進行督辦;

　　6、收集和整理各部門的運營信息，為公司領導決策提供支持，組織撰寫運營，為公司決策提供參考依據(jù)。

　　7、負責上級及公司交待的其他任務。

行政副主管崗位職責10

　　1、負責青島辦公室日常行政工作，如保潔、采購庫存、快遞收發(fā)、印刷制作、綠植維護、消防安全、供應商管理、物業(yè)管理等，確保整潔、美觀、安全的.辦公環(huán)境

　　2、負責山東區(qū)域內(nèi)各辦公室的行政支持，辦公室日常事務標準化管理

　　3、優(yōu)化辦公室行政規(guī)章和服務品質(zhì)，提升員工滿意度

　　4、組織辦公室及區(qū)域的行政宣傳工作

　　5、其它領導安排的工作

行政副主管崗位職責11

　　1、負責相關會議的組織，以及會議決議的督辦事項:負責會議場所的.安排與布置;負責會議相關活動的安排;負責會議決議的督辦事項;

　　2、負責公司的接待工作、公共關系的建立、維護及保持:負責公來訪人員的接待;負責公司相關的公共關系建立、維護、保持;

　　3、負責公司各類會議記錄、紀要以及文字材料的撰寫審批工作;

　　4、統(tǒng)籌負責檔案文書管理:負責制定、完善檔案文書管理的各項，并監(jiān)督執(zhí)行，做好;

　　5、完成上級交辦的各項工作。

行政副主管崗位職責12

　　1、行政支持：辦公室6S管理、會議接待，活動支持；員工安全管理，人員行為監(jiān)督管理；

　　2、倉、辦公室物資采購及供應商管理；

　　3、改建、裝修，及施工管理；

　　4、檔案合同管理，財務費用管控、報銷。

行政副主管崗位職責13

　　1、負責員工的招聘、、培訓、人事調(diào)動、等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領導合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等;

　　2、負責員工轉正后社會投保、申報，公司社�；鶖�(shù)申報、調(diào)整、年檢等工作，及時掌握國家相關法律法規(guī)政策;

　　3、組織、安排公司會議，做好會議記錄，整理會議記要;

　　4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù);

　　5、協(xié)助財務部做好各部門員工考勤和排班工作;

　　6、為豐富員工生活，組織安排各種文體活動;

　　7、負責公司行政管理制度的`建立健全和貫徹落實;

　　8、完成上級領導交辦的其他任務。

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