綜合行政崗位職責

時間：2023-09-21 15:17:26 崗位職責我要投稿

綜合行政崗位職責20篇

　　隨著社會一步步向前發展，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編精心整理的綜合行政崗位職責，希望對大家有所幫助。

綜合行政崗位職責20篇

　　綜合行政崗位職責1

　　1、印章管理：生命周期{刻制、保管、更換、移交、出借/歸還、銷毀、盤點}，實體章/電子章，管理保障章的.安全及保密

　　2、用印管理：接受用印文檔，系統登記用印服務記錄，審核對比文檔，用印蓋章、掃描及上傳文檔、寄送用印文檔等服務

　　3、文檔存檔及借閱管理：通過系統及在線下倉庫掃描及儲存用印文檔（電子歸檔、紙質件歸檔），管理檔案及清單，清點與整理檔案，提供文檔借閱登記、查詢與借閱

　　4、用印質量管理及投訴處理：進行有效質檢、處理用印服務投訴

　　5、各項工作的數據統計與分析，根據服務階段，通過例會、報告（日報、周報、月報）等不同方式進行階段性工作匯報

　　6、其他輔助用印服務的工作

　　綜合行政崗位職責2

　　1、負責公司行政事物的處理，采購、報銷、規定資產物料管理等；

　　2、負責公司業務運營管理；

　　3、負責公司的品質督導，進行門店的`檢查及反饋；

　　4、輔助完成公司的權證事項；

　　5、完成領導交代的其他事務；

　　綜合行政崗位職責3

　　1、協助執行公司的各項規章制度和維護工作秩序；

　　2、負責公司員工的考勤管理；

　　3、負責公司全體員工的'后勤保障工作，包括發放辦公用品、印制名片、辦理餐卡、定水、定票、復印、郵寄等事務；

　　4、負責接待來賓，接聽或轉接外部電話；

　　5、負責與工作內容相關的各類文件的歸檔管理；

　　6、完成上級安排的其他工作任務。

　　綜合行政崗位職責4

　　1、配合集團總部要求，按照華南區域行政經理分解的'工作目標及深圳區域工作安排，推進各項政策和制度的落地執行及相關行政工作的完善；

　　2、協助深圳區域行政主管落實深圳和記基地的各項行政工作開展，為區域各項工作開展提供后勤保障和支持；

　　3、主導深圳和記基地宿舍、食堂、物業維修、6S安全、零星采購、臺賬數據處理等其他日常行政事務性工作；

　　4、協助深圳區域行政主管落實項目管理；

　　5、獨立負責和記基地的費用跟進、支付、核銷事宜；

　　6、其他相關行政工作安排。

　　綜合行政崗位職責5

　　1、負責公司戰略發展規劃和經營方案編制工作；

　　2、負責公司年度各項經營指標擬定和年度經營工作計劃編制工作；

　　3、負責公司年度經營工作計劃實施落地情況督辦工作；

　　4、負責公司重大決策，會議精神執行情況的督辦工作；

　　5、負責公司各職能部門和下屬各單位之間的協同工作；

　　6、負責公司制度流程建設，定期梳理優化公司制度流程；

　　7、負責公司標準化建設工作。

　　綜合行政崗位職責6

　　1、協助主管對人員的招聘，

　　2、新進人員的入廠和離職人員的出廠手續之辦理。

　　3、協助主管對新進人員的教育訓練之準備與后序工作之進行。

　　4、全廠人員檔案的建立與管制。（電腦化）

　　5、對試用人員之試工與考核調查。

　　6、負責全廠人事異動工作。（轉正/升職/調動/降職等手續之辦理）

　　7、全廠獎懲手續之辦理。

　　8、對各類資料進行簽收，整理并分類歸檔。（廠內程序文件/內部聯絡/外部聯絡/會議資料/各類培訓資料/考勤資料/獎懲資料/人事異動資料等分類整理）

　　9、每日/月對全廠職員工的考勤工作。（每日/月之考勤日報表/每月人力流動統計表/請假、放假手續辦理/平時查卡、監卡/加班申請手續等）

　　10、月底對相關報表的整理并交于財務。

　　11、月底新工卡及飯卡的發放，月初對全廠職員工上月的.工卡查核并及時交于財務室。

　　12、對全廠鑰匙之管理。

　　13、配合舍監對宿舍名單的修改和月底水電之統計。

　　14、職員工勞動合同/暫住證及各類保險之辦理。

　　15、完成主管臨時交付的任務。

　　綜合行政崗位職責7

　　1、負責公司商務接待，各類會議、重大活動的組織、實施；

　　2、負責公司辦公場地的租賃、維修，辦公區域的`布置與環境管理；

　　3、負責公司固定資產、辦公用品、節日禮品與低值易耗品的采購與管理；

　　4、建立、維護公司固定資產臺賬，定期組織固定資產盤點工作；

　　5、完成部門其他臨時性、事務性工作。

　　綜合行政崗位職責8

　　1、負責眾創空間的日常行政、物業管理等各項工作；

　　2、邏輯清晰，善于溝通，具備一定復雜事物處理能力，了解活動策劃及中小企業服務流程；

　　3、根據公司規劃，協調配合招商、服務、物業團隊各項工作，監督、完成項目公司各項指標；

　　4、執行公司制定的工作計劃，并定期做出工作報告；

　　5、協助運營團隊負責眾創空間的`運營和管理；

　　綜合行政崗位職責9

　　1、負責與用人部門溝通，編寫并完善需求崗位的崗位說明書；

　　2、根據招聘計劃開展招聘工作，進行職位發布與更新、簡歷篩選、電話邀約和面試；

　　3、跟蹤、反饋招聘進度，按時保質完成招聘任務，保證用人需求；

　　4、對新員工進行入職培訓，定期了解、匯報新員工任職情況；

　　5、負責公司員工的.入職、轉正、調動、離職、社保公積金等相關手續的辦理；

　　6、負責員工勞動合同的簽訂與續簽，員工檔案的日常管理；

　　7、負責員工關系的維護及勞動爭議的處理；

　　8、完成上級領導交辦的其他工作任務。

　　綜合行政崗位職責10

　　1、熟悉人力資源各個模塊，精通招聘模塊，善于統籌，完善各部門各項工作；

　　2、完善招聘體系，拓展招聘渠道，提高效率，保證各部門需求人員的及時到位；

　　3、制定培訓，績效，員工關系等人事工作的規劃，并做好落實或監督工作；

　　4、安排行政日常相關工作，處理好各部門之間的'工作協調工作；

　　5、適應公司快速發展的需求，及時調整工作計劃，做好人事行政工作的服務功能；

　　綜合行政崗位職責11

　　1、規范集團檔案管理、資產管理、后勤保障、5S管理四大模塊，實現制度化與電子化；

　　2、根據集團5s管理內容，制定管理標準及檢查計劃；組織現場檢查，提出整改意見并跟蹤解決；

　　3、負責行政科會議的安排、組織及會議材料的.歸檔，會議主題工作的跟進；

　　4、參與完善集團行政管理制度、完善和細化辦公管理體系和業務流程；

　　5、優質高效完成上級領導交辦的其他臨時工作事項。

　　綜合行政崗位職責12

　　1、參與組織制定和完善公司行政管理制度，促進各項工作規范化管理；

　　2、參與擬定公司年度人力資源規劃及各模塊工作開展計劃。

　　3、負責公司招聘、培訓、薪酬、績效等各模塊工作

　　4、負責公司員工檔案的建立，以及關系工作開展。

　　5、負責公司重要會議決議、活動、文件、計劃督辦，并對督辦事項進行跟蹤、落實和反饋；

　　6、負責各類辦公設備等資產管理；

　　7、負責人事行政日常事務管理，完成領導交辦的其它事項。

　　綜合行政崗位職責13

　　1、能夠發揮總經理參謀、協調和綜合管理職能，協助公司決策層制定公司戰略發展目標，并監督執行與檢查；

　　2、根據公司戰略目標制定人力資源、行政工作發展規劃與預算方案；

　　3、協助建立有效的組織機構，主導制定各部門及崗位職能；

　　4、組織制定完善公司各項管理制度，監督、考核各項管理制度的執行情況；

　　5、監督、落實公司各項考核，包括但不限于目標責任書考核、月度考核和專項考核；

　　6、負責公司人員招聘、培訓、績效考核、薪酬社保、福利團建、企業文化及勞動關系等人力資源管理工作；

　　7、負責公司檔案、會議、車輛、固定資產、外聯、證件年審、工商變更等后勤管理工作。

　　綜合行政崗位職責14

　　1、負責組織召開部門會議的會務工作，撰寫會議紀要，協助督辦各業務模塊工作任務情況；

　　2、負責區域現場的日常管理，包括公司租賃物業相關費用申辦、辦公區域管理；公司自有物業外租費用管理、租戶其他需求對接等；

　　3、負責部門供應商合同管理，供應商日常運作監督、費用結算、以及服務績效考評；

　　4、負責統籌部門各業務模塊日常運營數據統計、整理、分析和應用；

　　5、支撐新項目接管驗收，對影響運營問題識別、匯總和跟進閉環；

　　6、協助上級完成各項行政重點項目管理工作，把控風險進度細節、關鍵里程碑資料交付、項目工作復盤與總結；

　　7、工作認真、積極主動具備良好的`工作計劃和執行能力。

　　綜合行政崗位職責15

　　崗位職責:

　　1.負責公司綜合文秘工作,為公司行政工作提供服務支持。包括文件、制度、總結、匯報的起草、修訂,撰寫各類公司項目申報的文件資料,協助部門負責人完成公司重要文件的起草。

　　2.外聯協調,代表公司對外接待,處理外聯關系,維持良好企業形象。

　　3.內部管控,負責公司規章制度的監督執行,貫徹落實公司的制度與流程,處理公司日常事務;

　　4.組織制定綜合部年度、季度、月度工作計劃和目標,并組織實施;

　　5.負責綜合部績效考核工作,以及各部門績效考核資料的'整理和核對。

　　6.負責員工勞動關系的處理事宜;負責公司人員招聘、員工培訓;

　　7.策劃、組織公司各項活動;

　　8.完成總經理交辦的其它臨時性工作

　　崗位要求:

　　1.形象氣質佳;

　　2.具備良好的溝通能力和技巧,較強的執行、應變能力;

　　3.具備人事管理工作經驗,強烈的工作責任心;

　　4.文字功底優秀,思維清晰;

　　綜合行政崗位職責16

　　（1）人力資源管理相關專業本科以上學歷，年齡30—40歲；

　　（2）任職大中型人事主管5年以上，具有豐富的人事管理經驗；

　　（3）熟悉國家、政府有關人事、勞動保險等方面的.法律、法規；

　　（4）熟悉人力資源工作，具備現代人力資源管理理念，熟悉人才招聘及員工關系模塊；

　　（5）具有全局觀念，較強的組織協調能力、溝通能力和表達能力；

　　（6）具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識；

　　（7）熟練使用辦公軟件，具備良好的職業規范性和敬業精神，為人誠實可靠、品行端正，能夠自覺維護工作紀律，愉快服從上級的工作安排；

　　（8）工作細致認真，責任心強，思維敏捷，具有較強的團隊合作精神，能承受一定工作壓力；

　　綜合行政崗位職責17

　　崗位職責：

　　1、負責辦公室的全面工作，努力作好部門經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。

　　2、在經理領導下，負責辦公室具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。

　　3、負責會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。

　　4、負責公司來訪人員的接待、參觀及車輛、環境衛生、對外的總協調工作；

　　5、負責辦公室以及下級部門的辦公用品、設施設備的.管理、購買和發放工作以及報損報失等工作；

　　6、做好辦公室重要文件、重要事件的保密工作；

　　7、完成上級臨時安排的工作。

　　任職資格：

　　1、行政管理、企業管理等相關專業大專以上學歷；3年以上行政或人力工作經驗；

　　2、語言表達能力強，良好的溝通、協調和組織能力；有親和力，較強的保密意識；

　　3、熟悉行政、辦公室管理相關工作流程，

　　4、熟練使用辦公自動化設備及辦公軟件；

　　5、良好的團隊合作能力，具有高度的責任心，工作積極主動。

　　綜合行政崗位職責18

　　1.負責公司日常行政管理工作，包括集團行政后勤管理、辦公室日常事務。

　　2.負責編輯會議紀要等文字資料，協助上級領導撰寫發言稿或其他對外稿件，企業文化宣傳工作。

　　3.負責公司新聞及網站內容的更新和編輯，做好官網維護和建設工作。

　　4.負責公司行政資料、合同和文件的'管理，確保按流程化和制度化辦理。

　　5.組織好訪客接待，做好重要會議的組織、會務工作和相關外聯工作。

　　6.完成上級領導交辦的其他臨時性工作。

　　綜合行政崗位職責19

　　行政后勤綜合管理崗位職責：

　　1、協助后勤主管工作，提供相關服務和后勤保障；

　　2、參與擬定和完善公司后勤管理規范，并監督執行，確保后勤管理工作的順利進行；

　　3、協助辦公家具、設備、用品的選購和使用管理；

　　4、負責公司各類設備、設施維護；

　　5、負責食堂飯卡的.辦理；

　　6、負責水、電、氣、熱等能源后勤保障工作，管理公司用水、用電情況；

　　7、與物業公司進行溝通聯絡及相關外勤工作；

　　8、負責公司各部門備用鑰匙的管理，提供相應支持；

　　9、完成領導交辦的其他工作任務

　　綜合行政崗位職責20

　　1.海外分公司計算機賬戶、郵箱的申請及管理;

　　2.協助落實事業部各項企業文化活動及員工關懷工作(管理類、文娛類、協會類、節慶關懷、特殊人群或事件、EAP)的策劃、組織、宣傳與實施，提升員工滿意度及團隊凝聚力;

　　3.協助事業部新員工的'招聘;

　　4.開展新員工入職訪談，提供新入職指導，提高新員工滿意度;

　　5.跟進新員工試用期考核。

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