應(yīng)用系統(tǒng)崗位職責(zé)7篇
在社會發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，崗位職責(zé)可以明確每個人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，以下是小編為大家整理的應(yīng)用系統(tǒng)崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。
應(yīng)用系統(tǒng)崗位職責(zé)1
工作職責(zé):
1、參與信息化建設(shè)中應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)工作,根據(jù)項(xiàng)目要求部分承擔(dān)開發(fā)任務(wù)
2、參與代碼編寫和單元測試。
3、參與維護(hù)和升級完善現(xiàn)有系統(tǒng)功能
4、配合開發(fā)工程師完成模塊測試和性能測試
5、協(xié)助業(yè)務(wù)顧問解決問題,保障業(yè)務(wù)順暢運(yùn)行。
6、參與與其他外圍系統(tǒng)的接口開發(fā)及測試、維護(hù)工作等。
任職要求:
教育背景:(信息或管理相關(guān)專業(yè), 本科以上 、中英文熟練)
工作經(jīng)驗(yàn):1年以上
專業(yè)技能要求:
1較強(qiáng)的.編程功底,了解java/ c#語言及常規(guī)設(shè)計模式(java:主流開源框架,如struts、spring、hibernate、ibatis等 ,.net了解c#、xml、jquery、ajax、web service、linq、asp.net、asp.net mvc、entity framework等技術(shù));
2了解面向?qū)ο笏枷?有一定代碼閱讀能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
3 了解數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)知識;
6 具有良好的溝通能力。
應(yīng)用系統(tǒng)崗位職責(zé)2
android系統(tǒng)和應(yīng)用開發(fā)工程師職位說明：
根據(jù)需求負(fù)責(zé)android平臺framework層service、jni、app等相關(guān)內(nèi)容開發(fā)、擴(kuò)展及調(diào)試
參與系統(tǒng)整體方案的設(shè)計，實(shí)現(xiàn)framework架構(gòu)及編碼具體實(shí)現(xiàn)，完成版本管理、驗(yàn)證等工作。
參與客戶技術(shù)支持，現(xiàn)場支持客戶軟件集成和方案調(diào)試
負(fù)責(zé)客戶定制化研發(fā)項(xiàng)目，收集客戶需求并正確反饋，輔助改進(jìn)整體方案
任職資格：
1、5年以上軟件開發(fā)和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，3年以上andriod framework開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。熟悉android框架、jni開發(fā)，熟悉android系統(tǒng)service、binder、callback等機(jī)制
2、熟練掌握java、c++/c，參與過大型項(xiàng)目開發(fā)，有較強(qiáng)的編程及項(xiàng)目調(diào)試經(jīng)驗(yàn)，有一定系統(tǒng)優(yōu)化方面經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉android multimedia，sensor service等模塊，對data stream管理有一定了解
4、對qualcomm或者mtk手機(jī)系統(tǒng)有一定了解，能獨(dú)立完成客戶系統(tǒng)集成，技術(shù)支持，能承擔(dān)現(xiàn)場支持壓力。
5、有較強(qiáng)的溝通能力及技巧，積極主動地參與客戶新技術(shù)新產(chǎn)品研發(fā)
職位說明：
根據(jù)需求負(fù)責(zé)android平臺framework層service、jni、app等相關(guān)內(nèi)容開發(fā)、擴(kuò)展及調(diào)試
參與系統(tǒng)整體方案的設(shè)計，實(shí)現(xiàn)framework架構(gòu)及編碼具體實(shí)現(xiàn)，完成版本管理、驗(yàn)證等工作。
參與客戶技術(shù)支持，現(xiàn)場支持客戶軟件集成和方案調(diào)試
負(fù)責(zé)客戶定制化研發(fā)項(xiàng)目，收集客戶需求并正確反饋，輔助改進(jìn)整體方案
任職資格：
1、5年以上軟件開發(fā)和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，3年以上andriod framework開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。熟悉android框架、jni開發(fā)，熟悉android系統(tǒng)service、binder、callback等機(jī)制
2、熟練掌握java、c++/c，參與過大型項(xiàng)目開發(fā)，有較強(qiáng)的'編程及項(xiàng)目調(diào)試經(jīng)驗(yàn)，有一定系統(tǒng)優(yōu)化方面經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉android multimedia，sensor service等模塊，對data stream管理有一定了解
4、對qualcomm或者mtk手機(jī)系統(tǒng)有一定了解，能獨(dú)立完成客戶系統(tǒng)集成，技術(shù)支持，能承擔(dān)現(xiàn)場支持壓力。
5、有較強(qiáng)的溝通能力及技巧，積極主動地參與客戶新技術(shù)新產(chǎn)品研發(fā)
應(yīng)用系統(tǒng)崗位職責(zé)3
任職要求：
扎實(shí)的'計算機(jī)專業(yè)基礎(chǔ)，熟悉常用的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法，以及計算機(jī)系統(tǒng)原理；
具備android framework/system service開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
熟悉android框架、jni開發(fā)，掌握java/c/c++編程語言及其思想；
熟悉android軟件逆向分析、動態(tài)調(diào)試；
能獨(dú)立負(fù)責(zé)系統(tǒng)模塊，具備框架設(shè)計能力；
良好的溝通能力，團(tuán)隊(duì)合作能力；
熱愛游戲，有豐富游戲經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
應(yīng)用系統(tǒng)崗位職責(zé)4
資格要求
1、 計算機(jī)相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷
2、 熟悉 ehr, erp等應(yīng)用系統(tǒng),有jde維護(hù)經(jīng)驗(yàn)更佳。
3、 5年以上上述應(yīng)用系統(tǒng)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
4、 英語讀寫熟練,聽說能基本溝通。
5、 良好的.職業(yè)道德,溝通技能和團(tuán)隊(duì)合作。
主要職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司erp、ehr、網(wǎng)站、sales inquiry等軟件系統(tǒng)的日常維護(hù)及支持;
2、負(fù)責(zé)erp、ehr、sales inquiry等軟件系統(tǒng)二次開發(fā)時的需求分析、開發(fā)、實(shí)施;
3、各應(yīng)用系統(tǒng)接口程序需求分析及開發(fā);
4、與it硬件工程師共同管理應(yīng)用系統(tǒng)服務(wù)器及數(shù)據(jù)庫;
5、建立內(nèi)部應(yīng)用系統(tǒng)知識庫并文檔化;
6、針對內(nèi)部用戶做必要之it軟件基礎(chǔ)知識培訓(xùn);
7、與用戶溝通提供必要之業(yè)務(wù)解決方案,并持續(xù)支持。
8、上級主管安排的其它工作。
應(yīng)用系統(tǒng)崗位職責(zé)5
工作內(nèi)容及職責(zé):
1. 針對電機(jī)系統(tǒng)進(jìn)行系統(tǒng)預(yù)研,熟悉拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)、工作原理、各項(xiàng)性能指標(biāo)、軟硬件架構(gòu)及控制芯片及驅(qū)動對應(yīng)參數(shù)指標(biāo);
2. 設(shè)計滿足客戶需求所需的電機(jī)系統(tǒng)原理圖、pcb及搭建評測所需的'系統(tǒng)平臺,編寫及調(diào)試原型機(jī)配套軟件、同步輸出標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)開發(fā)文檔、系統(tǒng)認(rèn)定報告,及時解決內(nèi)部認(rèn)證及客戶認(rèn)證階段各類問題及故障;
3. 配合算法工程師、芯片工程師完善產(chǎn)品功能及性能;
4. 全程參與產(chǎn)品及項(xiàng)目開發(fā),包括系統(tǒng)預(yù)研、項(xiàng)目可行性評估、產(chǎn)品規(guī)格制定、應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)、內(nèi)部認(rèn)證及客戶認(rèn)證、市場推廣及后期技術(shù)支持。
工作經(jīng)驗(yàn)及技能要求:
1. 電力、電子相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,3年以上電機(jī)及功率系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
2. 熟練掌握一種以上mcu、dsp工作原理、軟件開發(fā),熟悉配套matlab仿真及調(diào)試軟件使用;
3. 熟悉開發(fā)工具,熟悉電機(jī)及功率系統(tǒng)電路原理圖、pcb設(shè)計;
4. 有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力,產(chǎn)品及技術(shù)文檔編寫能力;
5. 具備良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、內(nèi)部及客戶項(xiàng)目溝通能力;
6. 身體健康,適合外地短期出差駐廠開發(fā)。
應(yīng)用系統(tǒng)崗位職責(zé)6
崗位職責(zé):
招聘部門:信息技術(shù)中心
主要職責(zé):
1、能深入了解、掌控所負(fù)責(zé)維護(hù)的應(yīng)用系統(tǒng),包括各個技術(shù)細(xì)節(jié);
2、對所維護(hù)的系統(tǒng)可以進(jìn)行二次開發(fā)工作,以適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的.需要;
3、能實(shí)施應(yīng)用系統(tǒng)的日常運(yùn)行維護(hù),包括應(yīng)急排障、疑難問題排查處理、數(shù)據(jù)查詢支持等;
4、提供應(yīng)用系統(tǒng)相關(guān)的業(yè)務(wù)及技術(shù)支持。
任職資格:
1、重點(diǎn)大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷,3年以上開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上復(fù)雜應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉Linux系統(tǒng)、AIX系統(tǒng)及SQL Server、DB2、Oracle等常用數(shù)據(jù)庫;
3、掌握C、C++、JAVA、C#、Delphi等開發(fā)語言及開發(fā)工具;
4、有過系統(tǒng)設(shè)計、開發(fā)并實(shí)施上線經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
應(yīng)用系統(tǒng)崗位職責(zé)7
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)it項(xiàng)目的生命周期管理如項(xiàng)目計劃編制，需求調(diào)研及文檔撰寫，和業(yè)務(wù)部門溝通并細(xì)化需求規(guī)格并形成需求規(guī)格說明書，開展業(yè)務(wù)流程設(shè)計、安全設(shè)計、系統(tǒng)接口設(shè)計和結(jié)果設(shè)計，參與系統(tǒng)搭建，并執(zhí)行系統(tǒng)測試，在系統(tǒng)測試中進(jìn)行質(zhì)量控制活動。組織用戶驗(yàn)收測試、匯總系統(tǒng)缺陷提出解決方案并跟蹤解決。撰寫測試案例、測試問題匯總和測試報告。用戶驗(yàn)收測試后部署系統(tǒng)上線，系統(tǒng)發(fā)布正式使用前發(fā)布業(yè)務(wù)溝通計劃并組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)安全。在系統(tǒng)需求設(shè)計的時候，提出安全需求（如訪問權(quán)限、角色、接口安全、訪問日志記錄、密碼管理、賬號接入、平臺安全等）及相應(yīng)的安全設(shè)計。測試階段保證安全需求得到滿足。系統(tǒng)運(yùn)維階段組織系統(tǒng)安全活動如權(quán)限定期審核、日志審核、訪問審核、漏洞管理。
3、配合內(nèi)外部審計并提供相關(guān)的資料。
4、系統(tǒng)上線后負(fù)責(zé)it系統(tǒng)的運(yùn)維管理。定期查看系統(tǒng)運(yùn)行狀態(tài)、記錄業(yè)務(wù)部門反饋和平時巡檢發(fā)現(xiàn)的問題并及時解決。
5、負(fù)責(zé)部分基礎(chǔ)設(shè)施如應(yīng)用系統(tǒng)服務(wù)器的運(yùn)行管理，如操作系統(tǒng)運(yùn)行日志審核、補(bǔ)丁管理、漏洞管理等
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施及運(yùn)維期間的跨部門協(xié)調(diào)活動，如組織項(xiàng)目需求調(diào)研會，各部門實(shí)施協(xié)調(diào)會、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題討論會等獲取一致性同意。
崗位要求
1、計算機(jī)科學(xué)或信息管理科學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2、5年以上it項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。組織過跨部門實(shí)施、協(xié)調(diào)活動。
3、具有制藥企業(yè)藥物研發(fā)、臨床、生產(chǎn)或營銷其中一個或多個相關(guān)領(lǐng)域的.it項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。
4、熟悉oa平臺搭建，流程需求分析，流程搭建、測試、上線并運(yùn)維。具有獨(dú)立的oa流程搭建經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
5、熟悉或組織實(shí)施過hrm，金蝶或用友的財務(wù)系統(tǒng)、進(jìn)銷存核算系統(tǒng)，erp系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。
6、具有很強(qiáng)的執(zhí)行力與過程管控。
7、在項(xiàng)目管理過程中，能提出自己的評估和判斷，針對業(yè)務(wù)或技術(shù)領(lǐng)域能提出備選方案并獲得相關(guān)方一致性同意，推動項(xiàng)目進(jìn)展。
8、能靈活運(yùn)用多種方式方法進(jìn)行問題管理、進(jìn)度管理、項(xiàng)目人員管理。
9、有責(zé)任心、敬業(yè)精神及良好的人際交流能力。
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