主任的崗位職責(15篇)
在充滿活力，日益開放的今天，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責是組織考核的依據。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編為大家整理的主任的崗位職責，歡迎大家分享。
主任的崗位職責1
一、主持管理教學工作
1、協助校長制訂并實施學校的教育、教學工作計劃。
2、根據學校總體目標，提出教導處工作目標。負責制訂教導處工作計劃，審查教研組和班主任工作計劃。并組織實施，同時做好反饋總結工作。
3、嚴格執行九年制義務教育計劃，加強教學常規管理，建立正常的教學秩序，減輕學生負擔，切實提高教學質量。
4、指導教研組工作，檢查課程標準和教學計劃執行情況，開展教學研究和實驗，改進教學方法。
5、負責安排校本課程、活動課程和各興趣小組活動。
二、組織和領導教務行政工作
1、負責對教務人員及年級組長、教研組長、班主任、各任課教師的定崗定責，考勤考績等考核獎懲等工作。
2、負責安排學校值周、值日工作，每月按時上報教職工的考勤考績表。
3、主管電腦室、語音室、圖書、閱覽室、資料室、檔案室，搞好教育教學檔案，學籍管理以及各項統計報表工作。
4、組織安排學生的體育衛生、美育活動等工作，有計劃地開展群眾性的文體活動，搞好衛生保健和安全教育等工作，關心學生的身心健康。
5、協助校長做好新生招生的.一系列工作，負責插班生的考試及安插。
6、完成學校領導布置的其它工作。
三、副教導主任協助教導主任做好以上各項工作。
主任的崗位職責2
崗位職責:
1. 及時了解掌握國家方針政策和法律法規,負責與政府單位、主管部門關系的拓展及維護,完成辦學的可行性研究、辦學模式及辦學機制的確定。
2. 與院校單位、行業單位的溝通與協調,拓寬合作領域和渠道;引進、拓展辦學合作項目,擬定奇信學院相關發展規劃及實施辦法并組織實施。
3. 完成奇信學院籌建辦團隊建設工作,內部管理工作,制定系列規章制度和經營規劃與計劃。
4. 協助領導完成基地經營方案,推動基地產學研成果的落實,組織相關專家對校企合作重大投資方案及新開發項目進行可行性論證,并上報領導審批實施。
5. 負責辦學項目的招生及年度專項工作評估的組織等事宜。
6. 協助集團相關部門完成企業大學、內部培訓課程及講師體系的相關工作。
7.完成公司領導交辦的其他事宜。
任職要求:
本科學歷,師范及其他非教育類院校管理類相關專業,具有教師職業資質。
3年以上高校管理、籌備經驗;有豐富的校企合作資源及相關工作經驗;具備3年以上管理崗位工作經驗。
熟練掌握了解國家方針政策和法律法規及校企合作的機制。
優秀的語言表達能力、溝通能力,普通話、粵語標準;較強的`電腦操作能力、統籌計劃能力、組織協調能力;較強的親和力和團隊精神;較強判斷能力;執行力強,團隊協作精神佳;職業道德修養和職業操守優。認同集團的價值理念,為人誠實正直、責任心強。
主任的崗位職責3
一、崗位職責:
1、挖掘內部培訓需求,負責專業培訓課程的開發;
2、負責培訓項目的設計、組織及實施;
3、負責公司內訓師的選拔與培養,不斷提升內訓師的授課質量;
4、承接公司業務團隊培訓項目。
二、任職條件:
1、本科或以上學歷,3年以上培訓管理經驗;
2、具有豐富的課程開發經驗與培訓項目設計經驗,能獨立進行課程開發和培訓項目設計;
3、有培養內部培訓講師的'經驗,快消品業務工作或培訓工作相關工作經驗優先;
4、有較強的項目掌控能力和資源整合能力,良好的溝通與書面表達力,對事件的推動力強。
主任的崗位職責4
1、在個人住所就近區域內帶領團隊，為公司固定客戶提供保險、投資及理財等服務；
2、和團隊一起對所負責的區域進行公司品牌維護、公司形象宣傳以及市場開發；
3、為客戶提供個性化的.家庭保險、理財及投資方案；
4、建立和管理區域團隊；
5、超2.8億優質客戶資源讓您無憂啟動綜合金融市場。
主任的崗位職責5
教研主任 北京智融在線教育科技有限公司 北京智融在線教育科技有限公司,智融在線,智融 崗位職責:
1、能夠指導相應學科老師的教學工作,為該學科的教學質量負責;
2、整合和研發相應學科的教學資源,給到一線老師有利于實際授課的資料、產品;
3、負責學科常規教研活動的組織、協調與培訓;
4、負責教學部門相關項目的運作,教學線活動的.組織。
任職資格:
1、專業知識過硬,本職崗位業績良好;
2、重點師范大學或大學本科及以上學歷;
3、在同行業有3年及以上教學教研經驗;
4、有良好的教研計劃及培訓能力,善于溝通、學習,富有團隊合作意識;
5、有艱苦奮斗精神,以結果為導向,執行力強;
6、具有良好的教師職業操守和服務精神,熱愛教育教學工作;
7、具有一定的項目運作和統籌能力。
主任的崗位職責6
教導主任是校長領導學校教育教學工作的助手，是教育教學工作的具體組織者和管理者。
一、協助分管校長組織教師學習和貫徹執行國家頒布的法律、法規、課程計劃，解讀課程標準，制訂學校教學工作計劃、教學常規要求、各種相關的管理制度，并認真組織實施。
二、全面安排教導處日常工作，協調教導處各學科事務以及與其它科室的關系。
三、領導并指導教研組、年級組、集體備課組開展工作，定期召開會議，及時部署各項工作。
四、對教師業務學習和校本研訓作出計劃并組織實施，組織教師進行文化、業務進修。加強對各層次教師的培養，努力提高教師的素質。
五、制訂學生常規的要求，提出具體化的實施方案，對常規達標情況進行考核。
六、采取多樣化的`評價途徑對師生的教與學的情況進行評估、督導。組織學生期中、期末考試和質量分析，提出改進意見，幫助教師改進教學方法，提高教學質量。
七、協助做好招生工作和學籍管理工作。指導圖書室對學生的閱讀開展輔導。
八、深入課堂，關心教師，了解和掌握第一手資料，及時調整和完善教學計劃，指導教師改進方法，準確向校長室反饋信息，提出積極的建議。
主任的崗位職責7
1、物流部經理崗位職責
(1)行政隸屬
上級主管：營銷副總經理
(2)主要職責
A、全公司物流管理工作計劃與費用預算的制定、審批與實施工作。
B、公司物流系統的設計、調整，協助各辦事處及物流商對貨物儲存、運輸、調撥等工作進行管理。
C、保證物流部所屬兩個部門正常運作的準確無誤與高效率，對相關業務信息及時向銷售計劃部、客戶服務部、財務部與各辦事處、物流商進行反饋。
D、組織對訂單的.分解、處理工作，辦理好銷售計劃部、客戶服務部確認的退換貨業務。
E、協助銷售計劃部對各辦事處的物流儲運工作進行指導與檢查。
F、掌握發貨與庫存的動態變化，協助銷售計劃部做好要貨計劃，增強生產部門的預見性，以利于及時安排生產作業計劃。
G、負責本部門的員工管理與考核工作。
2、訂單業務主管崗位職責
(1)行政隸屬
上級主管：物流部經理
(2)主要職責
A、組織好訂單處理業務的全過程，完成接單、開具發貨單、跟單等工作，保證單據處理的及時準確性。
B、做好門市的樣品展示工作，指導導購員接待好上門客戶。
C、在滿足客戶訂單基礎上，做好新品推介、宣傳等服務。
D、負責日常管理工作，協助物流部經理完成對下屬員工的考核工作。
3、儲運主管崗位職責
(1)行政隸屬
上級主管：物流部經理
(2)主要職責
A、對成品庫管理與提貨、發運業務單元的工作承擔全面管理、領導責任。
B、指導倉庫主管與倉管員做好倉庫管理工作，做到出、入庫準確高效，日清日結。保證貨物的安全與記錄的正確清晰。
C、指導發貨司機的日常工作，不斷降低發貨運輸成本。
D、做好動態性庫存安全定額，及時預報庫存情況。
E、負責日常管理工作，協助物流部經理完成對下屬員工的考核工作。
主任的崗位職責8
1、在院長的領導下,全面負責醫院醫療組的管理和業務技術管理工作;
2、組織制定眼科醫療技術常規和技術標準,工作制度并組織實施;
3、合理組織調度醫療力量,為病人提供良好的`診療服務;
4、負責醫療質量管理及醫療安全管理,處理醫療糾紛;
5、計劃和組織科研技術開展及院內外學術交流,醫務人員業務培訓工作;
6、負責醫療信息,病案管理工作,正確上報數據給衛生局及集團;
7、負責定期向藥監和衛生行政部門反應有關醫療用品生產、流通和使用過程中發現的問題;
8、完成上級領導安排的其他任務。
主任的崗位職責9
崗位職責描述：
協助校區負責人制訂校區完整經營規劃，完成校區各項經營任務，達成各項業務目標
協同負責校區團隊組建及人才隊伍建設，營造和諧、團結工作氛圍、打造卓越團隊
與各部門各單位建立工作聯系，協調各部門關系，協助處理各項突發緊急事件
任職要求：
第一學歷為統招一批次高校畢業，專業不限。
三年以上相關工作經驗，同類業務經驗者優先。
知識結構較全面，有較強的組織、協調、溝通能力、計劃和執行能力
良好個人形象，富有正能量、有信念、有思想、懂感恩
主任的崗位職責10
崗位要求:
1.2年以上教育培訓行業教學經驗,1年以上教務教學團隊管理經驗。
2..有一定的領導能力,熟悉中小學生的課外輔導教學行業特別是教育培訓的模式,有實際運作經驗;
3.良好的表達應變能力、協調、溝通能力好,較強的學習能力,工作認真負責,條理性強。
工作職責:
1.主持教務部日常管理工作,熟悉教務管理的流程;
2.負責教師隊伍與教務工作人員的協調配合;
3.負責教學秩序的檢查和教學效果的.監管工作及對對教學中出現的特殊情況的追蹤了解;
4.解決教師遇到的各種問題,協助教學部對教師進行培訓及考核,對不合格教師進行整改或淘汰;
5. 提升教學管理服務水平,完成本部門續約任務。
主任的崗位職責11
崗位職責：
1、根據銷售計劃、銷售情況制定月度、年度簽約工作計劃并落實執行；
2、接待客戶，辦理預售、房地產初始登記、房地產備案建檔等工作；
3、負責對房地產買賣合同進行審核、蓋章、網上上報、報送國土部門、存檔管理等工作；
4、跟進和協助客戶解決放款疑難問題，跟進在途資金情況，保證在途資金及時回籠；
5、協助配合現場的營銷宣傳活動、各期房屋的交樓工作，協助處理臨時突發事件。
任職資格：
1、35歲以下，市場營銷、企業管理類相關專業統招全日制大專及以上學歷；
2、3年以上房地產簽約、回款催辦、客戶接待及處理投訴工作經驗；
3、熟悉銀行按揭政策及流程，具備溝通與談判技巧；
4、為人誠實可靠、形象氣質較佳，具備良好的服務意識。
主任的`崗位職責12
1、協助校長開展學校的安全工作。
2、主持召開安全工作會議，及時傳達貫徹上級有關部門和學校的重要指示精神和要求，部署學校安全工作的任務。
3、安排和實施學校安全教育活動，加強學校安全工作的'監督管理和檢查指導。
4、落實學校有關安全工作資料，落實各類人員工作責任，組織簽訂安全工作目標責任書，完善各類安全工作預案。
5、加強檢查督促工作。對學校安全工作落實情況進行定期和不定期的檢查，及時排查、掌握各種不安全隱患。發現問題即采取嚴密的防范措施，并迅速進行整改和處理。
6、把安全教育納入學校教育教學工作，按要求保證必要課時，積極改進教育教學方法，提高安全教育的實效性，對師生進行安全教育培訓工作，增強師生的安全意識和防范能力。
7、對校園偶發安全事件進行協調和處理。
8、及時上報有關安全工作的材料。
主任的崗位職責13
大分子部門(免疫)主任/高級主任帶領免疫分析領域的生物分析科學家團隊,為新藥制藥和生物制藥提供符合glp的服務;
與業務合作伙伴、內部質量保證部門和外部監管部門進行有效溝通和溝通,以充分遵守glp和其他相關法規;
與世界各地的公司建立和保持業務關系。為公司發展和保持高水平的科研成果。希望成為項目協調的`聯絡人,包括與客戶的電子郵件和視頻/電話會議;
作為內部專家,設計、開發和驗證從臨床前和臨床研究中獲得的生物流體樣本中用于測量生物藥物、其靶標或抗藥物抗體(ada)、中和抗體(nab)的檢測方法;
準備、審查或批準化驗驗證和生物分析報告,并向客戶提供數據
為內部員工提供培訓和指導。
主任的崗位職責14
（一）成績管理工作
1、學期結束匯總學生成績、填發成績報告單。
2、科學地分析全校學生的學習成績，提出存在的問題及解決的辦法。
3、填寫畢業生在校學習成績總表，做好學生成績的檔案管理工作。
4、做好學生成績的信息管理和維護工作，做到安全、準確和有效。
（二）教材管理工作
1、配合辦理全校計劃內在校生的教材訂購和發放工作。
2、配合管理教師教學教材的使用和部分學生教材的購買工作。
3、做到每學年對教材進行統計和分析，對存在的'問題及時解決和反饋。
（三）謄印工作
1、謄印學科的補充練習題、測驗卷。
2、做好學科測驗題的保密工作和測驗卷的積累工作。
3、復印少量的有關資料。
4、校印學科教學必需的零星講義、補充教材和其它數量較多的有關資料。
（四）教學計劃管理和運行工作
1、督促執行教學計劃和《學科課程標準》。
2、編制學校日歷和學科教學進程表。
3、根據教師工作計劃安排教學任務。
4、 編制考試進程表考試安排表。
5、做好考試和補考的組織工作，做到考試規范化和科學化。
6、制定校本培訓、教研、課題計劃，督促指導幼兒園正常運轉。
（五）教學質量管理工作
1、組織教學檢查活動，提出改進教學工作的意見或措施。
2、召開學生座談會，了解學生對教學工作的意見和建議。
3、召開教師座談會，了解學生學習的實際情況和教師的教學情況，聽取意見和建議。
4、召開學校教師檢查小組的工作會議，組織檢查小組的教師隨堂聽課，對學校的教學工作提出意見和建議。
5、組織校級領導隨堂聽課、聽取學校領導對數學教學工作的意見。
6、匯總月考、期中和期末教學檢查情況，召開全校教師大會，進行全面的分析和總結。
（六）教學行政管理工作
1、制訂教學方面的規章制度，對教學規范的執行情況進行及時的反饋。
2、密封與保存一~六年級統測和全校期終考試試卷。
3、編制、保管和供應教學用各種表格。
（七）對教師管理與考核工作
1、管理教師業務考核檔案。
2、每學期結束時組織教師填寫工作情況表，對學期教學情況進行檢查、分析和總結。
3、開展教師教研活動，為教師教學水平和教學質量的提高提供良好的條件。
4、配合學校人事部門做好教師職稱的評定工作。
5、配合制定教師進修規劃，選派教師進修。
6、配合組織人事部門搞好教師的調動與補充。
（八）其他工作
積極完成校長、主管校長、教務主任交辦的其他工作，認真配合其他部門做好工作。
主任的崗位職責15
1、媒體宣傳推廣:協助制定項目推廣費用預算;新聞排期及投放內容制定,負責媒體渠道及發布內容的監控、效果分析及媒體評估月報等。網絡免費軟文確定及發布;微博、微信等自媒體的運營;每月置業tv采編(包含:創意視頻拍攝及后期剪輯工作等)。
2、標準化監控:按營銷標準化要求監控各項營銷活動進度,對滯后情況進行督促整改,以及標準化的調整和申訴。
3、活動策劃:配合項目節點鋪排活動計劃,協助策劃板塊負責人梳理、制定、分配、跟進板塊內部階段及日常工作;負責大型活動的方案及執行,并及時與媒體及對接,發布活動宣傳;整合商家資源,組織看房團,協助銷售圈層活動(資源洽談),做到資源互換;與物業、客戶關系服務部等橫向部門保持良好溝通,保證項目社區文化活動順利開展,維溫舊業主。
4、體驗包裝:根據集團最新要求及物料標準,制定氣氛包裝、推廣物料的方案及執行,確保項目銷售信息及時輸出和包裝的整體展示;與項目部協調溝通商業街、泛會所、實體店、樣板房等包裝事宜。
5、物料采購:拓客宣傳物料如:折頁、單張、樓書、戶型圖等;活動物料如:桁架、展架、畫架、桌椅等各類設計稿的.跟進對接及物料的采購。與物業等橫向部門溝通相關物料采購事宜。
6、數據分析:針對電訪、拓客、成交等數據進行監控及收集,形成系統的數據分析,建立策劃數據庫。匯總填寫每周銷售及費用情況統計表、臺帳匯總、外聘表、項目策略自檢表、新項目情況簡報表、月度實際費用表、宣傳簡報、粉絲分解表、營銷資訊簡報、營銷史記表等。
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