- 相關推薦
協調人員崗位職責
在我們平凡的日常里，接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編為大家整理的協調人員崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
協調人員崗位職責1
1、服從項目領導安排，認真搞好協調工作。
2、認真執行項目各項規定，積極搞好項目衛生、形象工作。
3、尊重當地多民族的民風、民俗。在協調中注意態度謙遜、尊重對方，積極配合各級協調辦溝通，對接，協調解決項目工程所需協調相關工作。
4、積極與地方行政主管部門共同現場復核，確認征用地范圍、類別、權屬及數量，清點丈量用地范圍內建筑。
5、收集、整理征地拆遷臨時用地相關資料文件，以統計臨時用地完成情況。
6、在完成自己的本職工作的.情況下，積極完成項目領導交代的其他工作。
協調人員崗位職責2
第一章崗位職責
第一條 積極配合高速征遷人員，以對公司高度負責的職業操守認真完成征遷工作，實事求是做好征遷原始數據記錄。
第二條 認真做好地上附著物及清苗清點數據錄入，確保數據錄入無差錯。
第三條 每日晚8時前將當日工作日報及征遷數據準時上傳。
第四條 負責征遷資料、征遷政策的收集、整理、歸檔工作和文件收發登記，建立健全征遷工作臺賬。
第五條 協助片區負責人做好內部文件的起草和會議記錄。
第六條 認真學習征地拆遷政策及相關制度，熟練掌握政策運用。
第七條 完成領導和部門交辦的其它工作。
第二章崗位紀律
第八條 自覺遵守征遷工作紀律，妥善保管征遷數據、圖紙及相關資料，不將機密材料帶至非保密場所、不在非保密場所談論征遷工作，不向無關人員透露征遷秘密，不同外單位人員談論本企業管理流程。
第九條 嚴禁篡改、隨意放大或縮小丈量數據，隱瞞原始數據。
第十條 嚴禁未經授權在工作中亂許諾，不依法履行職責，貽誤工作或者玩忽職守，致使征地拆遷工作不能正常進行。
第十一條 堅持原則，廉潔自律。征遷工作中未經授權不得與沿線村民單獨交往、談論征遷事項，不得收受禮物、禮品、禮金或接受吃、請。
第十二條 要以主人翁心態保持與集團及地方政府的緊密聯系，工作中不談不利于工作、不利于團結的'話，不談與工作無關的事項。
第三章附則
第十三條 本規定解釋權屬高速項目公司征遷協調部，本規定自下發之日起執行。
協調人員崗位職責3
1、負責本屬地的日常管理。
2、執行本屬地的安全規定，對本屬地人員進行安全提示和監護。
3、按要求統一著裝，禮貌待人，做好屬地服務工作，協調解決各類問題;上班時間不許拎包和其他無關物品。
4、維護站內秩序檢查學生乘車卡，嚴禁外來人員乘車，組織學生有序的上下車，嚴禁學生攜帶易燃易爆等危險品上車。
5、與駕駛員協調好，注意行車安全，及時提醒到站學生下車，車輛到站停穩方可讓學生下車，安全的進出院區，發現遺留物品及時歸還失主或妥善保管。
6、保持車輛環境整潔，勤清潔，勤消毒;按規定時間、地點上下班，不得離崗、串崗。
7、熟悉掌握本崗位存在的.風險;熟悉掌握本屬地消防、逃生設備的存放和使用方法;掌握應急逃生知識，熟悉本屬地各應急預案;在緊急情況發生時能夠按應急計劃要求迅速撤離或投入急救工作。8、積極參加車隊HSE活動，接受HSE培訓學習，對危害因素進行辨識并及時報告。
協調人員崗位職責4
一、車隊長崗位職責
1、制定車隊崗位考核目標，并進行檢查考核。
2、負責招錄駕駛員的管理，并建立相應的管理臺賬。
3、負責車輛的定期年檢，確保年檢合格。
4、負責車輛的維護與保養，并對維修保養記錄進行檢查，確保車輛完好。
5、負責核對水泥攪拌運輸車加氣記錄、臂架式泵車加油記錄、臂架式泵車送油記錄的正確性；
6、對氣料、油料消耗進行統計，編制統計分析報告。
7、負責車輛維修費用的統計（備品備件的消耗、年工時費的統計）。
8、負責泵管的發放和回收，并做好泵管發放和回收記錄。
9、負責駕駛員的安全培訓，確保安全生產無事故，并保持好培訓記錄。
10、對車輛維修的外包方進行評價，選擇合格的外包方。
11、負責車輛車容車貌及安全防護措施的檢查，并保持相關記錄。
12、負責本部門設計的主要環境因素和重要危險源控制措施的落實，檢查和評價。
二、安全副隊長崗位職責
1、做好車輛的安全檢查和事故處理工作。
2、定期對駕駛員進行安全生產教育培訓。
3、對招聘駕駛員進行技能考核。
4、協助隊長做好車隊的其他管理工作。
三、維修副隊長崗位職責
1、負責人員出勤、安全、文明衛生及教育培訓的管理；
2、制定詳細的內外部維修保養計劃。
3、監督內外部車輛的維修質量和進度。
4、根據倉庫庫存量，及時做好備品備件采購計劃，并做好質量問題反饋，加強對保質期管理。
5、定期對車況性能檢查，并制定分析報告。
6、對合格供方進行評價。
7、負責車輛在廠外的應急維修。
8、根據車輛維修故障進行原因分析。
9、加強對維修車間各項記錄臺帳的管理。
10、協助隊長做好車隊的其他工作。
四、車隊內勤崗位職責
1、定期對水泥攪拌運輸車氣耗、臂架式泵車油耗的審核。
2、負責車輛消耗物資的領取工作。
3、負責車輛管理（費用報銷審核、GPS查詢、車輛異常情況等）工作；
4、負責車隊飛信收發工作，及時將車隊通知下發給駕駛員。
5、負責車隊人員管理（考勤、離職、請假）工作。
6、負責車隊駕駛員工資表的初審工作，并報車隊長審核。
7、負責車隊日報表的整理工作。
8、負責車隊文件整理、鑰匙領取工作。
9、及時完成領導交辦的其他任務。
五、統計員崗位職責
1、完成崗位工作及崗位目標。
2、負責各項統計數據的準確性。（包括罐車趟次、臂架式泵車方量、考勤、標準里程、罰款等）。
3、定期編制統計分析報告交車隊長審核。
4、做好工資單編制工作，并報車隊長審核。
5、做好人員招聘信息資料的收集、整理、上報工作。
6、及時完成領導交辦的'其他任務。
六、維修內勤崗位職責
1、做好維修車間的人員考勤、工時單上報及維修質量、安全生產檢查工作，及時上報車隊辦公室。
2、做好對車輛維修ERP錄入及輪胎更換、泵管的管理工作。
3、做好月度盤點及月度分析報告，報領導審閱。
4、完成領導交辦的其他工作。
七、維修工崗位職責
1.遵守勞動紀律，按時完成車輛維修任務和故障救援任務，保證車輛日常使用。
2.積極參加車輛定期檢查或抽檢工作，仔細排除車輛故障，協助駕駛員搞好車輛保養。
3.認真鉆研業務，不斷提高維修技術，熟悉各種車輛的結構、原理。堅持節約原則，在設備有條件、技術有能力解決的情況下，盡量自行維修車輛。
4.兼管的維修材料、車輛潤滑油等，認真做好進出庫和使用登記，因維修使用的散裝、瓶裝汽油或香蕉水等易燃物品必須妥善保管，遠離火源。保管好維修專用工具，未經領導同意，工具不得外借。
5.遵守法律、法規及學校各項規章制度，認真執行運輸公司制定的各項管理辦法。
6.團結同志，關心集體，完成領導交給的其他工作任務。
八、車輛調度崗位職責
1、負責車輛衛生的檢察工作。
2、負責車輛維修申請、車輛上下號、駕駛員請假審批工作。
3、負責駕駛員內部調動工作。
4、負責站前車輛與生產銜接工作，提高進站效率。
5、負責臂架式泵車人員后勤保障工作。
6、負責工地與路間事故的協調處理工作，并做好站前日志。
7、做好與駕駛員的溝通工作。
8、及時上交值班日志。
9、及時完成領導交辦的其他任務。
九、安全內勤崗位職責
1、負責事故處理工作，并做好事故記錄及事故臺賬的整理工作。
2、負責車輛年審、營運證年審及二維工作。
3、負責車輛保險續交、證件補辦、車輛罰款信息工作。
4、負責車輛信息整理工作，并確保資料完整準確。
5、負責事故檔案管理工作。
6、及時完成領導交辦的其他任務。
十、水泥攪拌運輸車駕駛員崗位職責
1、熟悉商品混凝土水泥攪拌運輸車性能，必須持證上崗，崗前禁止喝酒，酒后禁止上崗，以確保行車安全。
2、每個工作班前檢查車內儀表、油料是否正常、充足，剎車是否良好，攪拌罐內是否保持干凈、是否有存水未放完等，嚴禁帶病出車。
3、運輸前，應檢查攪拌罐的密封性，運輸過程中，車輛應勻速行駛，車輛拐彎時，應提前減速；嚴禁向罐內加水，從第一盤裝料開始至開始卸料為止宜控制在一個小時內。
4、嚴格按照行車路線行車，保證行車安全。
5、商品混凝土水泥攪拌運輸車出站前車體表面應保持干凈，出站時注意左右來車，運送中遵守交通規則，運到澆注地點應服從指揮，停留位置恰當、穩妥，能夠滿足施工需求；到達工地后，禁止停車熄火。
6、服從站內調度人員、現場服務人員的調度。
十一、臂架式泵車司機崗位職責
1、臂架式泵車駕駛員要嚴格遵守公司制定的各項規章制度，自覺維護公司利益。認真履行崗位責任，做好本職工作。服從部門領導和調度工作分配，切實做好本職工作。
2、負責商品混凝土的泵送任務，到達施工現場或現場發生變化時，應對所需泵送工地的現場勘察，確定安全有效的支泵地點。澆筑商品混凝土時，必須嚴格執行調度員指令，將商品混凝土澆筑到生產任務單指定施工部分。施工時維護施工現場整潔和簽認泵送結算單據等工作。
3、當班泵送司機不得擅離職守，不得關閉通訊臺，班前和施工過程中嚴禁飲酒，商品混凝土澆筑時，負責指揮我方人員和車輛，主動與工地負責人直接聯系協商，確保商品混凝土按進度安全完成施工。
4、在澆筑施工過程中與當班保持密切聯系，施工現場情況發生變化時，如工地現場道路情況，商品混凝土質量情況，施工進度等，要及時通報調度員，以便站內掌握現場情況好及時調整。
5、對商品混凝土泵送過程中的質量控制負責，強化質量意識，保護所泵送的商品混凝土質量不受外界的影響，把握好商品混凝土質量完善施工的最后一關，如發現商品混凝土質量問題，應停止泵送，并通知調度和試驗室人員。
6、回站后做好收車檢查和例行保養，檢查和保養項目包括檢查和補充潤滑油及潤滑脂、加滿燃油、檢查輪胎、泵管料斗、輸送閥、攪拌軸、攪拌葉等易損部位零件，并檢查各油泵，閥門是否有滲漏現象，如有異常及時報修，維修保養時必須在場配合維修工進行檢查和維修。
7、每施工完成后及時刷泵，清理料斗及拌軸、管道等部位，保持車輛整潔，如實填寫日報表，泵送報單等工作。
8、學習和掌握臂架式泵車操作維護保養技能，依據商品混凝土泵送方量對更換泵管，例行保養等提出計劃。
9、所有司機必須時刻樹立高度的安全責任感，愛護并保管好公司車輛和隨車設備，加強臂架式泵車的維護和保養、節能省油，負責保管車輛配備的各種器具，不得丟失或非正常損毀。因保管不善而遺失或人為損壞，視情節全額或折價賠償。如司機有偷盜行為，一經發現扣除工資并移交公安機關處理。
10、認真做好臂架式泵車衛生清理工作。車隊負責人將在每月不定期檢查全面衛生工作，視情節給予獎勵和處罰。
協調人員崗位職責5
一、生產、文明創建領導組職責
1、負責駕駛員、乘務員隊伍的建設:建立健全駕駛員、乘務員管理檔案，對所有駕駛員、乘務員的政治思想、家庭情況、文化素質、業務技能和違章違紀及獎勵情況進行單個建立檔案。
2、負責經營行為的管理:在嚴格執行集團公司和xx公司的各項規章制度的基礎上，根據車隊的實際情況制定科學化的百分考核管理細則，對車隊所有駕駛員、乘務員進行認真細致的考核，建立健全每日工作要事臺帳，建立健全經營效益臺帳，建立健全駕駛員、乘務員服務質量信譽考核檔案臺帳。建立健全違章違紀處理臺帳。
3、負責文明班線創建工作的籌劃和管理:嚴格按照“規范經營、誠信服務”考核要求為目標，深入細致地開展宣傳發動，強化現場監督管理，有目標、有指標開展自查、自創、自評工作，引導全體員工積極參加創建工作，力爭申報一條成功一條。
4、負責安全文明、星級考核、評比、獎懲工作:認真對照集團公司關于駕駛員、乘務員安全、文明考核獎懲規定，認真對照各級主管部門開展的“服務質量信譽考核”要求，嚴格執行公司的各項管理措施，制定相應的考核辦法和考核措施，做好相關基礎臺帳，做好駕駛員、乘務員考核檔案，達到“內強素質、外樹形象、學有標兵的良好竟爭氛圍。
5、負責文明誠信服務的管理:樹立弘揚正氣、打擊歪風邪氣的正確理念，做到及時檢查、即時處理、及時教育，狠剎服務質量投訴的發生率，努力提升服務質量，維護公司的社會形象和交通窗口形象。
二、安全機務領導組職責
1、負責車隊的安全、機務管理:管理人員要樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針政策，以“人不碰破皮，車不檫破漆”為管理目標，以飽滿的熱情、強烈的事業心和責任感投入正常的工作，認真學習國家各項法律法規和集團公司的各項管理制度，熟悉和掌握各項處罰的尺度和標準，努力提升自己的業務能力和管理水平。
2、負責車隊的安全管理制定的制定和落實:結團公司的規章制度和年度內開展的各項活動制定出科學的、合理的、規范的、可操作的實施方案和管理制度，并且監督各班組的實施情況，及時幫助解決工作中遇到的實際問題。
3、建立健全車隊的各項安全管理臺帳:健全車隊的車輛、駕駛員、乘務員的檔案管理，健全車隊車輛維修保養、油料消耗、車輛零部件跟換管理，健全車隊安全培訓教育、上路上線、活動開展、領導監督檢查的臺帳。
4、負責車隊駕駛員、乘務員的崗位培訓教育及違章違紀的處理:認真組織新進的駕駛員、乘務員進行系統的教育講課，認真審核駕駛員的政治身份、文化水平、技術等級、身體條件等。認真處理好每一件安全責任事故，嚴格執行安全管理,四不放過,的原則，認真分析事故原因，總結事故教訓，制定整改措施、教育計劃，以典帶培，強化注重學習效果。
三、經營管理領導組職責
1、負責包車業務、節假日安全運輸管理:樹立認真負責、高度重視、科學運作、合理調度的管理精神，建立健全各項管理制度，完善各項運輸預警機制，根據不同時期假日的客流特點，制定有針對性的運輸工作方案、計劃，根據不同季節把握好包車業務的洽談，努力完成公司下達的.運輸任務和經濟指標。
2、負責經營秩序的管理:科學合理制定編排各條班線的運行時刻表，科學合理安排駕駛員、乘務員的工作安排，科學合理制定重大節日的運輸方案、預案，加大正班正點考核，加大違反經營秩序的查處力度，確保運行秩序的暢通。
3、負責增收減耗、嚴厲打擊駕駛員、乘務員的違紀行為:認真學習集團公司的管理制度，認真學習駕駛技能、乘務技能知識和機械消耗知識，提升自己的業務水平和稽查識別能力，及時制定科學有效的管理和稽查措施，加大駕駛員、乘務員的業務技能培訓，加大駕駛員的節能思想意識和考核力度，加大對駕駛員、乘務員工作程序的稽查力度，堅決打擊收錢不給票、售回籠票及私吞票款的行為。
協調人員崗位職責6
一、現場管理人員崗位職責
1、認真遵守各項規章制度，服從管理，對本職工作全權負責，并對自己所管轄的工地出現的安全問題及時解決，杜絕事故的發生。
2、對自己所分管的單位工程，每天要積極巡視，做好施工過程中安全防護的監督，及時掌握施工現場安全情況，把安全隱患消除在萌芽狀態。
3、實行崗位職責追究制，施工過程中若出現安全隱患，現場管理人員應及時制止，并監督整改，同時下達隱患整改通知書，若現場管理人員未在第一時間發現問題，而在公司巡檢中發現，則對現場管理人員要進行處罰。
4、對下達整改通知書而未及時整改的，管理人員應及時下達處罰通知書，做好記錄，并上報公司分管領導。
5、工程開工后，對進場的各種機械設備以及安全防護用品進行監督檢查。若發現非備案產品或缺少證件，嚴厲制止做好記錄，并上報公司領導。若發現非備案產品進入施工現場，將對現場管理人員進行相應的.處罰。
6、積極配合安監科做好分階段驗收工作。
7、無條件完成上級領導臨時交辦的其他任務。
8、為激勵干勁，鼓勵士氣，提高積極性，決定每創一個省優良施工現場，獎勵安全部1000元，每創一個市優良施工現場，獎勵安全部300元，每創一個示范現場或示范小區（每個工程）獎勵安全部500元，對于未完成管理目標的每個工程罰安全部200元。
二、安全資料員崗位職責
1、負責安全資料的整理、歸檔、列清目錄，對資料、文件做好編號，經分管經理批閱后歸檔。
2、做好安全檔案資料管理工作，負責填報各種安全報表，并保證真實性。
3、指導項目部安全資料員，依據檔案管理要求，收集整理各種資料，及時向公司提供完整、準確、系統的檔案資料。
4、按照文明施工工地的要求，加強安全資料管理，落實驗收簽字手續，不得偽造、代簽，并保證與工程進度同步，每月兩次定期檢查安全資料，將檢查結果整理后以書面的形式報分管經理檢閱并歸檔。
5、指導項目部做好各種安全應預案的制定及保證措施。
6、督促項目部做好工程開工前的安全報監，收集意外傷害理賠保險等相關手續，由安全部分管經理審核后，報建設局安監科備案。
7、督促項目部安全資料員如實做好安全資料，不準在不了解施工現場實際情況下，編制方案等導致安全資料空虛不切實際。
8、堅持原則，杜絕作假，嚴禁項目無證、缺證、借證上崗，發現情況及時上報處理。
9、負責完成領導臨時交辦的各項工作。
協調人員崗位職責7
1認真學習并嚴格執行各項安全生產規章制度和操作規程，對本崗位的'安全生產負直接責任。
2接受安全生產教育和專業技術培訓，熟悉本崗位存在的危險因素及防范措施，掌握本職工作所需的專業知識和安全操作技能。
3按時巡回檢查設備運轉狀況，發現異常及時處理和報告。
4加強設備維護，經常保持作業場所衛生清潔。
5正確使用、妥善保管各種勞動防護用品和消防器材。
6有權對車間安全生產工作提出建議，有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。
協調人員崗位職責8
部門名稱：銷售部
直接上級：分管經理
下屬部門：市場、售后服務科、駐外分公司、駐外營銷點
部門性質：公司產品的經營銷售及售后服務
管理權限：受分管總經理委托，行使對公司產品的經營銷售過程中的管理權限，承擔執行公司規章制度、管理規程及工作指令義務
管理職能；負責對公司產品價值實現過程中各銷售環節實行管理、監督、協調、服務的專職管理部門，對所承擔的工作負責
主要職責：
1．堅決服從分管領導統一指揮，認真的執行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責；
2．嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責；
3．負責制定銷售管理制度。擬定銷售管理辦法、產品及物資管理制度、明確銷售工作標準、建立銷售管理網絡，協調、指導、調度、檢查、考核；
4．負責編制年季月度產品銷售計劃。并按時交計劃生產、財務部門，便于統一平衡、合理下達計劃、組織生產作業、及時回擾資金。同時，隨時關注生產計劃完成進度和監督產品質量問題；
5．負責產品入庫出庫核對工作。進出庫產品必須手續完整齊全，驗收及時，標明型號、規格、數量等，出入庫單據妥善保管，嚴格執行公司物資管理制度，認真辦理產品出入庫手續；
6．負責編制銷售統計報表。做好銷售統計核算基礎管理工作，建立健全各種原始記錄、統計臺賬，及時匯總填報年、季、月度銷售統計報表；
7．負責駐外分公司、營銷網點銷售調度及運輸工作。及時匯總編制產品需求量計劃，合理的平衡產品供貨計劃，做好對外銷售點聯絡工作，組織產品的運輸、調配，完善發運過程的交接手續；
8．積極開展市場調查、分析和預測。做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動態，積極適時、合理有效地開辟新的經銷網點，努力拓寬業務渠道，不斷擴大公司產品的市場占有率；
9．負責對營銷網點人、財、物和業務工作管理、監督、協調、考核等工作；
10．負責做好產品的售后服務工作，經常走訪用戶，及時處理好用戶投訴，保證客戶滿意，提高企業信譽；
11．負責擬訂本部門工作目標。抓好對所管轄范圍內人員的考核、考評與管理教育工作，關心營銷人員的'生活及思想動態，做好耐心細致的思想教育工作，杜絕經濟犯罪的事件發生；
12．負責做好廣告宣傳，正確編制年度銷售費用及廣告費用計劃；
13．按時完成公司領導交辦的其他工作。
協調人員崗位職責9
(一) 部門建制
根據行政管理的要求，建立垂直管理模式的部門編制（組織架構圖），以經理責制為核心，全面地建立銷售各環節崗位職責，使部門業務發展責、權、利有效落實，真正做到工作配合的有效性，體現團隊運作精神，確立了崗位職責的基本框架后，統一管理，分配銷售部所屬人員的崗位工作。
(二) 組織架構圖
見附件
(三) 崗位職責
a.銷售事業部經理
是銷售事業部的負責人，直接負責推銷售及其推廣，對下屬各級銷售人員及行政、客戶服務人員行使管理和監督權、負責各項目管理制度的直接監督及執行。
在公司整體的營銷計劃指導下，具體分解落實現組織建制、營銷推廣及銷售管理的各項工作，并參與具體的各項銷售事務，使專案業務流程納入有序、高效的軌道中，體現應有的溝通理解能力及領導組織能力，發揮主觀能動性，掌握利用資源達成目的的各種方法。其職能包括：計劃任務制定執行、推廣控制及評估執行、銷售管理及協調、簽約及后續工作。
定期代表部門向公司領導反饋現場銷售情況、市場動態，負責與公司各部門的協調和商洽。
具體崗位職責：
1) 負責銷售事業部的全面事務性管理工作
2) 制定銷售計劃、推廣計劃（包含費用）及推廣執行細案
3) 對營銷部下屬單位進行直接的工作監督與考核
4) 負責與副總的匯報和其他部門相關協調工作
5) 對營銷費用進行嚴格控制與監督
6) 負責對營銷合同等事務的直接監督與把控
7) 確保銷售、回款目標的完成
8) 負責對售樓部工作人員進行考核及培訓工作
9) 代表公司協調處理客戶要求及投訴等
b.策劃主管
統籌安排策劃部日常事務，做好每天工作的匯報總結，及時匯報工作中遇到的問題并及時解決，做到上傳下達工作，提高執行力。
1) 負責項目的策劃工作。
2) 負責執行項目的階段性營銷策劃方案。
3) 負責項目的平面推廣工作。
4) 負責項目的媒體推廣工作，協調媒體關系，增加媒體見報率。
5) 負責大眾媒體和小眾媒體的拓展，提高媒體覆蓋率。
6) 負責戶外的選址和更換畫面。
7) 負責協調樣板間的設計及布置。
8) 負責協調外賣場或行銷賣場的設計及包裝。
9) 現場物業人員的協調。
10) 現場接待所需物料的準備及補充。
11) 每天客戶情況統計及分析。
c.策略文案
1) 根據項目銷售計劃制定全年營銷推廣策略方案及執行方案。
2) 根據策劃方案制定月度活動方案及媒體文案撰寫工作。
3) 根據活動方案制定具體的活動執行細案，完成現場布置及現場協調。
4) 現場活動的效果評估和總結及對銷售的支持。
d.策劃助理（資源管理）
1) 負責制定全年的費用計劃及階段性的費用計劃。
2) 費用的控制及每月費用報表。
3) 合同的簽訂、審批、付款及合同臺帳管理。
4) 資源公司的拓展和管理。
5) 配合大客戶做好組織客戶的活動工作。
e.平面設計
1) 項目所有對外廣告及物料的平面設計工作
2) 根據策劃包裝方案，完成現場的包裝、布置工作。
3) 外賣場裝修、包裝、布置的執行工作及所需物料的調配及購買。
4) 售樓處及看房通道、賣場形象日常的調整和維護。
5) 現場物料的印刷和支持。
f.銷售主管：
管理、激勵銷售人員完成銷售任務。協助銷售人員進行客戶接洽、談判、簽約及各項目銷售及售后服務。協助銷售經理進行現場管理，并及時反饋客戶情況、銷售人員情況及現場要事。
1) 確保銷售現場銷售、回款目標的完成
2) 負責制定售樓部內部管理細則；
3) 監督銷售現場規章制度執行；
4) 負責來訪、來電客戶資料的整理和分析；
5) 負責幫助分析銷售員的客戶情況，解決客戶問題，縮短成交周期；
6) 負責銷售指標的任務分解，制定銷售員日工作指標，嚴格監督檢查指標完成情況，考核完成率，建立健全獎懲制度；
7) 協調內部關系；
8) 負責銷售現場與各部門之間協調與溝通工作；
9) 負責不同銷售時期制定相應的銷售口徑，并對現場銷售培訓；
10) 匯總銷售及市場信息；
11) 對接待程序、銷售代表行為規范、程序規范負直接責任。
12) 負責對海口市場動態調研的全面工作并形成辦公文本上報公司歸檔。
g.銷售代表（置業顧問）
銷售部全體銷售人員，職責：產品介紹、客戶接洽、促成銷售、相關銷售手續的辦理及售后服務。
1) 在銷售主管的直接領導下開展各項工作；
2) 熟練掌握業務知識；積極進行銷售工作，按時完成銷售任務；
3) 了解本地房地產市場及競爭樓盤情況，如：配套、價格、戶型等；
4) 通過接待客戶，了解客戶需求，及時反饋售樓信息給主管或者經理；
5) 樹立正確的工作態度，以公司利益為重，敬業愛崗，遵守規章制度；
6) 銷售員施行“一單到底”銷售制度，負責客戶的資料登記、聯系、追蹤、看房，簽約、銀行按揭資料的收攏等各項業務直至售后服務的一條龍服務；
7) 負責簽約并及時回收房款；
8) 自覺維護公司銷售機密，切勿將銷售情況，價格策略等泄漏給競爭對手；
9) 每日認真填寫客戶檔案，工作日志，每周一前交上周《工作總結》及《客戶來訪分析表》，每月的最后一周內遞交下月《工作計劃》；
10) 負責客戶的直接接待工作及合同的簽定；
11) 負責銷售周記原始資料的登記工作；
12) 購房欠款的催款工作；
13) 反饋客戶信息并提出合理化建議；
14) 現場操作水平及業務流程的熟知與應用；
15) 客戶梳理、分析及解決方案，制定回訪計劃；
16) 與各部門的溝通、配合；
17) 與各同事之間的配合；
h.按揭主管：
1) 負責所有客戶合同的.備案抵押和放款的工作。
2) 負責客戶買房的所交款項的審核及和公司財務部對接的工作。
3) 負責銷售部所有商品房合同的審核工作。
4) 辦理房管局商業貸款、公積金貸款資格申請及相關手續的辦理。
5) 負責維護銀行和房管局的相關關系。
i.銷售內勤工作職責（1名）
1) 負責每日成交客戶臺帳的登記及整理。
2) 負責向銷售事業部經理上報銷售日報及財務日報等相關表格。
3) 協助銷售經理對客戶交納的所有款項進行審核并開具相關收款通知。
4) 負責向公司領導及相關部門上報相關數據。
6) 負責銷售事業部所有文件（如：優惠審批單、退房申請、調房申請、延期付款申請）及公司負責銷售現場辦公用品的報批及領用、發放等。
7) 建立客戶臺帳、銷控及銷售事業部的相關工作表格及相關流程。
8) 和營銷部經理建立及制定銷控價格表，戶型圖紙，面積、交房標準、附加協議、刻章等相關原始資料。
9) 負責對成交客戶資料的整理和分析以及余房的分析。
10) 根據銷售狀況排出回款周計劃表和月計劃表。
11) 處理本部門的有關文案工作并對相關的文件和聯系函的存檔。
【協調人員崗位職責】相關文章：
協調崗位職責05-09
協調專員崗位職責01-14
產品協調崗位職責02-02
項目協調崗位職責03-31
商務協調崗位職責01-31
現場協調崗位職責01-31
協調人員求職簡歷模板03-18
論秘書人員協調關系的藝術08-17
協調員崗位職責06-16