律師崗位職責

時間：2023-09-06 19:50:08 崗位職責我要投稿

律師崗位職責20篇

　　在現實社會中，需要使用崗位職責的場合越來越多，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編精心整理的律師崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

律師崗位職責20篇

　　律師崗位職責1

　　崗位職責

　　1、負責從事法律合同的撰寫和審核等工作；

　　2、負責處理有關法律事務；

　　3、負責起草或審核相關的法律文件；

　　4、負責為客戶提供法律支持；

　　5、協助參與重大項目、合同談判工作；

　　6、協助完成領導交代的其他工作。

　　任職資格

　　1、本科及以上學歷，法學相關專業，1—2年執業律師優先；

　　2、精通公司法、合同法、勞動法方面的`法律法規；

　　3、熟悉合同審核等相關法律問題；

　　4、能夠承擔一定的工作壓力，適應能力強；

　　5、具有踏實細致的工作作風、良好的溝通能力和團隊合作精神；

　　6、思維嚴謹、做事認真、能承受很強的工作壓力。

　　律師崗位職責2

　　海外投資律師海外事務律師jd:

　　一、工作職責:1、開展與《合同法》相關的法律研究,為海外事業部及其他各組織層級提供合同簽訂咨詢和建議;

　　2、負責為海外事業部起草各類型的合同、協議;

　　3、對海外事業部各類合同的合規性及法律風險進行審核;

　　4、參與海外合同的談判等重大經營活動和相關法律文件的'起草和修訂;

　　5、協同相關業務部門制定并完善公司各類合同范本。

　　海外事務律師jd:

　　一、工作職責:1、開展與《合同法》相關的法律研究,為海外事業部及其他各組織層級提供合同簽訂咨詢和建議;

　　2、負責為海外事業部起草各類型的合同、協議;

　　3、對海外事業部各類合同的合規性及法律風險進行審核;

　　4、參與海外合同的談判等重大經營活動和相關法律文件的起草和修訂;

　　5、協同相關業務部門制定并完善公司各類合同范本。

　　律師崗位職責3

　　資本市場律師(基金業務方向)北京恒都律師事務所北京恒都律師事務所,恒都崗位職責:

　　1、為國內外私募基金機構組建私募基金,參與與境內外投資人談判,協助設計基金利益和權利分配機制;

　　2、為私募機構設計交易架構、進行風險識別與把控、完成項目交割;

　　3、參與基金所投資企業的海外上市。

　　律師崗位職責4

　　崗位職責

　　主任律師助理職責:

　　1. 負責律所辦公室的日常工作,制定工作計劃,修訂和監督相關制度的執行。

　　2. 與司法行政和公司工作對接,做好上傳下達工作,撰寫材料,

　　3. 對外發布本所動態做好宣傳推介工作,

　　4. 協助主任律師辦案前準備。

　　任職要求

　　1. 法律類本科以上學歷,通過了國家司法考試,

　　2. 網絡熟練,有較好的.文字功底和寫作能力,有駕照優先,

　　3. 善于表達和溝通,

　　4. 勤奮好學,接受新事物的治學態度和踐行能力。

　　律師崗位職責5

　　醫療糾紛律師廣東鑫霆律師事務所廣東鑫霆律師事務所,鑫霆職責描述:

　　1、有處理過醫療糾紛經驗者優先;

　　2、了解一定的醫療相關知識,熟悉醫療相關法律法規者優先;

　　3、有較強的文字功底及語言表達能力;

　　4、誠實守信,認真負責,具有良好的'團隊協作精神;

　　律師崗位職責6

　　1.積極、主動地完成辦公室主任及律師交辦的.各項事務，并及時將辦理結果報告交辦人。

　　2.認真學習業務，不斷提高打字技能和口頭表達能力，提高日常接待工作水平。

　　3.管理并使用文字處理機及其輔助設備，及時打印，認真校對，妥善保存律師交給的全部業務資料。

　　4.嚴格按照操作規程使用文字處理機、復印機、電傳機、傳真機和打字機等辦公室設備，保持其清潔并始終處于良好的工作狀態。

　　5.熱情、主動、禮貌地接待來訪客人，及時提供茶水。

　　6.接聽電話，填寫電話記錄及時向有關律師報告，接、打電話時應熱情、禮貌、高雅。

　　7.每日收、發來往函電，報紙和其他郵件，并根據規定進行登記。

　　8.負責辦公室衛生，始終保持桌面、地面、窗臺、玻璃、沙發座套和煙、茶具的整齊和清潔，定時清除垃圾。

　　9.辦理辦公室主任和律師臨時交辦的事宜。

　　律師崗位職責7

　　1.代理客戶各類爭議解決案件,為國際及國內的客戶在民商事領域提供專業的法律服務;

　　2.參與重大的訴訟和仲裁案件,獨立處理較復雜訴訟業務;

　　3.為客戶提供專業法律意見;

　　4.對律所相關人員進行專業方面的培訓及指導;

　　5.完成管理合伙人交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1.全日制統招本科以上學歷,法學專業,持有律師執業證;

　　2. 3-5年以上爭議解決業務或知識產權業務律師執業經驗,具備獨立出庭經驗和能力;

　　3.在行業內擁有良好聲譽,無不良執業記錄,未受過司法行政機關、行業協會處罰;

　　4.思維活躍,思路清晰,有強烈的.敬業精神和團隊合作觀念,積極性、主動性強,吃苦耐勞,能夠承擔較強的工作壓力。

　　律師崗位職責8

　　1.負責處理所里內部和外部有關法律事務;

　　2.協助總部完成律所規模化架構搭建和部門管理;

　　3.參與律所重大項目研討;

　　4.對重要案件進行分析;

　　5.培養和指導新人,為律所搭建良好人才梯隊。

　　律師崗位職責9

　　１．本所所有印章由出納保管，保管人員接到印章，必須進行登記，登記項目包括頒發機構、收到日期、印章名稱、收到枚數、經領人姓名、啟用時間，并在登記本加蓋印鑒。２．所有印章，均應專門加鎖，置于牢固的.柜內或者抽屜之內；管理人員對于自己保管的印章，應該經常檢查，及時清洗，細心保護。

　　３．一旦發現保管的印章有異常情況或丟失，應該保護現場，報告領導，查明情況，及時處理。

　　４．使用印章必須經主任、副主任、辦公室主任批準，批準人應有文字批準手續，并在用印登記表上注明，文字批準手續和用印登記，要妥善保存備查。

　　５．印章保管人對所蓋印章內容必須認真審閱并詳細登記，登記項目如下：時間，編號，用印單位，內容，用印數，經辦人姓名，批準用印人姓名，蓋印人姓名。

　　６．蓋出的各種印章，必須位置恰當，字體端正，圖形清晰。

　　７．凡不符第４條、第５條規定者，印章保管人有權拒絕蓋印。

　　８．本所印章需經主任、副主任、辦公室主任簽字，登記后方可蓋章。

　　律師崗位職責10

　　投融資律師

　　1.負責公司海外投融資模式的設計、為本公司的投融資活動提供實施方案及意見;

　　2.負責公司項目所在國的投融資相關法律規定的盡職調查,負責投融資項目可行性分析的`論證,擬定可行性分析報告;

　　3.負責處理公司海外日常業務的各類法律咨詢、合同撰寫、合同審核等業務工作;

　　4.領導交辦的其他工作。

　　律師崗位職責11

　　專利律師/專利工程師(j180301041)滴滴出行北京嘀嘀無限科技發展有限公司,小桔科技,滴滴,滴滴出行,滴滴打車,嘀嘀無限工作職責:

　　負責中國專利申請文件的撰寫和審閱;

　　負責跟進業務團隊的'研發進展并為之制定專利保護策略,與發明人有效溝通,收集技術交底書,確保專利發明點的準確性;

　　負責處理審通意見書;

　　負責對接外部律師團隊保證高質量的完成申請書的撰寫和審通。

　　律師崗位職責12

　　【崗位職責】

　　1、能獨立為客戶審查各類合同、協議及其他法律文件，根據客戶的`要求策劃、設計、編制相關法律文件，最大限度地滿足客戶服務需求。

　　2、能獨立為客戶舉辦專業法律培訓、專題法律講座等活動；

　　3、能獨立處理訴訟、仲裁案件，代表客戶應訴及談判；

　　【任職資格】

　　1、持有律師執業證，法律基礎知識扎實，有法務經驗及律所執業經驗；

　　2、良好的職業道德，工作認真負責，無不良執業記錄；

　　3、擁有良好的教育背景，出色的業務專長，致力于走專業發展道路；

　　4、有駕照者更佳。

　　律師崗位職責13

　　技能要求：

　　專利，知識產權，律師，法務

　　崗位職責：

　　1、負責處理公司專利糾紛；

　　2、負責涉嫌侵權企業的調查取證和侵權分析、訴訟、談判等；

　　3、負責專利復審及無效工作；

　　4、負責公司產品防侵權工作及專利質量評價；

　　5、負責國外專利法律法規研究和法律知識培訓；

　　6、負責公司合同評審工作；

　　7、負責領導交辦的其它工作。

　　任職資格：

　　1、學歷：本科及以上學歷，碩士優先；

　　2、專業：化學化工、計算機、通信、電子信息、軟件、機械類、車輛工程等相關專業，具有法律或者知識產權背景者優先，三年以上國家知識產權局專利局審協工作經歷優先考慮；

　　3、語言：英語6級且能夠熟練使用英語工作；

　　4、通過司法考試資格，具備律師資格證/執業證和專利代理人證書，具備雙證；

　　5、能夠獨立處理專利訴訟和非訴訟案件業務，具備豐富的.專利訴訟出庭經驗；

　　6、較強的表達能力和良好的綜合協調能力及團隊精神；

　　7、敬業、誠信，有團隊合作精神，良好溝通能力和職業素養。

　　律師崗位職責14

　　崗位職責:

　　1、本科專業為理工科方向(微電子、通訊或計算機專業優先、,有法律背景及海外留學教育背景者優先;

　　2、3年以上專利代理人或ip訴訟相關從業經驗;

　　3、英語聽說讀寫流利,可以為工作語言,懂日語優先考慮;

　　4、通過司法考試及專利代理人資格證優先;

　　5、勤勉好學、善于團隊合作,能承受高壓工作。

　　律師崗位職責15

　　第一章一般規定

　　第一條為加強對公司外聘律師工作的管理，確保外聘律師為公司的經營管理提供高效、優質的法律服務，特制訂本管理辦法。

　　第二條公司應按照本辦法規定聘請律師事務所的律師擔任常年法律顧問和單項法律服務顧問。

　　第三條聘請常年法律顧問是指公司（以下又稱為“簽約單位”）與律師事務所簽訂常年法律顧問合同，由律師事務所指派執業律師在一定期限內為公司提供法律服務。

　　第四條聘請單項法律服務顧問是指公司與律師事務所簽訂單項法律服務合同，由律師事務所指派執業律師為公司提供包括案件代理、非訴訟項目及其他專業法律服務。

　　第二章聘用條件

　　第五條律師事務所應同時具備以下基本條件：

　　（一）經司法行政部門依法批準成立3年以上；

　　（二）最近3年內沒有受到行政處罰或行業處分；

　　（三）信譽良好、價格合理，具備較強的風險承受能力；

　　（四）在全國或本地區綜合實力或單項專業實力排名靠前；

　　（五）在公司制定的優選律師事務所名單內。

　　上述優選律師事務所名單，由綜合辦公室就公司所涉及業務領域內的專業律師進行市場調查，并對相應領域的優秀律師進行排名，形成優選名單，報公司領導審批后，以該名單內律師事務所作為優選律師事務所。

　　第六條律師應同時具備以下基本條件：

　　（一）具有律師執業證并已按時辦理年檢手續；

　　（二）在業內具有良好的個人聲譽，無不良執業記錄；

　　（三）具有較強的業務能力、協調溝通能力和良好的社會關系；

　　（四）具有所委托事項的相關專業經驗、成功案例等；

　　在聘請律師擔任訴訟或仲裁案件代理人時，承辦律師與辦案機關的人脈關系作為聘用條件之一。

　　第三章常年法律顧問

　　第七條公司就日常經營性事務可聘用律師事務所提供常年法律顧問服務。

　　第八條常年法律顧問的工作內容

　　（一）就合同等法律文件出具法律意見；

　　（二）參與重大項目的合同起草、合同談判；

　　（三）就日常經營問題提供法律咨詢；

　　（四）參與重大風險事件的處置或提供法律意見；

　　（五）其他需要常年法律顧問承擔的工作。

　　第九條外聘律師從事法律顧問工作應當簽訂法律服務合同。該合同必須詳細列明法律顧問的職責、費用及支付方式、合同期限、考核方式、保密條款、違約責任及爭議解決方式等。

　　第十條常年法律顧問費用一般采取定額付費方式。定額付費指根據法律服務合同，公司向律師事務所按照約定的固定金額支付律師費的付款方式。

　　第十一條采取定額付款聘請律師，首付款比例一般不得大于50%，且原則上應在簽訂顧問合同起一個月之后支付。

　　第十二條對于經我方評價不能有效完成常年法律顧問服務的，應當通過合同約定我方有權酌情減少支付法律服務費用，具體以法律服務合同為準。

　　第四章單項法律服務

　　第十三條公司有下列情形的，可聘用律師事務所提供單項法律顧問服務：

　　（一）IPO上市、債務融資，資產證券化、大型項目投標等重大事項，法律規定或交易對方要求必須以律師事務所的法律意見書作為要件的；

　　（二）重大法律糾紛必須通過訴訟、仲裁解決，且內部法務人員無法單獨完成或外聘律師完成效果更好的；

　　（三）重大投資項目或海外項目的盡職調查、合同擬定等需要借助律師的特有經驗或技能的；

　　（四）其他根據需要單項法律服務顧問承辦的事項。

　　第十四條單項法律顧問費用可采取定額付費、風險代理付費等方式。風險代理付費指根據法律服務合同，公司根據律師工作的結果支付律師費的付款方式。

　　第十五條對于本辦法第十三條第（一）、（三）、（四）款所列情形，原則上采取定額付費方式；對于本辦法第十三條第（二）款所列情形且同時符合以下條件之一的，原則上采取風險代理付費方式：（一）案情復雜，爭議較大，沒有可供參考的先例判決的案件；（二）一審處理效果不佳，上訴階段欲更換代理律師的案件；（三）再審案件；（四）其他采用風險代理對公司更為有利的案件。

　　第十六條采取風險代理聘請律師，風險代理費比例不得大于爭議標的額的30%，且必須在達成約定的法律服務工作結果之后支付。對于沒有達成約定結果的，一律不得支付律師代理費，但可根據約定支付一定的'工作費用。

　　第五章外聘律師考核

　　第十七條綜合辦公室為外聘律師的管理部門，負責律師的選用、監督和評價。

　　第十八條綜合辦公室按本辦法規定對律師工作進行評價，作為律師選用、更換和續聘的依據。評價分為季度評價、半年評價和期終評價。三種評價方式對常年法律顧問均適用；季度評價、期終評價適用于單項法律顧問。

　　第十九條評價適用百分制，滿分為100分，分四個等級。60分以下為不合格，60-75分為合格，75-90分為良好，90分以上為優秀。

　　第二十條對于季度評價得分為不合格的律師，簽約單位應當根據法律服務合同要求其所在律師事務所更換律師。對于更換三次律師，在后期評價中仍不合格的，簽約單位應當更換律師事務所。

　　第二十一條對于半年度評價得分為不合格的律師，簽約單位應當根據法律服務合同要求其所在律師事務所更換律師，同時減免一定的律師費用或者提前解除該法律服務合同。

　　第二十二條對于期終評價得分為不合格的律師，簽約單位應根據法律服務合同要求律師事務所減免律師費，并將該律師事務所從備選律師庫中剔除，今后不得再與其進行任何形式的合作。

　　第二十三條綜合辦公室應按下列時限對外聘律師工作情況進行評價：

　　（一）對于季度評價，應于每季度期滿之后10日內完成評價；

　　（二）對于半年評價，應于半年期滿之后15日內完成評價；

　　（三）對于期終評價，應于服務期滿之后20日內完成評價。第二十四條綜合辦公室應要求律師于第二十五條規定的期限，向公司提交律師工作報告。律師工作報告應詳細記錄律師具體工作事項及工作成效。簽約單位收到律師工作報告后三日內應連同簽約單位自身對律師的評價意見一起上報法務部。綜合辦公室結合律師工作報告及簽約單位意見等，給出最終評價意見。

　　第六章獎懲

　　第二十五條對于嚴格執行本辦法規定，在聘任外部律師的過程中，對律師及律師事務所的工作進行有效監督，完善對外聘律師的管理機制，防范公司風險或減少公司損失的，對相關部門和人員予以行政加分和物質獎勵。

　　第二十六條對于違反本辦法規定，未按本辦法簽訂法律服務合同的，或履行法律服務合同過程中，未對外聘律師進行有效監督管理的，或未盡職責疏于管理給公司造成損失的，按公司制度對相關責任人給予處罰，情節嚴重的，予以解雇；造成公司經濟損失的，同時追究相關人員的經濟賠償責任。

　　第七章附則

　　第二十七條本辦法由綜合辦公室負責解釋。第二十八條本辦法自下發之日起施行。