建筑設計崗位職責通用
在當今社會生活中，需要使用崗位職責的場合越來越多，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，下面是小編為大家收集的建筑設計崗位職責通用，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
建筑設計崗位職責通用1
職責描述:
負責區(qū)域公司所有項目建筑專業(yè)條線統(tǒng)籌管理工作;
負責集團產(chǎn)品線在區(qū)域的深化落地管控;
負責建筑設計條線標準化管理及風險管控;
任職要求:
本科及以上學歷,建筑學專業(yè);
擁有3個以上完整項目設計工作經(jīng)歷。
建筑設計崗位職責通用2
1、根據(jù)學校和學生要求,制定完善的.授課計劃。
2、負責指導學生的作品集創(chuàng)作,幫助學生更好的申請國外藝術類院校。
3、負責一對一教學及國際藝術班的授課。
4、具有較強的協(xié)調溝通能力與學生及其他部門進行有效溝通。
建筑設計崗位職責通用3
1.配合做好項目的前期策劃、產(chǎn)品定位;
2.配合做好項目的.規(guī)劃、方案設計及結構專業(yè)的擴初設計的審核及優(yōu)化工作;
3.配合做好施工圖設計管理工作，重點審查結構專業(yè);
4.協(xié)調與設計單位的業(yè)務關系，組織協(xié)調各專業(yè)設計難點的解決工作，協(xié)助公司進行設計業(yè)務的招投標工作，提出成本控制建議。
建筑設計崗位職責通用4
職責描述：
1、熟練操作autocad等工程軟件完成工程項目的'建筑專業(yè)的初步設計、方案設計及施工圖設計；
2、能獨立開展工作；
3、具備良好的協(xié)調能力，能與其他相關專業(yè)進行良好的溝通。
任職要求：
1、建筑學、土木工程等相關專業(yè)本科及本科以上畢業(yè)；
2、能熟練操作天正建筑、autocad等工程軟件；
3、熟悉相關設計規(guī)范；
4、具有化工石化醫(yī)藥行業(yè)設計經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；
5、具有國家一級注冊建筑師都優(yōu)先錄用。
建筑設計崗位職責通用5
1、概念階段設計及規(guī)劃設計,開展概念階段設計及規(guī)劃設計管理工作;
2、編制總體設計計劃,取得土地后項目總體設計計劃的修正與控制,并配合部門負責人督促各專業(yè)設計進度;
3、建筑專業(yè)的`全流程設計管理,4、材料選型封樣,配合參與裝修方案的確定,材料、設備的選樣選型,協(xié)助匯總建筑材料樣板,跟蹤移交項目部,檢查移交記錄;
5、從設計角度對項目成本的進行審核、把控工作;
6、協(xié)助項目收集、整理開發(fā)過程中報建、施工圖及節(jié)能審查、招標、營銷等環(huán)節(jié)所需圖紙、技術要求、參數(shù)等資料,并對上述資料進行審核;
7、參與本項目設計單位進行考察和推選;
8、參與項目專項工程的驗收,編寫項目的設計管理專題總結,配合其它部門解決相關技術問題。
建筑設計崗位職責通用6
崗位職務：
1、管理職責：負責項目設計管理工作，協(xié)助上級領導做好創(chuàng)新研發(fā)、標準化等工作。
2、重點工作職責：
1）負責所屬項目方案評審、圖紙把控、成本優(yōu)化及品質把控，提出設計任務書并統(tǒng)一技術要求，管控設計過程；
2）監(jiān)督項目完成方案、施工圖和設計變更等管理工作，包括圖紙設計控制及審核、配合政府審查等手續(xù)，對項目工作成果負責；
3）負責解決項目施工過程中遇到的`技術難題或與設計要求不相符合的問題；
3、日常工作職責：
1）進行周計劃的編制、落實周例會技術條線工作；
2）組織項目進行月度技術巡檢；
3）按時完成項目技術管理工作，如資金計劃、變更流程、進度填報、階段總結、后評估等；
崗位要求：
1、工作經(jīng)驗：5年以上優(yōu)秀房地產(chǎn)建筑設計經(jīng)驗或知名設計院背景并具備地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)驗；
2、知識與專業(yè)資格：統(tǒng)招本科以上學歷，建筑學或城市規(guī)劃。
3、專業(yè)能力：至少獨立負責過兩個以上項目設計管理，熟悉項目全過程推進流程。
4、職業(yè)能力：有大局觀，能與相關專業(yè)部門良好協(xié)調，達成共同目標，熟悉大型房地產(chǎn)公司操作管理流程。
5、個性特質：積極主動、有進取欲望。
6、其他要求（性別、年齡等）：35歲以下
建筑設計崗位職責通用7
1、負責建設項目的總體規(guī)劃、區(qū)域規(guī)劃和園區(qū)規(guī)劃設計工作。
2、負責建設項目的產(chǎn)品策劃和定位、規(guī)劃設計、效益分析工作。參與項目的.市場定位工作。
3、建設項目各階段設計任務書的編制或審查，限額設計標準的制定，參與設計單位選擇。
4、研判設計院所出具方案的合理性，獨立進行產(chǎn)品規(guī)劃、概念規(guī)劃方案設計和指標強排。
5、各設計階段設計文件的優(yōu)化審查（內部各部門、外部專家）及設計成果管理，對設計單位的方案能力進行牽引和檢查，避免出現(xiàn)重大設計失誤。
6、配合項目報批報建工作，負責設計的計劃管理，解決圖紙事宜，監(jiān)督圖紙落實，對設計效果和品質負責，對設計供方的設計質量、服務、時效等做出評估。
7、負責方案設計、初擴及施工圖設計階段建筑專業(yè)的設計跟蹤和管理。
8、負責建筑設計過程與施工單位、設計顧問公司、設計院等對接與協(xié)調工作。
建筑設計崗位職責通用8
1、組織運作項目前期調研，參與工程項目的規(guī)劃定位，協(xié)助完成工程項目總體規(guī)劃;
2、設計指導、準備并繪制建筑設計圖和效果圖;
3、組織完成項目建筑施工圖設計，控制施工圖設計質量與進度;
4、參與施工圖的制作和內部審核，配合完成施工圖的對外報審工作，并參與各參建單位進行圖紙會審和設計交底;
5、協(xié)助規(guī)劃項目方案，進行項目協(xié)調和指導，明確有關具體工程項目的信息指標，確保項目符合建筑設計計劃書;
6、參與項目的招、議標以及合同談判等工作;
7、檢查進度匯報、圖表或計算機設計，建立監(jiān)督進度的.程序;
8、負責對施工項目全過程的管理，對現(xiàn)場進行巡視，檢查施工單位作業(yè)和管理狀況，發(fā)現(xiàn)問題,及時上報和處理;
9、做好項目相關資料的收集、整理、歸檔和保管;
10、參與竣工驗收和交接工作;
11、研究、了解和跟蹤國內外同類建筑在規(guī)劃、設計方面的發(fā)展趨勢，定期提供研究成果報告。
建筑設計崗位職責通用9
崗位職責
一、負責各項目、部門上報資料的上傳下達及遞送，做好登記備查工作。
二、負責文件資料、各資質證照的保存與管理工作。
三、負責印章使用的登記管理工作。
四、負責辦公用品的管理，隨時保證辦公用品的庫存，月末形成辦公用品統(tǒng)計表。
五、負責員工宿舍、員工食堂及車輛的監(jiān)管工作。
六、行政類的會議通知，安排及相關準備。
七、協(xié)助上級領導推行公司各類規(guī)章制度的實施。
八、負責員工招聘、員工入、離職、轉正手續(xù)以及員工的工資和考勤結算工作。
九、勞動合同的管理，有關合同的簽訂及時了解合同監(jiān)管工作動態(tài)，做好調查研究工作。
十、負責員工社保的`賬戶建立、填寫和管理、轉移及變更工作。
十一、統(tǒng)計編制人事統(tǒng)計報表，隨時更新員工花名冊、通訊錄、員工電子檔案。
十二、負責薪資、獎金及各項福利費用的月報、季報、年報的制作上報工作。
十三、根據(jù)定崗編制和到位情況，進行人力資源成本的年度預算，為經(jīng)營核算提供準確的數(shù)字統(tǒng)計依據(jù)。
十四、企業(yè)文化的建設與宣傳。
十五、協(xié)助部門領導做好行政人事部其它的工作。
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