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  • 團購經理崗位職責

    時間:2024-12-27 12:10:03 曉鳳 崗位職責 我要投稿

    團購經理崗位職責(精選16篇)

      在生活中,崗位職責使用的情況越來越多,崗位職責是組織考核的依據。制定崗位職責的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編為大家收集的團購經理崗位職責,希望對大家有所幫助。

    團購經理崗位職責(精選16篇)

      團購經理崗位職責 1

      1、職位描述

      (1)根據部門要求,完成銷售計劃及其他考核指標;

      (2)開發新客戶、新市場,增加產品銷售范圍,并維護重要客戶關系;

      (3)不斷了解客戶服務或產品的賣點,滿足其推廣需求;

      (4)協調部門為客戶提供周到服務,并處理客戶投訴問題;

      (5)定期匯總部門各項銷售數據并進行分析,對存在的問題進行解決;

      (6)負責團隊管理,對員工進行工作指導及監督,確保各項指標完成;

      (6)完成上級下達的其他工作。

      2、任職要求

      (1)本科及以上學歷,市場營銷等相關專業;

      (2)2年以上團購銷售工作經驗和快消品行業工作經驗,1年以上管理經驗;

      (3)熟悉零售行業或互聯網,對零售渠道、商品管理等有較深入的了解;

      (4)性格外向,具有較強的溝通表達能力,較強的'公關能力、應變能力和商務談判能力;

      (5)思維敏捷、責任心強、誠實正直、能承受較大的工作壓力。

      團購經理崗位職責 2

      崗位職責:

      1、負責開拓及維護行業協會、社團及企事業單位等團購網絡關系并完成銷售任務;

      2、根據公司業務發展需求,負責挖掘、整合公司現階段或未來所需的社會資源;

      3、制定并執行區域銷售計劃、費用預算和貨款回籠計劃;

      4、客戶信息的收集、整理及跟蹤;

      5、領導交辦的其它工作。

      任職資格:

      1、高中以上學歷,1年以上銷售經驗,具備快速消費品或者酒水行業工作經驗者優先考慮。

      2、在當地有良好的銷售網絡和人脈關系,熟悉當地的企事業單位、龍頭企業。

      3、具備較強的.談判能力、溝通協調能力,敏銳的市場洞察能力,能夠主動創造業績;

      4、良好的服務意識,抗壓能力強。

      5、掌握市場營銷相關知識,對國內外酒水行業有深刻了解。

      6、形象氣質佳,具有良好的職業素養。

      團購經理崗位職責 3

      一、目標

      1.通過業務員有規律的持續拜訪,覆蓋所在城市內分類目標全部客戶。

      2.通過良好的客情關系及有效的客戶滲透,使客戶20--80%的預算用于讓我們團購他們的產品以便于他們的推廣宣傳。

      二、訪問要求

      1.訪問數量。每日至少拜訪4個A類客戶或6個B類客戶,對部分客戶進行電話聯系。2.拜訪頻率。保證每季度訪問全部A、B兩類客戶2次。

      3.客戶滲透。掌握每家團購客戶的團購總預算,并爭取得到80%以上的份額。4.開發新客戶。業務員應保持每周開發2~4家新客戶,以確保穩定擴大市場份額。5.記錄報告。記錄和報告在團購工作中起到重要作用,在每次拜訪時應同時填寫有關報告,每位業務員有責任確保記錄和報告的及時與準確。

      三、日常工作建議流程

      我們需要用一套完整的工作流程幫助業務員計劃、安排他們的銷售工作,從而幫助他們提高工作效率和業績。以下是業務員工作流程范例,供參考。

      每日工作流程

      準備工作(8∶45~9∶30)

      1.回顧前一天的拜訪路線及客戶情況。

      2.與客戶進行電話聯系,確認及修改當日拜訪路線。

      3.確定當日談判重點,準備團購套餐表,擬定銷售演示內容。

      4.檢查本日應該攜帶的.資料、宣傳品及文具等。

      上午工作(9∶30~12∶00)

      1.開始拜訪客戶。

      2.如客戶負責人不在(如果你進行了電話溝通,這種情況發生的可能性較小),不要等候太長時間,可以留下一張字條及名片,通知客戶你曾經來拜訪過,并寫明你下次希望來拜訪的時間。這會向客戶證明你是一個職業化的談判人員。

      3.盡量將每次拜訪時間控制在30分鐘以內,因為你的時間同樣十分寶貴(安排路線時要考慮路程問題,盡量將路程較近的客戶安排在一起以減少在路上耽誤的時間)。4.爭取上午能夠拜訪2家客戶。

      下午工作(13∶00~17∶30)

      1.開始下午工作,爭取完成2家客戶拜訪任務。

      ∶00前返回辦公室。

      3.處理當日發生的業務。

      4.整理當日訪問報告,計劃次日工作。

      每周工作流程

      四、注意事項

      業務員不能銷售公司外的其他任何產品。有時客戶會要求業務員提供一些其他產品,這分為兩種情況:

      1.要求提供公司競爭對手的平臺。這時,你應該直接告訴他,這是絕對不可以的。因為你是公司的業務員,客戶不會因此拒絕與你合作,相反,他會認為你誠實,并具有職業精神。2.要求提供其他類的推廣。這時,你應該勸說客戶將這部分預算合并到總預算中,我們可以為單位員工提供更好更新的平臺,增加客戶嘗試我們新平臺的機會。

      團購經理崗位職責 4

      職責描述:

      1:負責區域內行政、行業機構、中小企業等單位和個人團購公關和潛在團購客戶開發;

      2:負責區域內團購客戶拓展、品牌顧問開發、客戶關系維護;

      3:負責區域內vip客戶信息檔案建立、完善;

      4:上級領導交辦的其他事務。

      任職要求:

      1:富有激情,喜歡挑戰,吃苦耐勞;

      2:具備良好的人際溝通、協調能力,執行力強;

      3:本地人際關系、社會資源豐富者優先。

      團購經理崗位職責 5

      1、負責國內團體訂制服裝、宣傳產品的銷售及推廣;

      2、負責與對應行業客戶進行有效電話、當面溝通,完成銷售指標;

      3、收集客戶有關信息和需求,管理維護客戶關系,每周上報國內銷售總經理

      4、管理銷售團隊,具備實戰能力

      5、遵循職業道德,堅守人德厚品

      團購經理崗位職責 6

      崗位職責:

      1.開發新客戶、新市場,增加產品銷售范圍,并維護重要客戶關系;

      2.尋找銷售機會并完成銷售業績;完成公司要求的業績指標;

      3.定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系;

      4.了解客戶服務或產品的賣點,滿足其推廣需求;

      5.負責團購產品市場調研和客戶需求;

      6.配合公司安排實施有效的開拓談判計劃。

      任職要求:

      1.具有較強的'溝通能力及交際技巧,具有親和力;

      2.具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;

      3.有快消品市場銷售經驗。

      團購經理崗位職責 7

      崗位描述:

      1、按照禮品團購銷售目標開拓禮品商,維護客情關系,完成新品及產品推薦,報價及合同的簽訂,確保年度銷售回款目標的達成

      2、參加國內重要的禮品展會,跟進、回訪展會客戶并促成團購銷售

      3、與銷售管理部負責人共同制定禮品團購年度目標并進行任務分解,確保銷售目標的.可行性及落地性

      4、統計禮品團購銷售數據,并做基礎的數據分析定期上報給部門負責人

      5、收集行業及競品動態,制定相應對策

      崗位要求:

      1、大專及以上學歷,禮品團購渠道2年以上從業經驗;

      2、具有一定的溝通表達能力;

      3、做事積極主動,學習能力強;

      4、在禮品渠道有人脈及客戶資源優先;

      團購經理崗位職責 8

      1、保證完成分管區域的年度銷售與費用計劃;

      2、對分管區域進行詳細調研,對資歷深、潛力大的“重要客戶”進行開拓、溝通與管理,制定合作方案,完成開發任務;

      3、對成熟老客戶進行定期溝通,了解客戶需求與市場信息,及時制定措施或向上級反饋需求信息;

      4、執行公司制定的銷售策略和市場推廣方案;

      5、制定區域內渠道策略,提供渠道服務支持;

      6、定期巡視市場,關注產品的鋪市與分銷,發現問題及時處理;對市場營銷工作有所了解;良好的渠道客戶關系管理;熟悉產品市場營銷渠道開發和建設業務;熟練操作辦公軟件;坦誠自信,高度的'工作熱情;思路清楚、有良好的溝通技巧和語言表達能力,性格開朗;有良好的團隊合作精神及獨立工作能力,有敬業精神。

      團購經理崗位職責 9

      崗位職責:

      1、重點團購客戶(政府、機關、金融單位、大中型企業領導)的關系維護;

      2、提供產品信息咨詢、推廣產品信息和服務。

      3、配合部門開展促銷活動,對區域市場進行分析研究,提出有利于團購銷售的.促銷方案。

      4、協調公司與團購客戶的合作關系,做好客情工作,及時反饋合作單位內部運作情況與對我公司的意見。

      5、跟進并在團購商參與的情景下對目標團購單位進行“一體化公關”。

      6、規范梳理、實踐建立有效數據庫,并展開公關互動營銷。

      任職要求:

      1、學歷:學歷大專以上,應屆生亦可

      2、工作經驗:五年以上糧油方面銷售經驗,有團購渠道資源

      3、專業:不限

      4、性格:大方得體、活潑開朗、幽默、人緣極佳

      團購經理崗位職責 10

      1、負責全國區域內的禮品客戶開拓,推廣公司的產品,促進銷售業績指標達成;

      2、 負責開發集團公司、企事業單位、機關單位及政府單位等的.采購負責部門,取得商業合作;

      3、負責與其他機構合作,對外推介公司產品,進行禮品銷售,承接外部禮品訂單(如:企業公關禮品、政府會議禮品、大企業員工福利品等)。

      4、策劃、落實營銷方案,達成公司在禮品、團購渠道的銷售目標。

      5、重要客戶關系維護與定期拜訪,制定合作方案。

      團購經理崗位職責 11

      1、根據業務模式及年度目標,制定負責區域的大客戶開發計劃;

      2、擬定拜訪計劃,帶領團隊開發區域客戶;

      3、客戶管理(業務需求、招投標、銷售方案、合同簽訂、關系維護);

      4、按照合同約定催收回款。

      團購經理崗位職責 12

      1.根據公司團購銷售策略,協助制定及完善團購工作流程和規章制度;

      2.參與擬定店面年度團購銷售指針及費用預算,并根據指針和預算制訂店面團購銷售計劃;

      3.細化銷售指標,劃分業務范圍,督導下屬完成客戶開發數量、銷售額、利潤等指標;

      4.監察團購工作流程的實施,保證業務順利開展;

      5.開發有效促銷手段,設計優質服務方式,提高團購顧客采購額,負責關鍵客戶的開發、談判及維護;

      6.負責審定所有團購合同,確保合作條款合理及有利,保障店面利益;

      7.了解其它百貨商場的.團購銷售情況及促銷方法,并根據市場調查結果及時制定應變策略;

      8.定期向上司提交有關團購銷售、客戶開發的報表及分析報告。

      團購經理崗位職責 13

      1、不斷開發客戶資源,開展公司福利品、促銷品、會議禮品、禮品定制等銷售業務;

      2、根據公司下達的禮品團購指標,制定營銷策略并完成銷售目標;

      3、參與大客戶銷售與關鍵項目競標;

      4、輔助參與市場拓展、客戶服務和咨詢工作;

      5、做好客戶維護和客戶檔案工作。

      團購經理崗位職責 14

      崗位職責:

      1、收集本地各類型適合團購合作的商家和產品信息,面向線上及線下商家進行招商;

      2、獨立開發新客戶,挖掘客戶需求;

      3、根據客戶需求,制定營銷方案,與客戶溝通談判并達成合作;

      4、根據銷售特征對商家進行分類管理,形成長期、良好的合作,積累客戶資源。

      相關要求:

      1、本科及以上學歷,專業不限;

      2、善于協調內外部資源,善于溝通,樂于學習,具有團隊協作精神;

      3、勇于挑戰高目標和高薪酬,不斷提升、完善和實現自我;

      4、熟練使用MS-office辦公軟件;

      5、有團購行業工作經驗,或本地服務行業工作經驗者優先。

      團購經理崗位職責 15

      1、協助上級領導制訂銷售計劃,分解轄區銷售指標,下屬銷售代表的管理;

      2、負責尋找集團客戶,進行銷售區域市場集團客戶開發與維護;

      3、負責銷售工作,完成銷售目標;

      4、負責對銷售市場的.信息收集;

      5、負責銷售區域市場推廣工作;

      6、協助產品創新工作;

      7、完成上級領導交辦的其他工作任務。

      團購經理崗位職責 16

      1、是否明確公司的整體營銷方針和戰略;

      2、是否按公司規定完成當期團購公關任務指標;

      3、是否制定公司年度市場支持計劃,并組織實施;

      4、是否對直接部屬提交的'各項團購工作計劃和方案提出建議;

      5、是否審核各項團購工作計劃和方案的執行報告;

      6、是否指導品鑒會計劃的實施執行;

      7、是否在每月營銷工作會議上提出總結報告和月工作計劃;

      8、對直屬部屬的績效進行考評并提出報告;

      9、受理來自外部協作單位的投訴;

      10、制定團購公關部中心計劃,管理本部門員工建立網絡;

      11、協助行政人力中心做好本部門的人力資源的招聘、儲備和使用工作;

      12、對直接下級的人事任免有提名權和建議權,對間接下級有人事任免權;

      13、定期聽取直接下級述職,并對其進行工作考評;

      14、每月向上級領導遞交當月工作總結和次月工作計劃;

      15、定期向上級領導述職。

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